Nous avons un rêve : rendre plus juste le monde du management, au bénéfice tant du personnel que de la société.• Nous existons pour aider les managers et leurs équipes à surmonter avec succès les challenges ambitieux qu’ils veulent vivre, en leur apportant le meilleur de nos compétences humaines et business.• Nous sommes focalisés sur les interventions complexes où des challenges business interagissent avec la dynamique de groupe, comme c’est très souvent le cas en gestion du changement.

1. © Lateral SPRL, 2012
Anne de Beer
Patrick Demaret
Pour un monde du
management plus juste

2. © Lateral SPRL, 2012
En quelques mots
Nous avons un rêve : rendre plus juste le monde du management,
au bénéfice tant des personnes que de la société.
Nous existons pour aider les managers et leurs équipes à
surmonter avec succès les challenges ambitieux qu’ils veulent
vivre, en leur apportant le meilleur de nos compétences
humaines et business.
Nous sommes focalisés sur les interventions complexes où des
challenges business interagissent avec la dynamique de groupe,
comme c’est très souvent le cas en gestion du changement.

3. © Lateral SPRL, 2012
Qui sommes-nous ?
Anne de Beer
• Experte en trajets de développement sur mesure
• 20 ans d’expérience RH en entreprise et en dehors
• Formation de longue durée en communication relationnelle
• Diplômée en Management et Techniques de Communication
• Certifiée en “Intelligence Emotionnelle”
Patrick Demaret
• Expert en facilitation d’équipes de (top) managers
• 20 ans d’expérience business
• Diplômé en psychologie clinique des organisations (INSEAD)
• Docteur en Sciences Appliquées
• Certifié en “Intelligence Emotionnelle”

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Notre expertise en
intervention
• Nous traitons les situations où se combinent une
problématique business et un dysfonctionnement de
l’équipe :
• quand les relations sont tendues entre les membres d’une
même équipe ou entre plusieurs équipes ;
• en présence de non-dits, de communication agressive, de
bouc émissaire, ... ;
• quand il s’agit de donner du sens à un business : mission,
vision, stratégie et établissement de la scorecard.

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Notre expertise en formation
• Nous formons les managers:
• à adopter la coach-attitude vis à vis de leurs collaborateurs
• au change management
• à la facilitation de réunion
• à la communication relationnelle
• à l’entretien d’évaluation

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Notre expertise en accom-
pagnement du changement
• Nous accompagnons les équipes de management dans
l'élaboration et le déploiement du changement
• Nous décodons avec le manager le comportement de ses
collaborateurs en terme de réaction au changement
• Nous accompagnons les collaborateurs en favorisant
l'expression de leur résistance et de leurs besoins pour
atteindre les résultats
• Nous conseillons et formons les managers et les
agents de changement aux méthodologies de
changement
• Nous coachons les dirigeants

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Notre expertise en coaching
Notre coaching a pour but de vous accompagner à trouver
vos propres solutions à vos ambitions et à vos questions au
travers d’une démarche tournée vers l’avenir, vers l’action et
orientée résultat.
Nous vous procurons
• un environnement permettant une expression libre,
• une écoute pleine d’attention, tout en prenant suffisamment de
distance pour vous donner l'espace de découvrir votre chemin,
• l’esprit positif et bienveillant du coach avec un bon zeste de
challenge,
• un espace et un temps dédié à vous, en dehors de l’opérationnel,
pour prendre du recul
• de la douceur et ….de la rigueur.

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Notre démarche
• Basée sur l’écoute active, le coaching et la consultance:
• Avec le manager, nous clarifions le pourquoi, le “vers quoi”
et le “avec qui” ;
• Nous lui proposons ensuite une démarche qui tienne
compte de la situation particulière de son équipe et de ses
relations avec elle.
• Notre spécialité: emprunter avec vous le chemin de
traverse qui mènera le plus rapidement à une solution
durable.

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Nous vous garantissons
• L’atteinte des résultats escomptés par l’activation et la
valorisation de chacun
• Le renforcement du leadership du responsable
• Le renforcement du niveau de conscience de ce qu’est
l’équipe, de manière à ce que chacun puisse y trouver
sa place

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Nos petits secrets
• Notre orientation résultat
• Notre pragmatisme
• Notre qualité exceptionnelle d’adaptation, même en cours
d’intervention
• Notre intuition
• Notre travail simultané sur les logiques rationnelles et
émotionnelles des équipes
• Notre manière de clarifier les non-dits
• Notre impertinence visant à mettre en question le status-
quo et le conformisme
• Notre garantie d’un environnement sécurisé pour les
participants

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Nous avons déjà organisé
des ateliers “Prise de décision en des temps turbulents” avec la méthode des
scénarios
des formation de faciliteurs
des formations à l’entretien d’évaluation
des ateliers “MissionVision Stratégie Scorecard”
des ateliers “Développer l’attitude coach chez les managers”
des ateliers de communication relationnelle
des ateliers “Démarrer le métier de manager”
des ateliers de créativité avec la méthode synectique
des ateliers “Starting up a new business”
des formations en “change management”
des ateliers d’accompagnement du changement
des ateliers "Managers activateurs de formation"

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Que pouvons nous
faire
avec vous ?