Vraag de 30 dagen proefversie aan: http://eepurl.com/drf3jf
Conversieoptimalisatie wordt steeds belangrijker bij Nederlands grootste uitgever. Miljoenen bezoekers van de sites van De Persgroep worden dagelijks betrokken bij meerdere tests. Testen verhogen het rendement voor de Persgroep. Binnen de persgroep worden dan ook steeds meer testen uitgevoerd. Hoe worden de juiste prioriteiten bepaald, Hoe worden de best ideeën verzameld en hoe wordt iedereen betrokken bij het verbeteren van het online rendement. De persgroep is steeds professioneler aan de slag met testen. Er is een duidelijke verschuiving van intuïtieve beslissingen naar een gestructureerd testproces. Hoe pakt De Persgroep dit aan en welke rol speelt MetaDimensions daarbij?
3. 3
De Persgroep Nederland
• Nederlands grootste nieuwsuitgever
• 11 krant-titels
• +200 huis-aan-huiskranten
+ andere merken als
• Qmusic
• nationalvacaturebank.nl
• Autotrack
• Tweakers
• VNU
5. 5
Team samenstelling
Product owner Web analist Copywriter
UX specialist Developer Conversie
specialist
Persuasion
specialist
Stakeholders
6. 6
Visie op CRO
• Data Driven, Brain Focused
• we optimaliseren voor de
bezoeker achter de data
• Wie A zegt moet B testen
• Mening is goed, maar
onderbouwing noodzakelijk
• Always be testing
• Testcapaciteit & testcases
maximaal benutten
• Tool onafhankelijke optimalisatie
8. Van meningen naar
een data gedreven
organisatie
8
Gut feel van de manager regeert Specialisten kiezen, de data bewijst
Data maakt effect op resultaat transparant
Ik vind, ik denk, we moeten
Risico’s vermijden Effect meten
Beperkt leereffect Beter worden, focus op wat werkt
We weten dat dit beter werkt
Spijt en onzekerheid achteraf Bezig met de volgende verbetering
CRO DE PERSGROEP
9. Welke cultuur is aanwezig?
Low freedom High freedom
“Alle aanpassingen moeten
langs het management
team”
“Binnen het team kunnen
we vrij testen, maar de
huisstijl is heilig”
“Als het beter converteert
zijn we
bereid ons logo aan te
passen”
Langzamer, minder resultaat Sneller én meer resultaat
10. Welke cultuur is aanwezig?
Low freedom High freedom
“Alle aanpassingen moeten
langs het management
team”
“Binnen het team kunnen
we vrij testen, maar de
huisstijl is heilig”
“Als het beter converteert
zijn we
bereid ons logo aan te
passen”
Langzamer, minder resultaat Sneller én meer resultaat
11. Welke cultuur is aanwezig?
Low freedom High freedom
“Alle aanpassingen moeten
langs het management
team”
“Binnen het team kunnen
we vrij testen, maar de
huisstijl is heilig”
“Als het beter converteert
zijn we
bereid ons logo aan te
passen”
Langzamer, minder resultaat Sneller én meer resultaat
15. 15
De 4 fasen
RAPPORTAGE
& RESULTAAT
ONDERZOEK
ANALYSE &
ROADMAP
TESTEN &
VALIDEREN
#1 Onderzoek
Het verzamelen van kwantitatieve en kwalitatieve data
#2 Analyse & Roadmap
Bepalen data gedreven pijnpunten en opzetten teststrategie
#3 Testen & valideren
Design, ontwikkeling en de daadwerkelijk test
#4 Rapportage & Resultaat
Analyse van de test en bepaling van de vervolgstap
AANPAK CONVERSIE OPTIMALISATIE
16. CRO is een marathon
geen sprint
16
Huidig
Nieuw
A B
A B
A B
A B
A B
A B
A B
A B
A B
A B
AANPAK CONVERSIE OPTIMALISATIE
37. Prioritization
Handige frameworks/ modellen om te prioritereren:
PXL
PIE Framework
“Essentially, all models are wrong, but some are useful” – George E. P. Box, a British statistician
46. #1 Draagvlak voor optimalisatie begint bij een juiste
interne zichtbaarheid
#2 Definieer de spelregels, breng ideation en prioritering samen
#3 Ook negatieve en niet-significante resultaten tellen; ga van Best
Practices naar je eigen Proven Practices