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  19. 19. EL LIDER SEGÚN LA BIBLIA “SER SIERVO SE DESCRIBE COMO ALGUIEN QUE ESTÁ SUJETO A LA VOLUNTAD DEL SEÑOR, Y TOTALMENTE A LA DISPOSICIÓN DE ÉL.”
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  26. 26. COMO COMENZAR A SER UN LÍDER ESPIRITUAL •ASUME TU LIDERAZGO •TOMA UNA DECISIÓN •TRÁZATE METAS •ACTUA CON FE •CUMPLE TUS METAS
  27. 27. UN LIDER ESPIRITUAL DEBE SABER: PLANIFICAR = OBJETIVOS, METAS, PLANES, ETC... ORGANIZAR = RECURSOS, GRUPO HUMANO. DIRIGIR = LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR CONTROLAR = SUPERVISAR LAS ACCIONES Y RESULTADOS
  28. 28. LA PERSONALIDAD DEL LÍDER ESPIRITUAL • SOCIABLE CON LOS DEMÁS. PROCURA EL BIEN. • DE CORAZÓN ABIERTO Y VULNERABLE. • MUY BUEN COMUNICADOR. • DETALLISTA EN LO QUE HACE. • CONFIABLE EN LA HORA DE CONFIDENCIAS. • SABE ESCUCHAR MUCHO. • CARISMÁTICO (GRACIA) • PERMITE DESARROLLAR A SU GENTE. • DA EL PRIMER PASO Y ASUME SU LIDERAZGO. • SIRVE A LOS DEMÁS CON HONOR Y LEALTAD
  29. 29. COMO ENCONTRAR LIDERES ESPIRITUALES (ACTIVOS O POTENCIALES) • QUE SEAN IRREPRENSIBLES, Y FIEL CON TODOS. • QUE SUS VALORES SEAN ACORDE CON LOS VALORES Y PRINCIPIOS DE LA IGLESIA DE CRISTO. • QUE SEAN LEAL A SUS FAMILIAS, PASTORES, JEFES, HERMANOS E IGLESIA Y/U OBRA. • QUE SUS DONES VAYAN DE ACUERDO A LA LABOR A DESEMPEÑAR. • QUE TENGAN ESPÍRITU DE SERVICIO Y SACRIFICIO (TENGAN EL LLAMADO DE DIOS).
  30. 30. PERFIL DEL LÍDER ESPIRITUAL • NO REPRIME, SINO DISCIPLINA. • NO VENCE A LOS DEMÁS, SINO CONVENCE. • DA EJEMPLO DE FIDELIDAD. • SABE ESCUCHAR A LOS DEMÁS • NO USA EL YO, SE INVOLUCRA EN Y/O CON TODOS. • ES CÁLIDO Y HUMANO DE VERDAD. NO MENOSPRECIA A NADIE. • RECONOCE SUS ERRORES. NO ES ALTIVO NI ORGULLOSO. • NO ES MEDIOCRE, LOGRA SUS OBJETIVOS. • COMPARTE SU TIEMPO CON OTROS. • NO ES AUTORITARIO, ES INFLUYENTE (AUTORIDAD) • DELEGA FUNCIONES, PERO SUPERVISA EL TRABAJO. • NO ABUSA DEL PODER Y ES CRISTOCÉNTRICO. • TOMA DECISIONES ACERTADAS Y SOLUCIONA PROBLEMAS. • TIENE CONFIANZA DE SUS COLABORADORES
  31. 31. REGLAS DE LIDERAZGO • NO LLAMAR LA ATENCIÓN CON NUESTRA GRAN CANTIDAD DE TRABAJO. NO QUEJARSE. • CUANDO HAY MURMURACIÓN, ES MEJOR CALLAR. • NO SER FLORERITOS EN TODAS LAS COSAS • NO ACEPTAR ELOGIOS, COMPARACIONES CON OTROS • NO DEBEMOS BUSCAR FAVORES, NI COMPASIÓN. • ACEPTAR TODA RESPONSABILIDAD Y LA CORRECCIÓN. • NADIE ES IMPRESCINDIBLE. LA OBRA DE DIOS CONTINÚA SIEMPRE. • EL LÍDER DA OPORTUNIDADES A OTROS. • LA NATURALEZA DEL HOMBRE ES EL CRECIMIENTO, NO PODEMOS IMPEDIR QUE ALGUIEN LO HAGA.
  32. 32. FUNCIONES DE UN LÍDER ESPERITUAL • SE PREOCUPA DE ESTUDIAR LAS ESCRITURAS Y BUSCA LA PRESENCIA DE DIOS (CONOCIMIENTO – UNCIÓN) PARA GOBERNAR A LOS SUYOS. • ADVIERTE A SU GENTE DE LOS POSIBLES ERRORES DOCTRINALES. • EVITA LAS INFLUENCIAS PROFANAS EN LA IGLESIA. • GUÍA, ENSEÑA, CORRIGE, EXHORTA. • SE PREPARA PARA LA PIEDAD PERSONAL. • SER EJEMPLO PARA LOS DEMÁS EN PALABRAS Y HECHOS. • TRABAJA SUS DONES PARA LE EDIFICACIÓN DEL CUERPO DE CRISTO.
  33. 33. EL PRECIO DEL LIDER ESPIRITUAL
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  38. 38. Fin de la presentación

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