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Mi primer empleo digno

Este documento describe un proyecto de formación profesional para jóvenes desempleados en Bolivia. El proyecto brindará capacitación en habilidades técnicas y "blandas" a jóvenes de bajos ingresos entre 18 y 24 años para ayudarlos a encontrar empleo. La capacitación se centrará en áreas como confecciones, construcción, metalmecánica y gastronomía. El proyecto también proporcionará estipendios y apoyo a las madres participantes.

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Mi primer empleo digno
MARCO LEGAL
En fecha 31 de Julio de 2008, el
Gobierno de Bolivia y la Asociación
Internacional para el Desarrollo,
suscriben el Convenio de
FINANCIAMIENTO 4396-BO, para la
puesta en ejecución del PROYECTO
DE INVERSIÓN EN NIÑOS Y
JÓVENES
"Desarrollo de Habilidades para jóvenes
desempleados, de zonas urbanas y peri urbanas
de bajos ingresos que les permita encontrar y
mantener un empleo de buena calidad".
COBERTURA GEOGRÁFICA
MPED
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Formación por competencias, en una determinada ocupación que le permita
un empleo digno de manera dependiente o independiente.
METAL MECÁNICA CONFECCIONES CARPINTERÍA
CONSTRUCCIÓN CIVIL INSTALACION DE GAS
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AREAS DE FORMACION
BENEFICIARIOS
JÓVENES bolivianos de:
Escasos recursos
Edad entre 18 a 24 años
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diferentes
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de este Programa los jóvenes
mujeres y varones que hayan
sido beneficiarios en otro
programa o proyecto del
Estado
FASES Y MÓDULOS
DE LA ACCION DE FORMACION
RESULTADOS/ PRODUCTOS
DETALLE DE LOS MODULOS DE LA
ACCION DE FORMACIÓN
COMPETENCIAS
GENERICAS
PROYECTO OCUPACIONAL
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MATEMATICAS
FORMACIÓN PARA EL
EMPRENDIMIENTO
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FORMACIÓN PARA LA
EMPLEABILIDAD
MODULO
COMPETENCIAS
BASICAS
COMPETENCIAS
ESPECIFICAS
Ejm.: Poleras, Busos deportivos,
Camisas, Chalecos
Construye su Proyecto Ocupacional
Emplea el lenguaje y la
matemática en su área ocupacional
Aplica las TIC en su desempeño
laboral.
Elabora un Plan de Negocios que
manifiesta su espíritu
emprendedor.
Determina acciones para conseguir
y/o mantener un empleo
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y
COMUNICACION
Validación de
Competencias
Laborales
Inserción Laboral
Independiente Dependiente
Evaluación de Competencias
ante un Comité
EXCEPCIONALMENTE
BENEFICIOS PARA EL JOVEN
FASE BENEFICIOS
Desarrollo
Estipendio diario.
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Instituto de Capacitación Gratuito.
Ropa de trabajo.
Seguro contra accidentes.
Para las Mamás Estipendio para Servicio de guardería.
Consolidación
Estipendio mensual.
Materiales de práctica.
Seguro contra accidentes.
Para las Mamás Estipendio para Servicio de guardería.
Retroalimentación.
Validación Inserción laboral demostrada (dependiente o independiente)
18.82
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53.83
16.2
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11.62
4.44
46.17
35.02
30.11
24.38
10.49
100
18 Y 19 20 Y 21 22 Y 23 24 AÑOS TOTALES
BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS
POR EDAD Y SEXO (EN %)
Femenino Masculino Totales
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Cochabamba El Alto La Paz Potosí Santa Cruz Tarija
BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS
POR CIUDAD Y ACCION DE CAPACITACION (En %)
Confección Construcción Metalmecánica Gastronomía
Mi primer empleo digno

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Mi primer empleo digno

  • 2. MARCO LEGAL En fecha 31 de Julio de 2008, el Gobierno de Bolivia y la Asociación Internacional para el Desarrollo, suscriben el Convenio de FINANCIAMIENTO 4396-BO, para la puesta en ejecución del PROYECTO DE INVERSIÓN EN NIÑOS Y JÓVENES
  • 3. "Desarrollo de Habilidades para jóvenes desempleados, de zonas urbanas y peri urbanas de bajos ingresos que les permita encontrar y mantener un empleo de buena calidad".
  • 5. Formación por competencias, en una determinada ocupación que le permita un empleo digno de manera dependiente o independiente. METAL MECÁNICA CONFECCIONES CARPINTERÍA CONSTRUCCIÓN CIVIL INSTALACION DE GAS DOMICILIARIO Y COMERCIAL COCINERO/A NACIONAL E INTERNACIONAL AREAS DE FORMACION
  • 6. BENEFICIARIOS JÓVENES bolivianos de: Escasos recursos Edad entre 18 a 24 años Hayan vencido octavo de primaria Jóvenes mujeres y hombres Jóvenes con capacidades diferentes Jóvenes madres No pueden ser beneficiarios de este Programa los jóvenes mujeres y varones que hayan sido beneficiarios en otro programa o proyecto del Estado
  • 7. FASES Y MÓDULOS DE LA ACCION DE FORMACION
  • 8. RESULTADOS/ PRODUCTOS DETALLE DE LOS MODULOS DE LA ACCION DE FORMACIÓN COMPETENCIAS GENERICAS PROYECTO OCUPACIONAL LENGUAJE, COMUNICACIÓN, MATEMATICAS FORMACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO Área especifica FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD MODULO COMPETENCIAS BASICAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS Ejm.: Poleras, Busos deportivos, Camisas, Chalecos Construye su Proyecto Ocupacional Emplea el lenguaje y la matemática en su área ocupacional Aplica las TIC en su desempeño laboral. Elabora un Plan de Negocios que manifiesta su espíritu emprendedor. Determina acciones para conseguir y/o mantener un empleo TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACION
  • 9. Validación de Competencias Laborales Inserción Laboral Independiente Dependiente Evaluación de Competencias ante un Comité EXCEPCIONALMENTE
  • 10. BENEFICIOS PARA EL JOVEN FASE BENEFICIOS Desarrollo Estipendio diario. Materiales de estudio. Materiales de práctica. Instituto de Capacitación Gratuito. Ropa de trabajo. Seguro contra accidentes. Para las Mamás Estipendio para Servicio de guardería. Consolidación Estipendio mensual. Materiales de práctica. Seguro contra accidentes. Para las Mamás Estipendio para Servicio de guardería. Retroalimentación. Validación Inserción laboral demostrada (dependiente o independiente)
  • 11. 18.82 16.2 12.76 6.05 53.83 16.2 13.91 11.62 4.44 46.17 35.02 30.11 24.38 10.49 100 18 Y 19 20 Y 21 22 Y 23 24 AÑOS TOTALES BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS POR EDAD Y SEXO (EN %) Femenino Masculino Totales
  • 12. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Cochabamba El Alto La Paz Potosí Santa Cruz Tarija BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS POR CIUDAD Y ACCION DE CAPACITACION (En %) Confección Construcción Metalmecánica Gastronomía