2. Kompetanse og flytting
Kva utdanningsnivå har dei som
høvesvis flyttar inn til og ut av Sogn
og Fjordane?
www.vestforsk.no
3. Kompetanse og flytting
I perioden 2004 – 2011 flytta 11 069
personar i alderen 19 – 64 år inn til Sogn og
Fjordane
Har informasjon om utdanningsnivået til
8572 av desse
Det er manglande utdanningsinformasjon om
innvandrarar og nordmenn med utdanning frå
utlandet
www.vestforsk.no
10. Kompetanse og bedriftsoverleving
Kva er utdanningsnivået blant tilsette
i dei verksemdene som vart skipa i
Sogn og Fjordane i åra 2004 – 2010?
www.vestforsk.no
11. Talet på nyetablerte føretak. Gjennomsnittleg utdanningslengde på tilsette
www.vestforsk.no
13. ½ års lågare utdanning enn landsgjennomsnittet
blant arbeidstakarar i Sogn og Fjordane
www.vestforsk.no
14. Lågt utdanningsnivå i viktige og framtidsretta næringar
som tenesteyting, industri og bygg/anlegg
www.vestforsk.no
15. Hovudresultat - Flytting
Stor nettoutflytting av personar med fagbrev i
handverksfag og tekniske fag
Nettoutflyttinga er størst blant dei med 4 år
eller mindre på høgskule/universitet
Særskilt stor blant lærarar, sjukepleiarar,
ingeniørar og økonomar
www.vestforsk.no
16. Hovudresultat - Flytting
Nettoutflyttinga blant personar med meir enn 4
års høgskule-/univ. utdanning er størst blant:
Sivilingeniørar, Siviløkonomar, samfunnsvitarar og juristar
Nettoinnflytting av legar
www.vestforsk.no
17. Hovudresultat - Etablering
Tilsette ved nyetablerte føretak i Sogn og
Fjordane har ½-års lågare utdanning enn i
landet elles
Størst skilnad er det innan:
Teknisk og forretningsmessig tenesteyting
Industri
Bygg og anlegg
www.vestforsk.no
18. Resymé – 2 tidlegare undersøkingar
Avgangselevar i VGS i Sogn og Fjordane
Traineear og registrerte på heimesida til
Framtidsfylket som var busette utanfor
Sogn og Fjordane
www.vestforsk.no
19. Ynskjer ungdommane å bu og arbeide i
Sogn og Fjordane?
Avgangselevar i VGS i Sogn og Fjordane:
56 % svarte at det enten var svært aktuelt eller litt aktuelt for dei
å bu og arbeida i Sogn og Fjordane
Traineear og registrerte på heimesida til Framtidsfylket som var
busette utanfor Sogn og Fjordane:
76% svarte at det enten var svært aktuelt eller litt aktuelt for
dei å bu og arbeida i Sogn og Fjordane
Dette tilsvarar ein potensiell arbeidskraftreserve på ca. 2.000
høgt utdanna ungdomar registrert på FF.
www.vestforsk.no
20. Kvifor bu og arbeide i S&F?
Viktigaste faktorar:
Jobb til ektefelle/sambuar (FF-respondentar)
God bustad
Karrieremulegheiter
Oppvekstmiljø
Tryggleik (VGS-utvalet)
www.vestforsk.no
21. 1 av 5 har høg eldsjelfaktor
Høg
Låg
Entreprenør- FF
lyst
VGS
9%
31 %
13 %
20 %
Eldsjelfaktor
FF
18 %
14 %
VGS
14 %
18 %
Eldsjelene finst
www.vestforsk.no
22. Moglege tiltak
Fleire masterstudium i fylket, spesielt innan
økonomiske og tekniske fag.
Gjera det meir attraktivt for høgt utdanna å flytta til
Sogn og Fjordane. Potensiale på nesten 2.000
personar med utdanning frå høgskule- eller
universitet.
Betra karrieremulegheitene, leggja til rette for gode
bustader og jobb til ektefelle.
Utvikla større, og meir integrerte, bu- og
arbeidsmarknader
www.vestforsk.no