Master mind emprendedores

581 visualizaciones

Publicado el

Dinámica de mastermind
Caja de herramientas y de metodologías de la comunidad Seiton para solución de problemas y apoyo a emprendedores de nuestro vivero de empresas.

Publicado en: Empresariales
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
581
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
1
Acciones
Compartido
0
Descargas
14
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Master mind emprendedores

  1. 1. Dinámica de Mastermind Caja de herramientas
  2. 2. Qué es un Mastermind Un grupo de personas con una situación similar, que quieren crear un espíritu de armonía y colaborar en un objetivo común:  El éxito personal/profesional  Solucionar problemas en los negocios  Identificar ideas de negocio
  3. 3. ¿Cómo funciona un Mastermind?  Llevar una pregunta problema  Cada miembro responde en función de su experiencia, conocimiento y opinión  Cada asistente define una meta que permita validar una solución planteada  En la siguiente sesión debe informar si cumplió o no y por qué
  4. 4. ¿Cómo funciona un Mastermind?  Máximo de 7+1 personas (estable)  Reuniones de 1 hora  Frecuencia semanal o quincenal  Agenda establecida  Presencial o virtual (videoconferencia)  Herramientas de software colaborativas (google docs, wiki)  Grupo cerrado y estable que fomente la participación continuada
  5. 5. ¿Por qué funciona?  8 cabezas piensan más que una  Diversas ópticas a un problema  Corresponsabilidad con cada miembro (deseo de ayudar)  Deja metas establecidas para implantar las soluciones encontradas.  Hace seguimiento a soluciones y los resultados.
  6. 6. Solución SMART S – ESpecífica M – Medible A – Alcanzable R – Relevante T – Tiempo
  7. 7. Soluciones SMART  Bienvenida – Disposición y actitud  Problema  Cuál es el reto (meta) Se hace una pregunta clave  Cómo se puede lograr. Escuchar aportes  Si es una sesión siguiente medir la meta. Escuchar resultados  Si se cumplió o no exponer el por qué. Aprendizaje  Ronda de agradecimiento  Declaración de despedida  Socializar otra meta
  8. 8. Dinámica de Mastermind Master Mind by Juan José Zapata Renier is licensed under a Creative Commons Reconocimiento- CompartirIgual 3.0 Unported License. Creado a partir de la obra enhttp://www.comunidadseiton.org. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://www.comunidadseiton.org.

×