Observatoire de la Mixité - 2017 - Pour un progrès durable de l’équilibre Fem...
Charte de la Diversité
1. Charte de la diversité
Les engagements pris par l’Adie
2. Charte de la diversité
Sensibiliser et former…
• 1-… nos dirigeants et collaborateurs impliqué s dans le
recrutement, la formation et la gestion des carriè res aux enjeux de
la non-discrimination et de la diversité .
3. Charte de la diversité
Respecter et promouvoir…
2- …l’application du principe de non-discrimination sous toute ses
formes et dans toutes les é tapes de gestion des Ressources
Humaines que sont notamment l’embauche, la formation,
l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
4. Charte de la diversité
Chercher à Refléter la diversité…
• 3-…de la socié té franç aise, culturelle et ethnique pour l’ensemble
des salarié s Adie.
5. Charte de la diversité
Communiquer…
• 4-…auprè s de l’ensemble des collaborateurs sur l’engagement en
faveur de la non-discrimination et de la diversité , et informer sur les
ré sultats pratiques de cet engagement.
6. Charte de la diversité
Dialoguer avec les repré sentants du
personnel..
• 5-Faire de l’é laboration et de la mise en œuvre de la politique de
Diversité , un objet de dialogue avec les repré sentants des
personnels.
7. Charte de la diversité
Pré senter les actions dans le rapport annuel
6-Inclure dans le rapport annuel, un chapitre qui dé crit
l’ensemble des actions mené es avec leurs ré sultats.