2. En nome da Federación do Ensino de CCOO e no meu como secretaria xeral, douche a EN
HORA BOA por superares o proceso selectivo e pola túa incorporación dun xeito estable ao
mundo da docencia.
CCOO é o primeiro sindicato do estado, tanto por porcentaxe de afiliación como por representa-
tividade no ámbito confederal. Tamén somos o primeiro sindicato no ámbito do ensino.
A Federación do Ensino de CCOO de Galicia está integrada por un gran grupo de docentes que
entendemos que o sindicalismo ha ser democrático e independente, reivindicativo e de clase,
unitario, participativo e de masas, de mulleres e de homes, sociopolítico e internacionalista. É o
seu obxectivo principal a defensa dos intereses laborais, profesionais e pedagóxicos das perso-
as que traballan no ensino en todos os niveis educativos e, en igual rango de prioridade, a de-
fensa dun ensino de calidade, participativo, laico, crítico e democrático, como instrumento dina-
mizador dunha sociedade máis xusta e máis libre e dunha convivencia pacífica, tolerante e non
discriminatoria.
Neste sentido, CCOO leva acadado importantes melloras para os e as docentes:
• melloras retributivas,
• melloras de cadros de persoal,
• melloras na xornada laboral,
• melloras sociais que facilitan a conciliación da vida familiar e laboral, propostas na súa
maioría por CCOO e incluídas no Estatuto Básico do Empregado Público,
• regulación das itinerancias...
Mantemos o noso compromiso de loitar pola mellora das túas condicións laborais e esixirémos-
lle arreo á Administración garantías no desenvolvemento dos acordos asinados; pero a nosa
forza acadámola coa túa axuda e a de quen, coma ti, loita por un ensino xusto e de calidade.
Neste documento imos tratar de informarte sobre os temas nos que se che poden presentar
máis dúbidas neste primeiro ano:
• Fase de prácticas/Memoria
• Información xeral: adxudicación de destinos, nomeamento funcionarios, concurso de
traslados, permisos, horario da xornada laboral, retribucións, formación
• Dereitos e deberes do funcionariado: lexislación básica, fondo de acción social, pro-
gramas de conciliación, itinerancias
• Vantaxes de estar afiliado/a a CCOO Ensino
O SINDICATO CCOO DO ENSINO PONSE AO TEU DISPOR NOS SEUS LOCAIS PARA ATENDER CALQUERA
TIPO DE CONSULTA OU DÚBIDA QUE PUIDESES TER.
3. 1. FASE DE PRÁCTICAS/MEMORIA
Tal como se establece na base décimo cuarta da Orde do 11 de marzo de 2010 (DOG do 25) e da Orde do 16 de
marzo de 2010 (DOG do 5 de abril), a fase de prácticas é tutelada, terá a finalidade de comprobar a aptitude para a
docencia de aspirantes seleccionados e a súa duración será de catro meses como mínimo.
Terás que realizar:
a) Un informe memoria final. (Non hai un modelo único para facelo; presentámosche unha proposta que che
pode ser útil.)
1. Valoración global da actividade desenvolvida.
2. Análise do contexto (características do centro): para elaborar este punto, tomar como referencia
o PEC do centro.
3. Características do alumnado: descrición dos grupos nos que desenvolviches a docencia, circuns-
tancias específicas...
4. Ideas básicas sobre as materias dadas.
5. Horario: organización da aula e a materia...
6. Información coa comunidade educativa: reunións, visitas de nais e pais, boletíns de notas...
7. Obxectivos acadados e resultados obtidos: coordinación cos departamentos ou ciclos correspon-
dentes, reunións, titorías...
8. Dificultades encontradas e apoios recibidos.
9. Avaliación:
• do alumnado
• da práctica docente e do desenvolvemento real do currículo
• da organización da aula e o aproveitamento de recursos
• da atención á diversidade
• da relación entre membros da comunidade educativa
• da coordinación co departamento ou ciclo e outros órganos de goberno e coordinación
10. Propostas para a mellora continua.
Esta fase de prácticas está tutelada por un profesor/a titor/a do centro (con funcións de asesorar, informar e
avaliar). Emitirá un informe final á Comisión cualificadora.
b) Realizar un curso de lingua galega de 20 horas de duración programado polos CFR (centros de formación e
recursos). Eles son os que te convocarán.
A avaliación final expresarase nos termos de ‘apto’ ou ‘non apto’. No caso de non a superar, poderala repetir no vin-
deiro curso e, mentres, non serás recoñecido como funcionario/a de carreira.
Por causa xustificada e por pedimento da persoa interesada, pódese solicitar ou adiar a fase de prácticas (Dirección
Xeral de Centros e Recursos Humanos).
Aquelas mestras que estean de baixa maternal ou en período de lactación poden aprazar as prácticas ou darse de
alta no nivel administrativo, e poñerse de alta no centro co tempo suficiente para realizar o período de prácticas
(mínimo catro meses), tal como indica a orde.
2. INFORMACIÓN XERAL
A. ADXUDICACIÓN DE DESTINOS
As bases da convocatoria do corpo de mestres están publicadas no DOG do 17 de xuño de 2010 e para o resto
de corpos no DOG do 22 de xuño de 2010. A adxudicación definitiva publicarase o 30 de agosto para mestres e
o 14 de setembro para o resto de corpos. Dende CCOO loitamos e denunciamos para que saian todas as vacan-
tes e a adxudicación de destinos sexa transparente; que non se produza unha falta de previsión que diminúa a
calidade do ensino público galego. Este primeiro ano, nomearante funcionario ou funcionaria en prácticas para o
curso 2010/2011. Este destino ten carácter provisional, polo que quedas obrigado a participar nos sucesivos
concursos de traslados ata conseguires un destino definitivo.
4. B. NOMEAMENTO DE FUNCIONARIO/A DE CARREIRA
Unha vez aprobada a fase de prácticas, sairá publicado no BOE o teu nomeamento (setembro-outubro de
2011) como funcionario de carreira con efectividade do 1 de setembro de 2011. Deberías gardar unha copia
do DOG e do BOE coa túa nota final porque en posteriores concursos de traslados pódeche facer fal-
ta.
Se traballaches para outra administración, has solicitar o recoñecemento dese tempo mediante o ANEXO I.
Se traballaches para a Administración educativa, entón utilizas o ANEXO II para que che recoñezan o tempo
traballado tanto para os efectos económicos como administrativos.
Os funcionarios de carreira cobran un complemento, o sexenio, ao cumpriren seis anos de servizos (ou múlti-
plo de seis ata un máximo de cinco sexenios) para a Administración educativa. Para percibilos hai que acredi-
tar para cada sexenio cen horas de formación de cursos homologados no tramo dos seis anos inmediatamen-
te anteriores ao cumprimento do sexenio.
C. CONCURSO DE TRASLADOS
No primeiro trimestre do curso 2010/2011 convócase o concurso de traslados. Tes a obriga de participar ata
obteres o primeiro destino definitivo. No ano de prácticas concursas con puntuación cero.
Ollo!, no ano de prácticas as distintas coordinacións non puntúan.
Se obtés destino no concurso, deberás permanecer nel dous cursos antes de concursares de novo. A partici-
pación nos seguintes concursos xa é voluntaria. Solicitarás as prazas que máis che interesen.
Na nosa páxina web (www.ccooensino.net) podes consultar datos sobre o concurso anterior: puntuacións
máximas, mínimas, orde da convocatoria, baremo, concursantes por especialidade...
D. LICENZAS E PERMISOS
PERMISOS, LICENZAS E REDUCIÓNS DE XORNADA (DOG 23 de abril de 2008)
MOTIVO DURACIÓN SOLICITUDE NOTAS
PERMISOS
6 SEMANAS DESPOIS DO PARTO, APROVEITADAS OBRIGATORIAMENTE POLA
PARTO OU ADOPCIÓN 16 SEMANAS ININTERROMPIDAS XEFATURA TERRITORIAL
NAI
PATERNIDADE 29 DÍAS NATURAIS DIRECCIÓN A PARTIR DA DATA DE NACEMENTO DE FORMA CONTINUADA
LACTACIÓN FILLO/A MENOR 12 MESES 1 HORA DIARIA OU 4 SEMANAS ACUMULADAS XEFATURA TERRITORIAL A ELECCIÓN FAISE ANTES DE REMATAR O PERMISO MATERNAL
ACCIDENTE, FALECEMENTO, ENFERMIDADE 3 DÍAS HÁBILES MESMA LOCALIDADE REQUIRE HOSPITALIZACIÓN, CIRURXÍA OU INFORME DA INSPECCIÓN MÉDICA.
DIRECCIÓN
GRAVE 1.º GRAO 5 DÍAS HÁBILES DISTINTA LOCALIDADE TÓMASE COMO REFERENCIA A LOCALIDADE DE RESIDENCIA DE QUEN SOLICI-
TA.
ACCIDENTE, FALECEMENTO, ENFERMIDADE 2 DÍAS HÁBILES MESMA LOCALIDADE QUE FIGURE NO CENTRO OU NA BASE DE DATOS DA CONSELLARÍA.
DIRECCIÓN
GRAVE 2.º GRAO 4 DÍAS HÁBILES DISTINTA LOCALIDADE CÓNTASE DENDE O DÍA EN QUE O/A SOLICITANTE NON TRABALLARA.
ENFERMIDADE MOI GRAVE 1.º GRAO 30 DÍAS NATURAIS XEFATURA TERRITORIAL NECESÍTASE INFORME DA INSPECCIÓN MÉDICA
XUSTIFICANTE DA NECESIDADE DE REALIZALA DENTRO DA XORNADA DE
CONSULTA MÉDICA DO TITULAR OU FILLO/A O NECESARIO DIRECCIÓN
TRABALLO
EXAMES FINAIS OS DÍAS DE REALIZACIÓN DIRECCIÓN TEÑEN A MESMA CONSIDERACIÓN OS PARCIAIS ELIMINATORIOS
DEBER INESCUSABLE O NECESARIO DIRECCIÓN ACTO PERSOALÍSIMO CONVOCADO POLA AUTORIDADE COMPETENTE
SEN XUSTIFICACIÓN DOCUMENTAL E ATENDENDO AS NECESIDADES DO
ASUNTOS PERSOAIS 4 DÍAS, DOS CALES 2 DÍAS LECTIVOS DIRECCIÓN
SERVIZO
IMPREVISTOS, INDISPOSICIÓNS... 24 PERÍODOS LECTIVOS DIRECCIÓN IMPREVISTOS NON SUPERIORES A 3 DÍAS. NON NECESITAN XUSTIFICACIÓN
TRASLADO DOMICILIO 1 MEMBRO 1 DÍA MESMA LOCALIDADE; 2 DÍAS DISTINTA LOCALIDADE DIRECCIÓN PERMISO REFERIDO AO DÍA DE TRASLADO. SON DÍAS NATURAIS
TRASLADO DOMICILIO 2 OU MÁIS MEMBROS 2 DÍAS MESMA LOCALIDADE; 4 DÍAS DISTINTA LOCALIDADE DIRECCIÓN PERMISO REFERIDO AO DÍA DE TRASLADO. SON DÍAS NATURAIS
ACTIVIDADES FORMACIÓN SERVIZOS CENTRAIS
O NECESARIO INSPECCIÓN A ADMISIÓN XA IMPLICA O PERMISO. OBRIGA DE PRESENTAR ANEXO I
CONSELLARÍA
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN UNIVERSIDADES, É PRECISO SOLICITAR O PERMISO COMO MÍNIMO 10 DÍAS ANTES, ACOMPA-
O NECESARIO XEFATURA TERRITORIAL
SINDICATOS, ETC. ÑADO DE INFORME DA INSPECCIÓN
LICENZAS
MATRIMONIO, PARELLA DE FEITO 15 DÍAS NATURAIS XEFATURA TERRITORIAL EN DATAS QUE COMPRENDAN O DÍA DO FEITO OU INMEDIATAMENTE DESPOIS
ASUNTOS PROPIOS 3 MESES CADA 2 ANOS XEFATURA TERRITORIAL DURACIÓN NON INFERIOR A 5 DÍAS. OS DÍAS SON NATURAIS
ESTUDOS SEGUNDO CONVOCATORIA XEFATURA TERRITORIAL 1 CURSO IMPRORROGABLE. PODEN SER CUADRIMESTRAIS
REDUCIÓNS DE XORNADA
COIDADO DE FILLO/A MENOR DE 12 ANOS OU
1/3 OU 1/2 DA XORNADA XEFATURA TERRITORIAL REDUCIÓN PROPORCIONAL DAS RETRIBUCIÓNS
MAIOR DEPENDENTE
SEN REDUCIÓN DE RETRIBUCIÓNS. NECESITA INFORME DA INSPECCIÓN
COIDADO FAMILIAR DE 1.º GRAO REDUCIÓN DO 50% DA XORNADA DURANTE 1 MES XEFATURA TERRITORIAL
MÉDICA. EXCEPCIONALMENTE PRORROGABLE POR OUTRO MES
5. GRAO DE CONSANGUINIDADE e AFINIDADE
1.º GRAO 2.º GRAO
PAI/NAI - SOGRO/SOGRA AVÓ/AVOA - AVÓ/AVOA POLÍTICOS
TITULAR
CÓNXUXE IRMÁN/IRMÁ - CUÑADO/CUÑADA
FILLO/FILLA NETO/NETA
E. HORARIO. XORNADA LABORAL
O Acordo do 30 de abril de 2007 asi-
CÓMPUTO
DOCENCIA PERMANENCIA
nado por CCOO e todas as organizacións sindicais,
MENSUAL
PRIMARIA
21 horas
25 horas 30 horas
agás a CIG, deu lugar a outro acordo, o 8 de xuño de
(incluídas gardas)
2007, sobre cadros de persoal dos centros de infantil e
SECUNDARIA 18-20 horas 23 horas 30 horas
primaria e xornada laboral, que foi aplicable a partir do
inicio do curso 2009/10. Este acordo sitúa os mestres e mestras de Galicia con 21 horas lectivas semanais
(incluídas as gardas) e 25 de permanencia fixa semanal. Esta xornada laboral é a máis reducida de todas as
comunidades autónomas do estado.
F. RETRIBUCIÓNS
RETRIBUCIÓNS PERSOAL DOCENTE
Mestres Prof. técnico Prof. secund. Catedráticos
Concepto Cód.
Mes Extra Mes Extra Mes Extra Mes Extra
Soldo base 11 958,98 € 662,32€ 958,98 € 662,32€ 1.109,05 € 623,62 € 1.109,05 € 623,62 €
Trienios 12 34,77 € 24,02 € 34,77 € 24,02 € 42,65 € 23,98 € 42,65 € 23,98 €
C. destino 52 473,35 € 473,35 € 582,92 € 582,92 € 582,92 € 582,92 € 698,20 € 698,19 €
C. específico 539,29 € 539,29 € 539,29 € 539,29 € 539,29 € 539,29 € 589,28 € 589,28 €
54
Titorías 43,62 € 43,62 € 43,62 € 43,62 € 43,62 € 43,62 € 43,62 € 43,62 €
1.º Sexenio 54 59,21 € 59,21 € 59,21 € 59,21 € 59,21 € 59,21 € 59,21 € 59,21 €
2.º Sexenio 54 76,13 € 76,13 € 76,13 € 76,13 € 76,13 € 76,13 € 76,13 € 76,13 €
3.º Sexenio 54 101,53 € 101,53 € 101,53 € 101,53 € 101,53 € 101,53 € 101,53 € 101,53 €
4.º Sexenio 54 143,81 € 143,81 € 143,81 € 143,81 € 143,81 € 143,81 € 143,81 € 143,81 €
5.º Sexenio 54 42,29 € 42,29 € 42,29 € 42,29 € 42,29 € 42,29 € 42,29 € 42,29 €
MUFACE 420 36,83 € 36,83 € 36,83 € 36,83 € 46,80 € 46,80 € 46,80 € 46,80 €
PASIVOS 402 84,13 € 84,13 € 84,13 € 84,13 € 106,89 € 106,89 € 106,89 € 106,89 €
IRPF 801 A lei prevé un cálculo individualizado en función das circunstancias de cadaquén
G. FORMACIÓN
CCOO, anualmente e en función da dispoñibilidade orzamentaria, oferta cur-
sos; entre eles convocarase no primeiro trimestre de curso algún destinado a
orientarte en como facer a memoria de prácticas.
6. 3. DEREITOS E DEBERES DO FUNCIONARIADO
A. LEXISLACIÓN BÁSICA
• No título II do Estatuto básico do empregado público, Lei 7/2007 do 12 de abril, recóllense os dereitos e
deberes e os códigos de conduta dos empregados públicos.
• Regulamento orgánico dos centros de infantil e primaria (ROC), DOG 21 de outubro de 1996.
• Orde pola que se ditan instrucións para o desenvolvemento do ROC, regulando determinados aspectos de
organización e funcionamento, DOG do 2/9/97. Encontrarás información sobre a elección de cursos,
titorías, equipos de ciclo...
• Orde do 28 de xuño do 2010 de elección de horarios.
• Decreto que establece o currículo de educación infantil, DOG 23/06/2009.
• Decreto que establece o currículo de educación primaria, DOG 9/7/2007.
• Lei da función pública de Galicia, DOG 13/6/2008.
• Calendario escolar, DOG 15/06/2010.
• Decreto de comedores, DOG 6/02/2007.
• Decreto de plurilingüismo, DOG 25/05/2010.
• Orde de formación, DOG 11/04/2007. Encontrarás a información relativa a homologación dos cursos,
horas para sexenios...
• Orde do 7 de abril do 2008, DOG 23/04/08. Recóllense os permisos, licenzas e excedencias.
B. FONDO DE ACCIÓN SOCIAL
Estas axudas saen publicadas cada ano e podes pedilas por estes conceptos: maiores a cargo, estudos do
traballador/a, estudos por fillos, por fillos menores, por atención a persoas con discapacidades, por tratamen-
tos médicos e para vivenda. Na nosa páxina web (www.ccooensino.net/publicacions/monograficos) tes toda
a información sobre a última convocatoria.
C. PROGRAMAS DE CONCILIACIÓN
O persoal funcionario pode gozar das comisións de servizo tanto de saúde (ver información no DOG
9/05/2007) como de conciliación da vida familiar e laboral (ver información no DOG 30/06/2006 e no DOG
7/06/2007).
D. ITINERANCIAS
CCOO asinou un acordo sobre as condicións de traballo do profesorado itinerante que reflicte os seguintes
aspectos:
• carácter voluntario na aceptación das prazas,
• compensación horaria en función dos quilómetros percorridos nos desprazamentos,
• pagamento puntual dos desprazamentos.
Tes máis información en www.ccooensino.net/publicacions/monograficos
onde está o acordo publicado.
7. 4. VANTAXES DE ESTAR AFILIADO/A A CCOO
CCOO ofrécelle á súa afiliación un gran número de servizos coa máxima calidade e fiabilidade:
• información persoal e xestión administrativa;
• atención persoal aos afiliados de forma presencial, telefonicamente, por correo electrónico...;
• servizos xurídicos, asesoramento profesional e tramitación de recursos;
• actividades de formación permanente, tanto homologada pola Xunta de Galicia como por outras entida-
des, presencial e en liña, válida para oposicións, concursos de traslados, sexenios...;
• lecer, viaxes, tempo libre...;
• envío persoal de publicacións estatais e autonómicas;
• informacións sindicais actualizadas das mesas de negociación, xuntas de persoal...
Por iso é imprescindible que entendas a importancia de afiliarte a un sindicato como CCOO: para facerte escoitar,
para loitar e para que a túa opinión determine propostas polo ben dos teus dereitos e pola mellora das túas condi-
cións laborais.
8. ESTAMOS Á TÚA DISPOSICIÓN NOS SEGUINTES LOCAIS:
FEDERACIÓN DO ENSINO
R/ Miguel Ferro Caaveiro 8 - 1.º andar
15703 Santiago de Compostela
Tlfo.: 981 551 820 / Fax: 981 551 821
ensino@galicia.ccoo.es
www.ccooensino.net
A CORUÑA C. P. 15008 LUGO C. P. 27002 O BARCO C. P. 32300
Avda. Alfonso Molina, km 2, 3.º andar Rolda da Muralla 58, 5.º andar Praza de España 2, baixo esq.
Telf. 981 145 895 / Fax 981 145 899 Telf. 982 221 060 / Fax 982 245 907 Telf. 988 322 034 / Fax 988 325 159
scensino.coru@galicia.ccoo.es scensino.lugo@galicia.ccoo.es ensino.valde@galicia.ccoo.es
SANTIAGO C. P. 15707 VIVEIRO C. P. 27850 PONTEVEDRA C. P. 36002
Rúa Miguel Ferro Caaveiro 8, 1.º andar Rúa García Dóriga s/n Rúa Pasantería 1, 2.º andar
Telf. 981 551 836 / Fax 981 551 821 Telf. 982 561 001 / Fax 982 561 025 Telf. 986 866 276 / Fax 986 869 784
ensino.stgo@galicia.ccoo.es ucamari@galicia.ccoo.es scensino.pont@galicia.ccoo.es
FERROL C. P. 15402 OURENSE C. P. 32003 VIGO C. P. 36212
Rúa María 42-44 Parque San Lázaro 12, 3.º andar Rúa das Teixugueiras 11 entreplanta
Telf. 981 369 336 / Fax 981 350 353 Telf. 988 392 256 / Fax 988 251 400 Telf. 986 246 847 / Fax 986 246 848
scensino.ferrol@galicia.ccoo.es scensino.oure@galicia.ccoo.es scensino.vigo@galicia.ccoo.es
OFICINAS DE MUFACE
A CORUÑA OURENSE
R/ Cabo Santiago Gómez, 3/5 R/ Bedoya, 11 entresollado
15004 A Coruña 32004 Ourense
Telf.: 981 989 001 / Fax: 981 258 832 Telf.: 988 750 500 / Fax: 988 253 360
SANTIAGO PONTEVEDRA
R/ Rosalía de Castro, 23 baixo R/ Sagasti, 2 entresollado
15706 Santiago de Compostela 36001 Pontevedra
Telf.: 981 981 000 / Fax: 981 590 769 Telf.: 986 981 500 / Fax: 986 861 478
LUGO VIGO
R/ Irmáns Vilar Ponte, 8 R/ Condesa Casa Barcena, 1 entresollado
27002 Lugo 36560 Vigo
Telf.: 982 759 001 / Fax: 982 220 302 Telf.: 986 988 002
DEPARTAMENTOS TERRITORIAIS DA CONSELLARÍA DE EDUCACIÓN
A CORUÑA OURENSE
Departamento Territorial de Educación e Ordenación Universitaria Departamento Territorial de Educación e Ordenación Universitaria
Edificio Administrativo de Monelos, 7.º andar Rúa Concello, 11
Praza de Luís Seoane, s/n 32003 Ourense
15071 A Coruña
Telf.: 981 184 701 / Fax: 981 184 785 Telf.: 988 386 604 / Fax: 988 386 600
LUGO PONTEVEDRA
Departamento Territorial de Educación e Ordenación Universitaria Departamento Territorial de Educación e Ordenación Universitaria
Ronda da Muralla, 70 Edificio Administrativo de Campolongo
27071 Lugo Avda. Fernández Ladreda, 43
36003 Pontevedra
Telf.: 982 294 151 / 982 294 152 Telf.: 986 805 960 / Fax: 986 805 937
