1. Solución de Formación en Competencias
Madrid
marzo 2007

2. Solución de Formación en Competencias
Modelo CADMO
Solución Formativa
Entornos disponibles
Estudio de Contenidos
Equipo de Proyecto
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3. Solución de Formación en Competencias
Solución CADMO: Modelo de servicio integrado
CONSULTORIA DE FORMACION
CONTENIDOS ALUMNOS
FACTORÍAS DE PRODUCCION
Libro de Estilo Diseño Instruccional
TUTORES Y EXPERTOS
Personalización
Metodología Motivación
Comunicaciones
Oficina Técnica
Oficina Técnica
Catalogación Colaboración
Funcionalidad Seguimiento
Estándares Evaluación
Registro
Informes
GESTION INTEGRAL
Sistema de Gestión de RRHH
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4. Solución de Formación en Competencias
Solución CADMO: Componentes
 Equipo de Consultoría de Formación en Competencias
 Metodología de aprendizaje
 Elaboración de guiones de contenido
 Tutorización personalizada
 Oficina Técnica de Gestión de la Formación
 ADMINISTRACION DE PLATAFORMA
 ATENCION A ALUMNOS
 Oficina Técnica de Contenidos
 Definición del Libro de Estilo (Metodológico. Técnico, Gráfico) de
producción de contenidos de Formación
 Gestión de proveedores de Contenidos
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5. Solución de Formación en Competencias
Líneas de servicio
Consultoría de Formación
Definición de Apoyo
Análisis de Elaboración de Impartición de
soluciones metodológico Definición de Tutorización
objetivos de Objetos de sesiones Evaluación fiable
Blended para acciones guías tutoriales personalizada
aprendizaje Aprendizaje presenciales
Learning presenciales
Gestión de los Contenidos
Gestión del
Homologación y Gestión de Ciclo de
Gestión del Repositorio y Localización y Producción de
adecuación al Libro Vida de
Dominio Catalogo de Multi-idioma Contenidos
de Estilo Contenidos
Contenidos
Administración de la Plataforma LMS Gestión de la Tutorización
y el Seguimiento
Gestión de Acciones
Gestión de Alumnos INFORMES
Foramtivas Atención a Alumnos Tutorías/Animación
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6. Solución de Formación en Competencias
Solución formativa
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7. Solución de Formación en Competencias
¿Qué queremos que aprenda el alumno?
COMPETENCIAS
Nivel 1 Nivel 2
Matriz de Definición
Conocimiento
Comprensión Tipos de contenidos
OBJETIVOS DE OBJETOS DE
Aplicación Conceptuales
APRENDIZAJE APRENDIZAJE
Análisis Procedimentales
Contenidos
Síntesis Actitudinales
Actividades
Evaluación
Formación eLearning + Formación Presencial + Actividades Continuidad
BLENDED LEARNING
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8. EVALUACIÓN
FIABLE
¿Cómo vamos a conseguir que aprenda?
FASE CONTINUIDAD
Activi
dad
Meses 3 -5
Activi
MODELO BLENDED LEARNING
dad
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TUTORIZACIÓ
Guías
FASE PRESENCIAL
• Estudio del Estilo de 1-6
Meses Aprendizaje
Metod • Recomendación de recursos a utilizar
ológic • Actividades
Solución de Formación en Competencias
as
Taller
8/16
Mes 2
horas
Objeto
FASE ELEARNING
s de
Apren
dizaje
eLearn Mes 1
ing
Activit
ies
MARHETING INTERNO

9. Solución de Formación en Competencias
Apoyo Marketing Interno
Nuestro objetivo es diseñar acciones de marketing interno que consigan
fomentar un sentido de pertenencia hacia el proyecto que ponemos en marcha:
 Informar: noticias en intranet, portal del empleado
 Transmitir: contenido del programa
 Identificar: personalización competencias
 Comprometer: objetivos personales, beneficios
 Sorprender: tarjetas, mensajes
 Acreditar: Diploma personal
 reconocimiento del TEC de Monterrey
Condiciones para el éxito:
 Motivación
 Compromiso del alumno
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10. Solución de Formación en Competencias
Fase Elearning
Acción formación on line
Objetivos Captar la atención / Despertar el interés.
Inicio desarrollo competencia: conceptual y procedimental.
Objetos de ¿Qué voy a aprender?: objetivo de aprendizaje.
aprendizaje: ¿Cómo voy a aprender?
Reflexión sobre la situación.
Exposición contenido teórico + elementos prácticos.
Actividades: Resolución de problemas y casos.
Debate/Discusiones de grupo.
Talleres colaborativos.
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11. Solución de Formación en Competencias
Fase Presencial
Acción formación presencial
Objetivos: Complemento/integración fase elearning.
Entrenar/movilizar: comportamientos/emociones.
Entregables: Guía Práctica Metodológica: Aprender haciendo.
Planes de acción.
Actividades: Dinámicas Reflexión en la Acción: debates, dinámicas
de consenso.
Ensayos de conducta.
Método del caso.
Juegos experienciales.
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12. Solución de Formación en Competencias
Fase Seguimiento
Actividades de Continuidad
Objetivos: Compromiso / Mantener el interés
Situar el aprendizaje en el contexto y actividad de la
organización
Modelo: Entrevistas
Noticias de actualidad
Debates/Coloquios
Artículos
Recursos: SMS, MMS, Podcast, Weblog, Foro, etc.
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13. Solución de Formación en Competencias
Tutoría personalizada
Actividades de Tutorización
Objetivos: Realizar un seguimiento personalizado del alumno y ofrecer un
feedback continuo al alumno y a la organización.
Fase eLearning: Análisis Estilo de Aprendizaje
Actividades en relación a objetivos; resolución tareas
Informe control de aprendizaje
Fase Presencial: Integración planes de acción
Fase Continuidad: Informe control de aprendizaje
Seguimiento planes de acción
Evaluación Fiable: Informe Final Alumno
Plan de Desarrollo Individual
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14. Solución de Formación en Competencias
Evaluación Fiable
La evaluación es una actividad transversal al proceso de desarrollo del
programa formativo.
 Comprometida por el tutor hacía el alumno y la Organización
 Cualitativa:
 Valoración del progreso del alumno en relación con los objetivos de aprendizaje
 Valoración de las soluciones aportadas por el alumno en las actividades planteadas
 Revisión del cumplimiento del plan de acción
 Sugerencias del tutor respecto al desarrollo individual del alumno
EVALUACIÓN FIABLE
FASE CONTINUIDAD
FASE PRESENCIAL
FASE ELEARNING control
Informe final
Mastery Test
aprendizaje
aprendizaje
aprendizaje
Actividades
actividades
Sugerencia
Valoración
Valoración
control de
Desarrollo
Individual
Planes de
situación
Informe
Informe
Informe
Informe
Plan de
alumno
control
Acción
inicial
de
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15. Solución de Formación en Competencias
Entornos disponibles
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16. Solución de Formación en Competencias
Entorno de  Actividades colaborativas
 Herramientas de comunicación
colaboración
Tutores
Alumnos
Usuarios Supervisores
Acceso abierto Entornos Entorno de
a contenidos aprendizaje
disponibles
 Gestión por competencias
 Planes de formación
 Registro de la actividad
Coordinadores
Administradores
Entorno de
seguimiento
 Informes personalizados
 Centro online de informes
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17. Solución de Formación en Competencias
Entornos disponibles
Acceso abierto a contenidos Usuarios Formación planificada
Entorno abierto Entorno reglado
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18. Solución de Formación en Competencias
Entorno reglado
Plataforma de gestión del aprendizaje Entorno de colaboración online
+
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19. Solución de Formación en Competencias
Características del entorno reglado
 Plataforma de gestión del  Entorno de trabajo
aprendizaje colaborativo
 Planes de formación de grupos  Entorno de colaboración para
y/o personalizados la formación planificada
 Gestión por competencias y  Realización de actividades
medida del gap competencial individuales y colaborativas
 Registro detallado de la  Herramientas de comunicación
actividad de los usuarios e intercambio
 Gestión de todos los modelos
de formación propuestos
 Blended learning
 Formación online
 Formación presencial
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20. Solución de Formación en Competencias
Entorno de seguimiento
Formación
Contenidos online Colaboración online Formación presencial
Tutorización
Registro
Supervisores Coordinadores y
Tutores responsables de formación
Entorno online de seguimiento
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21. Solución de Formación en Competencias
Plataforma de gestión del aprendizaje
Gestión integral del
proceso de aprendizaje
Formación online Formación presencial Blended learning
 Planes de estudio personalizados
 Formación por competencias
 Expediente único del alumno
 Gestión de sesiones presenciales
 Avisos automáticos
 Acceso online a informes de actividad
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22. Solución de Formación en Competencias
Estudio de Contenidos
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23. Solución de Formación en Competencias
Tipos de contenido
De catálogo
Cursos online
Cursos SCORM con Específicos Rapid elearning
registro en plataforma
Actividades multimedia
Entorno de colaboración Podcasts: Audio
Recursos online
Actividades PDF
Presentaciones PPT
Dispositivos móviles SMS/MMS
Actividades multimedia
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24. Solución de Formación en Competencias
Ejemplos de contenido
Cursos online
Catálogo Específicos
Recursos online
Entorno de colaboración Dispositivos móviles
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25. Solución de Formación en Competencias
Equipo de proyecto
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26. Solución de Formación en Competencias
Equipo de proyecto
Coordinador del proyecto
Consultoría Oficina Técnica de Gestión de la Formación Oficina Técnica de Contenidos
Administración Gestión de Gestión de Factoría producción
de plataforma alumnos contenidos contenidos
Diseñadores Equipo técnico Equipo técnico Equipo producción
Consultores instruccionales CADMO Tutores CADMO CADMO CADMO
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