Materiały dla doradcy zawodowego

1. Anna Paszkowska-Rogacz
Małgorzata Tarkowska
Kategorie planowania
kariery zawodowej
Koncepcja Dale’a Predigera
(1993)

2. Założenia
 Podstawą planowania kariery
zawodowej są obszary aktywności
człowieka ujęte w cztery kategorie:
 ludzie
 przedmioty
dane
idee

3. Założenia
 Obszary aktywności i zadania pracy są
podstawą klasyfikacji zawodów
 Istnieje związek pomiędzy obszarami
aktywności a typami osobowości według
Hollanda

4. Zadania i aktywności zawodowe
 Zadania - ludzie
 usługi
 kontakty interpersonalne w sytuacji pomagania
 nauczanie i wychowanie
 rozmowa i perswadowanie
 pilnowanie i opiekowanie się
 negocjowanie
 kierowanie

5. Zadania i aktywności zawodowe
 Zadania - dane

liczenie
 kopiowanie
 porównywanie
 analiza i przetwarzanie faktów
 weryfikowanie faktów i informacji

6. Zadania i aktywności zawodowe
 Zadania - przedmioty
 kontakt
z maszynami
 kontakt z fizycznymi i biologicznymi procesami
 budowa
 produkcja
 transport
 naprawy

7. Zadania i aktywności zawodowe
 Zadania - idee
 procesy
interpersonalne
 twórczość
 odkrywanie
 interpretowanie
 integrowanie abstrakcji, teorii, wiedzy

8. Zadania i przykłady zawodów
 Zawody – ludzie
doradca
minister
policjant
nauczyciel
 Zawody – dane
kasjer
bibliotekarz
urzędnik
sekretarka

9. Zadania i przykłady zawodów
 Zawody –
przedmioty
stolarz
rolnik
mechanik
operator dźwigu
 Zawody – idee
malarz
architekt
kompozytor
naukowiec

10. Mapa świata pracy
American College Testing,
1993

11. Regiony – grupy zawodów a typy
osobowości według Hollanda
Osobowość przedsiębiorcza – region 2 i 3
Zawody z grupy „kontakty biznesowe”
•
•
•
•
marketing i sprzedaż
zarządzanie i planowanie
katalogowanie i komunikacja
obsługa klienta

12. Regiony – grupy zawodów a typy
osobowości według Hollanda
Osobowość konwencjonalna – region 4 i 5
Grupa zawodów „operacje biznesowe”
•
•
•
transakcje finansowe
magazynowanie i dystrybucja
operacje komputerowe i przetwarzanie
danych

13. Regiony – grupy zawodów a typy
osobowości według Hollanda
Osobowość realistyczna – region 6 i 7
Grupa zawodów „prace techniczne”
• konstrukcja
• pojazdy
• maszyny
• zasoby naturalne
• rzemiosło
• konserwacja i technika biurowa
• naprawa i obsługa urządzeń

14. Regiony – grupy zawodów a typy
osobowości według Hollanda
Osobowość badawcza – region 8 i 9
Grupa zawodów „nauka”
•
•
•
•
nauki stosowane
inżynieria
medycyna
nauki przyrodnicze i ścisłe

15. Regiony – grupy zawodów a typy
osobowości według Hollanda
Osobowość artystyczna – region 10 i 11
Grupa zawodów „sztuka”
•
•
•
•
•
sztuka wizualna
sztuki piękne
literatura
aktorstwo
nauki społeczne

16. Regiony – grupy zawodów a typy
osobowości według Hollanda
Osobowość społeczna – region 12 i 1
Grupa zawodów „praca z ludźmi”
•
•
•
ochrona zdrowia
szkolnictwo
usługi społeczne

17. Dochodzenie do równowagi pomiędzy nauką, sztuką, logiką
i wyobraźnią jest jak „myślenia całym mózgiem”
Być może jesteś wyjątkowym
analitykiem i skupiasz się na
informacjach i danych, działasz
dokładnie i zgodnie z planem; może
masz wyczuloną intuicję, wrażliwość
na sztukę, jesteś spontaniczny
i chętnie improwizujesz…..
Zwykle u najlepszych analiza
i intuicja, powaga i zabawa,
planowanie i improwizacja, sztuka,
nauka i praktyka znajdują się
w równowadze
Co o tym sądzisz?