Daniel Álvarez Lamas
Basado en el CDF de Otto Laske
Coaching
Objetivos
AprendizajeAprendizaje
Desarrollo personal
Coaching
Objetivos
AprendizajeAprendizaje
Desarrollo personal
“Yo” y “Los demás”
• Los dos conceptos y su relación marcan el
recorrido vital.
• Hay puntos de equilibrio distintos en qu...
La tensión productiva entre el concepto “yo” y
“los demás”
Etapa 4
Hacia la etapa 5
Foco en
UNO
MISMO
Foco en
LOS
DEMÁS
Et...
Elegir uno de estos “impulsos”
y compartirlo con tu coach
Pensar en situaciones de los últimos 6 / 12 meses
• Límites: si ...
Indagar con estas 2 preguntas
¿Puedes contarme lo que pasó?
(para asociarse)
¿Cuál es la importancia? ¿Qué
representó para...
OrientaciónOrientación S- 2 S-3 S-4 S-5
VisiónVisión de losde los
demásdemás
ValoresValoresValoresValores
OrientaciónOrientación S- 2. Independencia / Separación
VisiónVisión de losde los
demásdemás
Medios para la satisfacción d...
OrientaciónOrientación S-3. Subordinación a / de acuerdo con
la comunidad
VisiónVisión de losde los
demásdemás
Necesitados...
OrientaciónOrientación S-4. Autoría de uno mismo
VisiónVisión de losde los
demásdemás
Colaborador, colega, par.
ValoresVal...
OrientaciónOrientación S-5. Conectado con la comunidad
VisiónVisión de losde los
demásdemás
Contribuidor a la propia integ...
Abrir la ventana: Primeras
intuiciones “adoptadas”.
Sentir el impulso y acercarte:
Conflicto.Conflicto.
Atravesar el puent...
- Measuring Hidden Dimensions
I. Otto Laske (2005).
www.interdevelopmentals.org
- Robert Kegan
- Elliot Jacques
Daniel Álvarez Lamas
daniel.alvarez@qcoach.es
Basado en el Constructive Developmental
Framework del Dr. Otto Laske (IDM, B...
Daniel Alvarez: El desarrollo socio emocional
Daniel Alvarez: El desarrollo socio emocional
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Daniel Alvarez: El desarrollo socio emocional

966 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
966
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
8
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Daniel Alvarez: El desarrollo socio emocional

  1. 1. Daniel Álvarez Lamas Basado en el CDF de Otto Laske
  2. 2. Coaching Objetivos AprendizajeAprendizaje Desarrollo personal
  3. 3. Coaching Objetivos AprendizajeAprendizaje Desarrollo personal
  4. 4. “Yo” y “Los demás” • Los dos conceptos y su relación marcan el recorrido vital. • Hay puntos de equilibrio distintos en que se• Hay puntos de equilibrio distintos en que se alterna el foco entre “yo” y “los demás”. • Hay una evolución gracias a esta tensión productiva.
  5. 5. La tensión productiva entre el concepto “yo” y “los demás” Etapa 4 Hacia la etapa 5 Foco en UNO MISMO Foco en LOS DEMÁS Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Tomado de Laske (2005), basado en Kegan (1982)
  6. 6. Elegir uno de estos “impulsos” y compartirlo con tu coach Pensar en situaciones de los últimos 6 / 12 meses • Límites: si piensas en cuando eres consciente de tus límites, sea en tu vida o en tu trabajo, en torno a algo que desearías poder haceren torno a algo que desearías poder hacer pero que te ves incapaz, ¿qué te aparece? • Convicción: si pensaras en momentos en que en que tuviste que tomar un posicionamiento y ser firme en tus convicciones, ¿qué te viene a la mente? Adaptado por Otto Laske de R. Kegan “subject-object interview”.
  7. 7. Indagar con estas 2 preguntas ¿Puedes contarme lo que pasó? (para asociarse) ¿Cuál es la importancia? ¿Qué representó para ti?
  8. 8. OrientaciónOrientación S- 2 S-3 S-4 S-5 VisiónVisión de losde los demásdemás ValoresValoresValoresValores
  9. 9. OrientaciónOrientación S- 2. Independencia / Separación VisiónVisión de losde los demásdemás Medios para la satisfacción de las propias necesidades ValoresValores Ley de la jungla
  10. 10. OrientaciónOrientación S-3. Subordinación a / de acuerdo con la comunidad VisiónVisión de losde los demásdemás Necesitados de los demás para contribuir a la propia auto-imagen ValoresValores Comunidad
  11. 11. OrientaciónOrientación S-4. Autoría de uno mismo VisiónVisión de losde los demásdemás Colaborador, colega, par. ValoresValores Autodeterminados en una estructura
  12. 12. OrientaciónOrientación S-5. Conectado con la comunidad VisiónVisión de losde los demásdemás Contribuidor a la propia integridad y equilibrio ValoresValores Humanidad
  13. 13. Abrir la ventana: Primeras intuiciones “adoptadas”. Sentir el impulso y acercarte: Conflicto.Conflicto. Atravesar el puente: primeras acciones. Extraño. Casi estás ahí: fijación del nuevo entendimiento del mundo
  14. 14. - Measuring Hidden Dimensions I. Otto Laske (2005). www.interdevelopmentals.org - Robert Kegan - Elliot Jacques
  15. 15. Daniel Álvarez Lamas daniel.alvarez@qcoach.es Basado en el Constructive Developmental Framework del Dr. Otto Laske (IDM, Boston)

×