2. Introducción
Nunca podremos ser lideres, a menos que
seamos conscientes de las implicaciones del
liderazgo; liderar o dirigir es estar a la cabeza de
un grupo; quien va al frente en el ejercicio de su
función
No es un titulo o nombramiento.
3. ¿Qué es dirigir?
Es lograr que las personas
tomen acción efectiva
Después de planificar y
organizar, debemos
motivar y orientar a las
personas a la acción, eso
es dirigir.
Veamos entonces, algunas
guías para saber COMO
DIRIGIR…
5. Mantenga una agenda rigurosa
Aprenda a vivir por principios y no por
emociones, por prioridades y no presiones; por
agenda y no por imprevistos; por un plan y no
dejando todo al azar
Deje lo bueno y dedíquese a lo optimo
Concéntrese en aquello que le permite lograr sus
objetivos.
6. Subordine los demás aspectos de
su vida a la meta
Un líder sabe decir “no”
Sane manejar las metas y las responsabilidades
Aprenda a delegar, a trabajar con otros y a traves
de otros.
7. Este dispuesto a tomar
decisiones radicales
Es tal vez, la tarea mas
difícil de un líder, tener
una voluntad férrea,
enérgica, robusta,
dinámica
Las decisiones no se
toman ni con la lógica ni
con los sentimientos
La Palabra de Dios nos
inspirar a “andar en el
Espíritu”.
8. Abrace un sentido de
visión, misión y destino
Debemos visualizar la misión y el destino,
marchando hacia adelante
Las dificultades y los obstáculos, son
oportunidades y desafíos para avanzar
En lugar de desmoronarnos, debemos volar como
águilas, remontarnos a los vientos de la
adversidad.
9. Aprenda a vivir con la tensión
Donde están los grandes problemas están los
grandes desafíos y oportunidades
Debemos aprender a manejar la tensión, la
presión, el estrés, la ansiedad, el afán
Aprender a vivir sin añoranzas del pasado, no
vivir ni de los triunfos ni de las derrotas
10. Trabaje duro pero inteligentemente
Hay tres clases de lideres: el compulsivo-
neurotico que alcanza resultados; el
reflexivo-autoregulado, pero sin resultados
ni fruto; y el que trabaja inteligente y
sabiamente y es fructífero y produce
resultados totales
Aprenda a diferenciar resultados de fruto
11. Aplicación
teoterapica
“Si alguno anhela liderazgo
buena obra desea”, seguir
esta carrera, demanda de un
elevado precio
Muchos quieren gozar del
privilegio, pero no están
dispuestos a pagar el precio
El compromiso de un líder, se
mide, por cuanto de su vida
esta dispuesto a entregar a la
causa
En el liderazgo, es tan
importante lo que usted es
como lo que usted hace, y el
segundo es una consecuencia
del primero