Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

Quality Excites 2014 - Jakość jest w nas

Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 35 Anuncio

Más Contenido Relacionado

Más reciente (20)

Anuncio

Quality Excites 2014 - Jakość jest w nas

  1. 1. PAWEŁ PUSTELNIK JAKOŚĆ JEST W NAS
  2. 2. Aktualnie: PMO Supervisor, Project Manager Oraz odpowiedzialny za wdrażanie Agile w dziale Delivery Kontakt: ppustelnik@future-processing.com
  3. 3. „I finally concluded that there is something there, in front of us all the time, which we are not seeing: PEOPLE” Alistair A.R. Cockburn Characterizing people as non-linear, first-order components in software development
  4. 4. Źródło: http://thumbs.dreamstime.com/z/many-high-quality-business-people-silhouettes-18621946.jpg
  5. 5. Źródło: http://jonmell.co.uk/wp-content/uploads/2008/12/find-people.jpg
  6. 6. Źródło: http://sourceforge.net/projects/qtradio
  7. 7. ŚRODOWISKO
  8. 8. ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
  9. 9. Forming (Formowanie) Storming (Burza) Norming (Normalizacja) Performing (Współdziałanie)
  10. 10. UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
  11. 11. PRZEKONANIA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
  12. 12. WARTOŚCI PRZEKONANIA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
  13. 13. „VALUES make a significant difference in behavior at work”
  14. 14. Źródło: https://www.surebaby.com/wp-content/blogs.dir/23/files/genetic-screening-1024x774.gif
  15. 15. Samoreali zacja Potrzeby uznania Potrzeby przynależności Potrzeby bezpieczeństwa Potrzeby fizjologiczne
  16. 16. Samorea lizacja Potrzeby uznania Potrzeby przynależności Potrzeby bezpieczeństwa Potrzeby fizjologiczne W I F I
  17. 17. • Osiągnięcia • Rozwój • Uznanie • Treść pracy • Odpowiedzialność • Przełożeni • Warunki pracy • Płaca • Stosunki międzyludzkie • Polityka i administracja
  18. 18. Źródło: http://techhusband.zippykid.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/negative-positive-keys.jpg
  19. 19. MISJA WARTOŚCI PRZEKONANIA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
  20. 20. Źródło http://globalhealthprojects.org/wp-content/uploads/2012/06/mission-sign.jpg
  21. 21. Great software...because we put people first.
  22. 22. Źródło: http://2i.cz/pc/d/other/puzzle-half.png
  23. 23. MISJA WARTO ŚCI PRZEKONA NIA STANY UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
  24. 24. JAKOŚĆ to STAN, który trwa w każdym z nas.
  25. 25. ppustelnik@future-processing.com http://pl.linkedin.com/in/pawelpustelnik @PawelPustelnik

×