El Currículum Vitae es un documento que presenta la experiencia, formación y aptitudes de una persona para conseguir un trabajo, práctica o beca. Debe contener secciones de datos personales, formación académica, capacitación, experiencia laboral y referencias, organizadas de manera cronológica inversa. El CV debe ser conciso, ordenado, sin errores y adaptado al puesto al que se postula para resaltar las fortalezas de la persona y su adecuación al rol.

1. Cómo armar tu Currículum Vitae
El Currículum Vitae es un documento de presentación que te permitirá acceder a un trabajo, una
beca de estudio o una práctica profesional (pasantía).
Allí se debe mostrar tu experiencia laboral, tu formación académica, tus intereses profesionales y tus
aptitudes generales para desempeñar determinado cargo.
La función del currículum es la de presentarte ante una oferta laboral Una vez que logras ser
llamado para una entrevista, el objetivo del CV está cumplido.
Qué cosas tener en cuenta
Un currículum va a llamar la atención no sólo por el contenido y la forma como está estructurado,
sino también por la ortografía, la buena redacción y la prolijidad.
Muchos confunden el hacer un currículum, con el hecho de rellenar información de todos sus
estudios y trabajos, sin tener en cuenta el objetivo del puesto al cual se presentan.
Al redactar el currículum en forma genérica, lo que sucede es que tal vez nos convoquen a muchas
entrevistas, pero no a entrevistas de calidad.
Partes de un CV
Un currículum está compuesto por varias partes. El orden en que se coloquen estas partes te
permitirá resaltar tus fortalezas y definir un perfil determinado de acuerdo al tipo de llamado o
anuncio al que quieras presentarte.
Datos personales:
Tú nombre, número de teléfono y correo electrónico deben colocarse en una posición destacada en
la parte superior de la primera página. También podes incluir otros datos, como dirección, edad,
estado civil y documento de identidad, y agregar una foto actualizada.
Datos académicos:
Los datos académicos o de formación deben colocarse en orden cronológico inverso (comenzando
por tu último estudio formal). Deberás detallar las instituciones educativas a las que asististe, los
títulos obtenidos y las fechas de ingreso y egreso.
Formación y conocimientos:
Comúnmente en esta parte se detalla otro tipo de formación y conocimientos, como: informática,
idiomas y también cursos, talleres y seminarios a los que hayas asistido. Es recomendable que los
cursos, talleres y seminarios que incluyas tengan alguna relación con el cargo al que te postulás o a

2. las tareas que deberás desempeñar. Aquí también podes detallar otras capacidades específicas
relacionadas con el puesto al que aspiras.
Experiencia laboral:
El orden aquí también debe ser cronológico inverso (comenzando por tu último empleo).
Debes incluir las empresas y los cargos desempeñados, pero también deben detallarse las tareas
realizadas y los logros obtenidos en el desempeño de esas tareas. No olvides poner las fechas de
ingreso y egreso de cada empleo, así como el motivo del retiro.
Si no tenes experiencia previa, es importante que hagas hincapié en tu interés en incorporarte a la
empresa para iniciar tu experiencia laboral, destacar tus habilidades para el desempeño de las tareas
del cargo y poner especial énfasis en la adecuación de tu formación para ese correcto desempeño.
Referencias laborales y personales :
Las referencias laborales refieren a personas de contacto en aquellos lugares en los que hayas
trabajado. Estos contactos deben ser personas con la jerarquía suficiente como para brindar
referencias del personal de la empresa.
Las referencias personales refieren a personas que te conocen y que pueden confirmar aspectos
positivos de tu personalidad.
Las más importantes son las referencias laborales. No incluyas más de tres referencias en cada caso.
Los datos que debes colocar son: nombre, cargo, empresa y teléfono de cada uno.
No te olvides de avisarle a tus referencias de que probablemente serán contactadas.
Algunos consejos útiles
Cuando te postules a un empleo, es importante que te tomes unos minutos para redactar una carta
de presentación específica para el puesto al cual te presentas; lo mismo para el caso de
postulaciones mediante correo electrónico.
Redactar una carta o nota de presentación en respuesta al llamado mostrará tu interés en el cargo.
No es aconsejable enviar postulaciones “masivas” y/o genéricas para varios cargos a la vez.
La experiencia laboral, los datos académicos y la formación y conocimientos pueden cambiar de
lugar de acuerdo al énfasis que le quieras dar a cada uno de estos ítems. Por ejemplo, si sos un
profesional recién recibido y tenes poca experiencia laboral, lo primero que aparecerá en tu
currículum será la información académica, seguida de formación y conocimientos, luego la
experiencia laboral (las actividades de pasantía cuentan).
Podes agregar secciones en la medida en que quieras destacar otros aspectos que sean útiles para la
obtención de una beca o de un puesto de postgrado en la universidad. Por ejemplo: “premios y
becas” u “otras actividades” (éstas pueden ser actividades de voluntariado y apoyo a la comunidad,
actividades deportivas y culturales, etc.).

3. Las 7 reglas de un CV exitoso
El CV debe ser:
1. Sintético, de fácil lectura y de aspecto serio y profesional.
2. Simple: con formato de hoja A4 o carta y con los márgenes que Word establece por defecto.
3. Perfecto, sin errores tipográficos ni ortográficos.
4. Ordenado cronológicamente en sentido inverso (lo último antecede) en todas las secciones.
5. Versátil: adaptable a la propuesta laboral en cuestión o al área laboral de interés.
6. Evolutivo: debe demostrar una evolución en tu proceder académico y profesional.
7. Dinámico: debe detallar tu trayectoria académica y profesional llevando registros de las nuevas
actividades.