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Es probable que el comportamiento de liderazgo de Emanuel (A. orientado a las personas, B. orientado a las tareas) sea (A. eficaz, B. ineficaz) porque (A. satisfaccin intrnseca, B. retroalimentacin automtica, C. poder de posicin bajo o D. un tarea altamente estructurada) (A. no tiene efecto, B. neutraliza o C. sustituye) este comportamiento de liderazgo..

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