BIENVENIDAS  AL COLECTIVO DE DIRECTIVOS DEL SECTOR 31<br />08/11/2009<br />1<br />
08/11/2009<br />2<br />OBJETIVO Y COMPETENCIA DE LA SESION<br />
3<br />AGENDA  DE  TRABAJO DEL COLECTIVO DE DIRECTIVOS DEL SECTOR 31<br />
08/11/2009<br />4<br />Agenda de trabajo del colectivo  de  directivos  del  sector 31<br />
1.- ¿SE CUMPLIÒ CON EL OBJETIVO DE LA SESIÒN Y COMPETENCIA?<br />2.- ¿QUÈ HERRAMIENTAS TE PROPORCIONA EL VIDEO DE RODOLFO ...
08/11/2009<br />6<br />IDEAS PRINCIPALES DEL ENFOQUE DE INTERVENCION<br />
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Colectivo De Sector 13 Octubre Y 09 De Noviembre Del 2009

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la presentacion del colectivo, tiene la finalidad de guiar la reunion del personal directivo, a traves de la competencia y agenda de trabajo.

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Colectivo De Sector 13 Octubre Y 09 De Noviembre Del 2009

  1. 1. BIENVENIDAS AL COLECTIVO DE DIRECTIVOS DEL SECTOR 31<br />08/11/2009<br />1<br />
  2. 2. 08/11/2009<br />2<br />OBJETIVO Y COMPETENCIA DE LA SESION<br />
  3. 3. 3<br />AGENDA DE TRABAJO DEL COLECTIVO DE DIRECTIVOS DEL SECTOR 31<br />
  4. 4. 08/11/2009<br />4<br />Agenda de trabajo del colectivo de directivos del sector 31<br />
  5. 5. 1.- ¿SE CUMPLIÒ CON EL OBJETIVO DE LA SESIÒN Y COMPETENCIA?<br />2.- ¿QUÈ HERRAMIENTAS TE PROPORCIONA EL VIDEO DE RODOLFO RAMÌREZ ?<br />3.- ¿CUÀLES SON LOS APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS QUE OBTUVISTE DESPUES DE HABER REALIZADO EL ANÀLISIS DE LOS DOCUMENTOS.?<br />3.- ¿DE QUÈ MANERA ES POSIBLE DE LLEVARSE A LA PRÀCTICA LOS APRENDIZAJES OBTENIDOS.?<br />4.- ¿QUÈ OPINIÒN TIENE DEL MATERIAL ANALIZADO?<br />5.- SUGERENCIAS PARA MEJORAR LA COORDINACIÒN DE LA SESIÒN.<br />08/11/2009<br />5<br />EVALUACION DE LA SESION.<br />
  6. 6. 08/11/2009<br />6<br />IDEAS PRINCIPALES DEL ENFOQUE DE INTERVENCION<br />

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