1. ORIGEN, EVOLUCIÓN Y PRECURSORES
DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
 RAFAEL ANTONIO ROA ESCORCIA
 MÓDULO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
 DOC. ALVARO DE JESUS CERVANTES SANJUANELO
 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE
 BARRANQUILLA, FEB 21 - 2012

2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
 ORÍGENES:  Las antiguas civilizaciones de
Mesopotamia, Grecia, Roma
 La practica de administración ha mostraron los resultados
existido desde los tiempos mas maravillosos de una buena practica
remotos. administrativa en la producción de
asuntos políticos.
 Los relatos Judío – Cristianos de
Noé, Abraham y sus
descendientes, indican el manejo de
gran número de personas y recursos
para alcanzar una variedad de
objetivos, desde la construcción de
arcas, a gobernar ciudades y ganar
guerras.

 Muchos textos administrativos citan a
Jetro el suegro de Moisés como el
primer consultor administrativo. El
enseñó a Moisés los conceptos de
delegación, la administración por
excepción y el alcance del control.

3. EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
 LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD  En ésta época la Administración
MEDIA recibe un gran impulso cuando
 Se caracterizó básicamente por un surgen en Italia los fundamentos de
sistema político original: el feudalismo. la contabilidad moderna y las
transacciones comerciales.
 Los reyes sólo disponían de un poder
limitado: No eran mas que la cabeza
de toda una jerarquía de señores
,vinculados entre ellos por lazos de
vasallaje.
 El señor feudal vivía en su
castillo, administraba la justicia, dirigía
la policía, recaudaba los impuestos y
acuñaba la moneda.
 Hubo una notable evolución de las ideas
administrativas y se consideraron
instituciones como la Iglesia Católica.

4. EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
 LA ADMINISTRACIÓN EN LA  A mediados del siglo XVIII tuvo
EDAD MODERNA su inicio la Revolución Industrial
 Al inicio de esta época surgen Inglesa, la cual precisó de una
Prusia Austria un movimiento nueva generación de
administrativo conocidos como administradores que
cameralistas, que alcanzó su desarrollaron sus propios
mayor esplendor en 1560 y trató conceptos y técnicas, surgiendo
de mejorar los sistemas algunos de los principios
administrativos usados en esa administrativos básicos.
época.
 Hicieron énfasis en el desarrollo
de algunos principios
administrativos, como fueron, el
de selección y adiestramiento
de personal, especialización de
funciones y el establecimiento
de controles administrativos.

5. EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
 LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD  Históricamente la Administración ha
CONTEMPORÁNEA adoptado todo lo que ha parecido bueno
de la ingeniería desde el principio del
 En esta época se asientan bases al siglo hasta aproximadamente la década
desarrollo de la administración como de los años 20 después de la Primera
una verdadera ciencia ya que con los Guerra Mundial. Cuando la ciencia del
frutos de las necesidades de la época hombre como la psicología y la
surgen teorías, principios y funciones sociología, entre otros, comenzaron a
administrativas. tener aceptación y a proveer instrumentos
de aplicación, la administración absorbe
 Los historiadores están de acuerdo con los aportes que en esa área del saber
que hubo una segunda revolución humano se producen en el siglo XX.
industrial de 1860 a 1914, llamada
también revolución del acero y la
electricidad, que sustituyó el hierro por
acero como material básico para la
industria en el campo de la energía. En
éste período se echan las bases para el
desarrollo de las ciencias
administrativas, ya que con las
necesidades de la época surgen
teorías, principios, procedimientos y
funciones.

6. PRECURSORES DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
 CONFUCIO(551 A.C.- 479 A.C)  ADAM SMITH (5 de Junio de 1723–
Filósofo chino. Proporcionó una 17 de Julio de 1790)
serie de reglas para la  Fue un economista y filósofo
Administración pública escocés. Uno de los mayores
recomendando: exponentes de la economía clásica.
 a. Que las personas que ocupan  Enunció el principio de la división del
posiciones públicas deben conocer trabajo considerándolo necesario
bien el país para así estar en para la especialización y para el
condiciones de resolver sus aumento de la producción.
problemas.  Considerado como el padre de la
 b. Excluir de la selección del Economía clásica publica su obra
personal el favoritismo y el Las riquezas de las naciones, en
partidarismo. donde aparece la doctrina del
 c. Que los funcionarios Laissez-Faire (dejar hacer, dejar
seleccionados deberían ser pasar), que sirvió de base filosófica a
personas la revolución industrial y que ha
honradas, desinteresadas y tenido su aplicación en la
capaces. administración y en la economía.

7. PRECURSORES DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
 HENRY METCALFE  WOODROW WILSON
 Planteaba en 1885 una reforma del
sistema de remuneración vigente desde  (Staunton, 28 de diciembre de 1856–
1815, es decir el pago por obra. Washington, D.C. ,3 de Febrero de 1924)
 Este problema se plantea en el marco de  Fue el vigésimo octavo Presidente de los
problemas de coordinación, para evitar los Estados Unidos.
costosos retrasos en la fabricación, que  Hizo una separación entre política y
venían de organizar meramente reteniendo Administración y le dio el calificativo de
de memoria las instrucciones. ciencia a la administración, promulgando su
 Se distinguió por implantar nuevas enseñanza a nivel universitario.
técnicas de control administrativo e ideó
una nueva manera de control considerada
como muy eficiente.
 Publicó un libro titulado "El Costo de
Producción y la Administración de Talleres
Públicos y Privados”, considerada como
una obra precursora de la administración
científica.

8. PRECURSORES DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
 FREDERICK W. TAYLOR
 Se le considera padre de la
administración científica; Taylor
trabajo entre los años 1880 y 1915
en una serie de
empresas, realizando varios
experimentos y aplicando sus
propias ideas en busca del
mejoramiento de la administración
descubriendo que existen fallos o
deficiencias que eran imputables
del factor humano, ya que según
criterio, los trabajadores“ En lugar
de emplear todo su esfuerzo a
producir la mayor cantidad posible
de trabajo, en la mayoría de los
casos hacen deliberadamente lo
menos que pueden", además
promovió que las fuentes de
empleo aumentarán la paga a los
trabajadores más productivos.

9. CONCLUSIÓN
 Podemos concluir que la administración ha evolucionado conforme han
ido creciendo las necesidades humanas. En un principio los
administradores nacían y eran productos de un liderazgo nato pero la
evolución de la misma sociedad fue exigiendo mas conocimientos de
organización de trabajo y de un mejoramiento continuo de los
procesos, los productos y las técnicas administrativas.
 Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir
tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible.

10. BIBLIOGRAFIA WEB
CONSULTORANUEVAERALTDAhttp://nuevaera-
consultores.blogspot.com/
MONOGRAFIAShttp://www.monografias.com/
WIKIPEDIAhttp://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada