Seguridad y riesgos

822 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
822
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Seguridad y riesgos

  1. 1. SEGURIDAD Y RIESGO
  2. 2. RIESGO Vs. PELIGRO
  3. 3. RIESGORIESGO.- Es una medida de laprobabilidad y de la severidad deldaño que se podría causar por unpeligro a la gente (y/o a lapropiedad, al negocio o al ambiente).EL RIESGO tiene que ser reducido alnivel practicable mas bajo y a un nivelque sea aceptable y justificable.¿Qué nivel es razonable, aceptabley justificable?
  4. 4. RIESGO Y PELIGROPeligro: Cualquier cosa quepuede causar daño.Ej. Energía eléctrica.Riesgo: La probabilidad deque alguien sea lesionadopor el peligro.Ej. Electrocución
  5. 5. Por las características energéticas elriesgo puede ser:RIESGO ESTÁTICO Cuando la posibilidaddel accidente o deenfermedad aumenta odisminuye a partir dela actitud asumida porla persona que seexpone a él. Porejemplo: El pasar porencima de un hueco.RIESGO DINÁMICO• Es aquel que se presentacuando la posibilidad delaccidente o enfermedadaumenta o disminuye apartir de la energía cinéticapresente en el objeto osustancia; la que sepotencializa que se halla ensu área de influencia.Ejemplo: Cruzardesprevenidamente por unlugar donde transitanvehículos.
  6. 6. R I E S G O C O M Ú N : L A P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U N A C C I D E N T EO E N F E R M E D A D D U R A N T E C U A L Q U I E R A C T I V I D A DC O T I D I A N A N O L A B O R A L .R I E S G O O C U P A C I O N A L : L A P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U NA C C I D E N T E O E N F E R M E D A D E N Y D U R A N T E L A R E A L I Z A C I Ó ND E U N A A C T I V I D A D L A B O R A L N O N E C E S A R I A M E N T E C O NV I N C U L O C O N T R A C T U A L .R I E S G O P R O F E S I O N A L : P O S I B I L I D A D D E S U F R I R U NA C C I D E N T E O E N F E R M E D A D E N Y D U R A N T E L A R E A L I Z A C I Ó ND E U N A A C T I V I D A D L A B O R A L C O N V I NC U L O L A B O R A LV I G E N T E .Por las características legales ocontractuales existentes de quien se expone alriesgo, los riesgos pueden ser:
  7. 7.  El riesgo no es solo una simple posibilidad, sino queeste se materializa al estar presente en la gente, losequipos, materiales o el ambiente, como unacondición de amenaza real ycotidiana, constituyéndose en FACTOR RIESGO.
  8. 8.  Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo, parasu estudio y control de accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales. Se le ofrece la siguienteclasificación general en función de los EFECTOS para lasalud e integridad de los trabajadores.
  9. 9. GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DELAMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMALABORAL.Estas condiciones se caracterizan, por estarnormalmente presentes en todos los ambientes quehabitamos. Temperaturas extremas (calor o frio) Niveles de luz natural inadecuados. Aireación natural deficiente. Humedad relativa y lluvias. Electricidad atmosférica. Presiones barométricas anormales.
  10. 10. GRUPO 2: FACTORES DE RIESGOCONTAMINANTES DEL AMBIENTE.DE TIPO FÍSICO (MECÁNICOS)Son todos los fenómenos de naturaleza física Nomecánicos que se producen durante el trabajo y quepueden causar enfermedades y lesiones orgánicas alos trabajadores. Ruido. Vibraciones. Electricidad estática. Radiaciones no ionizantes (UltravioletaInfrarrojos, Microondas, Radio frecuencias, laser).
  11. 11. DE TIPO BIOLÓGICOSon todos los organismos o materiales contaminados que seencuentran en los lugares o áreas geográficas de trabajo quepueden transmitir a los trabajadores expuestospatologías, directa o indirectamente. Organismosmicroscópicos(Bacterias, virus, hongos, parásitos…). Organismos macroscópicos (Piojos, garrapatas…) Personas y animales enfermos o portadores sanos. Basuras. Vectores (zancudos del paludismo, dengue, …). Animales venenosos (serpientes, alacranes…). Vegetales tóxicos o irritantes.
  12. 12. S O N A Q U E L L O S F A C T O R E S Q U E S E C A R A C T E R I Z A N P O R S E RF U E N T E D E M O L E S T I A S O A U N P O S I B L E S E N F E R M E D A D E S P A R AE L T R A B A J A D O R D E B I D O A L D E F I C I E N T E S E R V I C I O , F A L T A OE S T A D O I N A D E C U A D O D E S A N I D A D L O C A T I V A Y A M B I E N T A LD E F I C I E N T E .D E S E C H O S Y O L O R E S D E S A G R A D A B L E S .A C U M U L A C I Ó N D E B A S U R A S .P R O D U C T O S P E R E C E D E R O S O E N M A L E S T A D O .F A L T A O M A L S E R V I C I O S A N I T A R I O .A L C A N T A R I L L A D O F A L T A N T E O E N M A L E S T A D O .E L E M E N T O S D E A S E O I N E X I S T E N T E .R O P A D E T R A B A J O D E T E R I O R A D A O S U C I A .V E S T U A R I O F A L T A N T E O A N T I H I G I É N I C O .C O M E D O R F A L T A N T E O A N T I H I G I É N I C OS U M I N I S T R O D E A G U A D E S P R O T E G I D O .GRUPO 3: FACTORES DE RIESGOPRODUCTORES DE INSALUBRIDADLOCATIVA Y AMBIENTALDEFICIENTE.
  13. 13. DE TIPO ERGONÓMICO:Posiciones inadecuadas del cuerpo: Sentado De pie. Encorvado. Acostado.Posturas inadecuadas del cuerpo: Rotada. Flexionada. Extendida. Encogida.GRUPO 4: FACTORES DE RIESGOPRODUCTORES DE SOBRECARGAFÍSICA.
  14. 14. Existen factores de riesgo de tipo sicosocial debidoal tipo y organización del trabajo que producenimportante fatiga muscular en los trabajadores, loque a la vez afectan la psiquis y las relacionessociales de los trabajadores en el ámbito laboral yfamiliar, tales como:FACTORES DERIESGOSICO SOCIALES TIPO DETRABAJO ORGANIZACIÓNDEL TRABAJO• Pesado estático/ dinámico• Leve estático / dinámico.• Moderado estático /dinámico.• Duración de la jornada• Ritmo rápido o lento.• Distribución del descanso.• Horas extras.• Incentivos.• Trabajo nocturno.
  15. 15. GRUPO 5: FACTORES DE RIESGOSICOSOCIALES PRODUCTORES DESOBRECARGA PSÍQUICASon todos aquellos factores de riesgo generados por laorganización del trabajo de la sociedad circundante(extra laboral), que pueden producir en lostrabajadores tensiones emocionalesdesagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:•Los turnos rotativos.•Los turnos nocturnos.•Las tareas monótonas.•Las tareas repetitivas.•Alta concentración.•Inestabilidad laboral.•Exceso de actividad psíquica yresponsabilidad.•Inseguridad laboral y extra laboral•Alta decisión.•Tareas fragmentadas.•Tareas sin valorar.•Autoritarismo.•Procedimiento peligroso.•Relaciones interpersonales tensas.
  16. 16. GRUPO 6: FACTORES DE RIESGOPRODUCTORES DE INSEGURIDADSon todos aquellos factores de riesgo que puedencausar accidentes y perdida de capitales, por elinadecuado o mal estado de funcionamiento o faltade protección en losequipos, materiales, instalaciones o el ambiente.Estos factores de riesgo pueden ser:
  17. 17. DE TIPO MECÁNICO: Motores primarios sin protecciones. Maquinas peligrosas y sin protecciones. Herramientas defectuosas. Transmisión de fuerza sin protecciones. Aparatos de izar operados inseguramente. Vehículos sin mantenimiento preventivo. Sistemas de protección deficientes o faltantes. Sistemas de controles obstruidos. Sistemas eléctricos en mal estado.
  18. 18. DE TIPO FÍSICO - QUÍMICO: Sustancias y materiales peligrosos, cortos circuitoscausantes de incendio. Sustancias y materiales peligrosos causantes deexplosiones.
  19. 19. DE TIPO INSTALACIONES Y SUPERFICIESDE TRABAJO EN MAL ESTADO:• Pisos.• Paredes.• Ventanas.• Techos.• Escaleras.• Andamios.• Área de circulación.• Área de almacenamiento.• Aéreas de maquinas.• Sistemas de desagüe.• Empresas vecinas peligrosas.• Sistemas eléctricos.
  20. 20. DE TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS:• Trabajos en altura.• Trabajos en subsuelo.• Trabajos entre maquinas.• Trabajos en áreas confinadas.• Trabajos en circuitos vivos.• Incentivos inadecuados.• Sistemas de protección inadecuados o faltantes.• No uso de elementos de protección personal.
  21. 21. DE TIPO ORDEN Y ASEO DEFICIENTES:• Herramientas en lugarinadecuado.• Espacios desorganizados.• Almacenamientoinadecuado.• Cosas inservibles.• Pasillos bloqueados.• Rincones sucios y atestados.• Estantes sobrecargados.• Cajones y recipientes muyllenos.• Objetos fuera de sitioapropiado.
  22. 22. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORESDE RIESGO
  23. 23. NIVEL DE RIESGO ACEPTABLE
  24. 24. ¿Qué es un aceptable nivel de riesgo yquien lo decide?ORGANIZACIONES REGULADORASGUBERNAMENTALESLas leyes de seguridad y de salud de un paísestablecen indicaciones de lo que el gobierno creeque es razonable para la protección de la gentecontra los peligros y estas indicaciones se expresangeneralmente en reglamentos y normas.
  25. 25. ¿Qué es un aceptable nivel de riesgo yquien lo decide?EMPRESASLa mayoría de las empresas en el mundo desarrolladoy cada vez mas en países en vías de desarrolloprecisan políticas, procedimientos y normas deSeguridad y Salud, los cuales están dirigidos a reducirel riesgo a un nivel que a la empresa le parece quepuede justificar.
  26. 26. ¿Qué es un aceptable nivel de riesgo yquien lo decide?TRABAJADORESLa persona que toma la verdadera decisión sobreque riesgos son razonables es muy a menudo eltrabajador. El decide consciente o subconscienteque riesgos tomar. Hacen esto decidiendo hacercaso o no de la Ley y hacer caso o no de las reglas yde las políticas de la empresa. Esto permite hacerseuna importante pregunta ¿Esta bien informadossobre los riesgos potenciales que corren y es buenaen su percepción de esos riesgos?...
  27. 27. FACTOR HUMANO
  28. 28. FACTOR HUMANOLos expertos de seguridadestán de acuerdo en que lamayoría de los accidentesen el lugar de trabajoimplican error humano.Debido a esto, esimportante identificar yeliminar aquellos factoresen el sistemaorganizacional quecontribuyan al errorhumano.
  29. 29. FACTOR HUMANOEsto incluye no solamente los errores deltrabajador, sino tambien errores de losdiseñadores, ingenieros, responsables deadquisiciones, supervisores, ejecutivos y sobre todoel empresario.EL DEBER EMPRESARIAL ES LA PREVENCIÓNEsencialmente, es el empresario el que fija lascondiciones de trabajo y, por tanto, los riesgos a losque esta expuesto el trabajador.
  30. 30. PELIGROSDEFINICIÓNFuente o situación dedaño en términos delesiones, daños a lapropiedad, al medioambiente o a lacombinación de ambos.
  31. 31. VELOCIDAD DE CAÍDAS Vs. TIEMPO DEREACCIÓN En 1 segundo su cuerpo caerá16 pies (4.8m). Un buen tiempo de reaccióndel cuerpo = 0.5 seg. La distancia que recorre en0.2seg= 4 pies(1.21m). El tiempo que tomas parareaccionar, su cuerpo estará61/2 pies o 2m. Debajo delárea donde usted estabaparado.
  32. 32. PELIGROSIDENTIFICACIÓN Fase mas importantede la evaluación deriesgos. Fuentes deinformación.Listas de chequeoExpertosTrabajadores
  33. 33. RIESGOS CONCOMITANTES
  34. 34. RESPONSABILIDADES
  35. 35. RESPONSABILIDAD Es la imputabilidad jurídica de un “hecho jurídico”causada por la culpabilidad (dolosa o no) de lapersona o por el simple acaecimiento del hechodesligado de la culpabilidad (responsabilidadobjetiva); que supone el nacimiento de derechos parael sujeto que se encuentre en posición dereclamarlas.
  36. 36. TIPOS DE RESPONSABILIDADResponsabilidad Administrativa.Responsabilidad Laboral.Responsabilidad Civil.Responsabilidad Penal.
  37. 37. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Es la obligación económica que resulta por elincumplimiento a las normas del sistema general deriesgos profesionales. La vigilancia y control esejercida por entidades como el Ministerio deTrabajo, Fondos financieros, etc. Por medio de loscuales el empleador responde medianamente multaso cierre d las empresas por incumplimiento de lasnormas.
  38. 38. PRESTACIONES ASISTENCIALES Asistenciamedica, hospitalaria, quirúrgica, terapéutica yfarmacéutica. Exámenes de diagnostico. Prótesis. Rehabilitación. Traslado.
  39. 39. PRESTACIONES ECONÓMICAS Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente Parcial. Pensión de Invalidez. Pensión de Sobrevivientes. Auxilio Funerario.
  40. 40. RESPONSABILIDAD CIVIL Es la obligación económica que resulta comoconsecuencia de la negligencia u omisión en elcumplimiento de las normas de salud ocupacionalde parte de el empleador. Es ejercida por lajusticia ordinaria por medio de la cual un Juezdefine una indemnización de daños o perjuicios altrabajador y/o familiares cuando exista culpasuficientemente comprobada.
  41. 41. NEGLIGENCIA: SE PUEDE PRESENTAR POR ELINCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DELEMPLEADOR, COMO POR EJEMPLO, EL NO DESARROLLODE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL O NOSUMINISTRAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN A SUSTRABAJADORES.IMPRUDENCIA: CUANDO EL EMPLEADOR OBRA SINCAUTELA O CUIDADO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNALABOR, Y SIN PREVER LOS RESULTADOS DE LA MISMA YSIN EVITAR SU PELIGRO.IMPERICIA: INEPTITUD O INCAPACIDAD TÉCNICA PARALA REALIZACIÓN DE UN ACTO O LABOR, YA SEA PORIGNORANCIA , INHABILIDAD O ERROR.En efecto, en cuanto a la culpa del empleador enel accidente de trabajo o en la enfermedadprofesional, la misma puede ocurrir por:
  42. 42. La obligación económica que se generapor Responsabilidad Civil se puedellegar a cuantificar definiéndose en: Daños y perjuicios patrimoniales Daños o perjuicios extra patrimoniales
  43. 43. Daños o perjuicios Patrimoniales:Son aquellos que afectan negativamenteel patrimonio económica del trabajadoro sus beneficiarios. Estos pueden ser: Daño emergente: Corresponde a los recursoseconómicos que egresan del patrimonio deltrabajador o de su familia, con el fin de atender lasconsecuencias derivadas del accidente detrabajo, diferentes a las cubiertas por el Ministeriodel Trabajo , por ejemplo el desplazamiento de lafamilia a atender al trabajador accidentado en elsitio donde ocurra el hecho.
  44. 44.  Lucro Cesante: Corresponde a los ingresos quedeja de percibir el trabajador como consecuencia delaccidente de trabajo. Estos ingresos dejados depercibir deben corresponder a ingresos adicionalesdel trabajador, derivados de una actividad diferentea la relación laboral, ya que estos últimos sonindemnizaciones por otro ente.
  45. 45. Daños o perjuicios Extra Patrimoniales:Son aquellos que afectan directamente elpatrimonio del trabajador o sus beneficiarios.Son entonces estos entre otros, los dañosmorales, estéticos o fisiológicos. Afectan aspectos sentimentales, emocionaleso afectivos de la persona. Para el caso delaccidente de trabajo puede traducirse en el dolor quesufre la familia del trabajador que fallece comoconsecuencia de un accidente de trabajo, perjuicioque se ha establecido como una presunción legalfrente a los parientes del causante, la cual admiteprueba en contrario y se puede definir como:
  46. 46.  Daños morales: Son los resultantes de lasrepercusiones económicas de las angustias quesufren los trabajadores o sus beneficiarios debido alos efectos del accidente de trabajo o de laenfermedad profesional. Los perjuicios Fisiológicos: Corresponden a laafectación de la integridad funcional del trabajadoraccidentado.
  47. 47. RESPONSABILIDAD PENAL Culpa o dolo del empleador, que surge de parte delcausante del delito, al presentarse un accidente detrabajo por las lesiones o el homicidio del trabajador. La responsabilidad penal es asumida directamentepor el causante del accidente mortal, llámese agerente, jefe inmediato, compañero de trabajo osupervisor, quienes pueden ser privador de sulibertad como consecuencia de un proceso penal porel homicidio. Es ejercida por la justicia ordinaria.
  48. 48. Tipos de culpabilidad Dolosa: cuando el agente conoce los hechos queconstituyen una infracción penal y quiere surealización. Culposa: El resultado típico es resultado de lainfracción al deber objetivo de cuidado. Preterintencional: cuando el resultado, siendoprevisible, excede la intención.

×