L’OPEN BADGE chez Würth France

Qui sommes-nous ?

SOCIÉTÉS
DANS PLUS DE
80 PAYS
400 CHIFFRE
D’AFFAIRE
12,7
Mllds €
P L U S D E
100 000
RÉFÉRENCES
DE PRODUITS
79 000
COLLABORATEURS
D A N S L E
MONDE
LEADER MONDIAL
S U R L E M A R C H E
D E L A FIXATION
PROFESSIONNELLE

• Back office
technique
• Avant projet

Allianz Riviera Nice La Cartoucherie Toulouse

Le Pôle d’Ingénierie de Würth France et les écoles

Se positionner comme un expert dans nos
domaines d’activités et développer le
réseau.
Expertise technique du Pôle d'ingénierie de
Würth France dans les écoles et centres de
formations.

Contribuer à la formation des étudiants
Production Connexion Exploitation

Présentation

• Evaluation
entrante
30 minutes
• Formation
théorique
2 heures
• formation
pratique
2 heures
• Evaluation
sortante
30 minutes
Transfert de compétences

Présentation

L’Open Badge dans l’activité

❑ Entre 18/20 et 20/20 : Or
❑ Entre 15/20 et 17/20 : Argent
❑ Entre 10/20 et 14/20 : Bronze
Validité de 2 ans, renouvelable
Reconnaissance des
compétences « approfondies »
du référentiel

Environ 40 partenariats établis ou en discussions
16%
8%
16%
32%
8%
12%
8%
Type d'établissement
Ecole d'Ingénieurs
Ecole d'architecte
CFA
Lycées
IUT / Universités
Administrations / Fédérations / Associations
Start'up

Environ 40 partenariats établis ou en discussion
23%
43%
7%
1%
26%
Marchés
Construction métallique
Construction bois
Energie
Système et solutions
Génie civil et construction

Environ 40 partenariats établis ou en discussion
44%
56%
Répartition
Conception
Exécution

• Mise en avant de compétences hors / du
référentiel. pour les recruteurs (CV papier et
numérique).
• Augmentation de la visibilité.
• User Club du Pôle d’Ingénierie de Würth France
/ Réseaux.
• Remise à niveau proposée sous 2 ans.
Les intérêts pour les étudiants :
Les intérêts pour les enseignants :
Les intérêts pour l’établissement :
Les intérêts pour Würth France :
• Approfondissement / Animation d’une compétence.
• Réalité terrain.
• Positionnement approprié dans la progression.
• Réinvestissement.
• Séduction / Différentiation.
• Innovation.
• Communication.
• Contribution à l’évolution des bonnes
pratiques de la profession.
• Mesurabilité.
• Contact gardé.

Un peu de chiffres

Un peu de chiffres …
• 2ème année de fonctionnement à 100%
• 2023 : début de la reprise de contact
• 2022 : 285 badges affectés
• 25 partenariats

Un premier constat
• Evaporation (Acceptation, publication et recontacte)
• Très bonne acceptation des établissements
• Très bonne acceptation des étudiants
Développement
• Nombre d’intervention (200 par an – Environ 4000 badges)
• Référent technique par établissement pour les enseignants
• Parcours de certification
• Domaines d’expertise
• Endossement
• Automatisation des questionnaires
Améliorations
• Statistiques
• Publication RS

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Stephen CONORD : stephen.conord@wurth.fr