1. curriculum
Rafael López Rodríguez
GERENTE: Administrador Asesoría En Ventas Marketing Manejo De
Estrategias
Colombia
Marketing y publicidad
1. GERENTE Administrador Asesoría En Ventas Marketing Manejo De Estrategias en
Actual Asociación
1. DISTRIBUCIONES ANCOR
Anterior 2. , DISTRIBUCIONES Y REPRESENTACIONES MERCATIENDAS
Educación1. Curso de Mercadeo. Sena
Experiencia
GERENTE Administrador Asesoría En Ventas Marketing Manejo De Estrategias
Asociación Colombiana de Mercadeo
Enero de 2010 – Presente (2 años 10 meses) MONTERÍA CÓRDOBA
Marketing, asesoría personalizada, conferencias ayudas en el programa de capacitación, de nuevos
empleados auditorias, manejo de estadísticas, planeación y diseño de documentación
Misión:
Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes soluciones oportunas, eficaces y con valor agregado
mediante el diseño y ejecución de proyectos adaptados a sus necesidades, empleando para tal fin, la mejor
tecnología disponible con el respaldo de nuestro servicio.
Nuestras acciones están encaminadas al diseño e instalación de actividades confiables en espacios dentro
y fuera de la empresa confortables que garanticen la comodidad, conectividad y seguridad de sus clientes,
basados en altos estándares de calidad que aseguren el óptimo funcionamiento de la productividad
Descripción
fundamentados en el recurso humano y el conocimiento, tan valioso que tienen las empresas como un
activo, valioso nos permitimos mostrar diseños encaminados al mejoramiento individual rescatando el
potencial de cada persona en el puesto de trabajo, dando así un valor agregado a cada actividad realizada
con responsabilidad y honestidad ala hora de responder individualmente
GERENTE
DISTRIBUCIONES ANCOR
noviembre de 2008 – agosto de 2010 (1 año 10 meses) MONTERÍA
Trabajo en equipo; con experiencia en atención a clientes y gran sentido de responsabilidad, así como alta
vocación de servicio, con conocimiento territorial en los departamentos de Córdoba y Sucre, con buenas

2. relaciones comerciales de alto nivel, capaz de generar valor agregado a la organización mediante la
creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas.
EJECUTIVO DE VENTAS
DISTRIBUCIONES Y REPRESENTACIONES MERCATIENDAS
Una experiencia, un aprendizaje, que me formo como persona a nivel comercial en las ventas
tiene momentos de tristeza y de alegrías y eso lo forma a uno día a día con el conocimiento de
un basto territorio, en me permitió, conocer diversidad de caracteres y pensamientos y culturas
de los clientes que fueron mas amigos que mis clientes
Asistencia y participación en las Convenciones anuales de la firma Colgate Palmolive,
concedidas a los mejores Ejecutivos de ventas, de todo el país, de los diferentes aliados
estratégicos, distribuidores de sus productos durante los años 1993 hasta 2008, en ciudades
como Cartagena, Bogotá, Cali y Medellín.
Asistencia y participación en programas por cumplimiento de metas, concedidos a los
Ejecutivos de Ventas destacados por la firma Colgate Palmolive, de todo el país, de los
diferentes aliados estratégicos, distribuidores de sus productos; durante los años 2000- 2001,
en la República de Chile y Brasil. Enero de 1992 – 2008 (16 años)
Educación
Curso de Mercadeo. Sena
2000
Curso de Mercadeo. Sena
2000
Segunda Semana de la salud ocupacional en Córdoba. Comité ocupacional de salud. Montería. 2001
Actualización Laboral. Fenalco. Montería. 2002
La consultoría como Herramienta de desarrollo empresarial. Bogotá. 2003
Metodologías de asesorías empresariales. Sena. 2003
Jornada de Actualización Pedagógica. Departamento Administrativo Nacional de la Economía solidaria.
Montería, 2004
EL despertar de la cultura empresarial en Córdoba. Posada y Ganen Consultores. Montería. 2006
Implementación de la norma técnica de calidad en la gestión pública. NTCGP: 1000:2004. Cámara de
Comercio de Montería y Funde cámaras. Montería. 2006
EXPERIENCIAS Y LOGROS
Asistencia y participación en las Convenciones anuales de la firma Colgate Palmolive, concedidas a los
mejores Ejecutivos de ventas, de todo el país, de los diferentes aliados estratégicos, distribuidores de sus
productos; durante los años 1993 hasta 2008, en ciudades como Cartagena, Bogotá, Cali y Medellín.
Curso de Mercadeo. Sena
Administrador Asesoría En Ventas Marketing Manejo De Estrategias, Marketing COMERCIAL
1985 – 1989
SENA Promoción del 1985 · TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES · técnico en
mercadeo y ventas · técnico
TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES · técnico en mercadeo y ventas, TECNICO EN
OPERACIONES COMERCIALES · técnico en mercadeo y ventas ·
1985 – 1988
Nota: TÉCNICOS Técnico Administrativo en Contabilidad y finanzas SENA 1992 Montería

3. Curso de Mercadeo. Sena. Montería. 2000
Segunda Semana de la salud ocupacional en Córdoba. Comité ocupacional de salud. Montería. 2001
Actualización Laboral. Fenalco. Montería. 2002
La consultoría como Herramienta de desarrollo empresarial. Bogotá. 2003
Metodologías de asesorías empresariales. Sena. 2003
Jornada de Actualización Pedagógica. Departamento Administrativo Nacional de la Economía solidaria.
Montería, 2004
EL despertar de la cultura empresarial en Córdoba. Posada y Ganen Consultores. Montería. 2006
Implementación de la norma técnica de calidad en la gestión pública. NTCGP: 1000:2004. Cámara de
Comercio de Montería y Funde cámaras. Montería. 2006
Actividades y grupos: Desarrollar planes y acciones que permitan cumplir los objetivos trazados por la
empresa, diseñar estrategias y supervisar su aplicación, capacidad para obtener y analizar
información, creatividad y visión para orientar su desarrollo hacia clientes internos y externos mediante
habilidades para la negociación.
NOTA: La presentación del portafolio de servicio, corresponde ala posibilidad de crear
identidad propia, la relaciono a continuación para darla a conocer
PORTAFOLIO DE SERVICIOS:
MARKETING Y VENTAS ASESORÍAS AUDITORIAS INDICADORES
DE GESTIÓN
Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes soluciones oportunas, eficaces y con valor
agregado mediante el diseño y ejecución de proyectos adaptados a sus necesidades,
empleando para tal fin, la mejor tecnología disponible con el respaldo de nuestro servicio.
Nuestras acciones están encaminadas al diseño e instalación de actividades confiables en
espacios dentro y fuera de la empresa confortables que garanticen la comodidad,
conectividad y seguridad de sus clientes, basados en altos estándares de calidad que aseguren
el óptimo funcionamiento de la productividad fundamentados en el recurso humano y el
conocimiento, tan valioso que tienen las empresas como un activo, valioso nos permitimos
mostrar diseños encaminados al mejoramiento individual rescatando el potencial de cada
persona en el puesto de trabajo, dando así un valor agregado a cada actividad realizada con
responsabilidad y honestidad a la hora de responder individualmente marketing, asesoría

4. personalizada, conferencias ayudas en el programa de capacitación, de nuevos empleados
auditorias, manejo de estadísticas, planeación y diseño de documentación
La Auditaría de Ventas y Marketing es un modelo propio de asesoramiento objetivo sobre la
función de ventas y la efectividad del marketing, adaptado a las empresas de nuestro entorno
y que ofrece un método único para alcanzar unos objetivos realistas de crecimiento en ventas,
rentabilidad y beneficios.
Es un análisis de los procesos de negocio que determina las principales causas de los
problemas comerciales de la empresa.
Su OBJETIVO es el despliegue de un plan de acción efectivo que genera un incremento en las
ventas, el beneficio y la rentabilidad, proporcionando:
Oportunidades para el crecimiento y mejora de forma inmediata
Una perspectiva objetiva y medida en dos áreas clave del negocio
Alinea la estrategia de la empresa con su ejecución real y con las expectativas o necesidades
del mercado y los clientes
- Herramientas para aplicar los cambios y medir los resultados
BENEFICIOS ESPECÍFICOS
- Con la Auditaría de Ventas y Marketing se identifican brechas y disfuncionalidades, lo que
ofrece oportunidades de mejora inmediata.
- Una pequeña mejora tiene un elevado impacto sobre las finanzas de una empresa, ya que los
principales motores del crecimiento y los beneficios son las áreas de marketing y ventas.
- Si los costes de la comercialización representan unos recursos económicos significativos es
prioritario revisar la eficacia y la eficiencia de los
La diferencia en las organizaciones la marcan las personas que las componen.
Sin personas motivadas y formadas no hay empresas competitivas.
Creemos firmemente que la base del éxito de su empresa está en manos de las personas que
trabajan con usted y es por eso que en todas las actuaciones tenemos muy presente el factor
humano de las organizaciones.

5. Además tenemos claro que hay que desarrollar acciones concretas que refuercen la
capacitación de los equipos. La forma más rápida de conseguir personas satisfechas es que
estén formadas, capacitadas y adaptadas al trabajo que desempeñan.
Creemos que este concepto se da con más fuerza todavía en las áreas de ventas y marketing, y
por eso ponemos nuestra experiencia en los procesos clave:
- Selección
- Formación y Entrenamiento
RAFAEL R LOPEZ RODRIGUEZ CONSULTOR INDEPENDIENTE COACHING INDIVIDUAL CEL:
3206322551 ADMINISTRADOR Y MARKETING ASESORÍA EN EL CAMPO DE VENTAS MARKETING
MANEJO DE ESTRATEGIAS Y AUDITORIAS.