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Francisco Villegas Cardona
         NOVIEMBRE 2010
 Almacenes    Éxito S.A.
Cargo desempeñado

 Supervisor   puestos de
pago
   Cargo: Supervisor de puestos de pago (cajas)
    marca Éxito
   Ubicación: almacenes Éxito
   Dependencia: Éxito Laureles
   Cargo jefe inmediato: Subgerente de
    operaciones almacén
   Cargos subordinados directos: auxiliar de
    recaudo y soporte a cajas, auxiliar puestos de
    pago y cajeros.
   Número de personas a cargo: 130 personas.
   1.Mantener la camaradería con su equipo de
    trabajo
   2.Autorizar y controlar las novedades
    presentadas en los registros.
   3.Controlar todo tipo de autorización.
   4.Grabar y mantener la nómina actualizada.
   5.Mantener bajo su control las secciones
    adicionales.
   6.Controlar la asistencia.
   7.Analizar los indicadores de gestión.
   8.Coordinar los descansos del personal.
   9.Atender reclamos y solicitudes de los
    clientes.
   10.Realiza diariamente el Tótem.
   11.Revisar aseo y orden.
   12.Cuadrar cada Cajero.
   13.Verificar el estado de los puestos de pago.
   Clima laboral.
   QSA.
   Asertividad de pronostico.
   Precisión en la programación.
   Optimización de plantilla de personal.
   Trabajo en equipo
   Distribución de carga operativa.
   Mayor dedicación a las personas.
   Optimización del tiempo.

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Supervisor puestos pago Éxito experiencia

  • 1. Francisco Villegas Cardona NOVIEMBRE 2010
  • 2.  Almacenes Éxito S.A. Cargo desempeñado  Supervisor puestos de pago
  • 3. Cargo: Supervisor de puestos de pago (cajas) marca Éxito  Ubicación: almacenes Éxito  Dependencia: Éxito Laureles  Cargo jefe inmediato: Subgerente de operaciones almacén  Cargos subordinados directos: auxiliar de recaudo y soporte a cajas, auxiliar puestos de pago y cajeros.  Número de personas a cargo: 130 personas.
  • 4. 1.Mantener la camaradería con su equipo de trabajo  2.Autorizar y controlar las novedades presentadas en los registros.  3.Controlar todo tipo de autorización.  4.Grabar y mantener la nómina actualizada.  5.Mantener bajo su control las secciones adicionales.  6.Controlar la asistencia.
  • 5. 7.Analizar los indicadores de gestión.  8.Coordinar los descansos del personal.  9.Atender reclamos y solicitudes de los clientes.  10.Realiza diariamente el Tótem.  11.Revisar aseo y orden.  12.Cuadrar cada Cajero.  13.Verificar el estado de los puestos de pago.
  • 6. Clima laboral.  QSA.  Asertividad de pronostico.  Precisión en la programación.  Optimización de plantilla de personal.
  • 7. Trabajo en equipo  Distribución de carga operativa.  Mayor dedicación a las personas.  Optimización del tiempo.