1. Levensverhaal
Als individu gerespecteerd worden
en de pioniers van de biografische
methode

2. Biografische methode
• Psychologisch vraagstuk
• Aanvaarding van jezelf en de ander
• Gezichtspunten omtrent de levensloop
• Mensen zoeken hun eigen weg
• Zevenjaren cyclus
• Nieuwere visies op de levensfasen
• Tijdperken van het leven

3. Tijdperken van het leven
• Veranderingen in de levensfasen grijpen diep
in het wezen van de mens in en vaak is het
onszelf karakteriseren dus ethische visie
moeten worden waargenomen! Guardini liet
zien hoe we grondvormen vertonen van het
menselijk bestaan en karakteristieke wijzezn
hoe wij op ons weg van geboorte tot dood
gestalte geven via eigen zin en we de balans
opmaken vanaf 55 jaar.

4. Aanloopfase

5. Aanloopfase 0-15 en zoeken en
proberen 15-25 jaar

6. 25e
jaar tot 44e
jaar het definitieve
spoor

7. Hoogtepunt 45e
jaar tot 55e
jaar

8. Deze fasen vormen samen het leven in
zijn geheel

9. Iedere fase is een gestalte op zich
• Erickson helpt inzicht te krijgen hoe je
voorkomt dat problemen zich opstapelen en
je leert vanuit Guardini dat we op de wereld
zijn om een kind te zijn en als kind mens te zijn
– vertrouwen eerst, het geheel samen is al die
fasen en dat samen is het leven zelf en is er
ergens schade toegebracht, dan lijden zowel
het geheel als iedere afzonderlijke fase
daaronder. Systeemdenkers zeggen
uitdagingen en praten niet over problemen.

10. Wees het systeem wat je wenst te zien
in deze wereld en speel en gooi de bal

11. Wetmatigheden met de kompas en de
ladder biografisch gesprek

12. Inzicht in het menselijk handelen
• Als biografisch werker luister ik naar mensen
• De wetmatigheden van het menselijk doen en
laten opsporen
• De zin van het doen en laten samen opsporen
• Hermeneutische vragen stellen
• Wat is de inhoud van je verhaal?
• Wat heeft jouw verhaal te zeggen?

13. Wat is de inhoud van het verhaal?
• Wat is het authentieke en karakteristieke
ervan?
• Wat heeft het verhaal te zeggen? Wat is het
authentieke en karakteristieke ervan en welke
kennis en emotie brengt het over?
• Welke gevoelens heb ik ten opzicht van mijn
verhaal van mijn leven? Welke relatie heb ik
tot mijn verhaal en is het aanvaardbaar?

14. Wat valt er te doen met dit verhaal en
wat zijn praktische gevolgen?

15. Syntony World Cafe

16. Wat is de kern van dit verhaal?

17. Meer inzicht in eigen verhaal “be in
spirit ‘life itself’
• We verbinden leven met het leven zelf
• Kwantum fysica en het geheel leren zien
• We zien dit nu gebeuren in de wereld
• De syntony tools
• Meer inzicht in je eigen verhaal invoelend zijn
en empathisch zijn

18. Counseling
• Empathy
• Invoelend vermogen
• Respect
• Echtheid
• Openheid
• Concreetheid
• De mate van betrokkenheid – zes condities en
actieve betrokkenheid

19. Empathie
• Invoelend vermogen en empathie is het
vermogen om genuanceerd op oppervlakkige
als diepere gevoelens te kunnen reageren en
de gesprekspartner is zich ervan bewust wie
de ander is die voor hem zit
• Interview technieken en open vragen helpen
om vrij te vertellen en echt in je verhaal te
zitten

20. Respect
• Begaan met hem of haar tegenover mij
• Rekening houden met mogelijkheden als een
vrij individu
• De open houding maakt het gesprek tot een
dialoog en dan kan er ook een andere
doelstelling zijn

21. Echtheid
• De begeleider is volkomen zichzelf en dat in
interactie en spontaan zijn
• Open staan voor positieve en negatieve
ervaringen die in het gesprek worden
gebracht

22. Openheid
• Open zijn
• Jezelf kunnen openen
• Vaardigheid om gevoelens en ideeen met
anderen te delen
• In staat zijn op construtieve wijze om te gaan
met negatieve ervaringen en gevoelens

23. Concreetheid
• Het dialoog begeleiden zodat de ander zijn of
haar ervaringen kan uiten en erop kan
reflecteren
• De vragen die hierin helpen zijn de syntony
methode en syntony tools en de syntony
conversaties

24. Directheid
• Verbale en niet verbale expressie
• Onderkennen van intelligentie dus openzijn
• Op een juiste wijze begrijpen
• Een directheid mag in de relatie aanwezig zijn
om volledig te kunnen uiten en vorm geven
dus systeemdenkers weten en denken en dat
weten is intuitie, dat is pijler 1 en pijler 2 is
hoe voel je je en pijler 3 is hoe gedraag je je?

25. 6 condities actieve betrokkenheid
• Het biografisch gesprek in kwaliteit laten
toenmen en daardoor ook het persoonlijk
biografisch onderzoek en het dialoog heeft
een nieuwe dimensie gekregen –
sociologische onderzoeken hebben deze
methodiek van het diepte interview in een
nieuw jasje gestoken en diepte interview
geeft Syntony en flow om in grace en passie
en integriteit in persoonlijk meesterschap te
leven

26. Senn Verwei Systems Designer

27. Hoofd hart handen

28. Aanwezig zijn

29. Wetmatigheden in het levensverhaal

30. Wetmatigheden een eenheid
• De kern
• Systematiek
• Het geheel van processen
• Het geheel van relaties
• Systematiek is het geheel van processen
• Relaties dat een geordende gang van zaken
garandeert

31. Fundering
• Het totaal van de middelen
• Het totaal van de instrumenten
• Je bepaalt je manier van bezig zijn
• Operationalisering van essenties
• Opnieuw verbinden met essenties
• Vormgevende potentie
• Systems design

32. Met ruis en met mist omgaan
• Transparantie tussen verschillende lagen
• Op elkaar afstemmen
• Scherpte
• Uitstraling hoe je overkomt bij de ander
• Innerlijke bestaansredenen
• Waarden en codes, welk gedrag?
• Codes geven een transformatieproces

33. Levensritme is ordening in de Tijd

34. Free to love and free to heal
• Navigating the path
• In relaties en in jezelf
• Forgiveness
• Rich in love
• Creativity
• Natural to engage in inner dialogue
• Social changes

35. Narrative Method Syntony
Conversations

36. Greater awareness

37. Wetmatigheden
• Levensprincipes en niks vasthouden want dat
kost energie en aandacht
• Gewoon liefdevol leven en niks opgesloten
• Verleden en toekomst
• Kansen uitvergroten
• De natuur van het leven is om vergeving in te
zetten want dat laat je hart expanderen er is
niks wat je niet kunt vergeven elk hart heeft
die kracht

38. Leerhouding 2e
wet schiften van hoofd
en bijzaken
• Je leven op schonen en dus innerlijke
loutering en excuses aanbieden en verwerking
van pijnlijke ervaringen van vroeger en
opschonen dus innerlijke loutering en dan is
verwerking het wekken van bewustzijn van
waar en hoe je speler bent geweest in het
veld en hoofd en bijzaken schiften.

39. Ruimte en tijd dingen te laten rijpen
• Draagkracht voor opties door condities te
genereren en dat is materieel en immaterieel
dus ook plannen die op tafel liggen nu
afstemmen en zien of we nog ter
verwerkelijking onderweg zijn en dat is
realistisch inschatten welke mentaliteit hier bij
hoort – voor ons is dit proces nu tot juni 2020!

40. Bestemming op de horizon en mijn
wortels niet vergeten

41. As aPilates girl.. started 1999

42. Global Facilitator started 1999
Systems Designer and
SYSTEMSSCIENCE

43. NIEUWE DANKBAARHEID
• NUCHTERHEID
• DANKBAARHEID GENEREREN
• Als mens en groep institutie en als
gemeenschap maar ook als deel en
betekenisvol kracht uitputten
• Het besef dat niet alles tegelijk kan niet hoeft
te gebeuren
• Onbevangenheid en open kansen

44. Iets van het leven verwachten
• Nulpunt
• Crisis is chaos
• Stootkracht
• Innovatie
• Doorbraak
• Het risico nemen van crisis en dus van chaos

45. @RepeatStyleBlogger SarahSyntony

46. Het heeft geen zin een nulpunt weg te
organiseren of te ontkennen

47. Creativiteit en blij zijn
• Onbevangen zijn en open kansen en iets van
het leven maken en van het werk en met
collega,s en partners en vrienden en
vriendinnen en klanten en burgers maar ook
met jezelf in besef blijven dat er open kansen
zijn -

48. Leadership legend
• Wet van context
• Nooit beneden je maat leven
• Dit is jouw verantwoordelijkheid om de
wereld dienstbaar te zijn en een genius te zijn
• Creativiteit van magic
• Geef meer dan je krijgt
• Groeien en help anderen mensen groeien

49. Magic produceren
• Mastering
• Mastery
• Personal mastery academy
• Als betrokkene moet je in staat zijn om bij de
sturing een harmoniserend tegenwicht in
stelling te brengen en zo niet dan een bijdrage
leveren aan kwaliteitsverbetering van de
hoofdstroom in je ontwikkelingen dus het
absurde doen en gewoon elke dag

50. David Bohm
• We nemen het geheel in en we zijn het geheel
• Een connectie met heelheid is een gewaarzijn van
leven en mind en dat het overal is, dus we zijn als
samenleving kwijt hoe we als een systeem
gewoon allemaal verbonden zijn en het is ons
denken wat ons gewoon zegt hoe het is maar het
is ook gewaarzijn en bewustzijn zelf, we denken
door alles op te breken en dat hoeft niet, we
kunnen al die activiteiten zelf leren activeren

51. De aarde is 1 huishouden
• Als je de aarde leert zien als de aarde en weet
dat wij dat ook zijn en een omgeving is waarin
wij zelf ook deel zijn dan is het meer
wholeness en passie wat je kunt inzetten en
dat doen we samen – de waves van syntony

52. omvormingsprocessen
• Zinvolle bijdrage leveren en de vaste regel is
verbinding houden met de
ontwikkelingsdynamiek
• Betrokkenen moeten in staat zijn om bij de
sturing een harmoniserend tegenwicht in
stelling brengen om een dialoog te hebben
wat echtheid is om echt te leren luisteren
naar anderen zonder weerstand -

53. Nieuw gewaarzijn wholeness

54. Het nieuwe Paradigma

55. De wereld is een geheel 4.0

56. Syntony Methode

57. Syntony Method

58. Reality, what is reality?

59. #SocialChanges

60. Onze huidige samenleving is nog oud
en mechanistisch
• We hebben het nieuwe paradigma nodig
• Deze beweging is de implicate order
• We zijn teveel naar binnen gekeerd en ook
nog teveel in machteloosheid dus meer
innerlijke rust nastreven
• Onnodige weerstand voorkomen
• Jonger worden op lichamelijk fysiek vlak en in
mentale vitaliteit opbloeien

61. Energie laten vrijkomen die jong
maakt
• Stirb und werde –
• Onnodige weerstand voorkomen
• Als gevolg van gebrek aan informatie
• Als gevolg van miscommunicatie
• Als gevolg van machtsvertoon
• Niet alle weerstand kan door transformatie
worden weggenomen
• Er is geen ontwikkeling zonder weerstand

62. Meer innerlijke rust
• Om buiten en binnen tot werelden te maken
die elkaar aanvullen
• Een verbinding met buiten maken kan alleen
als er richting is gegeven in ons handelen
• Greep hebben op de loop van gebeurtenissen
en een verbinding met buiten dus innerlijke
rust nastreven en dat mag de binnenwereld
aanvullen

63. Consultant Change Agent

64. Sarah van Gils – Verwei
• Telefoon nr: +31 6193 96 523
• Email: sarahverwei@gmail.com