Dokumen tersebut membahas tentang tanggung jawab sosial perusahaan dan pengelolaannya. Organisasi perlu mengembangkan kode etik dan mekanisme penerapannya, seperti pelatihan karyawan dan dukungan manajemen. Pendekatan eksplisit seperti pengawasan etika dan penasihat etika, serta pendekatan implisit seperti mengubah budaya perusahaan.

1. MENGELOLA
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Dari Buku Rafik Issa Beekun
Nur Istiqomah - 22911058
Riza Pusparini - 22911063

2. Suatu pengakuan dari perusahaan bahwa keputusan
bisnis dapat mempengaruhi masyarakat (komunitas dan
lingkungannya) dan secara luas meliputi tanggung jawab
perusahaan terhadap pelanggan, karyawan.
Tanggung Jawab Sosial

3. Organisasi harus proaktif terhadap masalah-masalah terkait
tanggung jawab sosial.
Alat-alat yang digunakan Organisasi untuk meningkatkan
daya tanggap sosial dinyatakan dalam eksplisit dan implisit.
01 02
Pendekatan Organisasi
Eksplisit
Pendekatan Organisasi
Implisit

4. Mengembangkan Kode Etik
Perlu adanya partisipasi karyawan.
Organisasi mengirim sinyal kepada karyawan tentang niat etis dengan jalan
salah satunya dengan melatih karyawan tentang etika dan memberi
penghargaan kepada mereka terkait perilaku etis. Hal tersebut akan
mendorong karyawan untuk berperilaku etis.
01 Pendekatan Organisasi Eksplisit

5. Mengembangkan Kode Etik 1
Manajer Muslim Harus :
1. Identifikasi pemangku kepentingan
utama serta tanggung jawab sosial
perusahaan terhadap mereka.
1. Buat pedoman perilaku khusus
terkait nilai-nilai etika untuk setiap
pemangku kepentingan yang
berdasar konsep etika islam.
3. Selidiki kode etik perilaku
karyawan dalam organisasi, dan
rancang kode etik perusahaan
4. Fokus pada area yang terdapat
kesenjangan antara kode etik islam
dan perilaku aktual perusahaan

6. Mengembangkan Kode Etik 2
Manajer Muslim Harus :
5. Menentukan cara untuk mempersempit kesenjangan tsb, yaitu :
- membentuk sistem kontrol internal untuk melacak praktik-praktik
ttt.
- merumuskan kebijakan manajemen untuk menanggapi perilaku
tidak etis menjadi etis
- evaluasi terhadap kode etik setiap tahun
- menyesuaikan kode etik perusahaan dengan kode etik islam

7. Mekanisme mengimplementasikan
pengembangan kode etik
1. Para Manajer harus terlibat dalam keseluruhan proses
2. Karyawan baru harus mempelajari standar etika organisasi sebelum
bergabung
3. Karyawan yang sudah mapan membutuhkan pelatihan etika
4. Menyediakan cara-cara alterntif bagi karyawan untuk melaporkan
potensi pelanggaran terhadap kode etik
5. Dukungan manajemen puncak terhadap kode etik harus tegas

9. The user can demonstrate on a projector or computer, or print the
presentation and make it film
Pendekatan Organisasi Eksplisit
❖Pengawasan Etika
❖Penunjukan Penasihat Etika
❖Seleksi dan Pelatihan
❖Menyesuaikan Sistem Penghargaan

10. The user can demonstrate on a projector or computer, or print the
presentation and make it film
Pendekatan Organisasi Implisit
❖Mengubah Budaya
❖Pelaporan Pelanggaran
❖Melalukan Audit Sosial

11. Thank you for
listening