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INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
        PUBLICO VILACANOTA

CARRERA TECNICA: COMPUTACION E
INFORMATICA

UNIDAD DIDADTICA:INTEGRACION DE LAS
TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y
COMUNICACIÓN

PROF:LIC. ROSA LUZ JARA VILLANUEVA




          ESTUDIANTES:
       BREMEN QUISPE QUISPE
        ROGELIO SAICO SISA
         ROGER SUNI SUNI
TIPOS DE INFORMACION


Información pública

Es la información s a la que puede acceder cualquier persona por poco que se lo proponga.
Este tipo de información es vital para conseguir logros comerciales, pero es un error
dirigirla únicamente al exterior de la empresa. Todos los integrantes de una empresa o de
un proyecto deben estar al corriente sobre la información que cualquier usuario puede
obtener.


- Información interna

todos los datos y contenidos necesarios para llevar a cabo UN proyecto, así como las
informaciones relativas a la propia empresa que se ponen en conocimiento de todo el
equipo. Debido a la composición variada de la empresa, podríamos establecer diversos
estratos de información interna, algunos más genéricos y evadibles, otros más estratégicos
y delicados.

- Información privada

Es la información que no puede ir más allá de las personas que deban manejarla. Datos
concretos sobre nuestra contabilidad, nuevas ideas en fase de definición, negociaciones en
marcha, datos internos de clientes, filtraciones y rumores no propagables, etc.

Las personas que acceden a esta información tienen un alto grado de confianza y de
responsabilidad. Almacenar y transmitir esta información de forma cifrada es una
precaución sencilla que nos puede ahorrar grandes disgustos.
FUNCION DE LA INFORMACION EN UNA EMPRESA

1.-La información en la empresa.
Un grave problema al que se enfrentan las empresas, es el de la
saturación deinformación.E n e s t a s i t u a c i ó n , l o s d i r e c t i v o s , s e
e n c u e n t r a n c a d a v e z c o n m á s y m á s información y menos tiempo
para procesarla y transformarla en decisiones. Por lo tanto,la calidad de la
información que reciben se convierte en un aspecto clave. Entre otras, la buena
información debe caracterizarse por ser:-Fiable, lo que se consigue
asegurándose de que la fuente sea cierta.-Precisa: que trate sobre la cuestión.-
Relevante: adaptada a las necesidades de su usuario.-Comprensible para el
receptor.-Que se reciba en el momento justo en que se necesita.-Que sea
presentada según espera el usuario, es decir, con el formato texto,
ográfico o combinado que requiera.-Que la reciba la persona adecuada.L a
información en la empresa puede ser interna, externa y
corporativa: la primera es la generada en el interior de la
empresa; la externa es la generada en el e n t o r n o d e l a
empresa; la corporativa consiste en dar a conocer sus
p r o d u c t o s o servicios.La información corporativa tradicional se está
sustituyendo por una políticaaperturista al exterior como forma de
aumentar la competitividad.
2.-Sistemas de información empresarial (SIE).2.1.-Concepto.
El sistema de información empresarial constituye el conjunto de
recursos de la empresa que sirven como soporte para el proceso básico de
captación, transformación y comunicación de la información.Un sistema de
información debe ser eficaz y eficiente. Es eficaz

si facilita lainformación necesaria, y es eficiente

si lo realiza con los menores recursos posibles.E l s i s t e m a i n f o r m á t i c o
d e l a e m p r e s a e s u n c o m p o n e n t e d e l s i s t e m a d e información.
2.2.-Funciones de SIE.
Un sistema de información empresarial realiza tres actividades:-Recibe datos
de fuentes internas o externas.-Actúa sobre los datos para procesarlos.-
Distribuye información procesada para el usuario.E s m u y i m p o r t a n t e l a
e l e c c i ó n d e u n c ó d i g o e f i c a z d e r e p r e s e n t a c i ó n d e l a información.
Uno de los problemas más importantes es la separación de la informaciónútil
de la que no lo es



CONCLUCION:
La informacion en una empresa es la base y soporte para la toma de desiciones en
base a ellos se administra la empresa y se determina la accion a ejecutar
Tipos de información en una empresa y su función

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  • 1. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR PUBLICO VILACANOTA CARRERA TECNICA: COMPUTACION E INFORMATICA UNIDAD DIDADTICA:INTEGRACION DE LAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN PROF:LIC. ROSA LUZ JARA VILLANUEVA ESTUDIANTES: BREMEN QUISPE QUISPE ROGELIO SAICO SISA ROGER SUNI SUNI
  • 2. TIPOS DE INFORMACION Información pública Es la información s a la que puede acceder cualquier persona por poco que se lo proponga. Este tipo de información es vital para conseguir logros comerciales, pero es un error dirigirla únicamente al exterior de la empresa. Todos los integrantes de una empresa o de un proyecto deben estar al corriente sobre la información que cualquier usuario puede obtener. - Información interna todos los datos y contenidos necesarios para llevar a cabo UN proyecto, así como las informaciones relativas a la propia empresa que se ponen en conocimiento de todo el equipo. Debido a la composición variada de la empresa, podríamos establecer diversos estratos de información interna, algunos más genéricos y evadibles, otros más estratégicos y delicados. - Información privada Es la información que no puede ir más allá de las personas que deban manejarla. Datos concretos sobre nuestra contabilidad, nuevas ideas en fase de definición, negociaciones en marcha, datos internos de clientes, filtraciones y rumores no propagables, etc. Las personas que acceden a esta información tienen un alto grado de confianza y de responsabilidad. Almacenar y transmitir esta información de forma cifrada es una precaución sencilla que nos puede ahorrar grandes disgustos.
  • 3. FUNCION DE LA INFORMACION EN UNA EMPRESA 1.-La información en la empresa. Un grave problema al que se enfrentan las empresas, es el de la saturación deinformación.E n e s t a s i t u a c i ó n , l o s d i r e c t i v o s , s e e n c u e n t r a n c a d a v e z c o n m á s y m á s información y menos tiempo para procesarla y transformarla en decisiones. Por lo tanto,la calidad de la información que reciben se convierte en un aspecto clave. Entre otras, la buena información debe caracterizarse por ser:-Fiable, lo que se consigue asegurándose de que la fuente sea cierta.-Precisa: que trate sobre la cuestión.- Relevante: adaptada a las necesidades de su usuario.-Comprensible para el receptor.-Que se reciba en el momento justo en que se necesita.-Que sea presentada según espera el usuario, es decir, con el formato texto, ográfico o combinado que requiera.-Que la reciba la persona adecuada.L a información en la empresa puede ser interna, externa y corporativa: la primera es la generada en el interior de la empresa; la externa es la generada en el e n t o r n o d e l a empresa; la corporativa consiste en dar a conocer sus p r o d u c t o s o servicios.La información corporativa tradicional se está sustituyendo por una políticaaperturista al exterior como forma de aumentar la competitividad. 2.-Sistemas de información empresarial (SIE).2.1.-Concepto. El sistema de información empresarial constituye el conjunto de recursos de la empresa que sirven como soporte para el proceso básico de captación, transformación y comunicación de la información.Un sistema de información debe ser eficaz y eficiente. Es eficaz si facilita lainformación necesaria, y es eficiente si lo realiza con los menores recursos posibles.E l s i s t e m a i n f o r m á t i c o d e l a e m p r e s a e s u n c o m p o n e n t e d e l s i s t e m a d e información. 2.2.-Funciones de SIE. Un sistema de información empresarial realiza tres actividades:-Recibe datos de fuentes internas o externas.-Actúa sobre los datos para procesarlos.- Distribuye información procesada para el usuario.E s m u y i m p o r t a n t e l a e l e c c i ó n d e u n c ó d i g o e f i c a z d e r e p r e s e n t a c i ó n d e l a información. Uno de los problemas más importantes es la separación de la informaciónútil de la que no lo es CONCLUCION: La informacion en una empresa es la base y soporte para la toma de desiciones en base a ellos se administra la empresa y se determina la accion a ejecutar