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                                     IRUMME         CONSULTING




Introduction of IRUMME

             IRUMME(이룸)은 `이루다(成)`의 명사입니다. 고객과 함께 성공을 향해 나아가는 마음을 담았습니다.
About IRUMME   IRUMME
About IRUMME                                   IRUMME




      조직의 경쟁력 강화는
      인적자원(Human Resource)의 역량 강화에서 시작됩니다.




                    지금까지 귀사는 효과적인 인적자원개발을 위해
                          함께 의논할 상대가 있으셨습니까?
About IRUMME   IRUMME




      IRUMME
Business Domain                                                                               IRUMME


IRUMME은 개인과 조직의 잠재력 개발과 경쟁력 강화를 위한 HRD(Human Resource
Development) 컨설팅 서비스를 제공합니다.



          HRD
                     역량 모델링                      인재육성체계 수립               핵심가치 정립/전파
     System Design



                     리더십 360도 진단 피드백                              조직(조직문화) 진단
      Assessment
           &         ESI (Employee Satisfaction Index)            핵심가치 내면화 수준 진단
       Diagnosis
                     MBTI (성격유형검사) – 개인/팀 단위



                     Action Learning            Problem Solving         Scenario Management
       Learning
                     의사소통 과정                    리더십 과정                  핵심가치 내면화 과정
       Solutions
                     Customized Program (교육과정 개발)
HRD System Design                                                                          IRUMME


조직 경쟁력 강화의 근간이 되는 인적자원의 역량 강화를 위한 HRD System Design과 함께
조직의 핵심가치를 정립하고 이를 전파하기 위한 체계를 수립합니다.


             역량 모델링                        인재육성체계 수립                   핵심가치 정립/전파


     조직과 개인의 성공과 경쟁력 강화에                 조직구성원의 역량 강화를 위한        조직 의사결정과 구성원 행동의 기준이
           요구되는 역량을 규명                   인재 육성의 Road Map 구축           되는 핵심가치의 구축과 전파


 •    조직의 특성과 문화에 따라 조직의            •   조직의 경쟁력 강화에 필요한          •   세계 선도 기업의 성공 비결은 조직과
      성공을 담보하기 위하여 조직 구성원이              핵심역량을 중심으로 효과적이고             조직 구성원을 하나로 결집시키는
      갖추어야 할 역량을 규명                     효율적인 인적자원 개발을 위한             핵심가치가 공고하게 구축되었기 때문
 •    인재육성뿐만 아니라 선발, 평가, 보상의            인재육성체계를 수립               •   업의 특성과 조직의 특성에 부합되는
      기준으로 활용                       •   직무 역량, 리더십 역량, 기본 역량별로       핵심가치를 정립하고, 구성원에게 전파
                                        육성체계 마련




     CJ그룹, 삼성전기, 롯데인재개발원, Ncsoft,
                                        롯데슈퍼, 한국전자부품연구원, 삼성전기              한국가스공사
          서울아산병원, 인텍앤컴퍼니
Assessment & Diagnosis                                                                              IRUMME


IRUMME이 제공하는 측정 및 진단 서비스를 통하여 조직과 구성원의 현상을 정확하게 파악하고,
이를 바탕으로 최적의 개입방안을 설계하여 조직과 개인의 발전을 도모할 수 있습니다.


     리더십 360도 진단 피드백                           조직진단 / ESI                       핵심가치 내면화 수준 진단


 본인의 리더십 역량을 360도 진단하고                        조직의 문화적 특성과                            조직의 핵심가치에 대한
      리더십 역량의 강점과 약점을 파악                조직에 대한 구성원의 만족도 측정                       구성원의 내면화 수준을 측정


 •    본인, 상사, 동료, 부하 등 360도 진단      •   7S Model, Six box Model 등에 기초한      •   조직의사결정과 조직행동의 기준이 되는
 •    온라인 혹은 오프라인을 통한 리더십               조직진단                                    핵심가치의 내면화 수준을 가시적으로
      진단 실시                         •   ESI (Employee Satisfaction Index)       파악
 •    개인별 진단 결과 보고서 및 팀(부서),            진단과 진단 결과의 통계적 분석을                  •   핵심가치를 내면화하기 위한 구체적인
      전사 단위의 조직 보고서 제공                  통하여 조직구성원의 직무만족과                        개입방안 마련의 근거 확보
                                        조직몰입 방안을 도출
                                    •   조직활성화와 `즐거운 직장`을 만들기
                                        위한 기초 작업

     CJ그룹, 삼성전기, 롯데인재개발원, Ncsoft,
                                        롯데슈퍼, 한국전자부품연구원, 삼성전기                          한국가스공사
          서울아산병원, 인텍앤컴퍼니
Learning Solutions                                                                            IRUMME


IRUMME은 Action Learning을 비롯하여 고객사 고유의 니즈에 부합되는 교육과정 개발
서비스까지 모든 Learning Solution을 제공합니다.


           Action Learning              Ready-Made Courses             Customized Program


      조직이 당면한 전략적 과제 해결을                     최고의 강사진을 활용한              고객사의 특화된 요구에 적합한
                통한 학습                    특강, 단기 과정 기획 및 운영             프로그램을 개발/운영 합니다.


 •    3개월 ~ 6개월에 이르는 개인/팀 학습        •   리더십, 의사소통, 갈등관리, 협상 스킬   •    Ready-Made된 과정으로 충족할 수
      방법론의 최고봉                          등 단기 과정 및 특강 기획과 운영           없는 고객사의 특화된 니즈를 충족하기
 •    조직의 전략적 과제 해결과 핵심인재           •   상기 과정 外 교육과정에 대해서도 운영         위한 교육과정 개발 서비스
      육성을 동시에 진행                        가능                       •    인재육성체계 및 역량 모델링, 핵심가치
 •    Action Learning 기획부터 운영과      •   강사 섭외 및 교육 위탁 운영 서비스          내면화 등과 연계한 교육과정 개발
      Facilitating까지 One-Stop 서비스       병행 가능
      제공



     한국수력원자력, 한국농어촌공사, 화순군청,             롯데인재개발원, posco, 전주시청,       두산그룹, 롯데인재개발원, posco, LG화학,
       한국남부발전, 한국능률협회컨설팅                  제주특별자치도 인재개발원 등            매일유업, 금호아시아나, Credu, LG인화원,
References                                                                     IRUMME



   Chief Consultant


       박    동    필

       010.8866.7950                                      Education & Career
     master@irumme.com

                         • 한양대학교 대학원 교육학과 박사 수료 (기업교육 전공)

                         • 한양대학교 대학원 교육학과 석사 (기업교육 전공)

                         • 한양대학교 교육학과 졸업


                         • 現 IRUMME 대표컨설턴트

                         • 現 m Partners Director / 現 HR Partner 컨설팅 전문위원
                              HR Partner 컨설팅 수석컨설턴트

                              한국능률협회컨설팅 객원컨설턴트

                              삼성생명, 삼성에버랜드 근무

                              한양대학교, 서울여자대학교, 숙명여자대학교, 극동대학교 등 출강
References                                                   IRUMME


 Projects – 교육과정 개발

           고객사                                       과 정 명

   삼성 에버랜드          사이버 유니버시티(e-Learning Portal) 개발 총괄
   Credu            평생고객 만들기(e-Learning) 과정 개발
   LG인화원 / 한양여대     서비스 현장 클리닉 전문가 과정 개발
   롯데인재개발원          승진자 교육과정 개발(전략적 의사결정 / 문제해결 과정)
   중앙인사위원회          혁신역량 강화 프로그램 개발
   조흥은행             성과 향상 리더십 과정 개발 및 Facilitating
   두산그룹             기업가치(핵심가치) 전파 프로그램 개발
   한국능률협회컨설팅        Action Learning 전문가 과정 개발
   금호아시아나그룹         기업문화/인재상 전파 프로그램 개발
   두산그룹             신임 중역 과정 개발
   HR Partner 컨설팅   인간관계 클리닉/코칭 클리닉 과정(e-Learning) 개발
   LG화학             중간 리더를 위한 리더십 과정 개발
   Posco            조직 내 이슈 예방 리더십 과정 개발
   Posco            조직 화합을 위한 신뢰 과정 개발
   Posco            조직 내 이슈 예방 리더십(e-Learning) 과정 개발
   매일유업             핵심가치 내재화를 위한 교육과정 개발
   한국노동교육원          공무원 노조법 현장사례 이해 과정 개발 外 다수
References                                           IRUMME


 Projects – 진단 및 평가

            고객사                              과 정 명

   CJ그룹           그룹 全 간부 리더십 360도 진단 피드백

   삼성전기           핵심인재 리더십 360도 진단 평가

   삼성전기           조직진단

   삼성전기           즐거운 직장을 만들기 위한 종업원 만족도 조사(ESI)

   조흥은행           부점장/부부점장 리더십 360도 진단 피드백

   석영브라이스톤        경영진 리더십 360도 진단 피드백

   인텍앤컴퍼니         리더십 360도 진단 피드백

   롯데슈퍼           조직진단

   한국전자부품연구원      조직진단

   Ncsoft         리더십 360도 진단 피드백

   서울 아산병원        리더십 360도 진단 피드백

   한국가스공사         핵심가치 내면화 수준 진단

   한국교육개발원        국가수준의 생애능력 전국단위 조사 분석

   한국교육개발원        정부의 고등교육 재정지원사업 평가 조사
References                                              IRUMME


 Projects – 체계수립 및 기타

          고객사                                   과 정 명

   한국노동교육원        교육방향 / 교육체계 수립

   한국노동교육원        교육과정 평가

   한국노동교육원        교육과정 평가 매뉴얼 개발

   교육인적자원연수원      교육인적자원연수원 중장기 발전 방안 연구

   교육인적자원연수원      교육과정 개편/개발 연구

   삼성전기           신입사원 조기 전력화를 위한 Tutoring System 개발

   KTF            즐거운 직장 만들기 Workbook 제작




 Projects – Action Learning

                      한국수력원자력, 화순군청, 한국농어촌공사, 한국남부발전
Introduction of IRUMME

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  • 1. A Partner of Your Success IRUMME CONSULTING Introduction of IRUMME IRUMME(이룸)은 `이루다(成)`의 명사입니다. 고객과 함께 성공을 향해 나아가는 마음을 담았습니다.
  • 2. About IRUMME IRUMME
  • 3. About IRUMME IRUMME 조직의 경쟁력 강화는 인적자원(Human Resource)의 역량 강화에서 시작됩니다. 지금까지 귀사는 효과적인 인적자원개발을 위해 함께 의논할 상대가 있으셨습니까?
  • 4. About IRUMME IRUMME IRUMME
  • 5. Business Domain IRUMME IRUMME은 개인과 조직의 잠재력 개발과 경쟁력 강화를 위한 HRD(Human Resource Development) 컨설팅 서비스를 제공합니다. HRD 역량 모델링 인재육성체계 수립 핵심가치 정립/전파 System Design 리더십 360도 진단 피드백 조직(조직문화) 진단 Assessment & ESI (Employee Satisfaction Index) 핵심가치 내면화 수준 진단 Diagnosis MBTI (성격유형검사) – 개인/팀 단위 Action Learning Problem Solving Scenario Management Learning 의사소통 과정 리더십 과정 핵심가치 내면화 과정 Solutions Customized Program (교육과정 개발)
  • 6. HRD System Design IRUMME 조직 경쟁력 강화의 근간이 되는 인적자원의 역량 강화를 위한 HRD System Design과 함께 조직의 핵심가치를 정립하고 이를 전파하기 위한 체계를 수립합니다. 역량 모델링 인재육성체계 수립 핵심가치 정립/전파 조직과 개인의 성공과 경쟁력 강화에 조직구성원의 역량 강화를 위한 조직 의사결정과 구성원 행동의 기준이 요구되는 역량을 규명 인재 육성의 Road Map 구축 되는 핵심가치의 구축과 전파 • 조직의 특성과 문화에 따라 조직의 • 조직의 경쟁력 강화에 필요한 • 세계 선도 기업의 성공 비결은 조직과 성공을 담보하기 위하여 조직 구성원이 핵심역량을 중심으로 효과적이고 조직 구성원을 하나로 결집시키는 갖추어야 할 역량을 규명 효율적인 인적자원 개발을 위한 핵심가치가 공고하게 구축되었기 때문 • 인재육성뿐만 아니라 선발, 평가, 보상의 인재육성체계를 수립 • 업의 특성과 조직의 특성에 부합되는 기준으로 활용 • 직무 역량, 리더십 역량, 기본 역량별로 핵심가치를 정립하고, 구성원에게 전파 육성체계 마련 CJ그룹, 삼성전기, 롯데인재개발원, Ncsoft, 롯데슈퍼, 한국전자부품연구원, 삼성전기 한국가스공사 서울아산병원, 인텍앤컴퍼니
  • 7. Assessment & Diagnosis IRUMME IRUMME이 제공하는 측정 및 진단 서비스를 통하여 조직과 구성원의 현상을 정확하게 파악하고, 이를 바탕으로 최적의 개입방안을 설계하여 조직과 개인의 발전을 도모할 수 있습니다. 리더십 360도 진단 피드백 조직진단 / ESI 핵심가치 내면화 수준 진단 본인의 리더십 역량을 360도 진단하고 조직의 문화적 특성과 조직의 핵심가치에 대한 리더십 역량의 강점과 약점을 파악 조직에 대한 구성원의 만족도 측정 구성원의 내면화 수준을 측정 • 본인, 상사, 동료, 부하 등 360도 진단 • 7S Model, Six box Model 등에 기초한 • 조직의사결정과 조직행동의 기준이 되는 • 온라인 혹은 오프라인을 통한 리더십 조직진단 핵심가치의 내면화 수준을 가시적으로 진단 실시 • ESI (Employee Satisfaction Index) 파악 • 개인별 진단 결과 보고서 및 팀(부서), 진단과 진단 결과의 통계적 분석을 • 핵심가치를 내면화하기 위한 구체적인 전사 단위의 조직 보고서 제공 통하여 조직구성원의 직무만족과 개입방안 마련의 근거 확보 조직몰입 방안을 도출 • 조직활성화와 `즐거운 직장`을 만들기 위한 기초 작업 CJ그룹, 삼성전기, 롯데인재개발원, Ncsoft, 롯데슈퍼, 한국전자부품연구원, 삼성전기 한국가스공사 서울아산병원, 인텍앤컴퍼니
  • 8. Learning Solutions IRUMME IRUMME은 Action Learning을 비롯하여 고객사 고유의 니즈에 부합되는 교육과정 개발 서비스까지 모든 Learning Solution을 제공합니다. Action Learning Ready-Made Courses Customized Program 조직이 당면한 전략적 과제 해결을 최고의 강사진을 활용한 고객사의 특화된 요구에 적합한 통한 학습 특강, 단기 과정 기획 및 운영 프로그램을 개발/운영 합니다. • 3개월 ~ 6개월에 이르는 개인/팀 학습 • 리더십, 의사소통, 갈등관리, 협상 스킬 • Ready-Made된 과정으로 충족할 수 방법론의 최고봉 등 단기 과정 및 특강 기획과 운영 없는 고객사의 특화된 니즈를 충족하기 • 조직의 전략적 과제 해결과 핵심인재 • 상기 과정 外 교육과정에 대해서도 운영 위한 교육과정 개발 서비스 육성을 동시에 진행 가능 • 인재육성체계 및 역량 모델링, 핵심가치 • Action Learning 기획부터 운영과 • 강사 섭외 및 교육 위탁 운영 서비스 내면화 등과 연계한 교육과정 개발 Facilitating까지 One-Stop 서비스 병행 가능 제공 한국수력원자력, 한국농어촌공사, 화순군청, 롯데인재개발원, posco, 전주시청, 두산그룹, 롯데인재개발원, posco, LG화학, 한국남부발전, 한국능률협회컨설팅 제주특별자치도 인재개발원 등 매일유업, 금호아시아나, Credu, LG인화원,
  • 9. References IRUMME Chief Consultant 박 동 필 010.8866.7950 Education & Career master@irumme.com • 한양대학교 대학원 교육학과 박사 수료 (기업교육 전공) • 한양대학교 대학원 교육학과 석사 (기업교육 전공) • 한양대학교 교육학과 졸업 • 現 IRUMME 대표컨설턴트 • 現 m Partners Director / 現 HR Partner 컨설팅 전문위원  HR Partner 컨설팅 수석컨설턴트  한국능률협회컨설팅 객원컨설턴트  삼성생명, 삼성에버랜드 근무  한양대학교, 서울여자대학교, 숙명여자대학교, 극동대학교 등 출강
  • 10. References IRUMME Projects – 교육과정 개발 고객사 과 정 명 삼성 에버랜드 사이버 유니버시티(e-Learning Portal) 개발 총괄 Credu 평생고객 만들기(e-Learning) 과정 개발 LG인화원 / 한양여대 서비스 현장 클리닉 전문가 과정 개발 롯데인재개발원 승진자 교육과정 개발(전략적 의사결정 / 문제해결 과정) 중앙인사위원회 혁신역량 강화 프로그램 개발 조흥은행 성과 향상 리더십 과정 개발 및 Facilitating 두산그룹 기업가치(핵심가치) 전파 프로그램 개발 한국능률협회컨설팅 Action Learning 전문가 과정 개발 금호아시아나그룹 기업문화/인재상 전파 프로그램 개발 두산그룹 신임 중역 과정 개발 HR Partner 컨설팅 인간관계 클리닉/코칭 클리닉 과정(e-Learning) 개발 LG화학 중간 리더를 위한 리더십 과정 개발 Posco 조직 내 이슈 예방 리더십 과정 개발 Posco 조직 화합을 위한 신뢰 과정 개발 Posco 조직 내 이슈 예방 리더십(e-Learning) 과정 개발 매일유업 핵심가치 내재화를 위한 교육과정 개발 한국노동교육원 공무원 노조법 현장사례 이해 과정 개발 外 다수
  • 11. References IRUMME Projects – 진단 및 평가 고객사 과 정 명 CJ그룹 그룹 全 간부 리더십 360도 진단 피드백 삼성전기 핵심인재 리더십 360도 진단 평가 삼성전기 조직진단 삼성전기 즐거운 직장을 만들기 위한 종업원 만족도 조사(ESI) 조흥은행 부점장/부부점장 리더십 360도 진단 피드백 석영브라이스톤 경영진 리더십 360도 진단 피드백 인텍앤컴퍼니 리더십 360도 진단 피드백 롯데슈퍼 조직진단 한국전자부품연구원 조직진단 Ncsoft 리더십 360도 진단 피드백 서울 아산병원 리더십 360도 진단 피드백 한국가스공사 핵심가치 내면화 수준 진단 한국교육개발원 국가수준의 생애능력 전국단위 조사 분석 한국교육개발원 정부의 고등교육 재정지원사업 평가 조사
  • 12. References IRUMME Projects – 체계수립 및 기타 고객사 과 정 명 한국노동교육원 교육방향 / 교육체계 수립 한국노동교육원 교육과정 평가 한국노동교육원 교육과정 평가 매뉴얼 개발 교육인적자원연수원 교육인적자원연수원 중장기 발전 방안 연구 교육인적자원연수원 교육과정 개편/개발 연구 삼성전기 신입사원 조기 전력화를 위한 Tutoring System 개발 KTF 즐거운 직장 만들기 Workbook 제작 Projects – Action Learning 한국수력원자력, 화순군청, 한국농어촌공사, 한국남부발전