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Hetercomposición
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Los principales MASC
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LA NEGOCIACION
 Según el diccionario de la lengua española, la palabra
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Utilización de un agente negociador. Secreto contra
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* Negociaciones entrecruzadas.
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Características:
 * es un acto jurídico a través del cual las partes recurren a un tercero
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EL ARBITRAJE
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Para Cabanellas, el arbitraje
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Según Krotoschin, el arbitraje
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LOS MASC
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LAS PRINCIPALES
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ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE
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ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE
CONCILIACIÓN
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Petición Conciliatoria
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Clasificación de la Conciliación: de
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Requisitos de la solicitud de
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En conclusión
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  1. 1. * Las propias partes ponen fin al conflicto a través de un acuerdo de voluntades, sin la intervención de un tercero mediante el reconocimiento o la renuncia. - desistimiento, allanamiento, transacción, mediación, negoc iación, conciliación
  2. 2. Hetercomposición  Es indispensable la presencia de un tercero neutral e imparcial que defina el conflicto suscitado entre las partes.  - judicial, arbitral.
  3. 3. Hetercomposición  Es indispensable la presencia de un tercero neutral e imparcial que defina el conflicto suscitado entre las partes.  - judicial, arbitral.
  4. 4. Evolución histórica  Los masc, estamos ante el redescubrimiento de los medios de solución de conflicto- MASC; pues en sus diversas instituciones estos han existido desde épocas antiguas. La conciliación por Ej. Como señala Gozaini, se halla en las formas tribales, para avanzar históricamente afincándose en los consejos de familia, clanes o reunión de vecinos caracterizados.
  5. 5. DEFINICION DE LOS MASClos MASC, son aquellas atribuciones, alternativas al sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los conflictos. En sentido restringido, los MASC, son aquellos procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera directa entre ellas
  6. 6. Los principales MASC  * La negociación  * La mediación  * La conciliación  * El arbitraje  * La evaluación neutral
  7. 7. LA NEGOCIACION  Según el diccionario de la lengua española, la palabra negociación proviene del latín negotiatio que significa acción y efecto de negociar.  A juicio de Pinkas Flint Blank, la negociación es un proceso de comunicación dinámico, en merito del cual dos o mas parte tratan de resolver sus diferencias e intereses en forma directa a fin de lograr con ello una solución que genere mutua satisfacción de intereses. Estas diferencias deben ser resueltas por las partes aprovechando los distintos valores que cada una de ellas asigna a la toma de decisiones.
  8. 8. Utilización de un agente negociador. Secreto contra publicidad * Negociaciones entrecruzadas. * Negociaciones continuas. * Agenda restringida * La posibilidad de compensación.
  9. 9. Características:  * es un acto jurídico a través del cual las partes recurren a un tercero para que les ayude a resolver un conflicto.  * requiere la existencia de un tercero, este no decide, se limita a señalar el camino posible de solución de conflictos, pues las partes se avendrán o no a las soluciones que ellos mismos estimen conveniente.  * es un mecanismo alternativo de solución de conflicto, ya que las partes pueden optar por la conciliación, por el arbitraje o por ir al Poder Judicial.  * la oralidad e inmediación están siempre presentes, pues el conciliador estará al lado de las partes que han solicitado su actuación, las que se realizaran sin intermediarios. Es inimaginable un proceso conciliador con escritos que van y vienen, pues la casi totalidad de negociaciones se efectivizan mejor sin la presencia de documento alguno o de formalidad especifica.
  10. 10. EL ARBITRAJE  Es un método de solución de controversias en virtud del cual las partes acuerdan (convenio arbitral), someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto a una determinada relación jurídica a la decisión (laudo arbitral), de uno o varios terceros (arbitro). La forma de nombramiento de los terceros también es acordada por las partes.  El arbitraje es un sistema de solución de conflictos en que la voluntad de las partes, se somete a la voluntad de un tercero. En el fondo del arbitraje existe un pacto o convenio entre los litigantes en el sentido de que someterán sus voluntades a la convicción y al pronunciamiento del tercero, con el compromiso de cumplir con lo que por el se decida.  Para Napoli, es el procedimiento que tiene por objeto la composición del conflicto por una persona u organismo cuyo laudo una vez dictado tiene que cumplirse obligatoriamente.
  11. 11. Para Cabanellas, el arbitraje  es toda decisión dictada por un tercero, con autoridad para ello, en una cuestión o asunto que las partes han sometido su decisión y que tiene que cumplirse obligatoriamente.
  12. 12. Según Krotoschin, el arbitraje  Según Krotoschin, el arbitraje suple el entendimiento directo de las partes y reemplaza el acuerdo entre ellas, por una decisión del conflicto que proviene de un tercero llamado arbitro.  El arbitraje, comparte con el sistema judicial la característica de ser adversarial y adjudicativo. El tercero neutral no auxilia a las partes para que estas acuerden la solución, sino que se las impone mediante el dictado de un laudo igual en sus efectos a una sentencia judicial.  Características:
  13. 13. * el laudo arbitral  * el laudo arbitral será siempre una solución de conciencia, toda vez que se emite conforme a las disposiciones legales pero sobre todo a la equidad, evitando por ello llegar a injustas desproporciones que puedan figurar en el derecho y las obligaciones de las partes en conflicto
  14. 14. . * los árbitros deben emitir un fallo  * los árbitros deben emitir un fallo, tiene facultades propias de un juzgador, en tal sentido, pueden actuar y valorar las pruebas que les permitan arribar a una decisión final.
  15. 15. LA EVALUACION NEUTRAL  Es el acto por el cual las partes acuden a un centro de conciliación para que un tercero (evaluador neutral), les aclare una situación litigiosa y les pueda facilitar un acuerdo conciliatorio.  Es absolutamente voluntario, no hay obligación de recurrir a este método.  Las partes deben estar de acuerdo en solicitar la evaluación neutral.  Busca que las partes tomen conciencia de sus posiciones a fin de que estén abiertas al dialogo y a la creación de opciones de solución que impliquen mutuos beneficios llegando así a un acuerdo.  El evaluador neutral solo da una opinión, no se involucra en el proceso de negociación.
  16. 16. Otros medios alternativos de solución de conflictos  Otros medios alternativos de solución de conflictos- MASC que aunque hasta hoy no han tenido gravitancia en el Perú, pero que si la doctrina y otras realidades las consagran
  17. 17. Otros medios alternativos de solución de conflictos-MASC  * Mediación – arbitraje (med-arb)  * Arbitraje – mediación (arb-med)  * Tribunal multipuertas (multidoor court-house)  * Defensor del pueblo (ombudsman)  * Evaluación neutral previa  * Dictamen de expertos  * Grupo asesor circunscrito  * Juez de alquiler (rent a judge)  * Juicio abreviado (summar y jury trial)  * Arbitraje delegado  * Mini trial
  18. 18. LOS MASC  Los medios de solución de conflictos MASC, pueden clasificarse en no adversariales y no adversariales.  * No adversariales: conocidos también como autocompostivos. Los MASC, no adversariales de mayor importancia en el Perú son la negociación, la mediación y la conciliación extrajudicial.  * Adversariales: conocidos también como heterocompositivos. El MASC adversarial de mayor gravitación en nuestro país es el arbitraje.
  19. 19. LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LOS MASC Como se ha señalado, los principales MASC, son la negociación, la mediación, la conciliación y arbitraje, como características de ellos, podemos destacar las siguientes
  20. 20. ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE CONCILIACIÓN Principios Generales: son procedimientos que se aplican en la conciliación extrajudicial, la cual es una alternativa para solucionar conflictos, la conciliación es una institución que perfecciona un contrato por el solo consentimiento de las partes que buscan solucionar su conflicto de intereses con la ayuda de un tercero que es el conciliador, con una autonomía de voluntad (no imperativo y contraria a las buenas costumbres).
  21. 21. ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE CONCILIACIÓN  Principios Generales: son procedimientos que se aplican en la conciliación extrajudicial, la cual es una alternativa para solucionar conflictos, la conciliación es una institución que perfecciona un contrato por el solo consentimiento de las partes que buscan solucionar su conflicto de intereses con la ayuda de un tercero que es el conciliador, con una autonomía de voluntad (no imperativo y contraria a las buenas costumbres).
  22. 22. Petición Conciliatoria  puede ser solicitado por cualquiera de las partes o por ambas, ante un centro conciliatorio o un juez de paz letrado, para que asista en la búsqueda de una solución armoniosa de ambas partes.
  23. 23. Clasificación de la Conciliación: de acuerdo a la ley. :  - - Obligatoria: es para aquellos que tienen un contenido patrimonial, valorados económicamente, los asuntos de alimentos, régimen de visitas, tenencia, liquidación de sociedad de gananciales y otros que deriven de una relación familiar, son conciliables los derechos de libre disposición, la obligatoriedad es un intento conciliatorio que se le exige a las partes antes de acudir a la vía judicial.  - Facultativo: es cuando las partes, acuerdan que cualquier discrepancia lo solucionan, en la vía arbitral; cuando el estado sea parte; cuando hay cuantía de la reparación civil exista una controversia y vienen derivado de delitos o faltas y cuando no se a fijado en resolución judicial.  Confidencialidad: todo lo sostenido o propuesto en la audiencia de conciliación, carece de valor probatorio en cualquier proceso judicial.  Pretensión: determinada.- son las fijadas por las partes en materia y cuantía dentro de la solicitud de conciliación; determinable.- se fija posteriormente por las partes con posterioridad a la solicitud de conciliación.  La Conciliación en los procesos cautelares: tendrá un plazo de 5 días calendarios, desde el momento que se ejecute la medida cautelar, para solicitar la conciliación, si es total, deberá pedir inmediato se deje sin efecto la medida cautelar y si es parcial se interpondrá la demanda y correrá desde la fecha del acta de conciliación.
  24. 24. Requisitos de la solicitud de conciliación: deberá presentarse por escrito o contendrá:  - Nombre, denominación o razón social, documentos de identidad, domicilio del solicitante o de los solicitantes.  - Nombre y domicilio del representante, en caso de menores de edad representados por sus padres en casos de alimentos.  - Nombre, denominación o razón social de la persona con las que se desea conciliar.  - Domicilio o la dirección del centro de trabajo de las personas con las que se desean conciliar.  - Los hechos que dieron lugar al conflicto en forma precisa.  - La pretensión indicada con orden y claridad.  - La firma del solicitante o huella digital si es analfabeto.  Anexos de la solicitud de conciliación:  - copia simple del documento de identidad de los solicitantes o representantes.  - documento que acredita la representación.  - copias simples de los documentos relacionados con el conflicto.  - tantas copias simples de la solicitud. 
  25. 25. En conclusión  Estos MASC, son necesarios y primordiales, mejor dicho en otras palabras, deben ser de obligatoriedad antes de iniciar a un proceso civil, ya que hay una perdida de tiempo y gastos y otros, en el caso de la conciliación extrajudicial, debe darse absolutamente obligatorio antes de iniciar un proceso vía judicial ya que en la realidad es mas rápido y económico para nuestra sociedad, y que los costos del arbitraje, deben de ser reducidos que también sean accesibles a todas aquellas personas que quieran someterse a estos MASC,

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