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El Control Interno“El control interno es un proceso efectuado por elpersonal de una entidad, diseñado con el objeto deprop...
BeneficiosFomentan la eficiencia y eficacia en lasoperaciones, reduciendo el riesgo depérdida de valor. Ayudan a garantiza...
Supervisión oAmbiente de   Evaluación de   Actividades de   Información y    Monitoreo.  Control.      Riesgos.         Co...
PROCESO ADMINISTRATIVOSistema Organizacional                   Objetivo General    A        P    V        H    P: Planear ...
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Cultura del Control.

Entendido, como la interacción de elementos que permiten regular el desarrollo de las acciones y reacciones de un entorno, influenciado bajo principios y valores aportantes, con la finalidad de obtener resultados frente a la confiabilidad e integridad de la información, la eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos, dando cumplimiento a las disposiciones normativas.

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  1. 1. EL CONTROL ES UNASUNTO DE TODOSDIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO
  2. 2. Que es Controlar?Es verificar, medir, evaluar, auditar para determinarel cumplimiento de lo planeado y corregir cualquierdesviación previo el estudio de su causa -efecto, determinando lo eficiente de laadministración en el logro de los objetivos.
  3. 3. El Control Interno“El control interno es un proceso efectuado por elpersonal de una entidad, diseñado con el objeto deproporcionar un grado de seguridad razonable encuanto a la consecución de los objetivosinstitucionales”.
  4. 4. BeneficiosFomentan la eficiencia y eficacia en lasoperaciones, reduciendo el riesgo depérdida de valor. Ayudan a garantizar la fiabilidad de los Estados Financieros.Apoyan en el cumplimiento de las leyes y normas vigentes y las regularizaciones que enmarcan la función pública.
  5. 5. Supervisión oAmbiente de Evaluación de Actividades de Información y Monitoreo. Control. Riesgos. Control. Comunicación. Componentes del Control interno
  6. 6. PROCESO ADMINISTRATIVOSistema Organizacional Objetivo General A P V H P: Planear y determinar la misión y objetivos H: Hacer o ejecutar lo planeado según la organización V: Controlar y medir la desviación (P-H=V + -) A: Actuar, corregir desviaciones, mejorar, cambiar.

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