ÉTICA PROFECIONAL
LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN          EL LIDERAZGO CRISTIANO   ETICA PROFECIONAL:• Puede definirse como la ci...
• Como PROFESIÓN se entiende, la capacidad  calificada, exigida y requerida por la sociedad para  destinarla al bien común...
• Se denomina ÉTICA, al conjunto de principios y  normas morales que regulan las actitudes  humanas, de acuerdo a ciertos ...
• Cuando hablamos de ética cristiana, estamos  pensando en la conducta que debe observar el  cristiano en todo momento y e...
La iglesia• Al analizar la conducta de muchos líderes y  congregaciones evangélicas, nos asombra  encontrar un relativismo...
• En las congregaciones no se vive la santidad, la  pureza, el amor, la verdad, la humildad y el respeto o  temor a Dios. ...
• Faltas de ética profesional más comunes en el liderazgo  cristiano:• Orgullo y ostentación• Abuso de poder• La mentira• ...
• Es fundamental que los líderes evangélicos  vivan éticamente, como modelos de conducta  cristiana. Esta responsabilidad ...
• "Hermanos, les ordenamos en el nombre  de nuestro Señor Jesucristo, que se  aparten de cualquier hermano que lleve  una ...
• Frente a lo expuesto, no podemos menos  que concluir declarando que urge estudiar  y vivir la ética ministerial para ser...
ETICA SITUACIONAL
• Definición Etimológica:• Del Griego “Ethos”, significa  costumbres o practicas que son  aprobadas por una cultura.•
• Definición Conceptual:• Es la ciencia de la moral, ciencia normativa que tiene  que ver con las normas bajo las cuales e...
Conceptos relativos y Cambiantes en el tiempo yen el Espacio.   • Moral: Sistemas de comportamiento y valores     que los ...
Concepto de Ética Situacional• Llamada “nueva moralidad”, “la nueva  situación”, “la realidad existencial”. Los  precursor...
• Se le llama una reacción contra las leyes,  normas y principios morales tradicionales.  Enfatiza “la prioridad de las pe...
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Etica profecional 5

  1. 1. ÉTICA PROFECIONAL
  2. 2. LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN EL LIDERAZGO CRISTIANO ETICA PROFECIONAL:• Puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos inherentes a quienes ejercen una profesión u oficio, una vez que han adquirido el conocimiento, las habilidades y competencias que lo identifican como tal.
  3. 3. • Como PROFESIÓN se entiende, la capacidad calificada, exigida y requerida por la sociedad para destinarla al bien común.• La FORMACIÓN PROFECIONAL se refiere al alto grado de conocimiento que busca y logra un individuo mediante su interés particular que le confiere la posibilidad de desempeñarse racional y éticamente.
  4. 4. • Se denomina ÉTICA, al conjunto de principios y normas morales que regulan las actitudes humanas, de acuerdo a ciertos valores.• Lo ÉTICO PROFECIONAL se le conoce también como DEONTOLOGÍA, que se define como la ciencia de los deberes de una determinada profesión.
  5. 5. • Cuando hablamos de ética cristiana, estamos pensando en la conducta que debe observar el cristiano en todo momento y en toda circunstancia. El apóstol Pedro escribe: "Como hijos obedientes, no os conforméis a los deseos que antes teníais estando en vuestra ignorancia; sino, como aquel que os llamó es santo, sed también vosotros santos en toda vuestra manera de vivir; porque escrito está: Sed santos, porque yo soy santo" (1 P 1.14-16).
  6. 6. La iglesia• Al analizar la conducta de muchos líderes y congregaciones evangélicas, nos asombra encontrar un relativismo moral similar al que rige a nuestra sociedad sin Dios. Pero peor aun es descubrir en nuestras iglesias y en ministerios cristianos los mismos pecados, las mismas situaciones censurables que encontramos en nuestra sociedad contemporánea.
  7. 7. • En las congregaciones no se vive la santidad, la pureza, el amor, la verdad, la humildad y el respeto o temor a Dios. Algunos líderes obran como si fueran dueños de las congregaciones, de los ministerios y de los recursos, cayendo en los mismos excesos y pecados que condenan en los líderes que no son cristianos. Bien se expresó Cipriano cuando dijo: "La falta de Ética de los cristianos han debilitado el poder de la iglesia".
  8. 8. • Faltas de ética profesional más comunes en el liderazgo cristiano:• Orgullo y ostentación• Abuso de poder• La mentira• Pecados sexuales• Malversación.• Murmuración.• Negligencia.• Acoso.• Rebelión.
  9. 9. • Es fundamental que los líderes evangélicos vivan éticamente, como modelos de conducta cristiana. Esta responsabilidad tiene dos dimensiones, una hacia la iglesia, que necesita ver en sus ministros modelos de vida cristiana, y la otra, hacia la sociedad sin Dios, que necesita desesperadamente ver la posibilidad de cambiar y de alcanzar un estilo de vida que sea mejor.
  10. 10. • "Hermanos, les ordenamos en el nombre de nuestro Señor Jesucristo, que se aparten de cualquier hermano que lleve una conducta indisciplinada y no siga la tradiciones que recibieron de nosotros" (2 Ts 3.6-9 VP).
  11. 11. • Frente a lo expuesto, no podemos menos que concluir declarando que urge estudiar y vivir la ética ministerial para ser ejemplos a nuestras iglesias como lo fue Jesús para sus discípulos y para su generación, y como lo fue el apóstol Pablo para las iglesias y líderes de su tiempo.
  12. 12. ETICA SITUACIONAL
  13. 13. • Definición Etimológica:• Del Griego “Ethos”, significa costumbres o practicas que son aprobadas por una cultura.•
  14. 14. • Definición Conceptual:• Es la ciencia de la moral, ciencia normativa que tiene que ver con las normas bajo las cuales el hombre y la sociedad viven.• Conjunto de normas consuetudinarias, que marca el comportamiento que el individuo asume en la sociedad desde una perspectiva del pensamiento judeo- cristiano, contenidas en las Sagradas Escrituras.
  15. 15. Conceptos relativos y Cambiantes en el tiempo yen el Espacio. • Moral: Sistemas de comportamiento y valores que los humanos han aceptado como buenos y válidos. • Perfecto: ideal, prototipo de lo que se persigue. • Normal: todo lo que es aceptado por la mayoría.
  16. 16. Concepto de Ética Situacional• Llamada “nueva moralidad”, “la nueva situación”, “la realidad existencial”. Los precursores son Barth, Bultman y Tillich.
  17. 17. • Se le llama una reacción contra las leyes, normas y principios morales tradicionales. Enfatiza “la prioridad de las personas sobre los principios. Dice que una acción es mala, no según principio, sino según la situación, nada puede llamarse “Malo” por si mismo.

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