El documento describe la historia de la fundación de S&S Ingeniería Eléctrica S.A.S. en 2010 por Daladier Giraldo. La empresa experimentó un rápido crecimiento en sus primeros años a pesar de las dificultades, llegando a tener 8 empleados en 2012. La empresa se registró formalmente como S.A.S. ese mismo año y ha continuado creciendo, ofreciendo una amplia gama de servicios eléctricos y manteniendo una cultura basada en valores como el respeto, el compromiso y la honestidad.

1. COMO EMPEZAMOS “La historia”
S&SEN nace el 7 de octubre de 2010 por una idea de negocio que surgió de Daladier Giraldo
actual dueño, gerente y socio de la empresa, quien venia moldeando esta idea y que con gran
esfuerzo y dedicación logro darle forma. Con poco dinero en la cuenta bancaria se inicia la
búsqueda y la lucha por sacar adelante un sueño que tuvo durante varios años. Y así
comienza su historia.
Se inicia en la búsqueda de un nombre para la idea de negocio, donde surgió el de S&S
soluciones y servicios, como nombre comercial ya que la razón social seria Daladier Giraldo
como persona natural.
Durante los años 2011 y 2012 se presentaron dificultades, se hicieron grandes esfuerzos
logrando que a mediados del 2012 se empezaran a ver resultados, los cuales mostraron un
rápido crecimiento en la empresa; para ese entonces se contaban con 8 empleados, entre
oficiales y auxiliares eléctricos.
Con dicho crecimiento llegaron varios contratos que obligaba a que el negocio tuviera mas
credibilidad y pedían que fuera constituida como persona Jurídica, fue ahí donde se toma la
decisión de crearnos como S.A.S.
Se inicia con los tramites para este cambio y al momento de registrar a S&S soluciones y
servicios se encuentra con la sorpresa que aparece otra empresa en la ciudad de Bogotá con
este mismo nombre y con actividades similares, lo que genero la búsqueda de otro nombre
para mas adelante no incurrir en pleitos de demandas.

2. COMO EMPEZAMOS “La historia”
Con la idea de no generar mucho confusión con los clientes que teníamos se
decidió dejar S&S pero agregarle INGENIERIA ELECTRICA.
Fue así como el 9 de agosto del 2012 se registra ante la Cámara de comercio
del oriente Antiqueño S&S INGENIERIA ELECTRICA S.A.S. Daladier decide
ceder el establecimiento comercial anterior al nuevo nombre para así no perder
los años establecidos como empresa, que para ese entonces crecía mostraba
un buen crecimiento. Ante este cambio se crearon estatutos y todo lo requerido
por la ley. Estatutos que quedaron registrados en la cámara de comercio y
quienes aparecen como socios de la empresa el señor DALADIER ALONSO
GIRALDO RODRIGUEZ, FRANCY ELENA GALEGO SERNA, FRANCISCO
VALLE GARCIA.
En el registro de los estatutos aparece como representante legal el señor
DALADIER ALONSO GIRALDO RODRIGUEZ y como suplente FRANCY
ELENA GALLEGO SERNA.

3. COMO EMPEZAMOS “La historia”
Con todas las inquietudes y con el entusiasmo de seguir firmes, creciendo y
fomentando empleo en oriente, se asistió a una convocatorio que realizo la
cámara de comercio del oriente antiqueño, para participar en un proyecto
llamado PROPIEDAD INTELECTUAL COLOMBIA, donde nos brindaron
excelentes herramientas y un gran apoyo para seguir adelante con esta gran
empresa.
Este proyecto nos ha ayudado a consolidar mas nuestra empresa y como
resultado tenemos la nueva marca S&SEN con el eslogan LLEVAMOS
ENERGIA A TU VIDA, registrada el la superintendencia de industria y comercio,
y con la que nos identificamos enormemente.
Hoy gracias al esfuerzo y al apoyo de todos nuestros empleados, familiares y
amigos somos una empresa solida y fuerte en el mercado, sin el animo de
competir, por que estamos convencidos de que para todos hay algo para hacer.
Y de esta manera S&SEN llevará por el oriente, por Antioquia, por Colombia y
por que no por el mundo, MUCHA ENERGIA PARA TU VIDA.

4. MISIÓN
S&SEN es una empresa orientada a prestar
servicios de montajes de infraestructura eléctrica,
mantenimiento, iluminación, subestaciones,
sistema de puesta a tierra, cableado de voz y
datos, fibra óptica y diseños, dirigidos a los
diferentes sectores; con el fin de ayudar al buen
funcionamiento de las empresas.

5. VISIÓN
Para el año 2020 seremos reconocidos
como una compañía de Ingeniería
Eléctrica, diferenciada por su Calidad,
precio y cumplimiento de las normas que
nos rigen. Nuestra empresa es visionaria y
enfocada en la calidad humana de
nuestros empleados y la excelente
atención al cliente.

6. NORMAS
- RETIE (Reglamento Técnico de
Instalaciones Eléctricas)
- RETILAP (Reglamento Técnico de
Instalaciones de Alumbrado Publico)

7. VALORES CORPORATIVOS
Los valores son la mejor expresión de la
filosofía nuestra empresa, para que estos
sean efectivos tienen que ser relevantes
en la cultura de la organización y la
implementación en todas la labores a
realizar en S&S Ingeniería Eléctrica.

8. VALORES CORPORATIVOS
 Respeto por el medio ambiente y lo que
nos rodea
 Compromiso
 Honestidad
 Perseverancia
 Lealtad
 Gratitud

9. VALORES CORPORATIVOS
Respeto
Las actividades diarias de S&S Ingeniería
Eléctrica, se inspiran en el respeto por las
personas, sus valores y creencias, respeto por los
derechos y claridad en el cumplimiento y
exigencias de las responsabilidades mutuas.
Es el primer valor que se muestra, pues este
antecede a otro muy importante como es la
puntualidad la cual permite el buen desarrollo de
las labores a nivel empresarial.

10. VALORES CORPORATIVOS
Compromiso
Nos comprometemos a atender las necesidades
del cliente, ofreciendo servicios de máxima
calidad que aseguren el desarrollo y el
cumplimiento de sus obligaciones y
responsabilidades.
A nivel interno mantendremos un bienestar
basado en la satisfacción, cumplimiento y cuidado
de herramientas y uniformes.

11. VALORES CORPORATIVOS
Honestidad
Todos los miembros de la empresa, actúan bajo el
cumplimiento de las normas de comportamiento,
con las relaciones entre los clientes y la sociedad,
buscando así su compromiso y sentido de
pertenencia.
Los pagos y horarios son consecuentes con lo
que exige la ley, y los empleados deben de
responder por los utensilios de trabajo
correspondientes.

12. VALORES CORPORATIVOS
Perseverancia
El éxito de una empresa se mide en el mercado, la
credibilidad para nuestra empresa exige
conocimiento del medio, altos estándares de
calidad, conocimientos y satisfacción oportuna de
las necesidades y expectativas de nuestros
clientes y de un compromiso integral de los
empleados.

13. VALORES CORPORATIVOS
Lealtad
El comportamiento de todos los miembros de la
empresa debe basarse en la Lealtad; valor en el
que debe fundamentarse cada integrante, pues
permite que no se genere murmuraciones a
terceros y se mantenga la confidencialidad en
cada uno de los procesos

14. VALORES CORPORATIVOS
Gratitud
La empresa se fortalece en los reconocimientos
para los empleados por hacer parte de esta,
pues son fuente esencial del día a día y con su
trabajo, dedicación, esfuerzo, conocimiento y
tiempo, generan el excelente funcionamiento de la
compañía.

15. OBJETIVOS CORPORATIVOS
•Ser una marca líder en el mercado de servicios eléctricos en el Oriente Antioqueño
resaltando la calidad humana y el cumplimiento de la normatividad, generando
confianza de nuestros clientes y empleados.
•Generar utilidades para el crecimiento de la empresa en lo técnico, tecnológico e
infraestructura y sus accionistas.
•Mejorar continuamente en todos los procesos, generando innovación y
proporcionando un clima organizacional que facilite el desarrollo permanente del
recurso humano.
•Lograr una administración eficaz, efectiva y eficiente, para asegurar la permanencia
de la empresa en el tiempo, en beneficio de los trabajadores y de los socios.
•Mantener contacto permanente con nuestros clientes y disminuir de manera
sustancial las peticiones quejas reclamos y sugerencias; estableciendo garantía de
nuestro servicio.
•Asumir e implementar proyectos relacionados con el fortalecimiento, cuidado y
mantenimiento del medio ambiente al igual que el desarrollo social de la comunidad
deportiva en el oriente Antioqueño.

16. ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA
•Encuentro de Lideres Estratégicos
(administrativos, se reunirán los martes cada
quince (15) días.)
•Comité general (todos los empleados de
S&SEN, se realizara dos veces al año).
•Capacitaciones personal operativo
•La caja de la Innovación.
•Proyectos de fortalecimiento con CEO y
FENALCO

17. PORTAFOLIO DE SERVICIOS
REDES EXTERNAS
Diseño e ingeniería de redes externas
Trámites ante EPM y OPERADORES DE RED LOCAL y
legalización de instalaciones
Acometidas eléctricas para transformadores de media tensión
Transformadores de aceite hasta 150KVA
Postes de concreto
Redes de baja tensión
Medidores eléctricos
Montaje a todo costo
Inspectoría RETIE ante organismos de control para
aprobación de montaje.
SUBESTACIONES
Diseño e ingeniería de subestaciones
Trámites ante EPM y legalización de instalaciones
Inspectoría RETIE ante organismos de control para
aprobación de montaje.
Transformadores secos, seccionadores, tableros principales
tipo ML
Obras civiles
Mantenimiento periódico a subestaciones
Termografías
Pintura a Transformadores
Pruebas fisicoquímicas
Revisión y análisis de aceite
SISTEMA DE PUESTA A TIERRA Y APANTALLAMIENTO
Diseño e ingeniería bajo el cumplimiento de la norma
Informe por escrito del diseño de la malla y sistema de
apantallamiento
Estudios de suelos y sistemas de protección contra descargas
atmosféricas
Aterrizaje de tableros y estructuras metálicas al sistema de la
malla a tierra
Malla con soldadura exotérmica
Cajas de inspección
Obras civiles
Medida de malla a tierra
REDES INTERNAS
Diseño de redes internas
Canalizaciones de ductos eléctricos, PVC, EMT, IMC
Bandejas portacables, enmalladas, ductos cerrados fabricación
especial
Instalación de tableros
Cableado
Aparatos eléctricos

18. PORTAFOLIO DE SERVICIOS
ILUMINACION
Diseño bajo cumplimiento de la norma RETILAP
Medida con luxómetro
Diagnósticos
Iluminación tradicional
Iluminación automatizada
Iluminación LED
Asesoría de iluminación de acuerdo a la necesidad del cliente
Iluminación Alumbrado Público tradicional o LED
CABLEADO DE VOZ Y DATOS
Diseño de sistemas de cableado estructurado
Adecuaciones de centros de cómputo
Montajes de redes alámbricas
Levantamientos de planos
Plantas telefónicas
Cableado de datos en categorías 5E, 6, 6ª, 6ª Blindado, 7.
Identificación y marcación
FIBRA OPTICA
Diseño de sistemas de fibra óptica
Redes para uso interior y exterior
Certificación de enlaces
Conectorización
SISTEMAS DE DETECCION DE INCENDIOS
Diseño de sistemas de detección de incendios cumpliendo la
norma bomberil
Diseños de rutas, ductería y cableado
Aparatos (Paneles de control, estaciones, materiales,
sensores, Beam detector, luz estroboscópicas, sirenas)

19. PORTAFOLIO DE SERVICIOS
SISTEMA DE ENERGIA REGULADA
Diseño de sistemas de energía regulado
UPS sencilla o con transformador de aislamiento
Acondicionador de voltaje
Instalación de llaves selectoras o Bypass
MANTENIMIENTO
Realizamos mantenimiento correctivo y preventivo de:
Subestaciones
Ductos
Tableros eléctricos
Rack de comunicación y UPS
Rack de servicios
Luminarias
Limpieza de elementos eléctricos
Sistema de malla a puesta a tierra
Sistemas de protección
SUMINISTRO DE MATERIALES
Materiales eléctricos de alta y baja tensión
Cableado de voz, datos y fibra óptica
Somos distribuidores autorizados de:
GRUPO BAO – ILUMAX para iluminación LED
CILES S.A.S
Tercol
Laumayer

20. PORTAFOLIO DE SERVICIOS
REDES EXTERNAS
SUBESTACIONES
SISTEMA DE PUESTA A TIERRA Y APANTALLAMIENTO
REDES INTERNAS
ILUMINACION
CABLEADO DE VOZ Y DATOS

21. PORTAFOLIO DE SERVICIOS
FIBRA OPTICA
SISTEMAS DE DETECCION DE INCENDIOS
MANTENIMIENTO
SUMINISTRO DE MATERIALES
SISTEMA DE ENERGIA REGULADA

22. NUESTROS CLIENTES

23. POLITICA SSTA través de la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y salud Trabajo dentro del esquema de
mejoramiento continuo integral, S&S INGENIERIA ELECTRICA S.A.S quiere garantizar un ambiente de trabajo sano y
seguro para las personas que trabajan en la compañía, así como el logro de su bienestar físico y mental, tomando
acciones que minimicen en forma significativa los riesgos prioritarios, dando cumplimiento a la normatividad vigente en
Colombia.
S&S INGENIERIA ELECTRICA S.A.S se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores,
procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la
protección del medio ambiente.
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro,
cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión
de la salud y la seguridad.
Los programas desarrollados en S&S INGENIERIA ELECTRICA S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura
preventiva y del autocuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o
enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, visitantes y contratistas tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos
de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar
oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y
la organización.

24. OBJETIVOS POLITICA SST
• Identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles
• Proteger la seguridad y salud de
todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SGSST en la empresa
• Cumplir la normatividad nacional
vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.