Presentación del Plan de beneficios comunitarios - Gestión Humana COlegio San Ignacio.

1. COLEGIO SAN IGNACIO PLAN DE BIENESTAR COMUNITARIO 2014
NUESTROOBJETIVOESPROMOVERBIENESTAR, SATISFACCIÓNYCALIDADDEVIDAATODOELPERSONALDELAINSTITUCIÓN.

2. A continuación se describen las actividades de bienestar comunitario que se ofrecen para todo el personal de la Institución.

3. FORMACIÓN
Laspersonasqueporinteréspersonaldeseanestudiarespecializacionesomaestrías,cuentanconunapoyoeconómicoquesehaceatravésdelaDirecciónAcadémica(docentes),GestiónHumana(administración),oconposibilidadesdefinanciaciónatravésdelCISE.
Paralosestudiosdecapacitaciónnoformaldeinteréseducativo,laspersonasinteresadaspodránsolicitarlaayudaantesusjefesinmediatos.Elapoyovaentreun50%yun100%.Seapoyaademásconeltiemporequerido.
EnlascapacitacionesqueofreceelColegioatodoelpersonalseaportanlossiguienteaspectossinningúncostoparaelempleado: apoyodefacilitadorexternoointerno,tiempoparalacapacitación, refrigerios,memoriasycertificado.

4. BONIFICACIONES
Sonmotivodebonificaciones,lassiguientesproyectos:
Publicaciones de cartillas o manuales.
Investigacionesterminadasyaprobadas.
Produccionesentecnologíadelainformaciónylacomunicación.

5. Lascoordinacionesdeárea,grado,acompañantesgrupales, coordinacionesdeformación,profesoresquenoseandeláreadeinglésyofrezcanasignaturaseningles,ylosasesoresdepastoral,tienenunincentivoeconómicomensualysonasumidascomoOTROSIalcontratoporunaño.Tienentodoelvalorprestacional.
LosdocentesqueasumencursosdePREICFES,CentrodeIdiomas,seleccionadosyextra-clases,tambiéncuentanconOTROSIalcontratoporeltiempodefinidoparaestasactividades.
Sedaun%económicoalosdocentesquereemplacenaotros, poruntiemposuperiora10díashábiles.Eselcasodereemplazosporsalidasdeinmersión,incapacidades, capacitaciones,entreotros.EstereportelorealizalaDirecciónAcadémicaaGestiónHumana.
Sedaunaayudaeconómicahastadel80%delvalordelcursooactividadescomo:DELIMI,LIFOLI,CampamentoMisiónyCursoTaller(formaciónIgnaciana),parahijos(as)deempleadosquenoestudienenelColegio.

6. Aporteahijos(as)deempleados(as)queestudienenlainstitución. Seofreceel40%delapensión.
Seofreceel50%ahijos(as),hermanos(as)yesposo(a)delempleado(a)enlasclasesdelCentrodeIdiomas.Sieselmismoempleado(a)seofreceunaportedel75%.EnPREICFES,sedatratamientodelatarifadelIgnaciano(a).
Seofreceundetalleeconómico,medalladereconocimientoymenciónpublica,unavezalaño,apartirdecincoañosdeservicioenlaInstitución.Sehaceenlacelebracióndefindeaño.
UnavezalañoserealizanJornadasdeSentidoIgnacianoparatodoelpersonalporestamentosysincosto.
ParalarealizacióndelosEjerciciosEspiritualesAcompañados,seofreceunaayudaeconómicadel50%delcosto.Noincluyetransporteaéreo.
Deacuerdoalascircunstancias,sebuscaundescuentoenelcostodelalmuerzoinstitucionalparatodoelpersonal.

7. SeofreceundetallealpersonalpormotivoderetirovoluntariodelaInstituciónyquecuenteconmásdedosañosdeservicio.
SeofreceelProgramaPATERNIDAD–MATERNIDAD,paralaspersonasdelainstituciónosuesposo(a)queestánesperandobebé.SehaceconapoyodeCOMFAMAodeCentrosespecializadoseneltema.
Viajesdeinmersiónparaacompañarestudiantes.Seofreceadocentesprevioanálisisderequisitos.Seofreceapoyoeconómicoparatransporte,hospedaje,visayviáticos.
Seofreceapoyoeconómicoparalosuniformesdeprofesores(as)deeducaciónfísicayentrenadores.Elapoyoesdel50%delcostototal.
Seofrecedotacióndetresdelantalesalañoparaelpersonaldocenteyadministrativoquelorequierenparaelejerciciodesulabor.

8. Serealizalacelebracióndecumpleaños,conlaentregadeundetallepersonalacadaunodelos(as)empleados(as).
Seofreceunkitdeútilesescolares,alpersonaldelaInstituciónquetengansushijosenedadpreescolar,básicaprimariaybachillerato.SehaceenuniónentreCISEyGestiónHumana.

9. SeofrecelacelebracióndeldíadelEmpleado(a)Ignaciano(a):Setieneprogramaespecialconpresenciadetodoelpersonal.

10. SeofreceanualmenteunaJornadadeSaludparatodoelpersonaldelaInstitución,enlaquesetraendiferentespropuestasdeconferencias, exámenesmédicos,tamizajes,entreotros.Seofrecenbajosprecios, facilidadesdepagoyaporteeconómicodelaInstitución.SecuentaconelapoyodeFECOLSI.
SeofreceJornadaderelajaciónunavezalaño,dirigidaatodoelpersonaldelcolegio.
SeofreceJornadadetamizajenutricionalanual.Esparatodoelpersonalconapoyodedietista.Sehacenlosrespectivosseguimientos. Paraloscasosmáscríticosdesobrepesoobajopesosedaunapoyodel50%alaconsultaconelespecialista.SehaceenlasinstalacionesdelColegioatravésdeCOMFAMA.

11. SeofreceelProgramadeAprovechamientodelTiempoLibre.Esdebienestarcomunitario.Serealizaunmiércolescadaquincedías, paratodoelpersonaldeempleados.Sepuededisfrutarenhorariode3:30p.m.a5:00p.m.Entrelasactividadesestán:cocinasaludable,gimnasio,rumbaaeróbica,manualidadesyyoga.ElYogaeslaactividadquedentrodelprograma,sedesarrollacada8díasenelmismohorarioysehaceextensivoalafamilia.
Elprogramacuentaconfacilitadoresinternosyexternosynotieneningúncostoparalaspersonasqueasisten.

12. Seofreceprogramaparapreparaciónalretirolaboral,orientadoapersonasdelaInstituciónqueestánpróximasaretirarsedelavidalaboral,conelfindeacompañarlesparadisfrutaryvivirdemaneradiferenteunanuevaetapadesuvida.SeprogramaparalosdosúltimosañosdepermanenciaenelColegio.SeofreceatravésdeCOMFAMA.
Seofrecentalleresdepareja(EncuentrosMatrimoniales),dirigidosalosempleadosysusfamilias,experienciavivencialquesedesarrollaen7sesiones.Notienencosto.SecuentaconelapoyodeAsofamiliaysondesarrolladosportalleristasexternosquetienenlaOrientacióndesufundadorIgnacioLarrañaga.
SeofreceundetalleespecialapersonasdelaInstituciónquetenganlogrosacadémicoscomograduaciones,otenganeventosfamiliarescomoelmatrimonio,nacimientodehijos(as),situacióndesaludoacontecimientofamiliar(duelos).

13. SeofrecelacelebracióndeldíadelosHijos(as)delosempleados(as).Unavezalaño.Edadesentre0a17años. SeofreceelserviciodelGimnasio.gratuitamentedelunesasábadoconlaorientacióndeuninstructor.Losempleadospuedenasistirconsusesposos(as).
Seofreceunespaciodedeporteenlascanchassintéticas.Esunaactividadsincostoyenpreviohorarioacordadoconelcoordinadordecanchas.

14. Seofrececelebracióndefindeaño.SecuentaconapoyodelÁreadePastoral,elCISE,elfondodeEmpleadosFECOLSIyASOFAMILIA.Serealizaprogramaespecial.
Seofrececelebracióndeintegraciónenlamitaddelsemestrecontodoelpersonal.SeprogramapaseoalafincaSanJosé.
SeofreceJornadadeintegracióndelPAEporfueradelaInstitución. EsunespacioqueseaprovechaenelColegioparala“PedagogíadelAseo”.Conlosestudiantes.Sehaceenelcortedelsemestre.
SehacelacelebracióndelaComunidadEducativa.EsundíalibreconmotivodeldíadelEducador.Seprogramafechaenelmesdemayo- junio.

15. BUSCAMOS APORTAR A LA CALIDAD DE VIDA DE NUESTRO PERSONAL.
LAS SUGERENCIAS SON BIEN RECIBIDAS PARA EL MEJORAMIENTO DE TODOS.
Gestión Humana