Se ha denunciado esta presentación.

Tijdreizen + de rol van HR

0

Compartir

Cargando en…3
×
1 de 27
1 de 27

Más Contenido Relacionado

Libros relacionados

Gratis con una prueba de 14 días de Scribd

Ver todo

Audiolibros relacionados

Gratis con una prueba de 14 días de Scribd

Ver todo

Tijdreizen + de rol van HR

  1. 1. TIJDREIZEN &DE ROL VAN HR Golven in de economie & fundamentele vernieuwing TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  2. 2. WAAROM? What you see is what you get TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  3. 3. KISS* THE FUTURE I’ve seen the future, and it will be TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  4. 4. WAT? Business: fundamentele vernieuwing HR: Golven: (7 voorbeelden) nieuwe ronde, samenleving nieuwe rollen in beweging TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  5. 5. HAROLD SMITS :: BOUWJAAR 1970 TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  6. 6. TIJDREIZEN & DE ROL VAN HR Golven: samenleving in beweging TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  7. 7. GOLVEN IN DE TIJD: GROTE DENKERS  Juglar (1905): cyclus van 3-5 jaar  Kitchen (1930): cyclus van 9-10 jaar  Kondratieff ( 1935): cyclus van 40-60 jaar TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  8. 8. KIJK OP DE TIJD: GEZICHTSPUNT TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  9. 9. ECONOMISCHE TIJDZONES Kinetische economie (generating flow) Kenniseconomie (do it ourselves) Diensteneconomie (convenience) Industriële economie (commodity) Agrarische economie (survival / land) TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  10. 10. GOLVEN IN DE TIJD: CONCLUSIES o Elke tijdzone heeft haar eigen spelregels, succes- formules en technologie o Terugkijken kan wel, vooruitkijken niet o Jonge generaties wijzen de weg TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  11. 11. TIJDREIZEN DE ROL VAN HR Business: fundamentele vernieuwing TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  12. 12. BRANCHE # 1: MODE INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  13. 13. BRANCHE # 2: OUDERENZORG INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  14. 14. BRANCHE # 3: MUZIEK INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  15. 15. BRANCHE # 4: KOFFIE INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  16. 16. BRANCHE # 5: VERZEKERINGEN INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  17. 17. BRANCHE # 6: ENERGIE INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  18. 18. BRANCHE # 7: VERVOER INDUSTRIAL SERVICE EXPERIENCE SKILLS ONE SIZE FITS ALL ‘CAUSE I’M WORTH IT JOIN THE CLUB TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  19. 19. TIJDREIZEN DE ROL VAN HR HR: nieuwe ronde, nieuwe rollen TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  20. 20. TIJDZONE 1: INDUSTRIEEL One size fits all TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  21. 21. TIJDZONE 1: HR GAAT OVER… Werkwijze: o Eenvoud, helderheid o Systeem stuurt aan o Foutloos werken o Standaardisatie Leiderschap: o Op basis van senioriteit o Werkwijze aanleren o Formeel o Salaris voor loyaliteit Industrial TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  22. 22. TIJDZONE 2: SERVICE EXPERIENCE ‘cause I’m worth it TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  23. 23. TIJDZONE 2: HR GAAT OVER… Werkwijze: o Snakfactor klanten o Service ervaring (wow) o Verwachtingen verkopen o Alles is te koop Leiderschap: o Op basis van succes o Focus op teamplay o Als Hiddink o Klanten betalen salaris Service experience TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  24. 24. TIJDZONE 3: SKILLS Join the club TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  25. 25. TIJDZONE 3: HR GAAT OVER… Werkwijze: o Co-creatie, authenticiteit o Klant is collega/teamlid o Gedeelde passie/probleem o Elkaars kennis gebruiken Leiderschap: o Als zwerm vogels o Iedereen draagt bij o Verbinden op verlangen o Delen van opbrengst Skills TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  26. 26. UITDAGING: WAAR BEN IK OOK ALWEER? Ontdek de waarden van je klanten + zoek de mensen op met wie je wilt werken. o Industrial: urenfabriek helderheid + afspraak = afspraak o Service experience: efteling verwachtingen verkopen + overtreffen (wow!) o Skills: we doen het zelf co-produceren met klanten/soulmates+ opbrengsten delen TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR
  27. 27. THE FUTURE IS COMING, MAYBE EVEN TOMORROW check: http://tijdreizigers.blogspot.com TIJDREIZEN + DE ROL VAN HR

×