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Solución de formación en competencias
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Solución de formación en competencias
1.
Solución de Formación
en Competencias Madrid marzo 2007
2.
Solución de Formación
en Competencias Modelo CADMO Solución Formativa Entornos disponibles Estudio de Contenidos Equipo de Proyecto © CADMO/conocimiento
3.
Solución de Formación
en Competencias Solución CADMO: Modelo de servicio integrado CONSULTORIA DE FORMACION CONTENIDOS ALUMNOS FACTORÍAS DE PRODUCCION Libro de Estilo Diseño Instruccional TUTORES Y EXPERTOS Personalización Metodología Motivación Comunicaciones Oficina Técnica Oficina Técnica Catalogación Colaboración Funcionalidad Seguimiento Estándares Evaluación Registro Informes GESTION INTEGRAL Sistema de Gestión de RRHH © CADMO/conocimiento
4.
Solución de Formación
en Competencias Solución CADMO: Componentes Equipo de Consultoría de Formación en Competencias Metodología de aprendizaje Elaboración de guiones de contenido Tutorización personalizada Oficina Técnica de Gestión de la Formación ADMINISTRACION DE PLATAFORMA ATENCION A ALUMNOS Oficina Técnica de Contenidos Definición del Libro de Estilo (Metodológico. Técnico, Gráfico) de producción de contenidos de Formación Gestión de proveedores de Contenidos © CADMO/conocimiento
5.
Solución de Formación
en Competencias Líneas de servicio Consultoría de Formación Definición de Apoyo Análisis de Elaboración de Impartición de soluciones metodológico Definición de Tutorización objetivos de Objetos de sesiones Evaluación fiable Blended para acciones guías tutoriales personalizada aprendizaje Aprendizaje presenciales Learning presenciales Gestión de los Contenidos Gestión del Homologación y Gestión de Ciclo de Gestión del Repositorio y Localización y Producción de adecuación al Libro Vida de Dominio Catalogo de Multi-idioma Contenidos de Estilo Contenidos Contenidos Administración de la Plataforma LMS Gestión de la Tutorización y el Seguimiento Gestión de Acciones Gestión de Alumnos INFORMES Foramtivas Atención a Alumnos Tutorías/Animación © CADMO/conocimiento
6.
Solución de Formación
en Competencias Solución formativa © CADMO/conocimiento
7.
Solución de Formación
en Competencias ¿Qué queremos que aprenda el alumno? COMPETENCIAS Nivel 1 Nivel 2 Matriz de Definición Conocimiento Comprensión Tipos de contenidos OBJETIVOS DE OBJETOS DE Aplicación Conceptuales APRENDIZAJE APRENDIZAJE Análisis Procedimentales Contenidos Síntesis Actitudinales Actividades Evaluación Formación eLearning + Formación Presencial + Actividades Continuidad BLENDED LEARNING © CADMO/conocimiento
8.
EVALUACIÓN
FIABLE ¿Cómo vamos a conseguir que aprenda? FASE CONTINUIDAD Activi dad Meses 3 -5 Activi MODELO BLENDED LEARNING dad © CADMO/conocimiento TUTORIZACIÓ Guías FASE PRESENCIAL • Estudio del Estilo de 1-6 Meses Aprendizaje Metod • Recomendación de recursos a utilizar ológic • Actividades Solución de Formación en Competencias as Taller 8/16 Mes 2 horas Objeto FASE ELEARNING s de Apren dizaje eLearn Mes 1 ing Activit ies MARHETING INTERNO
9.
Solución de Formación
en Competencias Apoyo Marketing Interno Nuestro objetivo es diseñar acciones de marketing interno que consigan fomentar un sentido de pertenencia hacia el proyecto que ponemos en marcha: Informar: noticias en intranet, portal del empleado Transmitir: contenido del programa Identificar: personalización competencias Comprometer: objetivos personales, beneficios Sorprender: tarjetas, mensajes Acreditar: Diploma personal reconocimiento del TEC de Monterrey Condiciones para el éxito: Motivación Compromiso del alumno © CADMO/conocimiento
10.
Solución de Formación
en Competencias Fase Elearning Acción formación on line Objetivos Captar la atención / Despertar el interés. Inicio desarrollo competencia: conceptual y procedimental. Objetos de ¿Qué voy a aprender?: objetivo de aprendizaje. aprendizaje: ¿Cómo voy a aprender? Reflexión sobre la situación. Exposición contenido teórico + elementos prácticos. Actividades: Resolución de problemas y casos. Debate/Discusiones de grupo. Talleres colaborativos. © CADMO/conocimiento
11.
Solución de Formación
en Competencias Fase Presencial Acción formación presencial Objetivos: Complemento/integración fase elearning. Entrenar/movilizar: comportamientos/emociones. Entregables: Guía Práctica Metodológica: Aprender haciendo. Planes de acción. Actividades: Dinámicas Reflexión en la Acción: debates, dinámicas de consenso. Ensayos de conducta. Método del caso. Juegos experienciales. © CADMO/conocimiento
12.
Solución de Formación
en Competencias Fase Seguimiento Actividades de Continuidad Objetivos: Compromiso / Mantener el interés Situar el aprendizaje en el contexto y actividad de la organización Modelo: Entrevistas Noticias de actualidad Debates/Coloquios Artículos Recursos: SMS, MMS, Podcast, Weblog, Foro, etc. © CADMO/conocimiento
13.
Solución de Formación
en Competencias Tutoría personalizada Actividades de Tutorización Objetivos: Realizar un seguimiento personalizado del alumno y ofrecer un feedback continuo al alumno y a la organización. Fase eLearning: Análisis Estilo de Aprendizaje Actividades en relación a objetivos; resolución tareas Informe control de aprendizaje Fase Presencial: Integración planes de acción Fase Continuidad: Informe control de aprendizaje Seguimiento planes de acción Evaluación Fiable: Informe Final Alumno Plan de Desarrollo Individual © CADMO/conocimiento
14.
Solución de Formación
en Competencias Evaluación Fiable La evaluación es una actividad transversal al proceso de desarrollo del programa formativo. Comprometida por el tutor hacía el alumno y la Organización Cualitativa: Valoración del progreso del alumno en relación con los objetivos de aprendizaje Valoración de las soluciones aportadas por el alumno en las actividades planteadas Revisión del cumplimiento del plan de acción Sugerencias del tutor respecto al desarrollo individual del alumno EVALUACIÓN FIABLE FASE CONTINUIDAD FASE PRESENCIAL FASE ELEARNING control Informe final Mastery Test aprendizaje aprendizaje aprendizaje Actividades actividades Sugerencia Valoración Valoración control de Desarrollo Individual Planes de situación Informe Informe Informe Informe Plan de alumno control Acción inicial de © CADMO/conocimiento
15.
Solución de Formación
en Competencias Entornos disponibles © CADMO/conocimiento
16.
Solución de Formación
en Competencias Entorno de Actividades colaborativas Herramientas de comunicación colaboración Tutores Alumnos Usuarios Supervisores Acceso abierto Entornos Entorno de a contenidos aprendizaje disponibles Gestión por competencias Planes de formación Registro de la actividad Coordinadores Administradores Entorno de seguimiento Informes personalizados Centro online de informes © CADMO/conocimiento
17.
Solución de Formación
en Competencias Entornos disponibles Acceso abierto a contenidos Usuarios Formación planificada Entorno abierto Entorno reglado © CADMO/conocimiento
18.
Solución de Formación
en Competencias Entorno reglado Plataforma de gestión del aprendizaje Entorno de colaboración online + © CADMO/conocimiento
19.
Solución de Formación
en Competencias Características del entorno reglado Plataforma de gestión del Entorno de trabajo aprendizaje colaborativo Planes de formación de grupos Entorno de colaboración para y/o personalizados la formación planificada Gestión por competencias y Realización de actividades medida del gap competencial individuales y colaborativas Registro detallado de la Herramientas de comunicación actividad de los usuarios e intercambio Gestión de todos los modelos de formación propuestos Blended learning Formación online Formación presencial © CADMO/conocimiento
20.
Solución de Formación
en Competencias Entorno de seguimiento Formación Contenidos online Colaboración online Formación presencial Tutorización Registro Supervisores Coordinadores y Tutores responsables de formación Entorno online de seguimiento © CADMO/conocimiento
21.
Solución de Formación
en Competencias Plataforma de gestión del aprendizaje Gestión integral del proceso de aprendizaje Formación online Formación presencial Blended learning Planes de estudio personalizados Formación por competencias Expediente único del alumno Gestión de sesiones presenciales Avisos automáticos Acceso online a informes de actividad © CADMO/conocimiento
22.
Solución de Formación
en Competencias Estudio de Contenidos © CADMO/conocimiento
23.
Solución de Formación
en Competencias Tipos de contenido De catálogo Cursos online Cursos SCORM con Específicos Rapid elearning registro en plataforma Actividades multimedia Entorno de colaboración Podcasts: Audio Recursos online Actividades PDF Presentaciones PPT Dispositivos móviles SMS/MMS Actividades multimedia © CADMO/conocimiento
24.
Solución de Formación
en Competencias Ejemplos de contenido Cursos online Catálogo Específicos Recursos online Entorno de colaboración Dispositivos móviles © CADMO/conocimiento
25.
Solución de Formación
en Competencias Equipo de proyecto © CADMO/conocimiento
26.
Solución de Formación
en Competencias Equipo de proyecto Coordinador del proyecto Consultoría Oficina Técnica de Gestión de la Formación Oficina Técnica de Contenidos Administración Gestión de Gestión de Factoría producción de plataforma alumnos contenidos contenidos Diseñadores Equipo técnico Equipo técnico Equipo producción Consultores instruccionales CADMO Tutores CADMO CADMO CADMO © CADMO/conocimiento