1.
Presentación elaborada por: Onghid Arcia
Trabajadora social
LEY 16
Que establece el Escalafón y la Nomenclatura
de Cargos de los Trabajadores y Trabajadoras Sociales
a Nivel Nacional y Dicta otras Disposiciones.

2.
LEY 16
Que establece el
Escalafón y la Nomenclatura
de Cargos de los Trabajadores
y Trabajadoras Sociales
a Nivel Nacional
y Dicta otras Disposiciones.
• Ley 16, de 12 de
febrero de 2009.
• Publicada en
Gaceta Oficial,
26226 de 18 de
febrero de 2009.
• Contiene 12
capítulos .
-Lic. Onghid Arcia-

3.
CAPÍTULOS
• Cap. I: Objetivos y ámbitos de aplicación.
• Cap. II: Requisitos para Ejercer la profesión
• Cap. III: Escalafón
• Cap. IV: Funciones y Requisitos según el Escalafón.
• Cap. V: Ingresos y Concursos de Cargo de Trabajo Social
• Cap. VI: Evaluación Técnica del Profesional y de la
Calidad del Servicio.
• Cap. VII: Capacitación
• Cap. VIII: Certificación y Recertificación de la
Competencia.
• Cap. IX: Salarios e Incentivos.
• Cap. X: Aplicación de la Ley
• Cap. XI: Colegiatura
• Cap. XII: Disposiciones transitorias y finales.
-Lic. Onghid Arcia-

4.
CAPITULO I
Objetivos y ámbitos de Aplicación
Art. 2
La ley de carrera administrativa se utilizara
como ley supletoria.
Art.3.
3. Garantizar el
mejoramiento continuo
de los
trabajadores Sociales.
Contiene 3 artículos
Art. 1.
• Actualizar el escalafón y el sistema de meritos.
•Establecer Nomenclaturas de cargos, Normas, Ascensos y reconocimientos.
•Servir de instrumentos para organismos y dependencias que refiere la Ley.
-Lic. Onghid Arcia-

5.
CAPITULO II
Requisitos para Ejercer la profesión
Lic. Onghid Arcia

6.
CAPÍTULO III
ESCALAFÓN
I Nivel- 9 Categorías
(I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX)
II Nivel- 9 Categorías
(I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX)
IV Nivel
5 Categorías
V Nivel
4 Categorías5
III Nivel
7 Categorías
-Lic. Onghid Arcia-

7.
NIVELES
El Escalafón comprende:
*5 niveles
*Cambio de categoría cada 3 años
*2 evaluaciones mínimas ( 2 años )
*Al alcanzar la ultima categoría
Recibirá aumentos bienales.
Lic. Onghid Arcia

8.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
Trabajadoras y Trabajadores Sociales Generales:
•Realizan funciones básicas de Trabajo social
•La categoría se diferencia por la mayor cantidad de experiencia.
NIVEL I
-Lic. Onghid Arcia-

9.
CATEGORÍA II
3 años de desempeño profesional y
mínimo 2 evaluaciones (2 años calendarios)
CATEGORÍA III
6 años de desempeño profesional y
mínimo 2 evaluaciones (2 años calendarios)
CATEGORÍA IV
9 años de desempeño profesional y
mínimo 2 evaluaciones (2 años calendarios)
CATEGORÍA V
12 años de desempeño profesional
y mínimo 2 evaluaciones (2 años calendarios)
CATEGORÍAS
CATEGORÍA VI
15 años de desempeño profesional y mínimo 2 evaluaciones
(2 años calendarios)
CATEGORÍA VII
18 años de desempeño profesional y mínimo 2 evaluaciones
(2 años calendarios)
CATEGORÍA VIII
21 años de desempeño profesional y mínimo 2 evaluaciones
(2 años calendarios)
CATEGORÍA IX
24 años de desempeño profesional y mínimo 2 evaluaciones
(2 años calendarios).
-Lic. Onghid Arcia-

10.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
NIVEL II
Trabajadoras y Trabajadores Sociales Especialistas:
 Poseen títulos Posgrados, Maestría o Doctorado en su
especialidad del trabajo social.
Presentar certificación de idoneidad de su especialización
expedida por el Consejo Técnico.
Realizan funciones de acuerdo a su especialidad.
-Lic. Onghid Arcia-

11.
NIVEL II
Trabajadoras y Trabajadores Sociales Especialistas:
 Inician labores como especialistas sin ejercer el I nivel
II nivel- 1 categoría.
Ejercen el I Nivel y obtiene la especialidad de Postgrado
II Nivel-1 categoría.
 Ejercen el I Nivel y obtiene la especialidad de Maestrías
II Nivel- 2 categoría.
Ejercen el I Nivel y obtiene la especialidad de Doctorado
II Nivel- Ascenderá 2 categoría superiores
a la encontrada en el I nivel.
-Lic. Onghid Arcia-

12.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
NIVEL III
Trabajadoras y Trabajadores Sociales Supervisores:
 Tener un mínimo de 6 años de experiencia profesional
 Poseer titulo de Postgrado o maestrías en el ámbito
de su competencia y ejecutorias comprobadas.
-Lic. Onghid Arcia-

13.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
NIVEL IV
1. Trabajadoras y Trabajadores Sociales Jefes Locales:
 Poseer títulos de posgrados o maestrías en el ámbito de su
competencia.
Tener un mínimo de 12 años de experiencia
Ejecutorias Comprobadas.
-Lic. Onghid Arcia-

14.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
NIVEL IV
2. Trabajadoras y Trabajadores Sociales Subjefes Locales:
 Poseer títulos de posgrados o maestrías en el ámbito de su
competencia.
Tener un mínimo de 10 años de experiencia
Ejecutorias Comprobadas.
-Lic. Onghid Arcia-

15.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
NIVEL V
1. Trabajadoras y Trabajadores Sociales Jefes o Jefas Nacionales de
Departamento o Servicio de Trabajo Social :
 Su responsabilidad jerarquía se extiende a todo el país
Poseer títulos de posgrados o maestrías en el ámbito de su
competencia.
 Ejecutorias Comprobadas
Tener un mínimo de 15 años de experiencia , de los cuales pueden ser:
5 como Trabajador Social Supervisor
o 4 años como Trabajador Social Jefe o Subjefe Local
o 6 años de haber dirigido programa o proyectos sociales .
-Lic. Onghid Arcia-

16.
CAPÍTULO IV
Funciones y Requisitos según el Escalafón
NIVEL V
2. Trabajadoras y Trabajadores Sociales Subjefes o Subjefas Nacionales de
Departamento o Servicio de Trabajo Social :
 Su responsabilidad es de alcance nacional
Poseer títulos de posgrados o maestrías en el ámbito de su competencia.
 Ejecutorias Comprobadas
Tener un mínimo de 13 años de experiencia , de los cuales pueden ser:
3 como Trabajador Social Supervisor
o más de 4 años de haber dirigido programa o proyectos
de Bienestar Social.
Lic. Onghid Arcia

17.
NIVELES
-Lic. Onghid Arcia-

18.
CAPÍTULO V
INGRESOS Y CONCURSOS DE CARGO DE TRABAJO SOCIAL
Art. 12: Todas las posiciones de trabajo social serán
sometidas a concurso.
Art. 13: Los trabajadores sociales ingresar a las entidades
mediante concurso.
Art. 14: Los concursos se regirán por un reglamento
elaborado y aprobado, con procedimientos claros
y precisos previa consulta y autorización del Consejo
Técnico de Trabajo Social.
Art. 15: El jurado será compuestos por 3 trabajadores
sociales de mayor jerarquía.

19.
CAPÍTULO VI
Evaluación Técnica del Profesional y de la Calidad del Servicio
Sistema de Evaluación serán anuales,
para:
cambio de categorías,
capacitación
estabilidad
e incentivos.
Evaluación Ordinaria o extraordinaria.
Cuando no exista un jefe de Trabajo
Social el Consejo Técnico regulara los
mecanismos para evaluarlos.
Lic. Onghid Arcia

20.
CAPÍTULO VII
CAPACITACIÓN
Lic. Onghid Arcia

21.
CAPÍTULO VIII
CERTIFICACIÓN Y RECERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA
Los trabajadores
Sociales generales y
especialistas serán
certificados y recertificados
en su competencia.
El ente certificador y
recertificador será el colegio
o asociación legalmente
constituido, que aglutine
trabajadores sociales.
Artículo # 23
Lic. Onghid Arcia

22.
CAPÍTULO IX
SALARIOS E INCENTIVOS
Ningún Trabajador Social será nombrado con un salario inferior a su
nivel y categoría.
El Órgano Ejecutivo incluirá en el Presupuesto General del Estado
las partidas presupuestarías necesarias.
Incentivos por razone sociales, biológicas, y geográficas y
ambientales que ponen en riesgo la salud y vida del trabajador social.
-Lic. Onghid Arcia-

23.
CAPÍTULO X
APLICACIÓN DE LA LEY
Se clasificara a los Trabajadores
Sociales en las categorías y niveles que les
corresponden.
A los Trabajadores Sociales que ejerzan
como docentes o investigadores se les
reconocerá ese tiempo como ejercicio
profesional.
La violación o Incumplimiento de la presente
ley , puede tener consecuencia:
Verbal, escrita, suspensión y destitución.
La Sanción quedará en el expediente del servidor
público.
. Lic. Onghid Arcia

24.
CAPITULO XI
COLEGIATURA
Lic. Onghid Arcia

25.
CAPITULO XII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
No tendrán que volver a concursar y
conservaran sus cargos los Trabajadores
Sociales que hayan obtenido cargos en
niveles I, II, III, IV antes de entrada en
vigencia la presente ley.
Conservarán sus cargos sin tener que
concursar y gozarán de estabilidad laboral,
los TS que a la fecha de entrada en
vigencia de la presente Ley, laboren en
entidades nominadoras que no hayan
establecido el procedimiento de ingreso
señalado en la Ley 6 de 1982
Lic. Onghid Arcia
Art. 36: Se instituye el 6 de diciembre como día
de los Trabajadores Sociales en todo el país.

26.
Gracias por su atención
onghidarcia@gmail.com
Lic. Onghid Arcia