2. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
 Conjunto de personas
con capacidades
complementarias, com
prometidas en un
propósito común, con
un conjunto de
objetivos de resultado
de los cuales se
consideran
conjuntamente
responsables

3. CARACTERISTICAS DEL EQUIPO
Tamaño y
composición del
equipo.
Seguridad
psicológica.
Normas del
equipo.

4. NATURALEZA DEL EQUIPO
Metas del
equipo.
Interdepend
encia de las
tareas

5. CONTEXTO AMBIENTAL
Conflictos y
relaciones
intergrupales.
Cultura
organizacional
y ambiente
externo.

6. PROCESO DEL EQUIPO
 Liderazgo.
 Comunicación y
patrones de
interacción.
 Toma de decisiones.
 Aprendizaje
 Estado de desarrollo
del equipo.

7. EFECTIVIDAD DEL EQUIPO
Desempeño
Satisfacción de
los miembros.
Calidad de
trabajo.
Capacidad de
sostenibilidad.

8. ¿QUÉ ES SER ASERTIVO?
 Es la capacidad de
decir lo que se
piensa y actuar en
consecuencia,
haciendo lo que se
considera apropiado
para uno mismo y
para los demás.

9. LA ASERTIVIDAD INFLUYE…
De manera
laboral
De manera
personal
De manera
social

10. ¿QUÉ PERMITE LA ASERTIVIDAD?
 Hablar con los
superiores, transmitir
dudas y problemas de
manera correcta y
precisa.
 Saber cuando y como
dirigirse a los
subordinados
manteniendo el respeto
asimilando sus ideas ,
propuestas y errores

11. ESTRATEGIAS
 Tener buen concepto de si
mismo.
 Planificar los mensajes.
 Ser educado.
 Guardar disculpas cuando
sea necesario
 No arrinconar a los demás
 No recurrir a amenazas
 Aceptar la derrota cuando
sea necesario

12. Se puede decir que al combinar la
asertividad y el trabajo en equipo,
el resultado será un ambiente mas
agradable y mas productivo.