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Introducción
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Antecedentes
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Objetivo
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• La incursión de las organizaciones productivas indígenas -en
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En la revisión de literatura sobre el tema de cultura organizacional en Colombia, existen pocos estudios relacionados con la caracterización de la cultura en organizaciones productivas indígenas. En consecuencia, este trabajo se propone analizar tres organizaciones de diferentes cabildos indígenas del municipio de Toribio con diferentes tamaños y objetivos productivos. Se utiliza el paradigma interpretativista-simbólico de la cultura, para establecer una línea de base sobre los elementos característicos de estas organizaciones desde una perspectiva cultural.

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Características culturales en tres organizaciones productivas indígenas

  1. 1. CARACTERISTICAS CULTURALES EN TRES ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS INDIGENAS DEL MUNICIPIO DE TORIBIO-CAUCA Oscar Iván Vásquez Rivera Grupo de Investigación Humanismo y Gestión
  2. 2. Introducción •En la revisión de literatura sobre el tema de cultura organizacional en Colombia, existen pocos estudios relacionados con la caracterización de la cultura en organizaciones productivas indígenas. •Se propone analizar tres organizaciones de diferentes cabildos indígenas del municipio de Toribio con diferentes tamaños y objetivos productivos.
  3. 3. Antecedentes Modelo de las Dinámicas de la Cultura Organizacional Adaptado de: Hatch, M. J. (1993). The Dynamics of Organizational Culture. The Academy of Management Review, 18(4), Pag. 660. ElParadigma Interpretativista- Simbólicodela Cultura. LaNociónde HibridismoCultural. ElEmprendimientoy lasOrganizaciones Productivas Indígena enelMundo.
  4. 4. Objetivo Describir las características culturales de tres diferentes organizaciones productivas indígenas, elaborando una perspectiva comparativa que permita establecer convergencias y/o divergencias culturales.
  5. 5. Metodología Observación Participante. Entrevistas Semiestructu- radas. Etnografíay Triangulación deMétodos. Análisisde Contenidode Documentos. VerySoñar Juzgar Actuarcon Baseenel Soñar Sentiry Armonizar Metodología de Investigación en Territorios Indígenas
  6. 6. Resultados
  7. 7. Conclusiones • La incursión de las organizaciones productivas indígenas -en menor o mayor medida- a las dinámicas del mercado occidental, ha generado cambios de rasgos culturales nativos para cumplir con las exigencias de la demanda. • Algunas de las organizaciones adaptan las características culturales nativas a las dinámicas productivas, sin embargo, la tendencia es segregar su cultura por una occidental.
  8. 8. GRACIAS

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