SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
Oikos / CITC
Coliving, coworking, colearning y wellbeing consciente:
prototipo de entorno para la vida y centro de transformación cultural
Es un espacio para la vida que recoge los gestos esenciales que nos hacen
seres humanos:
•comunidad (co-housing, co-living)
•trabajo (co-working)
•aprendizaje-capacitación (co-learning)
•desarrollo personal (wellbeing)
•naturaleza (agricultura regenerativa y uso sostenible de recursos).
En el que las edificaciones, soluciones técnicas (en energía, agua, residuos,
agroganadería), procesos internos y de desarrollo son prototipo de solución
sistémica sostenible.
Oikos
Es la segunda vertiente del proyecto. El CITC ofrecerá a visitantes (personas
y organizaciones) en “transición vital”:
•un modelo de alojamiento para experimentar una inmersión en este entorno,
•un programa formativo (centro cultural, caja de herramientas y red de apoyo)
en el que los habitantes del Oikos son “mentores” de los visitantes,
•una incubadora de proyectos,
•una red de proveedores pioneros que colabore con los visitantes en su
transición (soluciones de arquitectura e ingeniería bioclimática, soluciones
de agro-ganadería regenerativas, desarrollo personal, etc.).
Centro Internacional de Transformación Cultural (CITC)
Contamos con una hermosísima finca de 59.000 m2 y varias construcciones
necesitadas de rehabilitación en pleno parque natural de la Sierra Norte de
Guadalajara, a 1 hr. y 20 min. de Madrid.
Una finca muy especial, que envuelve recogidamente entre árboles de ribera un
camino enlosado de 2 kms a lo largo del intacto río Bornova (ideal para
procesos de transformación, conversaciones relevantes…) junto a huertos con
micro-clima, posibilidad de energía hidráulica...
El espacio
Alzado del edificio principal
Reconocer la abundancia: la energía
del sol, el agua y la tierra
alimenta espacios bioclimáticos
generadores de energía
Para vivir en armonía hacia fuera y hacia
dentro, disfrutando de un ambiente siempre
agradable. El impacto ambiental es
positivo (generador neto de energía).
Gestos para la vida contenidos en el Oikos / CITC
Consciencia y acción consciente
El entorno y programas ayudan a un
cultivo del Ser Integral, que incluye la
práctica de la consciencia despierta,
yoga, etc. que conecta con un liderazgo
para el siglo XXI. Espacios en
equilibrio (feng shui). Perspectiva no
dogmática, abierta y práctica.
La interrelación nos hace
mejores: cohousing y coliving
Los “mentores” son residentes semi-
permanentes (cohousing) y dan al
proyecto profundidad en la exploración;
los residentes temporales (coliving) le
dan extensión, frescura, polinización.
Partimos de la idea que el cultivo de
lo interpersonal es una parte esencial
del desarrollo humano y el juego de la
vida.
El trabajo en un entorno afin:
coworking
Incluye un espacio de trabajo sano y
productivo, en el que los residentes
tienen la opción de conectar con talento
afín.
Emprendimiento glo-cal: incubadora,
labs y redes
El CITC impulsa proyectos de transformación
vital y profesional en íntima conexión.
Conectado a redes, metodologías pioneras
(como el proceso U), al entorno local y la
cultura, fomentando la circulación de
talento y conexiones.
Creación de capacidad: co-learning
Todo el espacio es una muestra de otra forma
de construir, usar la energía, relacionarse
con el medio y uno mismo. Un aprendizaje por
inmersión que ponemos a disposición del
visitante, y que se complementa con cursos
puntuales. Además nos preocupamos de contar
con colegios de nueva enseñanza para los
pequeños a una distancia amiga.
El cultivo de la vitalidad:
alimentación orgánica y de Km 0
Nos alimentaremos de forma deliciosa,
con producción orgánica local y de
temporada. Asesoramiento de expertos en
Ayurveda. Huerto propio.
Naturaleza y arte integrados
El Oikos se integra en un entorno
natural de especial belleza y riqueza
natural, en simbiosis a través de
agricultura regenerativa. Los jardines y
huertos se integran en la vida diaria.
Y el arte como elemento fundamental de
comunicación personal e interpersonal.
Moneda complementaria
Aprovechar al máximo el recurso local y
poder destinar toda la energía a
proyectos de bien común glo-cales.
Contaremos con uno de lo smayores
expertos en monedas complementarias para
el desarrollo de un proyecto de alcance.
La intervención mínima viable en el espacio
Una edificación bioclimática de consumo casi nulo de 700 m2 con:
•5 alojamientos de larga estancia para los “mentores-socios”
•9 habitaciones dobles para visitantes
•sala de co-working
•sala polivalente
•zona social
•cocina-comedor
•zona infantil-juegos
•zona de instalaciones: solar, depuración agua, etc.
m2
€/m2 coste
construcc +
ingeniería
(*)
Subtotal
construcc
Con IVA
Apto 1 55 1.100 60.500 66.550
Apto 2 50 1.100 54.450 59.895
Apto 3 40 1.100 43.560 47.916
Apto 4 40 1.100 43.560 47.916
Apto 5 40 1.100 43.560 47.916
Hab Coliving (9 hab dobles+baño*12 m2) 119 1.100 130.680 143.748
Zona social, aseos y comedor 132 1.100 145.200 159.720
Cocina y despensa 33 1.100 36.300 39.930
Sala co-working y recepción 44 1.100 48.400 53.240
Sala polivalente 61 1.100 66.550 73.205
Sala infantil 22 1.100 24.200 26.620
Máquinas/Lavadero/Almacén 33 700 23.100 25.410
Otros 22 700 15.400 16.940
Subtotal construcción "mínimo producto viable" 689 735.460 809.006
Coste suelo y edificios existentes 199.000
Costes puesta en marcha activables 65.000
Subvenciones LEADER no reembolsables -90.000
Inversión total 983.006
Añadiendo la inversión realizada en el terreno,
ingeniería energética y biodepuración, además de gastos
de puesta en marcha, supone 980.000€.
Impulsores y el ecosistema de apoyo
Impulsores
Pablo Peláez. Humanista y emprendedor. Licenciado en Psicología,
Compositor y Aviador. Promotor global de Soluciones Convergentes para la
Sostenibildad Sistémica, como la reciente campaña Betterfly con IATA o la
introducción del Pacto Mundial de Naciones Unidas en España.
»Co-fundador (1999) y actual Presidente de la Asociación Cultura
Pro Naciones Unidas. Premio CERMI 2011 y Foro Europa 2001 (2017). Su
actual vivienda, diseñada por él, es un ejemplo de construcción
bioclimática generadora neta de energía. Es el responsable en el proyecto
de su vertiente tecnológica y cultural.
Rafael Cobo. Desarrollo personal y social. Consultor de Liderazgo y co-
creación consciente. Formado como Economista, es MBA por Instituto de
Empresa (IE); Programa Ejecutivo en Responsabilidad Social Corporativa
(IE) y en Sostenibilidad (EOI); Consultor en Mindfulness y profesor de
Yoga. Cuenta con más de 15 años de trayectoria como directivo en
multinacionales de primer nivel. En 2012, co-funda Neelabs, una
Consultoría de innovación consciente y wellbeing social..
Julio Gisbert. Modelos colaborativos y redes. Promotor de diferentes
Bancos de Tiempo, experiencias de monedas sociales y redes de intercambio
por España y Latinoamérica, escribiendo artículos, participando en
conferencias como ponente y promoviendo diferentes encuentros locales,
nacionales e internacionales. Autor del libro Vivir sin empleo: redes de
trueque, bancos de tiempo, monedas sociales y otras alternativas.
Actualmente dirige el Laboratorio de innovación en Bancos de Tiempo Time
Lab con sede en MediaLab Prado y es el principal promotor de la Asoc.
Iberoamericana de Bancos de Tiempo.
Guadalupe de la Mata. Emprendimiento e incubación de proyectos.
Licenciada en Derecho y Económicas, es miembro senior de Instituciones
Europeas de Desarrollo, como el Banco Europeo de Desarrollo, el banco
Europeo de Inversiones o el Fondo de Inversión Europeo, estando a cargo de
la oficina para Iberia del EIF. Apasionada de la innovación social, es
fundadora del Innovation for Change Institute y co-fundadora del Impact
HUB Madrid. Coach profesional acreditada por ICF.
Ecosistema
Accionistas. Su motivación a participar es la propia misión del CITC.
Adicionalmente el proyecto ofrece un retorno a la inversión estimado en el
5% ROI y una fórmula legal para ampliar la inversión (existente/nuevos
proyectos).
Proveedores - socios estratégicos. Son una pieza fundamental del proyecto.
Los visitantes aprenden soluciones de vida sostenible que luego desean
replicar en sus vidas: una vivienda NZEB, soluciones de ingeniería
energética, de agroganadería, de desarrollo personal… estos proveedores
socios pueden suministrar estas soluciones con plenas garantías y un precio
justo.
Redes métodológicas /espacios afines. Presencing Institute Ulab, Impact
Hub, Comunidad del Art of Hosting …Participaremos anualmente en el Ulab,
una red de proyectos con miles de personas colaborando a nivel glo-cal.
Mentores. Son los residentes semipermanentes del Oikos, con un compromiso
de permanencia de 6 meses -1 año. Cuentan con experiencia contrastada en
una de las siguientes áreas: tecnologías y construcción bioclimática,
desarrollo humano-wellbeing, cultura-expresión artística, alimentación
saludable, agroganadería regenerativa, emprendimiento-incubación de
proyectos de impacto, redes y modelos de intercambio.
Contacto
Pablo Peláez
Tel: (+34) 630176904
Email: pablotiempo@gmail.com
Rafael Cobo
Tel: (+34) 659739617
Email: rafaccalleja@gmail.com
Proyecto
premiado
en 2017
Medalla de Oro
de Foro Europa
2001

Más contenido relacionado

Similar a Proyecto oikos citc

Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1
Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1
Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1Javier Ruiz
 
Portafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente Verde
Portafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente VerdePortafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente Verde
Portafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente Verdecarolguerrero24
 
LandArtBilbao Personas
LandArtBilbao PersonasLandArtBilbao Personas
LandArtBilbao PersonasLandArt Bilbao
 
¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?
¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?
¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?Aura Aburto
 
Ezio manzini y su pensamiento, por Aura Cruz
Ezio manzini y su pensamiento, por Aura CruzEzio manzini y su pensamiento, por Aura Cruz
Ezio manzini y su pensamiento, por Aura CruzAura Aburto
 
Presentación expo rehabilitación de edificios ekogunea
Presentación expo rehabilitación de edificios ekoguneaPresentación expo rehabilitación de edificios ekogunea
Presentación expo rehabilitación de edificios ekoguneaEraikune
 
LandArtBilbao Empresas
LandArtBilbao EmpresasLandArtBilbao Empresas
LandArtBilbao EmpresasLandArt Bilbao
 
Medioambiente
MedioambienteMedioambiente
MedioambienteGgarrobo
 
Dife Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistemica
Dife   Diplomado Internacional en Facilitación EcosistemicaDife   Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistemica
Dife Diplomado Internacional en Facilitación EcosistemicaKoru Transformación
 
Diseño Neo-Elfo
Diseño Neo-ElfoDiseño Neo-Elfo
Diseño Neo-ElfoPalomoOlmos
 
Semillas del emprendimiento social 2012
Semillas del emprendimiento social 2012Semillas del emprendimiento social 2012
Semillas del emprendimiento social 2012Gabriel B. Venegas
 

Similar a Proyecto oikos citc (20)

Un Modelo de Gestión Triple Balance para READ, por Laurent Ogel
Un Modelo de Gestión Triple Balance para READ, por Laurent OgelUn Modelo de Gestión Triple Balance para READ, por Laurent Ogel
Un Modelo de Gestión Triple Balance para READ, por Laurent Ogel
 
Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1
Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1
Informe world café equipos emprendedores y sostenibilidad 5 junio 2008 v1
 
Portafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente Verde
Portafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente VerdePortafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente Verde
Portafolio de Servicios Asesorías Virtuales Mentalmente Verde
 
LandArtBilbao Personas
LandArtBilbao PersonasLandArtBilbao Personas
LandArtBilbao Personas
 
Ponencia
PonenciaPonencia
Ponencia
 
Ponencia
PonenciaPonencia
Ponencia
 
Ponencia
PonenciaPonencia
Ponencia
 
¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?
¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?
¿Quién es Ezio manzini? ¿Qué propone?
 
Ezio manzini y su pensamiento, por Aura Cruz
Ezio manzini y su pensamiento, por Aura CruzEzio manzini y su pensamiento, por Aura Cruz
Ezio manzini y su pensamiento, por Aura Cruz
 
Permacultura urbana
Permacultura urbanaPermacultura urbana
Permacultura urbana
 
Presentación expo rehabilitación de edificios ekogunea
Presentación expo rehabilitación de edificios ekoguneaPresentación expo rehabilitación de edificios ekogunea
Presentación expo rehabilitación de edificios ekogunea
 
CAMPAÑA ECOBOOK
CAMPAÑA ECOBOOKCAMPAÑA ECOBOOK
CAMPAÑA ECOBOOK
 
LandArtBilbao Empresas
LandArtBilbao EmpresasLandArtBilbao Empresas
LandArtBilbao Empresas
 
Presentacionmarina...
Presentacionmarina...Presentacionmarina...
Presentacionmarina...
 
Presentacionmarina...
Presentacionmarina...Presentacionmarina...
Presentacionmarina...
 
Presentacionmarina...
Presentacionmarina...Presentacionmarina...
Presentacionmarina...
 
Medioambiente
MedioambienteMedioambiente
Medioambiente
 
Dife Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistemica
Dife   Diplomado Internacional en Facilitación EcosistemicaDife   Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistemica
Dife Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistemica
 
Diseño Neo-Elfo
Diseño Neo-ElfoDiseño Neo-Elfo
Diseño Neo-Elfo
 
Semillas del emprendimiento social 2012
Semillas del emprendimiento social 2012Semillas del emprendimiento social 2012
Semillas del emprendimiento social 2012
 

Más de Rafael Cobo

Bienser mindful wellbeing organizaciones
Bienser mindful wellbeing organizacionesBienser mindful wellbeing organizaciones
Bienser mindful wellbeing organizacionesRafael Cobo
 
Miwell project_mindful leadership_introduction
Miwell project_mindful leadership_introductionMiwell project_mindful leadership_introduction
Miwell project_mindful leadership_introductionRafael Cobo
 
Mindful and agile leadership Session 2
Mindful and agile leadership Session 2Mindful and agile leadership Session 2
Mindful and agile leadership Session 2Rafael Cobo
 
Mindful & agile leadership Session 1
Mindful & agile leadership Session 1Mindful & agile leadership Session 1
Mindful & agile leadership Session 1Rafael Cobo
 
Taller de Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael Cobo
Taller de  Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael CoboTaller de  Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael Cobo
Taller de Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael CoboRafael Cobo
 
Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016
Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016
Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016Rafael Cobo
 
Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014Rafael Cobo
 
Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014Rafael Cobo
 
Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014Rafael Cobo
 
Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014Rafael Cobo
 
Start innova liderazgo y mentorización publicado
Start innova liderazgo y mentorización publicadoStart innova liderazgo y mentorización publicado
Start innova liderazgo y mentorización publicadoRafael Cobo
 
Presentación nee y productos
Presentación nee y productosPresentación nee y productos
Presentación nee y productosRafael Cobo
 
Turismo sostenible ie club de turismo
Turismo sostenible ie club de turismoTurismo sostenible ie club de turismo
Turismo sostenible ie club de turismoRafael Cobo
 
Taller 2 innovación social colaborativa talento solidario 2013
Taller 2 innovación social colaborativa  talento solidario 2013Taller 2 innovación social colaborativa  talento solidario 2013
Taller 2 innovación social colaborativa talento solidario 2013Rafael Cobo
 
Cultivando innovación en creación de valor compartido nomadalab 2012
Cultivando innovación en creación de valor compartido  nomadalab 2012Cultivando innovación en creación de valor compartido  nomadalab 2012
Cultivando innovación en creación de valor compartido nomadalab 2012Rafael Cobo
 
Master dirección de marketing social e innovación profesionales
Master dirección de marketing social e innovación profesionalesMaster dirección de marketing social e innovación profesionales
Master dirección de marketing social e innovación profesionalesRafael Cobo
 
Marketing social e innovación en creación de valor compartido
Marketing social e innovación en creación de valor compartidoMarketing social e innovación en creación de valor compartido
Marketing social e innovación en creación de valor compartidoRafael Cobo
 
Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas
Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las EmpresasInvolucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas
Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las EmpresasRafael Cobo
 
Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1
Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1
Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1Rafael Cobo
 
P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...
P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...
P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...Rafael Cobo
 

Más de Rafael Cobo (20)

Bienser mindful wellbeing organizaciones
Bienser mindful wellbeing organizacionesBienser mindful wellbeing organizaciones
Bienser mindful wellbeing organizaciones
 
Miwell project_mindful leadership_introduction
Miwell project_mindful leadership_introductionMiwell project_mindful leadership_introduction
Miwell project_mindful leadership_introduction
 
Mindful and agile leadership Session 2
Mindful and agile leadership Session 2Mindful and agile leadership Session 2
Mindful and agile leadership Session 2
 
Mindful & agile leadership Session 1
Mindful & agile leadership Session 1Mindful & agile leadership Session 1
Mindful & agile leadership Session 1
 
Taller de Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael Cobo
Taller de  Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael CoboTaller de  Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael Cobo
Taller de Mindfulness para Organizaciones UIMP 2017_Rafael Cobo
 
Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016
Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016
Mindful leading_Conferencia Esade Sport Cultura Barcelona 28042016
 
Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 4 taller rsc y organización consciente 2014
 
Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 3 taller rsc y organización consciente 2014
 
Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 2 taller rsc y organización consciente 2014
 
Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014
Sesión 1 taller rsc y organización consciente 2014
 
Start innova liderazgo y mentorización publicado
Start innova liderazgo y mentorización publicadoStart innova liderazgo y mentorización publicado
Start innova liderazgo y mentorización publicado
 
Presentación nee y productos
Presentación nee y productosPresentación nee y productos
Presentación nee y productos
 
Turismo sostenible ie club de turismo
Turismo sostenible ie club de turismoTurismo sostenible ie club de turismo
Turismo sostenible ie club de turismo
 
Taller 2 innovación social colaborativa talento solidario 2013
Taller 2 innovación social colaborativa  talento solidario 2013Taller 2 innovación social colaborativa  talento solidario 2013
Taller 2 innovación social colaborativa talento solidario 2013
 
Cultivando innovación en creación de valor compartido nomadalab 2012
Cultivando innovación en creación de valor compartido  nomadalab 2012Cultivando innovación en creación de valor compartido  nomadalab 2012
Cultivando innovación en creación de valor compartido nomadalab 2012
 
Master dirección de marketing social e innovación profesionales
Master dirección de marketing social e innovación profesionalesMaster dirección de marketing social e innovación profesionales
Master dirección de marketing social e innovación profesionales
 
Marketing social e innovación en creación de valor compartido
Marketing social e innovación en creación de valor compartidoMarketing social e innovación en creación de valor compartido
Marketing social e innovación en creación de valor compartido
 
Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas
Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las EmpresasInvolucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas
Involucrando A Personas En InnovacióN Social Desde Las Empresas
 
Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1
Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1
Grupos de interés_conexiones que crean valor_Rafael Cobo_ Parte1
 
P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...
P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...
P 1 Marketing estratégico para la empresa responsable y sostenible Rafael Cob...
 

Último

PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfPLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfcamilaherrera5536
 
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASMAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASdrariogamers
 
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoEstas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoAlejandro Romero
 
calidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxcalidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxManuelaLenSaldaa
 
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxpresentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxjaviereduardomontene
 
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Pr. David Xolo
 
Creación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsCreación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsirenedioniciodejesus
 
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfSEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfDamarisJudithRamosCa
 
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v..."A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...Alejandro Romero
 

Último (9)

PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdfPLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
PLAN DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN HUMANA.pdf
 
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJASMAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
MAPA MENTAL SOBRE EL LIDERAZGO Y SUS VENTAJAS
 
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxitoEstas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
Estas son las verdaderas joyas de BME Growth: Casos de éxito
 
calidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptxcalidad de vida en el trabajo.......pptx
calidad de vida en el trabajo.......pptx
 
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptxpresentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
presentacion de armas individuales y colectivas-1.pptx
 
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
Programa de organización de Escuela Sabática (Opción 1)
 
Creación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bnsCreación para una empresa instancias bns
Creación para una empresa instancias bns
 
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdfSEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
SEMANA 1 Calidad de Vida Universitaria.pdf
 
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v..."A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
"A medida que los niveles de liquidez aumenten, en el medio plazo, podremos v...
 

Proyecto oikos citc

  • 1. Oikos / CITC Coliving, coworking, colearning y wellbeing consciente: prototipo de entorno para la vida y centro de transformación cultural
  • 2. Es un espacio para la vida que recoge los gestos esenciales que nos hacen seres humanos: •comunidad (co-housing, co-living) •trabajo (co-working) •aprendizaje-capacitación (co-learning) •desarrollo personal (wellbeing) •naturaleza (agricultura regenerativa y uso sostenible de recursos). En el que las edificaciones, soluciones técnicas (en energía, agua, residuos, agroganadería), procesos internos y de desarrollo son prototipo de solución sistémica sostenible. Oikos
  • 3. Es la segunda vertiente del proyecto. El CITC ofrecerá a visitantes (personas y organizaciones) en “transición vital”: •un modelo de alojamiento para experimentar una inmersión en este entorno, •un programa formativo (centro cultural, caja de herramientas y red de apoyo) en el que los habitantes del Oikos son “mentores” de los visitantes, •una incubadora de proyectos, •una red de proveedores pioneros que colabore con los visitantes en su transición (soluciones de arquitectura e ingeniería bioclimática, soluciones de agro-ganadería regenerativas, desarrollo personal, etc.). Centro Internacional de Transformación Cultural (CITC)
  • 4. Contamos con una hermosísima finca de 59.000 m2 y varias construcciones necesitadas de rehabilitación en pleno parque natural de la Sierra Norte de Guadalajara, a 1 hr. y 20 min. de Madrid. Una finca muy especial, que envuelve recogidamente entre árboles de ribera un camino enlosado de 2 kms a lo largo del intacto río Bornova (ideal para procesos de transformación, conversaciones relevantes…) junto a huertos con micro-clima, posibilidad de energía hidráulica... El espacio Alzado del edificio principal
  • 5. Reconocer la abundancia: la energía del sol, el agua y la tierra alimenta espacios bioclimáticos generadores de energía Para vivir en armonía hacia fuera y hacia dentro, disfrutando de un ambiente siempre agradable. El impacto ambiental es positivo (generador neto de energía). Gestos para la vida contenidos en el Oikos / CITC Consciencia y acción consciente El entorno y programas ayudan a un cultivo del Ser Integral, que incluye la práctica de la consciencia despierta, yoga, etc. que conecta con un liderazgo para el siglo XXI. Espacios en equilibrio (feng shui). Perspectiva no dogmática, abierta y práctica. La interrelación nos hace mejores: cohousing y coliving Los “mentores” son residentes semi- permanentes (cohousing) y dan al proyecto profundidad en la exploración; los residentes temporales (coliving) le dan extensión, frescura, polinización. Partimos de la idea que el cultivo de lo interpersonal es una parte esencial del desarrollo humano y el juego de la vida. El trabajo en un entorno afin: coworking Incluye un espacio de trabajo sano y productivo, en el que los residentes tienen la opción de conectar con talento afín. Emprendimiento glo-cal: incubadora, labs y redes El CITC impulsa proyectos de transformación vital y profesional en íntima conexión. Conectado a redes, metodologías pioneras (como el proceso U), al entorno local y la cultura, fomentando la circulación de talento y conexiones. Creación de capacidad: co-learning Todo el espacio es una muestra de otra forma de construir, usar la energía, relacionarse con el medio y uno mismo. Un aprendizaje por inmersión que ponemos a disposición del visitante, y que se complementa con cursos puntuales. Además nos preocupamos de contar con colegios de nueva enseñanza para los pequeños a una distancia amiga. El cultivo de la vitalidad: alimentación orgánica y de Km 0 Nos alimentaremos de forma deliciosa, con producción orgánica local y de temporada. Asesoramiento de expertos en Ayurveda. Huerto propio. Naturaleza y arte integrados El Oikos se integra en un entorno natural de especial belleza y riqueza natural, en simbiosis a través de agricultura regenerativa. Los jardines y huertos se integran en la vida diaria. Y el arte como elemento fundamental de comunicación personal e interpersonal. Moneda complementaria Aprovechar al máximo el recurso local y poder destinar toda la energía a proyectos de bien común glo-cales. Contaremos con uno de lo smayores expertos en monedas complementarias para el desarrollo de un proyecto de alcance.
  • 6. La intervención mínima viable en el espacio Una edificación bioclimática de consumo casi nulo de 700 m2 con: •5 alojamientos de larga estancia para los “mentores-socios” •9 habitaciones dobles para visitantes •sala de co-working •sala polivalente •zona social •cocina-comedor •zona infantil-juegos •zona de instalaciones: solar, depuración agua, etc. m2 €/m2 coste construcc + ingeniería (*) Subtotal construcc Con IVA Apto 1 55 1.100 60.500 66.550 Apto 2 50 1.100 54.450 59.895 Apto 3 40 1.100 43.560 47.916 Apto 4 40 1.100 43.560 47.916 Apto 5 40 1.100 43.560 47.916 Hab Coliving (9 hab dobles+baño*12 m2) 119 1.100 130.680 143.748 Zona social, aseos y comedor 132 1.100 145.200 159.720 Cocina y despensa 33 1.100 36.300 39.930 Sala co-working y recepción 44 1.100 48.400 53.240 Sala polivalente 61 1.100 66.550 73.205 Sala infantil 22 1.100 24.200 26.620 Máquinas/Lavadero/Almacén 33 700 23.100 25.410 Otros 22 700 15.400 16.940 Subtotal construcción "mínimo producto viable" 689 735.460 809.006 Coste suelo y edificios existentes 199.000 Costes puesta en marcha activables 65.000 Subvenciones LEADER no reembolsables -90.000 Inversión total 983.006 Añadiendo la inversión realizada en el terreno, ingeniería energética y biodepuración, además de gastos de puesta en marcha, supone 980.000€.
  • 7. Impulsores y el ecosistema de apoyo Impulsores Pablo Peláez. Humanista y emprendedor. Licenciado en Psicología, Compositor y Aviador. Promotor global de Soluciones Convergentes para la Sostenibildad Sistémica, como la reciente campaña Betterfly con IATA o la introducción del Pacto Mundial de Naciones Unidas en España. »Co-fundador (1999) y actual Presidente de la Asociación Cultura Pro Naciones Unidas. Premio CERMI 2011 y Foro Europa 2001 (2017). Su actual vivienda, diseñada por él, es un ejemplo de construcción bioclimática generadora neta de energía. Es el responsable en el proyecto de su vertiente tecnológica y cultural. Rafael Cobo. Desarrollo personal y social. Consultor de Liderazgo y co- creación consciente. Formado como Economista, es MBA por Instituto de Empresa (IE); Programa Ejecutivo en Responsabilidad Social Corporativa (IE) y en Sostenibilidad (EOI); Consultor en Mindfulness y profesor de Yoga. Cuenta con más de 15 años de trayectoria como directivo en multinacionales de primer nivel. En 2012, co-funda Neelabs, una Consultoría de innovación consciente y wellbeing social.. Julio Gisbert. Modelos colaborativos y redes. Promotor de diferentes Bancos de Tiempo, experiencias de monedas sociales y redes de intercambio por España y Latinoamérica, escribiendo artículos, participando en conferencias como ponente y promoviendo diferentes encuentros locales, nacionales e internacionales. Autor del libro Vivir sin empleo: redes de trueque, bancos de tiempo, monedas sociales y otras alternativas. Actualmente dirige el Laboratorio de innovación en Bancos de Tiempo Time Lab con sede en MediaLab Prado y es el principal promotor de la Asoc. Iberoamericana de Bancos de Tiempo. Guadalupe de la Mata. Emprendimiento e incubación de proyectos. Licenciada en Derecho y Económicas, es miembro senior de Instituciones Europeas de Desarrollo, como el Banco Europeo de Desarrollo, el banco Europeo de Inversiones o el Fondo de Inversión Europeo, estando a cargo de la oficina para Iberia del EIF. Apasionada de la innovación social, es fundadora del Innovation for Change Institute y co-fundadora del Impact HUB Madrid. Coach profesional acreditada por ICF. Ecosistema Accionistas. Su motivación a participar es la propia misión del CITC. Adicionalmente el proyecto ofrece un retorno a la inversión estimado en el 5% ROI y una fórmula legal para ampliar la inversión (existente/nuevos proyectos). Proveedores - socios estratégicos. Son una pieza fundamental del proyecto. Los visitantes aprenden soluciones de vida sostenible que luego desean replicar en sus vidas: una vivienda NZEB, soluciones de ingeniería energética, de agroganadería, de desarrollo personal… estos proveedores socios pueden suministrar estas soluciones con plenas garantías y un precio justo. Redes métodológicas /espacios afines. Presencing Institute Ulab, Impact Hub, Comunidad del Art of Hosting …Participaremos anualmente en el Ulab, una red de proyectos con miles de personas colaborando a nivel glo-cal. Mentores. Son los residentes semipermanentes del Oikos, con un compromiso de permanencia de 6 meses -1 año. Cuentan con experiencia contrastada en una de las siguientes áreas: tecnologías y construcción bioclimática, desarrollo humano-wellbeing, cultura-expresión artística, alimentación saludable, agroganadería regenerativa, emprendimiento-incubación de proyectos de impacto, redes y modelos de intercambio.
  • 8. Contacto Pablo Peláez Tel: (+34) 630176904 Email: pablotiempo@gmail.com Rafael Cobo Tel: (+34) 659739617 Email: rafaccalleja@gmail.com Proyecto premiado en 2017 Medalla de Oro de Foro Europa 2001