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DIVERSIDADE NASORGANIZAÇÕESRelações de Trabalho nasOrganizaçõesPatrícia Gama
DIVERSIDADE• Diferenças• Variedade▫ Opiniões▫ Pensamentos▫ Ideias▫ Ideais
NÍVEIS DE DIVERSIDADE• Superficial▫ Diferenças em características facilmenteidentificáveis ESTEREÓTIPOS (generalizações s...
Discriminação• Reconhecer uma diferença e deixar que ocomportamento seja influenciado porestereótipos.• Formas▫ Políticas ...
Formas de diversidade• Características biográficas▫ Características pessoais mais óbvias Idade Raça e etnia Gênero Ori...
Formas de diversidade• Habilidades▫ Capacidade individual de desempenhar as diversastarefas de uma função.• Habilidades In...
Formas de diversidade• Habilidade Mental geral▫ Fatores de inteligência• Habilidades Físicas▫ Capacidade de desempenhar at...
Gestão da Diversidade• Processo e programas utilizados por gestorespara sensibilizar a comunidade organizacionalsobre as n...
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3 Diversidade nas Organizações

  1. 1. DIVERSIDADE NASORGANIZAÇÕESRelações de Trabalho nasOrganizaçõesPatrícia Gama
  2. 2. DIVERSIDADE• Diferenças• Variedade▫ Opiniões▫ Pensamentos▫ Ideias▫ Ideais
  3. 3. NÍVEIS DE DIVERSIDADE• Superficial▫ Diferenças em características facilmenteidentificáveis ESTEREÓTIPOS (generalizações sobre ocomportamento dos outros)• Profundo▫ Diferenças de valores, personalidade, preferências
  4. 4. Discriminação• Reconhecer uma diferença e deixar que ocomportamento seja influenciado porestereótipos.• Formas▫ Políticas ou práticas▫ Assédio▫ Intimidação▫ Insultos▫ Exclusão▫ Incivilidade
  5. 5. Formas de diversidade• Características biográficas▫ Características pessoais mais óbvias Idade Raça e etnia Gênero Orientação sexual Religião Deficiência
  6. 6. Formas de diversidade• Habilidades▫ Capacidade individual de desempenhar as diversastarefas de uma função.• Habilidades Intelectuais▫ Capacidade para desempenhar atividades mentais Refletir, raciocinar, resolver problemas
  7. 7. Formas de diversidade• Habilidade Mental geral▫ Fatores de inteligência• Habilidades Físicas▫ Capacidade de desempenhar atividades quedemandam destreza, força, equilíbrio,coordenação motora, resistência.
  8. 8. Gestão da Diversidade• Processo e programas utilizados por gestorespara sensibilizar a comunidade organizacionalsobre as necessidades e diferenças dos outros

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