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Higiene ocupacional

Enfermedades ocupacionales - accidente laboral

1 de 6
Universidad “Fermín Toro”
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Enfermedades Ocupacionales
Alumno:
Rossy Castellanos
Ci: 24.550.978
Saia sección “A”
Higiene Ocupacional
Prof: Nelly Pérez
Cabudare- 2016
Las enfermedades ocupacionales, son contraídas por el trabajo o la exposición a
ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado a
desempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes físicos, condiciones
ergonómicas, atmosféricas, agentes químicos, biológicos, factores psicológicos y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes,
contraídos en el medio ambiente de trabajo.
También se incluyen aquellas enfermedades
padecidas con anterioridad y que se han
agravado con motivos de la realización del
trabajo.
Es deber del patrón o patrona informar
cuando se diagnostique alguna enfermedad
ocupacional ante el INPSASEL, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral y el Sindicado
Un accidente de trabajo, es todo suceso que
produzca en los trabajadores una lesión funcional
o corporal, permanente o temporal, inmediata,
posterior, o la muerte, resultante de una acción
dentro de sus labores en el curso del trabajo.
cuando existen condiciones
inseguras o se realizan actos
inseguro
Accidente directo
cuando hay falta de
conocimiento (no sabe), falta de
motivación (no quiere) o
incapacidad física o mental (no
puede).
Accidente indirecto
Estas enfermedades pueden ocurrir de corto, mediano o largo
plazo. Cabe destacar que también puede desarrollarse de manera
patológica.
A los efectos de la
protección de las
trabajadores y trabajadoras
el trabajo deberá
desarrollarse en un
ambiente y condiciones
adecuadas.
CAUSAS TÈCNICAS
CAUSAS HUMANAS
CAUSAS MIXTAS
• Falta de
mantenimiento
preventivo a
equipos y
maquinaria
• Falta de
equipos de
protección
individual
• Falta de
condiciones en
lugares de
trabajo
• Falta de
señalización.
Entre otras.
• Exceso de
confianza
• No usar los
equipos de
protección
individual
• Imprudencia del
trabajador/a
• Falta de
conocimiento de
la actividades y
operaciones a
realizar
• Adoptar
posiciones
inseguras
Los accidentes
de trabajo se
pueden prevenir
realizando una
vigilancia
constante, tanto
sobre las
CONDICIONES
INSEGURAS que
existan en el
ambiente de
trabajo como
sobre los ACTOS
INSEGUROS de
los
trabajadores/as.
Causas de los Accidentes
La enfermedad ocupacional
Puede ser De carácter
Progresivo No Progresivo
Proceso patológico
que no se detiene
aun con la separación
del trabajo.
Este se detiene con la
separación del
puesto de trabajo
Otros factores
Condiciones
de
exposición
Toxidad del
producto
Variabilidad
Biologica
Diseño de
Área de
trabajo
Agente
contaminantes
Principios Médicos Legales
El acto médico, cualquiera que sea, se
ve revestido de una serie de preceptos
legales, que refuerzan la idoneidad del
mismo y protegen al trabajador
(paciente).
Las medidas de vigilancia de la salud se
llevaran a cabo respetando el derecho a
la intimidad del trabajador y a la
confidencialidad de las informaciones.
El acceso a estos datos está reservado
al personal médico, y nunca pueden
usarse con fines discriminatorios.
Los preceptos legales para el ejercicio profesional y
atención médica de trabajadores se encuentran
enmarcados en:
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Bolivariana de
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Higiene ocupacional

  • 1. Universidad “Fermín Toro” Vicerrectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Enfermedades Ocupacionales Alumno: Rossy Castellanos Ci: 24.550.978 Saia sección “A” Higiene Ocupacional Prof: Nelly Pérez Cabudare- 2016
  • 2. Las enfermedades ocupacionales, son contraídas por el trabajo o la exposición a ambientes laborales inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado a desempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes físicos, condiciones ergonómicas, atmosféricas, agentes químicos, biológicos, factores psicológicos y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el medio ambiente de trabajo. También se incluyen aquellas enfermedades padecidas con anterioridad y que se han agravado con motivos de la realización del trabajo. Es deber del patrón o patrona informar cuando se diagnostique alguna enfermedad ocupacional ante el INPSASEL, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicado Un accidente de trabajo, es todo suceso que produzca en los trabajadores una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata, posterior, o la muerte, resultante de una acción dentro de sus labores en el curso del trabajo. cuando existen condiciones inseguras o se realizan actos inseguro Accidente directo cuando hay falta de conocimiento (no sabe), falta de motivación (no quiere) o incapacidad física o mental (no puede). Accidente indirecto
  • 3. Estas enfermedades pueden ocurrir de corto, mediano o largo plazo. Cabe destacar que también puede desarrollarse de manera patológica. A los efectos de la protección de las trabajadores y trabajadoras el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas. CAUSAS TÈCNICAS CAUSAS HUMANAS CAUSAS MIXTAS • Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria • Falta de equipos de protección individual • Falta de condiciones en lugares de trabajo • Falta de señalización. Entre otras. • Exceso de confianza • No usar los equipos de protección individual • Imprudencia del trabajador/a • Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar • Adoptar posiciones inseguras Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia constante, tanto sobre las CONDICIONES INSEGURAS que existan en el ambiente de trabajo como sobre los ACTOS INSEGUROS de los trabajadores/as. Causas de los Accidentes
  • 4. La enfermedad ocupacional Puede ser De carácter Progresivo No Progresivo Proceso patológico que no se detiene aun con la separación del trabajo. Este se detiene con la separación del puesto de trabajo Otros factores Condiciones de exposición Toxidad del producto Variabilidad Biologica Diseño de Área de trabajo Agente contaminantes
  • 5. Principios Médicos Legales El acto médico, cualquiera que sea, se ve revestido de una serie de preceptos legales, que refuerzan la idoneidad del mismo y protegen al trabajador (paciente). Las medidas de vigilancia de la salud se llevaran a cabo respetando el derecho a la intimidad del trabajador y a la confidencialidad de las informaciones. El acceso a estos datos está reservado al personal médico, y nunca pueden usarse con fines discriminatorios. Los preceptos legales para el ejercicio profesional y atención médica de trabajadores se encuentran enmarcados en: Constitución Republica Bolivariana de Venezuela LOPCYMAT Normas OIT Ley Orgánica del trabajo Normas Convenin