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concretos
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Análisis de
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Ventajas
Elimina la presión del grupo
El entrevistado es el centro de atención y alcanza un
estado más elevado de conciencia
El tiempo prolongado de la entrevista alienta la
revelación de mas información y conocer las
motivaciones ocultas
Improvisar nuevas direcciones del interrogatorio
Retroalimentación no verbal
Desventajas
La entrevista a profundidad es mucho más costosa que
la sesión de grupo
Las entrevistas en profundidad no tienen el mismo grado
de participación del entrevistado que en la sesión de
grupo
Físicamente agotadoras
Poco dinámico en relación con la sesión de grupo
Susceptibles de producir engaños, exageraciones,
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Aplicaciones
• Verificación de la comunicación
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Modelo de preguntas
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organización y en esta persona para que trabajen en
su beneficio?
Pruebas proyectivas
El objeto de esta prueba es ahondar debajo de las
respuestas superficiales para obtener sentimientos,
motivaciones y significados verdaderos. Penetran los
mecanismos de defensa con el fin de extraer los
verdaderos sentimientos y actitudes
Pruebas de asociación de
palabras
El entrevistador lee una palabra al entrevistado y le pide
que mencione lo primero que se le venga a la mente. Da
un tiempo de 3 segundos para responder, si no lo hace
se supone que hay alguna implicación emocional.
Se utiliza para seleccionar nombres de marcas, temas y
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Estas pruebas se pueden utilizar en asociación con las
pruebas de asociación de palabras. Se proporciona al
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que complete.
Estas pruebas proporcionan un escenario estructurado y
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Consiste en dos personajes (Sin expresión) con globos,
uno tiene diálogo y el otro está en blanco. Se pide al
participante que llene el globo en blanco. Esto facilita la
proyección de sus sentimientos en una situación de la
caricatura.
Son versátiles y altamente proyectivas. Se utilizan para
observar actitudes diferenciales.
Análisis de
Contenido
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Análisis de contenido
Es una técnica para estudiar y analizar la comunicación
objetiva, sistemática y cuantitativa (Berelson, 1971).
Krippendorff (1980). Extiende la definición diciendo que es
un método de investigación para hacer inferencias
válidas y confiables a base de su contexto.
Es una técnica que permite a los investigadores hacer
inferencias basándose en características específicas que
ellos identifican objetivamente en los mensajes. (Holsti,
1969).
Técnica
Es muy útil para analizar los procesos de comunicación en
diferentes contextos como:
• Televisión
• Libros, artículos de prensa, poemas, cartas
• Entrevistas cualitativas
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• Fotografías
• Discusiones en grupo (Hernández, Cellado y Batista;
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Usos del análisis de
contenido
• Descubrir tendencias y develar diferencias en el
contenido de comunicación.
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durante el último mes previo a la elección.
•Según Berelson (1971) existen
cinco unidades importantes:
La
palabra
Tema
ítem
Es la más simple. Se puede medir cuántas
veces aparece la palabra en un mensaje..
Se define a menudo como una oración, un
enunciado, respecto a algo.
Puede ser un libro, un programa , un discurso,
etc.
El personaje
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espacio / tiempo
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Son los niveles donde serán caracterizadas las unidades
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Según Sánchez Aranda (2005) las define como
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Referencia
Shaughnessy J, Zechmeister E & Zechmesiter J. ( 2007).
Titulo del capitulo Métodos de Investigación en
Psicología. (7th ed.). New York: Mc Graw Hill.
Piñuel J.L. (2002). Epistemología, metodología y técnicas
del análisis de contenido . Universidad Complutense de
Madrid. Estudios de Sociolingüística 3(1), 2002, pp. 1-42
. Recuperado el 29 de agosto 2009 en
http://web.jet.es/pinuel.raigada/A.Contenido.pdf
Porta, L.& Silva, M.“ (2003). La investigación cualitativa: El
Análisis de Contenido en la investigación educativa.
Recuperado el 28 de agosto de 2009 en
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Análisis documental y entrevista

  • 1. Métodos de Recolección de la Información
  • 2. Contenido • Entrevista en Profundidad • Análisis de Contenido
  • 4. Entrevista en Profundidad Técnica de obtención de información, mediante una conversación profesional con una o varias personas para un estudio analítico de investigación o para contribuir en los diagnósticos o tratamientos sociales. Ruiz Olabuénaga, J.I.
  • 5. Aplicaciones • Estudios analíticos de investigación • Diagnósticos organizacionales • Verificación de información • Evaluaciones de percepción • Investigación exploratoria
  • 7. Registro de la entrevista • Toma de notas durante la entrevista • Registro mecánico • Vídeo • Grabadora
  • 8. Tipos de entrevistas Tipo de entrevista Fase investigación Objetivo Informal Inicio del trabajo de campo Describir nuevos temas, establecer relaciones con nativos No estructurada No se dispone de un plan de trabajo muy estructurado Explorar temas Semiestructurada Diseño investigación muy planificado Profundizar conocimiento ciertos temas Estructurada Investigación avanzada. Objetivos precisos Probar hipótesis, obtener datos concretos
  • 9. Etapas de la Entrevista Preparación Realización Análisis de datos Redacción
  • 10. Ventajas Elimina la presión del grupo El entrevistado es el centro de atención y alcanza un estado más elevado de conciencia El tiempo prolongado de la entrevista alienta la revelación de mas información y conocer las motivaciones ocultas Improvisar nuevas direcciones del interrogatorio Retroalimentación no verbal
  • 11. Desventajas La entrevista a profundidad es mucho más costosa que la sesión de grupo Las entrevistas en profundidad no tienen el mismo grado de participación del entrevistado que en la sesión de grupo Físicamente agotadoras Poco dinámico en relación con la sesión de grupo Susceptibles de producir engaños, exageraciones, distorsiones
  • 12. Aplicaciones • Verificación de la comunicación • Evaluaciones sensoriales • Investigación exploratoria • Desarrollo de nuevos productos • Investigación de empaque o la utilización
  • 13. Modelo de preguntas 1. ¿Qué fue lo que lo decidió a hacer la compra? 2. ¿Por qué hizo esta compra ahora? 3. ¿Cuál fue la parte mas difícil del proceso?¿Hubo algún punto en el que se sintiera indeciso? 4. ¿Cuándo y como decidió di el precio era aceptable? 5. ¿Hay alguien mas con quien debería hablar para conocer mas sobre esta compra? 6. Si usted ha comprado este producto antes, ¿En que difiere la historia de su ultima compra de esta? 7. ¿En que otro punto decidió que confía en esta organización y en esta persona para que trabajen en su beneficio?
  • 14. Pruebas proyectivas El objeto de esta prueba es ahondar debajo de las respuestas superficiales para obtener sentimientos, motivaciones y significados verdaderos. Penetran los mecanismos de defensa con el fin de extraer los verdaderos sentimientos y actitudes
  • 15. Pruebas de asociación de palabras El entrevistador lee una palabra al entrevistado y le pide que mencione lo primero que se le venga a la mente. Da un tiempo de 3 segundos para responder, si no lo hace se supone que hay alguna implicación emocional. Se utiliza para seleccionar nombres de marcas, temas y lemas de campañas publicitarias
  • 16. Pruebas de completar frases o historias Estas pruebas se pueden utilizar en asociación con las pruebas de asociación de palabras. Se proporciona al practicante una historia o un grupo de frases y se le pide que complete. Estas pruebas proporcionan un escenario estructurado y detallado del participante.
  • 17. Pruebas de caricaturas Consiste en dos personajes (Sin expresión) con globos, uno tiene diálogo y el otro está en blanco. Se pide al participante que llene el globo en blanco. Esto facilita la proyección de sus sentimientos en una situación de la caricatura. Son versátiles y altamente proyectivas. Se utilizan para observar actitudes diferenciales.
  • 19. Análisis de contenido Es una técnica para estudiar y analizar la comunicación objetiva, sistemática y cuantitativa (Berelson, 1971). Krippendorff (1980). Extiende la definición diciendo que es un método de investigación para hacer inferencias válidas y confiables a base de su contexto. Es una técnica que permite a los investigadores hacer inferencias basándose en características específicas que ellos identifican objetivamente en los mensajes. (Holsti, 1969).
  • 20. Técnica Es muy útil para analizar los procesos de comunicación en diferentes contextos como: • Televisión • Libros, artículos de prensa, poemas, cartas • Entrevistas cualitativas • Protocolos de observación no estandarizados • Grabaciones de video • Fotografías • Discusiones en grupo (Hernández, Cellado y Batista; 1935)
  • 21. Usos del análisis de contenido • Descubrir tendencias y develar diferencias en el contenido de comunicación. • Comparar mensajes, niveles y medios de comunicación. • Auditar el contenido y compararlo contra estándares u objetivos. • Construir y aplicar estándares de comunicación • Políticas, normas • Medir la claridad de los mensajes
  • 22. Usos… • Exponer técnicas publicitarias y de propaganda. • Medir la claridad de los mensajes • Descubrir estilos de comunicación • Identificar intenciones, apelaciones y características de comunicadores • Descifrar mensajes ocultos • Anticipar respuestas • Reflejar actitudes • Cerrar preguntas abiertas
  • 23. Codificar el análisis de contenido Definir Universo Unidades de análisis Categorías
  • 24. Debe limitarse con precisión. Es como el contexto de la unidad (Sánchez Aranda 2005). Puede ser: Una obra completa. Los editoriales en un día por cinco diarios. Discursos pronunciados por varios contendientes políticos, durante el último mes previo a la elección.
  • 25. •Según Berelson (1971) existen cinco unidades importantes:
  • 26. La palabra Tema ítem Es la más simple. Se puede medir cuántas veces aparece la palabra en un mensaje.. Se define a menudo como una oración, un enunciado, respecto a algo. Puede ser un libro, un programa , un discurso, etc.
  • 27. El personaje Medidas de espacio / tiempo Es un individuo Son unidades físicas como el centímetro, minuto .
  • 28. Son los niveles donde serán caracterizadas las unidades de análisis. Según Sánchez Aranda (2005) las define como características o aspectos que presenta la comunicación en cuanto a referencias.
  • 29. Tipos de Categorías Valores: Revela valores, intereses, metas, deseos, creencias. Receptores: ¿A quién van dirigidos los mensajes? Físicas: ubicar la posición y duración de una unidad de análisis. Posición -sección y página (en prensa), horario (TV y radio). Duración - los minutos (comercial TV, un discurso) Centímetros/columnas (en prensa), los cuadros en una película, etc.
  • 30. Referencia Shaughnessy J, Zechmeister E & Zechmesiter J. ( 2007). Titulo del capitulo Métodos de Investigación en Psicología. (7th ed.). New York: Mc Graw Hill. Piñuel J.L. (2002). Epistemología, metodología y técnicas del análisis de contenido . Universidad Complutense de Madrid. Estudios de Sociolingüística 3(1), 2002, pp. 1-42 . Recuperado el 29 de agosto 2009 en http://web.jet.es/pinuel.raigada/A.Contenido.pdf Porta, L.& Silva, M.“ (2003). La investigación cualitativa: El Análisis de Contenido en la investigación educativa. Recuperado el 28 de agosto de 2009 en http://www.uccor.edu.ar/paginas/REDUC/porta.pdf

Notas del editor

  1. INVESTIGACIÓN DEL CUIDADO DEL CLIENTE