Pasi Savonmäki - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017

O
Ohjaamo LappeenrantaOhjaamo Lappeenranta
Ajankohtaista Ohjaamoista – tukea
koulutuksen ja työn poluilla
Kohti Ohjaamoa III
Lappeenranta 22.2.2017
Pasi Savonmäki
Kohtaamo-hanke
Pasi Savonmäki - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017
•Tietoa, neuvontaa ja ohjausta yhdestä paikasta
monialaisesti
•Ohjauksen voimavarojen yhdistäminen
•Ohjauksen fokus: kouluttautuminen, työllistyminen
ja arjen hallinta
•Korjaavasta työstä ennaltaehkäisyyn
Ohjaamo – lähtökohtia
Ohjaamoja yhdistävät tekijät
HELPPO TULLA
Ohjaamon palvelut ovat helposti saavutettavia. Ohjaamoon voi tulla päivystysaikoina tai
ajanvarauksella.
YKSI OVI, MONIALAINEN PALVELU
Ohjaamosta saa työllisyyteen, koulutukseen ja osallisuuteen liittyviä tieto-, neuvonta- ja
ohjauspalveluita.
NOPEASTI JA TARPEEN MUKAAN
Ohjaamo tarjoaa nopeaa palvelua ja yhdessä sovittuja nuoren tarpeeseen kartoitettuja
palvelukokonaisuuksia.
NUORI ELÄMÄNSÄ ASIANTUNTIJANA
Nuori on oman elämänsä asiantuntija ja rakentaa omaa tulevaisuuttaan yhdessä
ammattilaisten kanssa. Ohjaamon tehtävä on auttaa nuorta eteenpäin.
JATKUVA KEHITTÄMINEN
Uusia toimintatapoja ja palveluita kehitetään jatkuvasti nuorten ja sidosryhmien kanssa
yhdessä.
Ohjaamot valtakunnallisesti
• Verkostossa mukana julkinen, yksityinen ja
3. sektori
• Ohjaamoja on noin 40 eri puolella
Suomea, toiminta ulottuu lähes 100
kunnan alueelle
• Yhteensä n. 400 työntekijää (väh.1
päivänä/vk)
• Vuonna 2016 yksilökäyntejä
Ohjaamoissa n. 50 000 – kiitettävä
palaute nuorilta
• Uusia Ohjaamoja käynnistymässä esim.
Etelä-Pohjanmaalla, Satakunnassa ja
Pohjois-Savossa Lähde: Kohtaamo / tilanne 01/2017
• Oppilaitokset / opinto-ohjaus 95 %
• Sosiaalityö tai sosiaaliohjaus 90 %
• Etsivä nuorisotyö 90 %
• Nuorisopalvelut 88 %
• TE-palvelut 85 %
• Työpajat / työhön valmennus / muu
työtoiminta 83 %
• Terveyspalvelut 78 %
• Nuorten tieto- ja neuvontapalvelut 70 %
• Mielenterveyspalvelut 63 %
• Päihdepalvelut 58 %
• Kela 40 %
Tyypillisimmät palvelut Ohjaamoissa 1/2017
Ohjaamojen palvelut valtakunnallisesti
• Ohjaamo-toiminnalla rakennetaan pysyviä
palvelujärjestelyjä, joiden periaatteena on
verkostoituminen/kumppanuus (sopimukset)
Keskeisiä hyötyjä:
1. Monialainen toimintakulttuuri – monialaosaaminen
2. Nuorten polun selkeytyminen – vaikutuksia
palvelujärjestelyihin
3. Uusia työllistymisen mahdollisuuksia ja keinoja
4. Myönteiset siirtymät kohti työllistymistä
Ohjaamo-toimintamalli haastaa yhteiseen
työhön
•Ohjaamot ovat hallitusohjelman Nuorisotakuuta
yhteisötakuun suuntaan -kärkihankkeen
painopisteenä
•Käynnistetty pääosin ESR-rahoituksella (2014-
2020), osa ilman projektirahoitusta kuntien
koordinoimina palveluina
•Ohjaamojen asema maakunta/kunta
palvelurakenteessa valmistelussa juuri nyt!
Yhteistyössä: TEM, OKM, STM ja VM
Ohjaamojen vakiinnuttaminen
”Ohjaamo-toiminta yhdistää
nuorten ohjauspalvelut
yhdeksi kokonaisuudeksi
maakunnissa.”
VISIO 2025
•Kohtaamo.info
•Pian käyttöön myös Ohjaamot.fi
•Facebook, Twitter, Instagram, YouTube
•Somessa tunnisteina #Ohjaamo, #Navigatorn,
#Kohtaamo #nuorisotakuu
Tulevaisuus kirkastuu Ohjaamoissa -
valtakunnallinen Ohjaamoviikko 13.-18.2.2017
Lisää tietoa
Kiitos!
Pasi Savonmäki
Projektipäällikkö, Kohtaamo-hanke
Keski-Suomen ELY-keskus
pasi.savonmaki@ely-keskus.fi
1 de 12

Recomendados

Sirpa Räikkönen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017 por
Sirpa Räikkönen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017Sirpa Räikkönen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017
Sirpa Räikkönen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017Ohjaamo Lappeenranta
365 vistas19 diapositivas
Janne Savolainen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017 por
Janne Savolainen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017Janne Savolainen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017
Janne Savolainen - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017Ohjaamo Lappeenranta
268 vistas15 diapositivas
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen por
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen 31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen
31.5.2016 Pohjois-Savon verkostotapaaminen Työterveyslaitos
275 vistas11 diapositivas
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine por
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka LaineEri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka LaineTyöterveyslaitos
175 vistas13 diapositivas
Terveellinen työ elämän eri vaiheissa - Kainuulaiset työpaikat hyvistä paremm... por
Terveellinen työ elämän eri vaiheissa - Kainuulaiset työpaikat hyvistä paremm...Terveellinen työ elämän eri vaiheissa - Kainuulaiset työpaikat hyvistä paremm...
Terveellinen työ elämän eri vaiheissa - Kainuulaiset työpaikat hyvistä paremm...Työterveyslaitos
115 vistas33 diapositivas
14.11.2017 ideariihen esitysmateriaalit por
14.11.2017 ideariihen esitysmateriaalit14.11.2017 ideariihen esitysmateriaalit
14.11.2017 ideariihen esitysmateriaalitTyöterveyslaitos
64 vistas22 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Miten vähentää NEET-nuorten määrää? por
Miten vähentää NEET-nuorten määrää?Miten vähentää NEET-nuorten määrää?
Miten vähentää NEET-nuorten määrää?Kelan tutkimus / Research at Kela
248 vistas5 diapositivas
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen por
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna SavolainenTyökaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna SavolainenTyöterveyslaitos
241 vistas17 diapositivas
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit por
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkitTyöterveyslaitos
177 vistas7 diapositivas
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali por
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaali
29.11.2017 Ideariihen esitysmateriaaliTyöterveyslaitos
53 vistas22 diapositivas
24.11.2017 Uudenmaan Tyhyverkosto por
24.11.2017 Uudenmaan Tyhyverkosto24.11.2017 Uudenmaan Tyhyverkosto
24.11.2017 Uudenmaan TyhyverkostoTyöterveyslaitos
73 vistas11 diapositivas
19012016työnimu por
19012016työnimu19012016työnimu
19012016työnimuOppimis- ja ohjauskeskus Valteri
501 vistas10 diapositivas

La actualidad más candente(20)

Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen por Työterveyslaitos
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna SavolainenTyökaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työkaarimalli työpaikan tukena, Jarna Savolainen
Työterveyslaitos241 vistas
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola por Työterveyslaitos
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
31.5.2016 Esitys ja tehtävät, Pohjanmaa, Kokkola
Työterveyslaitos164 vistas
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen por Työterveyslaitos
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
18.10.2017 Etelä-Karjalan verkostotapaaminen
Työterveyslaitos104 vistas
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle por Työterveyslaitos
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
Työterveyslaitos137 vistas
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle por Työterveyslaitos
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
Työterveyslaitos92 vistas
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us... por Työterveyslaitos
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
26.4.2018 Taidelähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin kehittämisessä, Lerssi-Us...
Työterveyslaitos132 vistas
21.11.2017 Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön - Jaana Lerssi-Uskelin por Työterveyslaitos
21.11.2017 Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön - Jaana Lerssi-Uskelin21.11.2017 Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön - Jaana Lerssi-Uskelin
21.11.2017 Kunnolla työkykyä kuljettajan työhön - Jaana Lerssi-Uskelin
Työterveyslaitos78 vistas

Destacado

Reading and Thinking: Not a Spectator Sport por
Reading and Thinking: Not a Spectator SportReading and Thinking: Not a Spectator Sport
Reading and Thinking: Not a Spectator SportStevi Quate
346 vistas70 diapositivas
ТриАРТ: Васильева - Башурова - Максименко por
ТриАРТ: Васильева - Башурова - МаксименкоТриАРТ: Васильева - Башурова - Максименко
ТриАРТ: Васильева - Башурова - МаксименкоЮрий Максименко
379 vistas18 diapositivas
Tiñas por
TiñasTiñas
Tiñasjohana ramirez
1.3K vistas26 diapositivas
الأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجي por
الأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجيالأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجي
الأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجيحسن قروق
1.1K vistas25 diapositivas
The Outsiders Intro por
The Outsiders IntroThe Outsiders Intro
The Outsiders Introkeaslinganne
65.6K vistas15 diapositivas
2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.) por
2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.)2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.)
2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.)Lorena Gomez
547 vistas19 diapositivas

Destacado(10)

Reading and Thinking: Not a Spectator Sport por Stevi Quate
Reading and Thinking: Not a Spectator SportReading and Thinking: Not a Spectator Sport
Reading and Thinking: Not a Spectator Sport
Stevi Quate346 vistas
الأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجي por حسن قروق
الأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجيالأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجي
الأمازيغية المعيارية بين اختلاق لغة جديدة وصناعة الوهم الأيديولوجي
حسن قروق1.1K vistas
The Outsiders Intro por keaslinganne
The Outsiders IntroThe Outsiders Intro
The Outsiders Intro
keaslinganne65.6K vistas
2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.) por Lorena Gomez
2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.)2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.)
2. Jesús se Separa de su Madre Santísima ( 6-7 p.m.)
Lorena Gomez547 vistas
Presentación 4 rosa tics por ana23yeli
Presentación 4 rosa ticsPresentación 4 rosa tics
Presentación 4 rosa tics
ana23yeli102 vistas
Fun and games math por alexadra71
Fun and games mathFun and games math
Fun and games math
alexadra712.2K vistas

Similar a Pasi Savonmäki - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017

Ohjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta Korpilauri por
Ohjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta KorpilauriOhjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta Korpilauri
Ohjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta KorpilauriTHL
359 vistas8 diapositivas
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa por
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö TurussaMaarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö TurussaTHL
140 vistas25 diapositivas
Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k... por
Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k...Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k...
Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k...Kouluterveyskysely
522 vistas13 diapositivas
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla por
22.3.2016 TyhyverkostoX  hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla22.3.2016 TyhyverkostoX  hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus UudellamaallaTyöterveyslaitos
223 vistas27 diapositivas
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua por
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisuaOnnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisuaIrina Kujanpää
122 vistas34 diapositivas
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne por
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNUORI2013
586 vistas25 diapositivas

Similar a Pasi Savonmäki - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017(20)

Ohjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta Korpilauri por THL
Ohjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta KorpilauriOhjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta Korpilauri
Ohjaamot - missä nyt mennään/Mirja Määttä ja Titta Korpilauri
THL359 vistas
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa por THL
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö TurussaMaarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
THL140 vistas
Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k... por Kouluterveyskysely
Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k...Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k...
Puonti, Nyström: Nuori suunnittelemassa ja kehittämässä omia palveluitaan – k...
Kouluterveyskysely522 vistas
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla por Työterveyslaitos
22.3.2016 TyhyverkostoX  hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla22.3.2016 TyhyverkostoX  hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
Työterveyslaitos223 vistas
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua por Irina Kujanpää
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisuaOnnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Onnistunut palveluintegraatio - 28 käytännössä kokeiltua ratkaisua
Irina Kujanpää122 vistas
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne por NUORI2013
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
NUORI2013586 vistas
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis... por THL
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
THL602 vistas
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx por Työterveyslaitos
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
Työterveyslaitos204 vistas
Lastensuojelun tulevaisuus por SOS-Lapsikyla
Lastensuojelun tulevaisuusLastensuojelun tulevaisuus
Lastensuojelun tulevaisuus
SOS-Lapsikyla562 vistas
Digillä duuniin! - Digitaaliset sovellukset nuorten työllisyyspalveluissa por Sanna Lappalainen
Digillä duuniin! - Digitaaliset sovellukset nuorten työllisyyspalveluissa Digillä duuniin! - Digitaaliset sovellukset nuorten työllisyyspalveluissa
Digillä duuniin! - Digitaaliset sovellukset nuorten työllisyyspalveluissa
Sanna Lappalainen243 vistas
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk... por Jari Kivirinta
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...
Jari Kivirinta166 vistas
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk... por NUORI2013
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...
NUORI2013361 vistas
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen por MTK ry
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
MTK ry238 vistas
Mika Itänen: Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen k... por Työterveyslaitos
Mika Itänen: Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen k...Mika Itänen: Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen k...
Mika Itänen: Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen k...
Työterveyslaitos658 vistas
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne por Jari Kivirinta
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Jari Kivirinta288 vistas
Palvelutori-toimintamalli ikäihmisten palveluihin Tampereella por Sitra / Hyvinvointi
Palvelutori-toimintamalli ikäihmisten palveluihin TampereellaPalvelutori-toimintamalli ikäihmisten palveluihin Tampereella
Palvelutori-toimintamalli ikäihmisten palveluihin Tampereella
Sitra / Hyvinvointi927 vistas
Asta Niskala: Lapin kokeiluhanke por THL
Asta Niskala: Lapin kokeiluhankeAsta Niskala: Lapin kokeiluhanke
Asta Niskala: Lapin kokeiluhanke
THL408 vistas
20.2.2018 Anna Tienhaara: Työtä tuunaamalla työn imuun por Työterveyslaitos
20.2.2018 Anna Tienhaara: Työtä tuunaamalla työn imuun20.2.2018 Anna Tienhaara: Työtä tuunaamalla työn imuun
20.2.2018 Anna Tienhaara: Työtä tuunaamalla työn imuun
Työterveyslaitos279 vistas
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön? por THL
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön? Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
THL383 vistas

Pasi Savonmäki - Kohti Ohjaamoa 22.2.2017

  • 1. Ajankohtaista Ohjaamoista – tukea koulutuksen ja työn poluilla Kohti Ohjaamoa III Lappeenranta 22.2.2017 Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke
  • 3. •Tietoa, neuvontaa ja ohjausta yhdestä paikasta monialaisesti •Ohjauksen voimavarojen yhdistäminen •Ohjauksen fokus: kouluttautuminen, työllistyminen ja arjen hallinta •Korjaavasta työstä ennaltaehkäisyyn Ohjaamo – lähtökohtia
  • 4. Ohjaamoja yhdistävät tekijät HELPPO TULLA Ohjaamon palvelut ovat helposti saavutettavia. Ohjaamoon voi tulla päivystysaikoina tai ajanvarauksella. YKSI OVI, MONIALAINEN PALVELU Ohjaamosta saa työllisyyteen, koulutukseen ja osallisuuteen liittyviä tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. NOPEASTI JA TARPEEN MUKAAN Ohjaamo tarjoaa nopeaa palvelua ja yhdessä sovittuja nuoren tarpeeseen kartoitettuja palvelukokonaisuuksia. NUORI ELÄMÄNSÄ ASIANTUNTIJANA Nuori on oman elämänsä asiantuntija ja rakentaa omaa tulevaisuuttaan yhdessä ammattilaisten kanssa. Ohjaamon tehtävä on auttaa nuorta eteenpäin. JATKUVA KEHITTÄMINEN Uusia toimintatapoja ja palveluita kehitetään jatkuvasti nuorten ja sidosryhmien kanssa yhdessä.
  • 5. Ohjaamot valtakunnallisesti • Verkostossa mukana julkinen, yksityinen ja 3. sektori • Ohjaamoja on noin 40 eri puolella Suomea, toiminta ulottuu lähes 100 kunnan alueelle • Yhteensä n. 400 työntekijää (väh.1 päivänä/vk) • Vuonna 2016 yksilökäyntejä Ohjaamoissa n. 50 000 – kiitettävä palaute nuorilta • Uusia Ohjaamoja käynnistymässä esim. Etelä-Pohjanmaalla, Satakunnassa ja Pohjois-Savossa Lähde: Kohtaamo / tilanne 01/2017
  • 6. • Oppilaitokset / opinto-ohjaus 95 % • Sosiaalityö tai sosiaaliohjaus 90 % • Etsivä nuorisotyö 90 % • Nuorisopalvelut 88 % • TE-palvelut 85 % • Työpajat / työhön valmennus / muu työtoiminta 83 % • Terveyspalvelut 78 % • Nuorten tieto- ja neuvontapalvelut 70 % • Mielenterveyspalvelut 63 % • Päihdepalvelut 58 % • Kela 40 % Tyypillisimmät palvelut Ohjaamoissa 1/2017
  • 8. • Ohjaamo-toiminnalla rakennetaan pysyviä palvelujärjestelyjä, joiden periaatteena on verkostoituminen/kumppanuus (sopimukset) Keskeisiä hyötyjä: 1. Monialainen toimintakulttuuri – monialaosaaminen 2. Nuorten polun selkeytyminen – vaikutuksia palvelujärjestelyihin 3. Uusia työllistymisen mahdollisuuksia ja keinoja 4. Myönteiset siirtymät kohti työllistymistä Ohjaamo-toimintamalli haastaa yhteiseen työhön
  • 9. •Ohjaamot ovat hallitusohjelman Nuorisotakuuta yhteisötakuun suuntaan -kärkihankkeen painopisteenä •Käynnistetty pääosin ESR-rahoituksella (2014- 2020), osa ilman projektirahoitusta kuntien koordinoimina palveluina •Ohjaamojen asema maakunta/kunta palvelurakenteessa valmistelussa juuri nyt! Yhteistyössä: TEM, OKM, STM ja VM Ohjaamojen vakiinnuttaminen
  • 10. ”Ohjaamo-toiminta yhdistää nuorten ohjauspalvelut yhdeksi kokonaisuudeksi maakunnissa.” VISIO 2025
  • 11. •Kohtaamo.info •Pian käyttöön myös Ohjaamot.fi •Facebook, Twitter, Instagram, YouTube •Somessa tunnisteina #Ohjaamo, #Navigatorn, #Kohtaamo #nuorisotakuu Tulevaisuus kirkastuu Ohjaamoissa - valtakunnallinen Ohjaamoviikko 13.-18.2.2017 Lisää tietoa

Notas del editor

  1. Miten Ohjaamot ja työpajat voivat tukea toisiaan? Miten Ohjaamot hyötyvät työpajoista, miten työpajat Ohjaamoista? Millaisia onnistumisia yhteistyössä etsivien ja työpajojen kanssa on ollut Etelä-Karjalassa? Mikä niitä on edesauttanut? Onko yhteistyössä ollut haasteita? Jos kyllä, niin millaisia ja miten niitä on ratkottu? Onko jokin asia yllättänyt yhteistyössä Etelä-Karjalassa?