Presentación curso online gratuito para pyme y autónomos, plan avanza 2011-2012.

1. Nuevas competencias
y capacitación de equipos
Curso de especialización

2. Curso financiado por

3. 1. El concepto
El producto
Qué ofrece
Los puntos diferenciales
Acceso a demo
Experiencia
Índice de contenidos
Nuevas competencias y capacitación de equipos

4. El producto
NUEVAS COMPETENCIAS Y CAPACITACIÓN DE EQUIPOS
Dirigido a:
responsables de RR.HH. y a
profesionales de negocio electrónico,
de empresas PYME.
Duración:
180 horas lectivas.
Impartición:
Online.
Certificación:
Universidad Politécnica de Madrid.
Nuevas competencias y capacitación de equipos

5. MÁXIMA PERSONALIZACIÓN Y
ADAPTACIÓN AL ALUMNO
2. 1 Personalización del acceso al curso
Web con la identidad corporativa de la empresa
Opción de añadir contenidos específicos
Sites por departamentos
2. 2 Personalización para el alumno
Itinerario de formación
Contenido personalizado, a partir del diagnóstico
Recursos adicionales: micropíldoras
Servicio post-formación
2.3 Personalización del contenido
Segmentación por bloques temáticos
Qué ofrece
Nuevas competencias y capacitación de equipos

6. Qué ofrece - Personalización
Acceso personalizado para la empresa,
a través de nuestro sistema de Red
neuronal de webs:
Qué ofrece
• Personalizar el curso para un grupo de
empleados o departamento
• Diseñar un curso solo para sus empleados
Personalización: de acceso / por alumno /de contenido
Nuevas competencias y capacitación de equipos

7. Qué ofrece - Personalización
Aprendizaje individualizado
para cada alumno
Qué ofrece
Personalización: de acceso / por alumno /de contenido
• Puede definir el itinerario, a partir
de su nivel de conocimiento de la
materia.
• Puede realizar el bloque que más
se adapte a sus necesidades, o el
curso completo.
Nuevas competencias y capacitación de equipos

8. Qué ofrece - Personalización
Tres bloques de contenidos a elegir:
Qué ofrece
Personalización: de acceso / por alumno /de contenidos
Competencias del
e-profesional
Dirigido a optimizar el
uso de la información
de la web
Negocio electrónico
Orientado a proporcionar las
claves de la PYME en la
economía digital
Capacitación en eFormación
Conducente a facilitar el
conocimiento necesario para
evaluar la calidad formativa de los
cursos elearning y las plataformas
de formación online
Nuevas competencias y capacitación de equipos

9. Los puntos diferenciales
El método de aprendizaje
“Dime algo y lo olvidaré.
Enséñame algo y lo recordaré.
Hazme partícipe de algo y entonces aprenderé.”
(Proverbio chino)
• Aprendizaje eminentemente
práctico. (Método Kolb).
• Evaluación por evidencias.
• Acompañamiento en el aprendizaje
por expertos temáticos.
Diferencias: método / tecnología /temario
Nuevas competencias y capacitación de equipos

10. Los puntos diferenciales
Diferencias: método / tecnología /temario
• Moodle con multi-condicionales
Reorganizará el curso adaptándose a su propia planificación.
• Sistema de búsqueda y aprendizaje 2.0
El alumno personaliza “su curso” dando sus propias
especificaciones a los materiales.
Organizador de recursos 2.0
Sistema de consulta sobre recursos de aprendizaje
Servicio de micro-formación para dudas puntuales
Servicio post-formación, de actualización de conocimientos
(accesible una vez finalizado el curso)
La tecnología
Nuevas competencias y capacitación de equipos

11. El Temario / Bloque I: eCompetencias
Duración: 40 horas
Diferencias: método / tecnología /temario
Los puntos diferenciales
Competencias a adquirir:
• Descubrir las necesidades del profesional en la economía digital
• Elaborar documentos en línea de forma colaborativa
• Crear y producir en un blog
• Utilizar adecuadamente las diversas funciones de un navegador
• Gestionar objetos multimedia
• Usar y compartir marcadores sociales
• Utilizar las fuentes web (RSS) para seleccionar y gestionar la información
• Organizar el trabajo diario mediante herramientas web 2.0
• Compartir conocimiento mediante microblogging
• Uso eficiente de los buscadores
• Manejo eficaz de las redes sociales
• Establecer criterios sobre privacidad y seguridad en la red
Nuevas competencias y capacitación de equipos

12. Competencias a adquirir:
• Las claves prácticas para implantar una estrategia de negocio
electrónico aplicada a PYME.
• Adaptar aquellas acordes con la estrategia de la compañía.
• Participar en la sistematización de procedimientos de e-business
orientados al sector industrial.
• Afrontar proyectos de e-business tanto de manera individual como
en cooperación.
• Avanzar hacia la empresa digital, la empresa 2.0
• Detectar las claves del éxito en una economía abierta y situar su
empresa en ese contexto.
Diferencias: método / tecnología /temario
Los puntos diferenciales
El Temario / Bloque II: Negocio electrónico
Duración: 80 horas
Nuevas competencias y capacitación de equipos

13. Competencias a adquirir:
•Conocer las pautas para diseñar procesos de formación y
aprendizaje on-line, utilizando diferentes métodos
formativos.
•Valorar la calidad formativa y la aplicabilidad de un curso
e-learning.
•Especificar objetivos de aprendizaje y diseñar el tipo de
procesos formativos en función de diferentes necesidades.
•Utilizar y aplicar herramientas e-learning para diseñar y
crear un curso on-line.
Diferencias: método / tecnología /temario
Los puntos diferenciales
El Temario / Bloque III: Capacitación en eFormación
Duración: 60 horas
Nuevas competencias y capacitación de equipos

14. Acceso a demoAcceso a demo
•Demo del curso
•Usuario: teachingdemo
•Contraseña: teachingdemo
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15. Experiencia en cursos anteriores
Managing people
Curso de e-learning para mejorar la posición de los directores de
recursos humanos para enfrentar el cambio, reforzando sus
capacidades para detectar y retener talento, y para gestionar
personas, dotándolas de la formación adecuada para alinear su
desarrollo profesional con la estrategia de negocio.
Proyecto para Directivosplus.com
Acceso a las demos:
• Demo eCompetencias
• Demo gestión de equipos
Master en Dirección Comercial y Fuerzas de venta
Campus virtual para transmitir habilidades comerciales y directivas en
base a la experiencia de directivos seniors.
Proyecto para Directivosplus.com
Experiencia
Nuevas competencias y capacitación de equipos

16. Experiencia en cursos anteriores
Learning Innova
Proyecto piloto de implementación de itinerarios formativos en
innovación, y evaluación de su incidencia en el incremento del nivel de
innovación y competitividad de las empresas participantes.
Making Innova
Curso online sobre las claves de la gestión y financiación de la I++D+i en
las PYMES. El objetivo es Incrementar la capacidad de innovación de los
profesionales para hacer más competitivas sus empresas, utilizando
ayudas públicas para financiar los proyectos de I+D+i.
Proyecto para la Universidad Politécnica de Madrid.
Experiencia
Nuevas competencias y capacitación de equipos

17. Experiencia en cursos anteriores
Business Innova
Es un proyecto piloto dirigido a directivos de empresas de base
tecnológica para dotarlos de conocimientos en gestión empresarial y
habilidades directivas, mediante la creación de una red de transmisión de
conocimiento.
Cooperación Invest
Proyecto de formación en innovación dirigido a que trabajadores
integrantes de la triple hélice de la I+D+i en el País Vasco:
organismos intermedios de innovación, empresas y instituciones de
apoyo a la I+D, para a gestionar proyectos de I+D+i en forma cooperativa
y orientados a las necesidades de las PYME.
Experiencia
Nuevas competencias y capacitación de equipos

18. Experiencia en cursos anteriores
eTurismo Innova
Proyecto de formación en innovación dirigido a que trabajadores
integrantes de la triple hélice de la I+D+i en el País Vasco:
Organismos intermedios de innovación, empresas y instituciones de
apoyo a la I+D, para a gestionar proyectos de I+D+i en forma cooperativa
y orientados a las necesidades de las PYME.
Creatividad Innova
Sistema de aprendizaje online diseñado para dotar a los profesionales
implicados en el sistema de creatividad, de los conocimientos y las
técnicas adecuadas para desarrollar una estrategia que promueva la
creatividad dentro de los procedimientos de innovación del negocio.
Experiencia
Nuevas competencias y capacitación de equipos

19. Nuevas competencias
y capacitación
de equipos
Información y matrículas: Reyes Velayos
eMail: rvelayos@ventusconsulting.es
Teléfono: 663 121 337 / 91 110 26 54