SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
2011
Benefit Plus
– program volitelných zaměstnaneckých výhod.
Proveďte velké změny se stejným rozpočtem!
KDO JSME
Benefit Management s.r.o. působí na trhu elektronické správy
zaměstnaneckých výhod již od roku 2003. Za tuto dobu jsme se
stali jednou z nejvýznamnějších společností tohoto druhu v České
republice i na Slovensku. Od roku 2011 nabízíme naše služby také
v Polsku a Rakousku.




CO DĚLÁME
Naším klíčovým produktem je internetová aplikace Benefit Plus,
která umožňuje zaměstnavatelům formou cafeterie komunikovat
a efektivně spravovat všechny firemní benefity. Kromě služeb spojených
se správou benefitových programů se také zabýváme firemním
auditem zaměstnaneckých výhod, průzkumy spokojenosti mezi
zaměstnanci a odbornými konzultacemi v oblasti odměňování.



„Pomáháme      zaměstnavatelům      vytvářet   spokojenější   a   více
angažované zaměstnance.“
KDO JSOU NAŠI ZÁKAZNÍCI                                                 REFERENCE
V současnosti exkluzivně spravujeme programy zaměstnaneckých            Spolehlivost,          schopnost           vyhovět         individuálním           požadavkům
benefitů několik desítek nejvýznamnějších společností z nejrůznějších   a maximální hodnota pro zaměstnance při významném snížení
regionů i oborů činnosti. Program Benefit Plus tak využívá již přes     administrativy a zachování v podstatě totožného rozpočtu. To jsou
40 tisíc uživatelů v České republice i na Slovensku. Naši klien-        hlavní přínosy, které naši klienti na programu Benefit Plus dlouhodobě
ti se pravidelně umisťují na předních místech anket hodnotících         oceňují.
nejoblíbenější zaměstnavatele roku.                                     „Společnost Benefit Management jsme oslovili v souvislosti s plánovanou implementací systému
                                                                        flexibilních benefitů před koncem roku 2007, a to na základě pozitivních zkušeností s jejich systémem
                                                                        a službami. Benefit Management byl vyhodnocen jako nejlepší v rámci výběrového řízení na dodavatele
                                                                        pro Českou Republiku a Slovensko a v průběhu přípravy implementace nám jeho zástupci poskytli
                                                                        hodně cenných a praktických podnětů.

                                                                        Samotná implementace proběhla maximálně hladce, velmi rychle a efektivně, takže celý projekt
                                                                        hodnotíme jako velmi úspěšný. Z nákladového hlediska považujeme systém za optimální a náklady
                                                                        spojené s administrací jsou minimální ve srovnání s přidanou hodnotou. U Benefit Management si
                                                                        vedle uživatelsky příjemného systému ceníme zejména prozákaznického přístupu, flexibility v řešení
                                                                        našich požadavků, spolehlivosti a snahy o průběžné vylepšování.“

                                                                        Michal Kusák, Total Rewards, Hewlett-Packard s.r.o.



                                                                        „Implementácia systému Benefit Plus do prevádzky mala rýchly a hladký priebeh, keďže práca celého
                                                                        tímu je na vysokej profesionálnej úrovni. To je zároveň jeden z hlavných dôvodov bezproblémovej
                                                                        spolupráce. K riešeniu našich špecifických požiadaviek pristupujú vždy promptne a zodpovedne.

                                                                        Samotná aplikácia Benefit Plus sa v praxi výborne osvedčila, jej ovládanie je veľmi prehľadné,
                                                                        jednoduché a praktické. Najdôležitejším ukazovateľom a prioritou je spokojnosť našich zamestnancov,
                                                                        ktorá svedčí o tom, že sme sa rozhodli správne.“

                                                                        Martin Roman, Tatra banka, a.s., vedúci odd. odmeňovania a benefitov



                                                                        „Systém Benefit Plus využívá naše společnost již od roku 2005 a za uplynulé 4 roky na tento komplexní
                                                                        způsob správy zaměstnaneckých výhod přešly i další společnosti z koncernu SIEMENS.

                                                                        Hlavními přednostmi systému jsou jednoduchost, spolehlivost a především flexibilita, ať už jde o úpravy
                                                                        na míru dle požadavků naší společnosti či o neustálé rozšiřování okruhu poskytovatelů jednotlivých
                                                                        benefitů, které zase ocení naši zaměstnanci.

                                                                        Příjemnou zkušeností je také profesionalita a vstřícnost všech zaměstnanců společnosti Benefit
                                                                        Management s.r.o.“

                                                                        Mgr. David Vaněk, Compensation & Benefits Manager, SIEMENS s.r.o.
PROČ CAFETERIA
Cafeteria je systém zaměstnaneckých výhod, ve kterém si
zaměstnanec v rámci stanoveného rozpočtu vybírá z dostupné
nabídky pouze ty benefity, které pro něj mají nejvyšší hodnotu. Hlavní
výhodou oproti plošně poskytovaným benefitům je tedy svobodná
možnost volby podle osobních preferencí každého zaměstnance
a tedy i výrazně vyšší efektivita vynaložených nákladů.




PROČ OUTSOURCING
Společnosti, které chtějí optimalizovat náklady na benefity, volí formu
outsourcingu od spolehlivého dodavatele, který přebírá veškerou
administrativní zátěž a ještě přináší významnou přidanou hodnotu.
V ceně služby si pak kupují nejen možnost využívat prověřený nástroj,
ale i know-how a dlouholeté zkušenosti dodavatele, fungující širokou
partnerskou síť nebo e-mailovou a telefonickou podporu pro jejich
zaměstnance.



* To, že je outsourcing nejvhodnější formou poskytování
zaměstnaneckých výhod podporuje i skutečnost, že formu
outsourcingu benefitového programu preferují i všechny poradenské
společnosti z tzv. velké čtyřky. Všechny tyto společnosti jsou našimi
zákazníky a využívají program Benefit Plus.
CO JE TO BENEFIT PLUS                                                             HLAVNÍ VYHODY PROGRAMU
Benefit Plus je komplexní program volitelných zaměstnaneckých
                                                                                  BENEFIT PLUS
benefitů spravovaný prostřednictvím internetové aplikace dostupné on-             1. Komplexní řešení na míru. Program Benefit Plus umožnuje
line 24 hodin denně. V rámci této aplikace (cafeterie), kterou je možné           efektivně spravovat a komunikovat všechny firemní benefity. Do
si pro zjednodušení představit jako specifický internetový obchod                 nabídky v aplikaci lze kromě volnočasových benefitů zařadit i všechny
s benefity, má každý zaměstnanec přístup ke všem firemním benefitům               Vaše dosavadní dodavatele nebo jakýkoliv interní benefit. Plošně
a v rámci přiděleného rozpočtu si může „nakupovat“ nejrůznější služby             poskytované benefity lze nově účinně komunikovat prostřednictvím
nebo objednávat interní benefity.                                                 speciální nadstavby aplikace nazvané Total Benefit, která je zaměřena
                                                                                  na personalizovanou komunikaci celého benefitového balíčku.
Nabídka v aplikaci pokrývá nejrůznější oblasti. Zaměstnanci mohou
prostřednictvím aplikace objednávat služby z oblasti sportu, kultury,             2. Neomezený výběr benefitů. V rámci programu Benefit Plus lze
cestování, zdraví nebo vzdělávání, ale kromě toho také zaměstnavatelům            čerpat benefitové body i na daňově zvýhodněné služby, poskytované
umožňuje spravovat i komplikované interní benefity jako jsou stravenky,           dodavateli mimo smluvní síť Benefit Plus. Tím zajišťujeme maximálně
týmové benefity, příspěvky na penzijní připojištění, anebo nákup                  spravedlivý přístup i vůči zaměstnancům, kteří si v široké smluvní síti
dodatkové dovolené. Velký důraz je přitom kladen na komunikaci                    nevyberou nebo využívají služeb soukromých lektorů a podobných
hodnoty, kterou zaměstnanci v podobě benefitů od zaměstnavatele                   subjektů.
získávají.
                                                                                  3. Spolehlivý partner a stabilně vysoká úroveň služeb. Ačkoliv se
                                                                                  jedná o obtížně měřitelnou oblast, jedná se o nejpodstatnější aspekt
                                                                                  programu Benefit Plus. Spokojenost našich zákazníků i uživatelů
                                                                                  je pro nás prioritou. Míru jejich spokojenosti pravidelně zjišťujeme
                                                                                  a na základě důkladné analýzy se snažíme naše služby neustále
                                                                                  zlepšovat. Požádejte nás o referenční dopisy od našich dlouholetých
                                                                                  zákazníků.




                                                 Náhled úvodní strany aplikace.
PARTNERSKÁ SÍŤ                                                          REPORTING
Spokojenost zaměstnanců s cafeterií je přímo úměrná počtu               Program Benefit Plus nabízí široké možnosti automatického
smluvních partnerů, a proto na jejím rozšiřování neustále pracujeme.    reportingu. Administrátor zákazníka si může z aplikace snadno
V síti partnerů Benefit Plus tak dnes naleznete více než 2000           exportovat data týkající se aktuálního stavu v aplikaci (stavu
obchodních míst z celé České republiky. Mezi naše partnery              zaměstnanců, zůstatků na účtech) nebo historie čerpání v celém
patří nejvýznamnější tuzemské cestovní kanceláře, sítě multikin,        účtu za konkrétní časové období. Data mohou být exportována i do
populární wellness centra a posilovny, golfové kluby nebo nejrůznější   podoby přehledných grafů.
zdravotnická zařízení. Kompletní seznam našich partnerů Vám rádi
poskytneme na vyžádání.                                                 Kromě přednastavených reportů pro Vás můžeme pravidelně vytvářet
                                                                        také další reporty s předem definovaným obsahem i formou. Takové
ZPŮSOBY ČERPÁNÍ BENEFITŮ                                                reporty pak lze bez dalšího zásahu použít pro import do Vašich
                                                                        interních systémů.
Uživatelé programu Benefit Plus mohou služby čerpat třemi základními
způsoby: prostřednictvím vytištěné elektronické poukázky, platební
karty Benefit Plus anebo mohou využít možnosti čerpání služby na
fakturu. Každý z těchto způsobů přináší zaměstnanci jinou výhodu,
od okamžité možnosti čerpání až po svobodu zvolit si libovolného
dodavatele i mimo naši smluvní síť.
Benefity se dnes již staly standardní součástí odměňování a záleží
pouze na Vás, jakou formou je svým zaměstnancům poskytnete.
Zavedením programu Benefit Plus zvýšíte spokojenost Vašich
zaměstnanců s benefity a tím získáte i jejich lepší pracovní výkon.




KONTAKTUJTE NÁS,
RÁDI VÁM PROGRAM
BENEFIT PLUS PŘEDSTAVÍME
NA OSOBNÍ PREZENTACI.




Benefit Management s.r.o.
Lublaňská 40, 120 00 Praha 2
Česká republika
TEL.: +420 225 377 777
FAX: +420 225 377 778
sales@benefit-plus.eu
www.benefit-plus.eu

Más contenido relacionado

Similar a Benefit Plus - Total Reward 2011

Co je agilní implementace HR systému?
Co je agilní implementace HR systému?Co je agilní implementace HR systému?
Co je agilní implementace HR systému?MMI, s.r.o.
 
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITONSluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITONMarek PAVLÍK
 
Firemni Strategie
Firemni StrategieFiremni Strategie
Firemni Strategienadrchal
 
Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0 ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...
Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0  ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0  ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...
Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0 ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...Tomas Jerabek
 
Případová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@IT
Případová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@ITPřípadová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@IT
Případová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@ITMartin Chmelař
 
Dobře utajené miliony
Dobře utajené milionyDobře utajené miliony
Dobře utajené milionyMMI, s.r.o.
 
IFS Aplikace
IFS AplikaceIFS Aplikace
IFS AplikaceIFS Czech
 
Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2Jiri Novacek
 
Příloha 1 online systém olina
Příloha 1   online systém olinaPříloha 1   online systém olina
Příloha 1 online systém olinaNarodniInstitut
 
ZOOM Workforce Management @CZ Day
ZOOM Workforce Management @CZ DayZOOM Workforce Management @CZ Day
ZOOM Workforce Management @CZ DayZOOM International
 
MS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LR
MS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LRMS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LR
MS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LRJaromir Sponar
 
Atollon Fisherman pro profesionální recruitment
Atollon Fisherman pro profesionální recruitmentAtollon Fisherman pro profesionální recruitment
Atollon Fisherman pro profesionální recruitmentatolloncz
 
Závěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIZávěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIDavid Jandasek
 

Similar a Benefit Plus - Total Reward 2011 (19)

Co je agilní implementace HR systému?
Co je agilní implementace HR systému?Co je agilní implementace HR systému?
Co je agilní implementace HR systému?
 
IS 2010
IS 2010IS 2010
IS 2010
 
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITONSluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
Sluzby pro verejnou spravu_MCTRITON
 
Firemni Strategie
Firemni StrategieFiremni Strategie
Firemni Strategie
 
Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0 ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...
Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0  ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0  ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...
Resení Microsoft Dynamics CRM 4.0 ve vazbe na sluzby telefonie Seminar CTI ...
 
Případová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@IT
Případová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@ITPřípadová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@IT
Případová studie: Od Agilního způsobu práce k Lean@IT
 
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzůNabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
Nabídka iMEC`09 Cyklus kurzů
 
Unicall Omnichannel Contact Centre 2017
Unicall Omnichannel Contact Centre 2017Unicall Omnichannel Contact Centre 2017
Unicall Omnichannel Contact Centre 2017
 
Proč DuoTrainin
Proč DuoTraininProč DuoTrainin
Proč DuoTrainin
 
Dobře utajené miliony
Dobře utajené milionyDobře utajené miliony
Dobře utajené miliony
 
OldanyGroup
OldanyGroupOldanyGroup
OldanyGroup
 
IFS Aplikace
IFS AplikaceIFS Aplikace
IFS Aplikace
 
Vzdělávání pro řízení změn
Vzdělávání pro řízení změnVzdělávání pro řízení změn
Vzdělávání pro řízení změn
 
Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2
 
Příloha 1 online systém olina
Příloha 1   online systém olinaPříloha 1   online systém olina
Příloha 1 online systém olina
 
ZOOM Workforce Management @CZ Day
ZOOM Workforce Management @CZ DayZOOM Workforce Management @CZ Day
ZOOM Workforce Management @CZ Day
 
MS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LR
MS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LRMS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LR
MS Awards Brozura 2015 210x210 R7 LR
 
Atollon Fisherman pro profesionální recruitment
Atollon Fisherman pro profesionální recruitmentAtollon Fisherman pro profesionální recruitment
Atollon Fisherman pro profesionální recruitment
 
Závěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPIZávěrečný úkol KPI
Závěrečný úkol KPI
 

Benefit Plus - Total Reward 2011

  • 1. 2011 Benefit Plus – program volitelných zaměstnaneckých výhod. Proveďte velké změny se stejným rozpočtem!
  • 2. KDO JSME Benefit Management s.r.o. působí na trhu elektronické správy zaměstnaneckých výhod již od roku 2003. Za tuto dobu jsme se stali jednou z nejvýznamnějších společností tohoto druhu v České republice i na Slovensku. Od roku 2011 nabízíme naše služby také v Polsku a Rakousku. CO DĚLÁME Naším klíčovým produktem je internetová aplikace Benefit Plus, která umožňuje zaměstnavatelům formou cafeterie komunikovat a efektivně spravovat všechny firemní benefity. Kromě služeb spojených se správou benefitových programů se také zabýváme firemním auditem zaměstnaneckých výhod, průzkumy spokojenosti mezi zaměstnanci a odbornými konzultacemi v oblasti odměňování. „Pomáháme zaměstnavatelům vytvářet spokojenější a více angažované zaměstnance.“
  • 3. KDO JSOU NAŠI ZÁKAZNÍCI REFERENCE V současnosti exkluzivně spravujeme programy zaměstnaneckých Spolehlivost, schopnost vyhovět individuálním požadavkům benefitů několik desítek nejvýznamnějších společností z nejrůznějších a maximální hodnota pro zaměstnance při významném snížení regionů i oborů činnosti. Program Benefit Plus tak využívá již přes administrativy a zachování v podstatě totožného rozpočtu. To jsou 40 tisíc uživatelů v České republice i na Slovensku. Naši klien- hlavní přínosy, které naši klienti na programu Benefit Plus dlouhodobě ti se pravidelně umisťují na předních místech anket hodnotících oceňují. nejoblíbenější zaměstnavatele roku. „Společnost Benefit Management jsme oslovili v souvislosti s plánovanou implementací systému flexibilních benefitů před koncem roku 2007, a to na základě pozitivních zkušeností s jejich systémem a službami. Benefit Management byl vyhodnocen jako nejlepší v rámci výběrového řízení na dodavatele pro Českou Republiku a Slovensko a v průběhu přípravy implementace nám jeho zástupci poskytli hodně cenných a praktických podnětů. Samotná implementace proběhla maximálně hladce, velmi rychle a efektivně, takže celý projekt hodnotíme jako velmi úspěšný. Z nákladového hlediska považujeme systém za optimální a náklady spojené s administrací jsou minimální ve srovnání s přidanou hodnotou. U Benefit Management si vedle uživatelsky příjemného systému ceníme zejména prozákaznického přístupu, flexibility v řešení našich požadavků, spolehlivosti a snahy o průběžné vylepšování.“ Michal Kusák, Total Rewards, Hewlett-Packard s.r.o. „Implementácia systému Benefit Plus do prevádzky mala rýchly a hladký priebeh, keďže práca celého tímu je na vysokej profesionálnej úrovni. To je zároveň jeden z hlavných dôvodov bezproblémovej spolupráce. K riešeniu našich špecifických požiadaviek pristupujú vždy promptne a zodpovedne. Samotná aplikácia Benefit Plus sa v praxi výborne osvedčila, jej ovládanie je veľmi prehľadné, jednoduché a praktické. Najdôležitejším ukazovateľom a prioritou je spokojnosť našich zamestnancov, ktorá svedčí o tom, že sme sa rozhodli správne.“ Martin Roman, Tatra banka, a.s., vedúci odd. odmeňovania a benefitov „Systém Benefit Plus využívá naše společnost již od roku 2005 a za uplynulé 4 roky na tento komplexní způsob správy zaměstnaneckých výhod přešly i další společnosti z koncernu SIEMENS. Hlavními přednostmi systému jsou jednoduchost, spolehlivost a především flexibilita, ať už jde o úpravy na míru dle požadavků naší společnosti či o neustálé rozšiřování okruhu poskytovatelů jednotlivých benefitů, které zase ocení naši zaměstnanci. Příjemnou zkušeností je také profesionalita a vstřícnost všech zaměstnanců společnosti Benefit Management s.r.o.“ Mgr. David Vaněk, Compensation & Benefits Manager, SIEMENS s.r.o.
  • 4. PROČ CAFETERIA Cafeteria je systém zaměstnaneckých výhod, ve kterém si zaměstnanec v rámci stanoveného rozpočtu vybírá z dostupné nabídky pouze ty benefity, které pro něj mají nejvyšší hodnotu. Hlavní výhodou oproti plošně poskytovaným benefitům je tedy svobodná možnost volby podle osobních preferencí každého zaměstnance a tedy i výrazně vyšší efektivita vynaložených nákladů. PROČ OUTSOURCING Společnosti, které chtějí optimalizovat náklady na benefity, volí formu outsourcingu od spolehlivého dodavatele, který přebírá veškerou administrativní zátěž a ještě přináší významnou přidanou hodnotu. V ceně služby si pak kupují nejen možnost využívat prověřený nástroj, ale i know-how a dlouholeté zkušenosti dodavatele, fungující širokou partnerskou síť nebo e-mailovou a telefonickou podporu pro jejich zaměstnance. * To, že je outsourcing nejvhodnější formou poskytování zaměstnaneckých výhod podporuje i skutečnost, že formu outsourcingu benefitového programu preferují i všechny poradenské společnosti z tzv. velké čtyřky. Všechny tyto společnosti jsou našimi zákazníky a využívají program Benefit Plus.
  • 5. CO JE TO BENEFIT PLUS HLAVNÍ VYHODY PROGRAMU Benefit Plus je komplexní program volitelných zaměstnaneckých BENEFIT PLUS benefitů spravovaný prostřednictvím internetové aplikace dostupné on- 1. Komplexní řešení na míru. Program Benefit Plus umožnuje line 24 hodin denně. V rámci této aplikace (cafeterie), kterou je možné efektivně spravovat a komunikovat všechny firemní benefity. Do si pro zjednodušení představit jako specifický internetový obchod nabídky v aplikaci lze kromě volnočasových benefitů zařadit i všechny s benefity, má každý zaměstnanec přístup ke všem firemním benefitům Vaše dosavadní dodavatele nebo jakýkoliv interní benefit. Plošně a v rámci přiděleného rozpočtu si může „nakupovat“ nejrůznější služby poskytované benefity lze nově účinně komunikovat prostřednictvím nebo objednávat interní benefity. speciální nadstavby aplikace nazvané Total Benefit, která je zaměřena na personalizovanou komunikaci celého benefitového balíčku. Nabídka v aplikaci pokrývá nejrůznější oblasti. Zaměstnanci mohou prostřednictvím aplikace objednávat služby z oblasti sportu, kultury, 2. Neomezený výběr benefitů. V rámci programu Benefit Plus lze cestování, zdraví nebo vzdělávání, ale kromě toho také zaměstnavatelům čerpat benefitové body i na daňově zvýhodněné služby, poskytované umožňuje spravovat i komplikované interní benefity jako jsou stravenky, dodavateli mimo smluvní síť Benefit Plus. Tím zajišťujeme maximálně týmové benefity, příspěvky na penzijní připojištění, anebo nákup spravedlivý přístup i vůči zaměstnancům, kteří si v široké smluvní síti dodatkové dovolené. Velký důraz je přitom kladen na komunikaci nevyberou nebo využívají služeb soukromých lektorů a podobných hodnoty, kterou zaměstnanci v podobě benefitů od zaměstnavatele subjektů. získávají. 3. Spolehlivý partner a stabilně vysoká úroveň služeb. Ačkoliv se jedná o obtížně měřitelnou oblast, jedná se o nejpodstatnější aspekt programu Benefit Plus. Spokojenost našich zákazníků i uživatelů je pro nás prioritou. Míru jejich spokojenosti pravidelně zjišťujeme a na základě důkladné analýzy se snažíme naše služby neustále zlepšovat. Požádejte nás o referenční dopisy od našich dlouholetých zákazníků. Náhled úvodní strany aplikace.
  • 6. PARTNERSKÁ SÍŤ REPORTING Spokojenost zaměstnanců s cafeterií je přímo úměrná počtu Program Benefit Plus nabízí široké možnosti automatického smluvních partnerů, a proto na jejím rozšiřování neustále pracujeme. reportingu. Administrátor zákazníka si může z aplikace snadno V síti partnerů Benefit Plus tak dnes naleznete více než 2000 exportovat data týkající se aktuálního stavu v aplikaci (stavu obchodních míst z celé České republiky. Mezi naše partnery zaměstnanců, zůstatků na účtech) nebo historie čerpání v celém patří nejvýznamnější tuzemské cestovní kanceláře, sítě multikin, účtu za konkrétní časové období. Data mohou být exportována i do populární wellness centra a posilovny, golfové kluby nebo nejrůznější podoby přehledných grafů. zdravotnická zařízení. Kompletní seznam našich partnerů Vám rádi poskytneme na vyžádání. Kromě přednastavených reportů pro Vás můžeme pravidelně vytvářet také další reporty s předem definovaným obsahem i formou. Takové ZPŮSOBY ČERPÁNÍ BENEFITŮ reporty pak lze bez dalšího zásahu použít pro import do Vašich interních systémů. Uživatelé programu Benefit Plus mohou služby čerpat třemi základními způsoby: prostřednictvím vytištěné elektronické poukázky, platební karty Benefit Plus anebo mohou využít možnosti čerpání služby na fakturu. Každý z těchto způsobů přináší zaměstnanci jinou výhodu, od okamžité možnosti čerpání až po svobodu zvolit si libovolného dodavatele i mimo naši smluvní síť.
  • 7. Benefity se dnes již staly standardní součástí odměňování a záleží pouze na Vás, jakou formou je svým zaměstnancům poskytnete. Zavedením programu Benefit Plus zvýšíte spokojenost Vašich zaměstnanců s benefity a tím získáte i jejich lepší pracovní výkon. KONTAKTUJTE NÁS, RÁDI VÁM PROGRAM BENEFIT PLUS PŘEDSTAVÍME NA OSOBNÍ PREZENTACI. Benefit Management s.r.o. Lublaňská 40, 120 00 Praha 2 Česká republika TEL.: +420 225 377 777 FAX: +420 225 377 778 sales@benefit-plus.eu www.benefit-plus.eu