1.
Karriertervezés Sosem korai. www.jak.ppke.hu/karrier

2.
Mi az, hogy? <ul><li>Karrier? </li></ul><ul><ul><li>Pejoratív jelentés </li></ul></ul><ul><ul><li>Keressünk más szavakat! </li></ul></ul><ul><li>Karriertervezés? </li></ul><ul><ul><li>Folyamat (LLL) -> képzés, élethosszig tartó modell </li></ul></ul><ul><ul><li>Csupán szakmai? (Az életünk dolgai befolyással vannak.) </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>NEM! </li></ul></ul></ul>

3.
A karrier életünk része Munkakörülmények, anyagi/erkölcsi megbecsülés Szakmaszeretet, önmegvalósítás, munkafeladat iránti érdeklődés Kikapcsolódásra, családra fordítható minőségi idő Sikeres életpálya

4.
1. Szakmaszeretet, önmegvalósítás, munkafeladat iránti érdeklődés <ul><li>Legmarkánsabb karrierszempont </li></ul><ul><li>Egyetemi évek csak erre helyezik a hangsúlyt. </li></ul><ul><li>Fontos döntés, aminek most van itt az ideje. </li></ul><ul><li>Miért gondolom most ezt a megfelelőnek? </li></ul><ul><ul><li>Régen másként volt-e? </li></ul></ul><ul><ul><li>Hajlandó vagyok-e szükség esetén változtatni? </li></ul></ul>

5.
2. Munkakörülmények, anyagi/erkölcsi megbecsülés <ul><li>Szeretek-e bejárni a munkahelyemre? </li></ul><ul><li>Szeretem-e a kollégákat? </li></ul><ul><li>Figyelembe veszik-e a személyiségemet? </li></ul><ul><li>Elválasztani az adott pozícióhoz kapcsolódó felszínes tartalmakat a munkakör lényegi elemeitől. </li></ul><ul><ul><li>„ Belvárosi ügyvédi irodában dolgozom.” </li></ul></ul><ul><ul><li>A hely megnevezése benne van. </li></ul></ul>

6.
3. Kikapcsolódás, kiegyensúlyozottság, harmónia, minőségi idő

7.
Melyikkel mi a teendő? <ul><li>Szakmaszeretet: egyetem feladata </li></ul><ul><li>Munkakörülmények: pályakezdés feladata </li></ul><ul><li>Saját háttér: karriertervezés </li></ul>

8.
Szánjunk rá időt!

9.
Keressük magunkban! <ul><li>Stratégiai döntések meghozatala a cél </li></ul><ul><ul><li>Nem csak belesodródni </li></ul></ul><ul><ul><li>„ Holnap átveszem a diplomát, mihez kezdjek?” </li></ul></ul><ul><li>Személyes életutam vizsgálata </li></ul><ul><ul><li>Múlt vizsgálása, gyökerek azonosítása </li></ul></ul><ul><ul><li>Jelen helyzetelemzése </li></ul></ul>Jövőkép felvázolása

10.
Múltam hatása <ul><li>Nagy családban nőttem föl </li></ul><ul><li>Apám/anyám ügyvéd </li></ul>Emberekkel foglalkozom. Én is ügyvéd leszek. Vagy éppen hogy nem.

11.
Valami komolyabb?

12.
Vagy…

13.
Jelen <ul><li>SWOT analízis </li></ul><ul><ul><li>Strengths (erősségek) </li></ul></ul><ul><ul><li>Weaknesses (gyengeségek) </li></ul></ul><ul><ul><li>Opportunities (lehetőségek) </li></ul></ul><ul><ul><li>Threats (veszélyek) </li></ul></ul><ul><li>Magyarul: GYELV </li></ul><ul><li>Erősségek – gyengeségek: belső tulajdonság </li></ul><ul><li>Lehetőségek – veszélyek: a környezet hatása </li></ul>

14.
SWOT analízis Előny Hátrány Belső (S) Erősségeim (W) Gyengeségeim 1 1 2 2 Külső (O) Esélyek (T) Veszélyek 1 1 2 2

15.
Jövő <ul><li>Milyen terv legyen? </li></ul><ul><ul><li>REMEK! </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Reális </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Elérhető </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mérhető </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Elosztott (időben ütemezett) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Konkrét </li></ul></ul></ul>

16.
Hagyományos karrierperiódusok <ul><li>16-18 év: Alapvető karrierdöntések meghozatala </li></ul><ul><li>18-24: A karrier előkészítése </li></ul><ul><li>24-30: Kezdeti karrier </li></ul><ul><li>30-38: A kibontakozás időszaka </li></ul><ul><li>38-45: A karrier csúcsa </li></ul><ul><li>45-55: Megőrzés – fenntartás </li></ul><ul><li>55-65: Nyugdíj előtt </li></ul>

17.
Mi motivál? Külső eszközök Külső eszközök Belső eszközök Belső eszközök <ul><li>Cél típusa szerint: </li></ul><ul><li>intellektuális gyarapodás </li></ul><ul><li>materiális gyarapodás </li></ul><ul><li>szakmai pályafutáson kívüli célok </li></ul>

18.
Célkitűzéseim <ul><li>1 év múlva </li></ul><ul><li>3 év múlva </li></ul><ul><li>5 év múlva </li></ul><ul><li>10 év múlva </li></ul><ul><li>Motivációk szerinti prioritás </li></ul><ul><li>Család </li></ul><ul><li>Munka </li></ul><ul><li>Szakmai kapcsolatok terén </li></ul>

19.
Célkitűzések megtervezése Konkrét tevékenység, a cél eléréséért – logikai sorrendben Adott tevékenységhez szükséges eszközök, információk, kapcsolatok… Önmagamnak szabott határidő 1 év 3 év 5 év 10 év

20.
Prioritáskezelés Pareto 80/20-as szabály: életünk fontos eredményeinek 80%-át, időnk 20%-ában érjük el. Feladataink Fontos Nem fontos Sürgős 1 2 Nem sürgős 3 4 Fontos Nem fontos Sürgős Krízis Delegálandó Nem sürgős Stratégiai Hanyagolandó

21.
Nigel Marsh: How to make work-life balance work ?