Guia para el ejercicio del liderazgo y la influencia positiva en los demas

1. Como dirigir I Parte
Expositor: Alexander Dorado

2. Introducción
 Nunca podremos ser lideres, a menos que
seamos conscientes de las implicaciones del
liderazgo; liderar o dirigir es estar a la cabeza de
un grupo; quien va al frente en el ejercicio de su
función
 No es un titulo o nombramiento.

3. ¿Qué es dirigir?
 Es lograr que las personas
tomen acción efectiva
 Después de planificar y
organizar, debemos
motivar y orientar a las
personas a la acción, eso
es dirigir.
 Veamos entonces, algunas
guías para saber COMO
DIRIGIR…

4. Desarrolle
profundas
convicciones
personales
 Para guiar a otros a tomar acción efectiva es
necesario cimentar y cultivar convicciones
personales.
 Estar seguro de aquello en lo que creemos y
profesamos.

5. Mantenga una agenda rigurosa
 Aprenda a vivir por principios y no por
emociones, por prioridades y no presiones; por
agenda y no por imprevistos; por un plan y no
dejando todo al azar
 Deje lo bueno y dedíquese a lo optimo
 Concéntrese en aquello que le permite lograr sus
objetivos.

6. Subordine los demás aspectos de
su vida a la meta
 Un líder sabe decir “no”
 Sane manejar las metas y las responsabilidades
 Aprenda a delegar, a trabajar con otros y a traves
de otros.

7. Este dispuesto a tomar
decisiones radicales
 Es tal vez, la tarea mas
difícil de un líder, tener
una voluntad férrea,
enérgica, robusta,
dinámica
 Las decisiones no se
toman ni con la lógica ni
con los sentimientos
 La Palabra de Dios nos
inspirar a “andar en el
Espíritu”.

8. Abrace un sentido de
visión, misión y destino
 Debemos visualizar la misión y el destino,
marchando hacia adelante
 Las dificultades y los obstáculos, son
oportunidades y desafíos para avanzar
 En lugar de desmoronarnos, debemos volar como
águilas, remontarnos a los vientos de la
adversidad.

9. Aprenda a vivir con la tensión
 Donde están los grandes problemas están los
grandes desafíos y oportunidades
 Debemos aprender a manejar la tensión, la
presión, el estrés, la ansiedad, el afán
 Aprender a vivir sin añoranzas del pasado, no
vivir ni de los triunfos ni de las derrotas

10. Trabaje duro pero inteligentemente
 Hay tres clases de lideres: el compulsivo-
neurotico que alcanza resultados; el
reflexivo-autoregulado, pero sin resultados
ni fruto; y el que trabaja inteligente y
sabiamente y es fructífero y produce
resultados totales
 Aprenda a diferenciar resultados de fruto

11. Aplicación
teoterapica
 “Si alguno anhela liderazgo
buena obra desea”, seguir
esta carrera, demanda de un
elevado precio
 Muchos quieren gozar del
privilegio, pero no están
dispuestos a pagar el precio
 El compromiso de un líder, se
mide, por cuanto de su vida
esta dispuesto a entregar a la
causa
 En el liderazgo, es tan
importante lo que usted es
como lo que usted hace, y el
segundo es una consecuencia
del primero