ORGANIGRAMA:Un organigrama es la representación
gráfica de la estructura de una empresa o cualquier
otra organización. Rep...
*Macroadministrativos: Involucran a más de una
organización [2].
*Mesoadministrativos: Consideran una o más
organizaciones...
*Analítico: Este tipo de organigrama tiene por
finalidad el análisis de determinados aspectos del
comportamiento organizac...
*Informal: Se considera como tal, cuando
representando su modelo planificado no cuenta
todavía con el instrumento escrito ...
DIAGRAMA:Un diagrama o gráfico es un tipo de
gráfico de información que representa datos
numéricos tabulados. Los diagrama...
correspondientes a un determinado proceso que
sea multifactorial.
De torta: por medio de éstos, que tienen forma
circular,...
De barras: representan en su eje horizontal las
modalidades o datos, mientras que en el vertical
las frecuencias de cada u...
3 MODIFICAR UN DISEÑO:Después de crear un
gráfico, puede cambiar su aspecto de forma
instantánea. En lugar de agregar o ca...
4:TAMAÑO:El tamaño se verá de una forma
mayor o menor de lo que realmente es,
dependiendo esto de sus relaciones y
compara...
portar, o construir, un diseño o esquema
predefinido.
Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción o
de muchas copias ...
tendrá títulos para identificar al autor, la
dirección, el remitente, el asunto, etc.
2.3PLANTILLA POR DEFECTO:
2.4: UTILI...
Utilizan del Office. Su objetivo es la confección
de documentos de textos en
La cual se puede incluir efectos, gráficos,
e...
En el menú Archivo, haga clic en Abrir y, a
continuación, busque y abra la plantilla que
desee modificar.
Si no hay ningun...
En la barra de herramientas Estándar, haga clic
en Guardar imagen del botón.
3:CAMBIAR CORRESPONDENCIA:Asegúrese de
que lo...
*Seleccione toda la lista.
En el menú Insertar, elija Nombre y, a
continuación, haga clic en Definir.
Escriba un nombre pa...
*Para obtener más información sobre estos
pasos, consulte la Ayuda de Word.
En el tercer paso, en Seleccione los destinata...
modelo. Para obtener más información sobre la
correspondencia de campos, consulte la Ayuda
de Word.
*Si sólo desea incluir...
propiedades así como su comportamiento
químico.Su estudio en la tablaTal y como hemos
dicho, vamos a encontrar una periodi...
Valencia iónica: número de electrones que
necesita ganar o perder para el octete.Otras
propiedades periódicasPodemos enume...
4:ESQUEMAS: esquema es la presentación de las
ideas principales y secundarias de una lección
estructuradas de un modo lógi...
CREAR UN ESQUEMA:En un nuevo documento,
pase a la vista Esquema.
Escriba los títulos y presione la tecla ENTRAR.
Microsoft...
la barra de herramientas Esquema hasta que el
título tenga el nivel que desee.
Para mover un título a otra posición, coloq...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Organigrama2

159 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
159
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
1
Acciones
Compartido
0
Descargas
2
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Organigrama2

  1. 1. ORGANIGRAMA:Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: *Desempeña un papel informativo. *Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos. TIPOS DE ORGANIGRAMA: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: *Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].
  2. 2. *Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2]. *Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede: POR SU FINALIDAS: *Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas [3]. Por ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivel general cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones [3].
  3. 3. *Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales, etc. Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones [3]. *Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación. Así por ejemplo, el organigrama de una Sociedad Anónima se considerará formal cuando el mismo haya sido aprobado por el Directorio de la S.A. [3].
  4. 4. *Informal: Se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación [3].e en el sector POR SU AMBITO: *Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina EJM. *Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización EJM.
  5. 5. DIAGRAMA:Un diagrama o gráfico es un tipo de gráfico de información que representa datos numéricos tabulados. Los diagramas se utilizan generalmente para facilitar el entendimiento de largas cantidades de datos y la relación entre diferentes partes de los datos. Los diagramas pueden generalmente ser leídos más rápidamente que los datos en bruto de los que proceden. Se utilizan en una amplia variedad de campos, y pueden ser creados a mano o por ordenador utilizando una aplicación de diagramas por ordenador. TIPOS DE DIAGRAMA: De flujo: por medio de éste se intenta representar detalles algorítmicos
  6. 6. correspondientes a un determinado proceso que sea multifactorial. De torta: por medio de éstos, que tienen forma circular, se representan frecuencias, las cuales se expresan por medio de porciones proporcionales a las mismas.
  7. 7. De barras: representan en su eje horizontal las modalidades o datos, mientras que en el vertical las frecuencias de cada uno de ellos. Para que estos gráficos puedan ser comprendidos por terceros deben incluir una escala, longitudes que sean comparables, barras separadas y un texto que especifique la información. 2:ORGANIGRAMA:
  8. 8. 3 MODIFICAR UN DISEÑO:Después de crear un gráfico, puede cambiar su aspecto de forma instantánea. En lugar de agregar o cambiar manualmente los elementos o el formato del gráfico, puede aplicarle rápidamente un diseño y un estilo predefinido. Aunque Microsoft Office Excel proporciona diversos diseños y estilos predefinidos (o diseños y estilos rápidos) muy útiles, si fuera necesario, puede personalizarlos aún más cambiando manualmente el diseño y el estilo de cada uno de los elementos del gráfico.
  9. 9. 4:TAMAÑO:El tamaño se verá de una forma mayor o menor de lo que realmente es, dependiendo esto de sus relaciones y comparaciones. Así puede encontrarse algo de mayor tamaño dentro de una miniatura o será mayor si se la compara con algo de tamaño marcadamente menor, tanto como la misma miniatura perderá evidentemente tamaño si se la compara con un monumento. ORGANIZACIO:Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. 2: PLANTILLAS:Una plantilla dispositivo o de interfaz, que suele proporcionar una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o aparato o sistema, que permite guiar,
  10. 10. portar, o construir, un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción o de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que ser tan elaborado, sofisticado o personal). Si se quiere un trabajo más refinado, más creativo, la plantilla no es sino un punto de partida, un ejemplo, una idea aproximada de lo que se quiere hacer. 2.2: ELEMENTOS QUE SE GUARDAN EN UNA L PLANTILLA: En una plantilla se guarda internamente el formato utilizado, es decir, el estilo de la fuente, el tamaño, etc., de todo el documento. Una plantilla puede sernos útil cuando usamos muchas veces un documento con la misma estructura. Por ejemplo, para mandar faxes, el documento será siempre muy parecido, ya que
  11. 11. tendrá títulos para identificar al autor, la dirección, el remitente, el asunto, etc. 2.3PLANTILLA POR DEFECTO: 2.4: UTILIZACION DE PLANTILLAS POR WORD:El procesador de textos Word, puede ser una de las aplicaciones que más se
  12. 12. Utilizan del Office. Su objetivo es la confección de documentos de textos en La cual se puede incluir efectos, gráficos, ecuaciones, videos, folletos, Memorandos etc. La misión principal de Word es escribir, revisar, dar formato, imprimir Documentos, crear cartas, informes, plantillas. Las posibilidades que ofrece este procesador de texto son ilimitadas. 2.4: LA MODIFIICACION DE UNA PLANTILLA: La modificación de una plantilla afectará a los nuevos documentos que cree en función de la plantilla. El contenido de los documentos existentes no se verá afectado por los cambios realizados en las plantillas en las que se basan.
  13. 13. En el menú Archivo, haga clic en Abrir y, a continuación, busque y abra la plantilla que desee modificar. Si no hay ninguna plantilla en el cuadro de diálogo Abrir, haga clic en Plantillas de documento del cuadro Tipo de archivo. Cambie el texto, los elementos gráficos, los estilos, el formato, las macros, los elementos de Autotexto, las barras de herramientas, los valores de los menús y las teclas de método abreviado que desee de la plantilla.
  14. 14. En la barra de herramientas Estándar, haga clic en Guardar imagen del botón. 3:CAMBIAR CORRESPONDENCIA:Asegúrese de que los datos están en formato de lista (lista: serie de filas que contienen datos relacionados o serie de filas que designa para que funcionen como hojas de datos mediante el comando Crear lista.): cada columna tiene un rótulo en la primera fila y contiene hechos similares, y no hay columnas o filas en blanco en la lista. Los rótulos de columna se utilizarán para especificar dónde se incluirán los datos al combinar correspondencia.
  15. 15. *Seleccione toda la lista. En el menú Insertar, elija Nombre y, a continuación, haga clic en Definir. Escriba un nombre para la lista Elija Agregar y haga clic en Cerrar. Guarde y cierre el libro que contiene los datos. Pase a Microsoft Word. *En el menú Herramientas, elija Cartas y correspondencia y, a continuación, haga clic en Asistente para combinar correspondencia. *En los dos primeros pasos del Asistente para combinar correspondencia, seleccione el tipo de documento e inicie el documento. Si va a crear etiquetas postales, haga clic en Etiquetas en el paso 1 y, a continuación, elija Opciones de etiqueta en el paso 2 para seleccionar el tamaño y el tipo de las etiquetas que va a imprimir.
  16. 16. *Para obtener más información sobre estos pasos, consulte la Ayuda de Word. En el tercer paso, en Seleccione los destinatarios, haga clic en Usar una lista existente y, a continuación, haga clic en Examinar. *En la lista Buscar en, haga clic en la carpeta en la que ha guardado el libro con los datos, haga clic en el libro y, a continuación, elija Abrir. *En el cuadro de diálogo Seleccionar tabla, busque y haga clic en la lista. Asegúrese de que está activada la casilla de verificación La primera fila de datos contiene encabezados de columna y, a continuación, haga clic en Aceptar. *En el cuadro de diálogo Destinatarios de combinar correspondencia, haga clic en los rótulos de columna de los datos correspondientes a los identificadores de Word situados a la izquierda. Este paso facilita la inserción de los datos en los documentos
  17. 17. modelo. Para obtener más información sobre la correspondencia de campos, consulte la Ayuda de Word. *Si sólo desea incluir los destinatarios seleccionados para combinar correspondencia, haga clic en Editar lista de destinatarios y seleccione los que desee. *Utilice los restantes pasos del asistente para escribir, agregar información de destinatarios, obtener una vista previa, personalizar, guardar e imprimir o enviar por correo electrónico los documentos. Para obtener información sobre estos pasos, consulte la Ayuda de Word. 3.1:COSEPTOS PREVIOS: 1. CONCEPTOS PREVIOS¿Qué son?Son propiedades que presentan los elementos químicos y que se repiten secuencialmente en latabla periódica. Por la colocación en la misma de un elemento, podemos deducir que valorespresentan dichas
  18. 18. propiedades así como su comportamiento químico.Su estudio en la tablaTal y como hemos dicho, vamos a encontrar una periodicidad de esas propiedades en la tabla. estosupone, por ejemplo, que la variación de una de ellas en los grupos va a responder a una reglageneral. Esto nos permite, al conocer estas reglas de variación, cual va a ser el comportamientoquímico de un elemento, ya que dicho comportamiento, depende en gran manera, de suspropiedades periódicas.Principales propiedades periódicasHay un gran número de propiedades periódicas. Entre las más importantes destacaríamos:- Estructura electrónica: distribución de los electrones en los orbitales del átomo- Potencial de ionización: energía necesaria para arrancarle un electrón.- Electronegatividad: mide la tendencia para atraer electrones.- Afinidad electrónica: energía liberada al captar un electrón.- Carácter metálico: define su comportamiento metálico o no metálico.-
  19. 19. Valencia iónica: número de electrones que necesita ganar o perder para el octete.Otras propiedades periódicasPodemos enumerar - Volumen atómico - Radio iónico - Radio atómico - Densidad - Calor específico - Calor de vaporización - Punto de ebullición - Punto de fusión - Valencia covalente - Carácter oxidante o reductor.
  20. 20. 4:ESQUEMAS: esquema es la presentación de las ideas principales y secundarias de una lección estructuradas de un modo lógico. Esta estructuración lógica de la materia que se estudia permite captar de un solo golpe de vista todo el contenido. Las características de un buen esquema son: recoger todas las ideas principales, secundarias y los datos que han sido previamente subrayados; están presentados de una forma estructurada y lógica que facilita la comprensión y la memorización; utilizar las palabras del estudiante y con toda la brevedad posible, escribiendo frases cortas que recojan con precisión y claridad las ideas del tema.
  21. 21. CREAR UN ESQUEMA:En un nuevo documento, pase a la vista Esquema. Escriba los títulos y presione la tecla ENTRAR. Microsoft Word aplica a los títulos el estilo de título integrado Título 1. Para asignar a un título un nivel distinto y aplicar el estilo de título correspondiente, coloque el punto de inserción en el título y, a continuación, haga clic en Aumentar nivel o Disminuir nivel en
  22. 22. la barra de herramientas Esquema hasta que el título tenga el nivel que desee. Para mover un título a otra posición, coloque el punto de inserción en el título y, a continuación, haga clic en Subir o Bajar en la barra de herramientas Esquema hasta que el título se encuentre en la posición a la que desee moverlo. (Si un título está contraído, el texto subordinado que haya bajo el título se desplazará con éste.) Cuando la organización sea la correcta, pase a la vista Normal, a la vista Diseño de impresión o a la vista Diseño Web para agregar el texto independiente y los gráficos.

×