IntegraPMC,S.L.
1
Integra PMC, S.L.
Subministrament Integral per a l'Oficina
Centre Especial de Treball per a la Integraci...
IntegraPMC,S.L.
2
Confidencialitat
Avís: Aquest document és material confidencial i propietat d’ IntegraPMC, S.L.
Es prohi...
IntegraPMC,S.L.
3
Índex
3
1. Qui som
2. Objectius
3. Què oferim
4. Com treballem
5. Què ens diferencia
6. Contacte
IntegraPMC,S.L.
4
Integra PMC, Centre Especial de Treball T00278, fou
creat l’any 2008 per donar solució a una necessitat
...
IntegraPMC,S.L.
5
Índex
5
1. Qui som
2. Objectius
3. Què oferim
4. Com treballem
5. Què ens diferencia
6. Contacte
IntegraPMC,S.L.
6
2. Objectius
Quins són els
nostres
objectius?
1. Oferir als nostres clients un servei de Subministrament...
IntegraPMC,S.L.
7
Índex
7
1. Qui som i quins són els nostres objectius
2. Objectius
3. Què oferim
• Subministrament Integr...
IntegraPMC,S.L.
8
3. Què oferim
Subministrament Integral
per a l’Oficina
MATERIAL D’OFICINA
CONSUMIBLES
OFIMÀTICA: EQUIPS ...
IntegraPMC,S.L.
9
3. Què oferim
Assessorament per a complir amb la LGDPD - LISMI i les Mesures Alternatives
Preguntes i re...
IntegraPMC,S.L.
1001/07/2014
Què són les Mesures
Alternatives?
El “Real Decreto 364/2005” del 14 de Gener estableix les se...
IntegraPMC,S.L.
11
Com es calcula l’import a
contractar amb Centres
Especials de Treball?
• L’import anual dels contractes...
IntegraPMC,S.L.
12
3. Què oferim Integració Socio-Laboral
de les persones amb discapacitat
L’empresa pot acollir-se a
les ...
IntegraPMC,S.L.
13
Índex
13
1. Qui som i quins són els nostres objectius
2. Objectius
3. Què oferim
4. Com treballem
5. Qu...
IntegraPMC,S.L.
14
4. Com treballem
SATISFACCIÓ:
•Més de 14.000 referències, 8.000 en stock permanent
•Productes de marque...
IntegraPMC,S.L.
15
4. Com treballem
15
MITJÀ AVANTATGES
Telèfon:
902 21 35 35
•De 8h a 18h30; de dilluns a divendres
•Serv...
IntegraPMC,S.L.
16
www.integrapmc.es
La web de gestió de compres i serveis Online
Visió Tècnica
•Pàgina web mirall del nos...
IntegraPMC,S.L.
17
Alguns dels nostres clients treballen amb ERPs com SAP o Ariba
A Integra PMC ens adaptem als seus requi...
IntegraPMC,S.L.
1818
Administració Pública >3.000 empleats
Gran Consum >2.000 empleats Facturació Electrònica .
Sector San...
IntegraPMC,S.L.
19
Índex
19
1. Qui som i quins són els nostres objectius
2. Objectius
3. Què oferim
4. Com treballem
5. Qu...
IntegraPMC,S.L.
20
5. Què ens diferencia
• Som un proveïdor integral, ràpid i flexible
• Som experts en la comercialitzaci...
IntegraPMC,S.L.
21
Índex
21
1. Qui som i quins són els nostres objectius
2. Objectius
3. Què oferim
4. Com treballem
5. Qu...
IntegraPMC,S.L.
22
Moltes gràcies per la seva atenció.
Si desitja més informació referent a la LGDPD (abans LISMI)
o a les...
IntegraPMC,S.L.
2323
Barcelona
c/ Empordà, 1
Pol. Ind. Can Casablancas
08192 Sant Quirze del VallèsBarcelona
Pol. Ind. Can...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Integra pmc 2014 cat

303 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Empresariales
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
303
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Integra pmc 2014 cat

  1. 1. IntegraPMC,S.L. 1 Integra PMC, S.L. Subministrament Integral per a l'Oficina Centre Especial de Treball per a la Integració Social i Laboral de Persones amb Discapacitat
  2. 2. IntegraPMC,S.L. 2 Confidencialitat Avís: Aquest document és material confidencial i propietat d’ IntegraPMC, S.L. Es prohibeix l'ús, reproducció o divulgació del contingut d’aquest material sense permís previ i per escrit de l’empresa propietària. Drets d'Autor © 2014, IntegraPMC, S.L. All rights reserved 2
  3. 3. IntegraPMC,S.L. 3 Índex 3 1. Qui som 2. Objectius 3. Què oferim 4. Com treballem 5. Què ens diferencia 6. Contacte
  4. 4. IntegraPMC,S.L. 4 Integra PMC, Centre Especial de Treball T00278, fou creat l’any 2008 per donar solució a una necessitat cada cop més urgent: facilitar el compliment de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat – LGDPD (antiga LISMI) …mitjançant l’aliança amb PMC Grup, l’empresa catalana líder en el Subministrament Integral per a l’Oficina, per oferir un servei integral, ràpid i de qualitat a tots els nostres clients. Integra PMC és un Centre Especial de Treball (CET) especialitzat en el subministrament integral per a l’oficina i l’assessorament per al compliment de la LGDPD - LISMI i les Mesures Alternatives 1. Qui som Alguns dels nostres clients són:
  5. 5. IntegraPMC,S.L. 5 Índex 5 1. Qui som 2. Objectius 3. Què oferim 4. Com treballem 5. Què ens diferencia 6. Contacte
  6. 6. IntegraPMC,S.L. 6 2. Objectius Quins són els nostres objectius? 1. Oferir als nostres clients un servei de Subministrament Integral per a l’oficina excel·lent, ràpid i flexible 2. Potenciar la integració professional i social de les persones amb discapacitat a l’hora que facilitem a les empreses el compliment de la normativa establerta (“La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social – Antiga LISMI”)
  7. 7. IntegraPMC,S.L. 7 Índex 7 1. Qui som i quins són els nostres objectius 2. Objectius 3. Què oferim • Subministrament Integral per a l’Oficina • Assessorament per a complir amb la LGDPD - LISMI i les Mesures Alternatives 4. Com treballem 5. Què ens diferencia 6. Contacte
  8. 8. IntegraPMC,S.L. 8 3. Què oferim Subministrament Integral per a l’Oficina MATERIAL D’OFICINA CONSUMIBLES OFIMÀTICA: EQUIPS MULTIFUNCIÓ I SUPORT TÈCNIC MOBILIARI AUDIOVISUALS I MULTIMEDIA IMPREMTA LOTS DE NADAL VESTUARI LABORAL EQUIPS DE PROTECCIÓ INDIVIDUAL (EPI) REGALS D’EMPRESA Volem facilitar la gestió de les compres als nostres clients Subministrament Integral per a l’Oficina
  9. 9. IntegraPMC,S.L. 9 3. Què oferim Assessorament per a complir amb la LGDPD - LISMI i les Mesures Alternatives Preguntes i respostes Integració Socio-Laboral de les persones amb discapacitat Què és la “Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seva Inclusió Social” (LGD)? La Llei General de la Discapacitat (LGD), aprovada mitjançant el Reial Decret-legislatiu 1/2013 de 29 novembre, és la Llei General de drets de les Persones amb Discapacitat i de la seva Inclusió Social que regularitza, aclara i armonitza la antiga LISMI (Llei 13/1982, de 7 d’abril, de integració social de les persones amb discapacitat) la LIONDAU (Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat) i les Infraccions i Sancions (Llei 49/2007, de 26 de desembre, per la que s’estableix el règim d’infraccions i sancions en matèria d’igualtat d’oportunitats, no discriminació y accessibilitat universal de las persones amb discapacitat). La nova norma substitueix la paraula Inserció per la de Inclusió Social i Laboral. La resta, segueix establint que totes les empreses públiques i privades espanyoles, amb un nombre de treballadors igual o superior a 50 persones (còmput total d’empleats independentment del tipus de contractació), han de tenir una “quota de reserva a favor de les persones amb discapacitat". Es a dir, reservar el 2% dels llocs de treball per a persones amb una discapacitat igual o superior al 33%. No complir amb la normativa vigent es tipifica com infracció greu per part de l’empresa.
  10. 10. IntegraPMC,S.L. 1001/07/2014 Què són les Mesures Alternatives? El “Real Decreto 364/2005” del 14 de Gener estableix les següents Mesures Alternatives a la contractació de treballadors amb discapacitat: 1) Compra de béns i/o serveis a un Centre Especial de Treball (CET) 2) Creació d’un Enclau Laboral 3) Contractació d’un treballador autònom amb discapacitat 4) Donació o acció de patrocini a favor d’una entitat on l’objecte social sigui la Formació professional, la inserció laboral i la creació de llocs de treball a favor de persones amb discapacitat Com calculem el nombre de treballadors per aplicar la quota del 2%? Cal tenir en compte a tots els treballadors de l’empresa dels 12 mesos anteriors, inclosos els contractats a temps parcial. Atenció: els contractes temporals de més de 1 any computaran com fixes i els contractats fins a 1 any computaran segons el número de dies treballats (per 200 dies treballats, es correspondrà a un empleat més) Integració Socio-Laboral de les persones amb discapacitat Assessorament per a complir amb la LGDPD - LISMI i les Mesures Alternatives Preguntes i respostes 3. Què oferim
  11. 11. IntegraPMC,S.L. 11 Com es calcula l’import a contractar amb Centres Especials de Treball? • L’import anual dels contractes amb Centres Especials de Treball haurà de ser, al menys, 3 cops l’IPREM * per cada treballador amb discapacitat “deixat de contractar” • L’import anual per la donació haurà de ser, al menys, de 1’5 cops l’ IPREM per cada treballador amb discapacitat “deixat de contractar” * L'Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (*IPREM) anual, 7.455,14 €. (import estable des de l’any 2012). En els supòsits en què la referència al salari mínim interprofessional ha estat substituïda per la referència al *IPREM en aplicació del Reial decret‐llei 3/2004, de 25 de juny, la quantia anual del *IPREM serà de 7.455,14 € quan les corresponents normes es refereixin al salari mínim interprofessional en còmput anual, tret que expressament excloguessin les pagues extraordinàries; en aquest cas, la quantia serà de 6.390,13 €. Nombre de treballadors en plantilla Nombre de treballadors amb discapacitat a contractar (2%) Import de compra anual a un CET Import de la donació (enlloc de comprar a un CET) 50 1 22.365,42 € 11.182,71 € 100 2 44.730,84 € 22.365,42 € 200 4 89.461,68 € 44.730,84 € 500 10 223.654,20 € 111.827,10 € 3. Què oferim Assessorament per a complir amb la LGDPD - LISMI i les Mesures Alternatives Preguntes i respostes Integració Socio-Laboral de les persones amb discapacitat
  12. 12. IntegraPMC,S.L. 12 3. Què oferim Integració Socio-Laboral de les persones amb discapacitat L’empresa pot acollir-se a les mesures alternatives: A) Si els Serveis Públics de Treball no poden atendre les ofertes de treball presentades per l’empresa per a persones amb discapacitat o bé siguin aquests qui renunciïn al lloc de treball B) Si l’ empresa acredita als Serveis Públics de Treball l'existència de raons organitzatives, tècniques o econòmiques que dificulten sèriament la incorporació de persones amb discapacitat a la seva plantilla Passes a seguir 1) Esperar la resolució negativa de les ofertes (cas A) 2) Sol·licitar el Certificat d’Excepcionalitat al·legant falta de candidats, juntament amb el futur contractista, l’objecte del contracte, el Nº de treballadors amb discapacitat equivalents a la contractació, l’import i la durada de la mesura 3) En el termini de dos mesos es resoldrà. Passat aquest termini sense tenir resolució, s’entén que aquesta és positiva 4) La durada del Certificat serà de 3 anys, data en què s’haurà de renovar
  13. 13. IntegraPMC,S.L. 13 Índex 13 1. Qui som i quins són els nostres objectius 2. Objectius 3. Què oferim 4. Com treballem 5. Què ens diferencia 6. Contacte
  14. 14. IntegraPMC,S.L. 14 4. Com treballem SATISFACCIÓ: •Més de 14.000 referències, 8.000 en stock permanent •Productes de marques líders a preus molt competitius •Productes marca PMC: la millor relació qualitat - preu Treballem per: –Satisfer els nostres clients amb un servei excel·lent, ràpid i flexible –Ser una empresa competitiva, rentable i innovadora per assolir un creixement sostenible Assolim aquests objectius treballant de forma eficient y prioritzant sempre la satisfacció dels clients FLEXIBILITAT: Entrega en 24h per a comandes de material en stock realitzades abans de les 16h Ports Gratuïts per a comandes superiors a 30 € (sense iva) EFICIÈNCIA: •Més de 8.000 m² d'instal·lacions d'alta tecnologia a Barcelona, Madrid, València i Saragossa •Àmplia xarxa comercial. El seu responsable comercial l'assessorarà personalment segons les seves necessitats i pressupost 14 Servei de logística PMC Grup
  15. 15. IntegraPMC,S.L. 15 4. Com treballem 15 MITJÀ AVANTATGES Telèfon: 902 21 35 35 •De 8h a 18h30; de dilluns a divendres •Servei d’Atenció Al Client: Atendrà les seves peticions de manera ràpida i precisa. Fax: 902 93 03 43 •24 hores al dia, 365 dies l'any e-mail: pedidos@pmcgrup.com •24 hores al dia, 365 dies l'any web: www.integrapmc.es •24 hores al dia, 365 dies l'any •Accés a més avantatges i informació: •Assignació d’un pressupost determinat a cada usuari •Visualització de preus actualitzada i personalitzada •Visualització de les estadístiques de compra, històrics, etc. •Descàrrega d’albarans, factures … Recepció de comandes
  16. 16. IntegraPMC,S.L. 16 www.integrapmc.es La web de gestió de compres i serveis Online Visió Tècnica •Pàgina web mirall del nostre propi ERP •Visualització: Stock a temps real, tramitació i estat de comandes al moment, etc. Visió de Gestió •Millor servei: 7 dies / setmana, 24 hores / dia •Minimització d’errors gràcies a l’automatització del procés Visió Comercial Avantatges: • Realització de comandes: Tarifa personalitzada, Comandes en espera, Històrics de consum, etc. • Definició de perfils de l'equip de compres: Delimitació del consum, Personalització del portafoli per a cada usuari, Avís tramitació de comandes • Optimització gestions administratives: Recepció de factures, consulta d'albarans i lliuraments, introducció avisos per al Servei Tècnic Sharp, HP i Samsung. Recepció de comandes4. Com treballem L'eina més segura i eficient per al Departament de Compres
  17. 17. IntegraPMC,S.L. 17 Alguns dels nostres clients treballen amb ERPs com SAP o Ariba A Integra PMC ens adaptem als seus requisits i facilitem reportings i informes “a mida” als clients que ho necessiten Camps a elecció del client 4. Com treballem Recepció de comandes
  18. 18. IntegraPMC,S.L. 1818 Administració Pública >3.000 empleats Gran Consum >2.000 empleats Facturació Electrònica . Sector Sanitari <1.000 empleats Facturació Electrònica . Alguns clients de Integra PMC ja treballen amb EDI 4. Com treballem EDI: Intercanvi electrònic de dades en un format normalitzat i de manera automatitzada •Fitxer electrònic que conté totes les dades d'una factura i que està signat digitalment (garantia d’autenticitat i integritat) EDI Factura electrònica Sector Mida Document EDI Avantatges dels Documents EDI – Reducció de costos – Minimització d’errors – Increment de l’eficiència Facturació electrònica Facturació Electrònica .
  19. 19. IntegraPMC,S.L. 19 Índex 19 1. Qui som i quins són els nostres objectius 2. Objectius 3. Què oferim 4. Com treballem 5. Què ens diferencia 6. Contacte
  20. 20. IntegraPMC,S.L. 20 5. Què ens diferencia • Som un proveïdor integral, ràpid i flexible • Som experts en la comercialització de Material de Oficina i Consumibles, Ofimàtica, Mobiliari, audiovisuals i multimèdia, Impremta, Lots de Nadal, Regals d’Empresa, Vestuari Laboral i Gestió Documental i Equips de Protecció Individual (EPI) • Ens adaptem als sistemes i plataformes dels nostres clients (SAP, Ariba, EDI...) • Realitzem sistemes de reporting i informes “a mida” del client 20 Compromís amb els nostres clients Passió per la innovació i les noves tecnologies Integra PMC ajuda a la integració social i laboral de les persones amb discapacitat, i ajuda als seus clients a complir amb la “Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seva Inclusió Social” (LGDPD). Compromís amb la integració de les persones amb discapacitat • Potenciem la integració professional i social de les persones amb discapacitat
  21. 21. IntegraPMC,S.L. 21 Índex 21 1. Qui som i quins són els nostres objectius 2. Objectius 3. Què oferim 4. Com treballem 5. Què ens diferencia 6. Contacte
  22. 22. IntegraPMC,S.L. 22 Moltes gràcies per la seva atenció. Si desitja més informació referent a la LGDPD (abans LISMI) o a les Mesures Alternatives no dubti en contactar-nos Tel. 902 21 35 35 Fax. 902 93 03 43 www.pmcgrup.es www.integrapmc.es (comandes) integrapmc@pmcgrup.com facebook.com/integrapmc twitter.com/integrapmc 6. Contacte
  23. 23. IntegraPMC,S.L. 2323 Barcelona c/ Empordà, 1 Pol. Ind. Can Casablancas 08192 Sant Quirze del VallèsBarcelona Pol. Ind. Can Casablancas, c/ Empordà, 1 08192 Sant Quirze del Vallès Tel. 902 21 35 35 Fax. 902 93 03 43 Bilbao c/ Nicolás Alcorta, 2-3, Dpto.10 48003 Bilbao Tel. 944 22 26 91 Fax. 944 22 26 55 Girona c/ Veinat de Llobatera, 10 17240 Llagostera Tel. 902 21 35 35 Fax. 902 93 03 43 Lleida c/ Juli César, 9-10 25003 Lleida Tel. 902 21 35 35 Fax. 902 93 03 43 Madrid Pol. Ind. El Álamo c/ Sierra Elvira, 11 28946 Fuenlabrada Tel. 91 606 66 06 Fax. 91 606 66 10 València c/ Montcabrer, 5 B 46960 Aldaia Tel. 961 98 55 77 Fax. 961 51 49 66 Saragossa Pol. Ind. Centrovía, c/ Buenos Aires, 105 50196 La Muela Tel. 976 144 780 Fax. 976 144 781 6. Contacte

×