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Estrategia Propuesta:
Marketing de contenidos. Nos enfocaremos en proporcionar a nuestros clientes potenciales la
información más adecuada para poder conseguir nuestros objetivos. Haciéndoles a través de nuestro
contendio descubrir su problema, carencia o necesidad (de empleados o empleo) y llevarles hasta la
final toma de decisión.
1 . Buyer P ersona:
Empresas interesadas en encontrar talentos tanto para
la contratación, como el outsourcing. y profesionales
que buscan una oportunidad laboral.
Hispano parlantes, especializados en tecnología.
ubicados en España.
2 . P roblema que enfrentan:
Mercado laboral, saturado y desequilibrado en cuanto
a oferta y demanda. (más personas buscando trabajo
que ofertas de empleo.)
Incremento en las exigencias de las empresas en
cuanto a las competencias, preparación, rendimiento y
rentabilidad de cada empleado.
3 . Solución que ofrecemos:
Coincidir estas dos necesidades del mercado y
encontrar el candidato ideal para el puesto existente.
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red para la puesta en contacto con Empresas o posibles
candidatos.
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• Unirse a grupos de empresas que buscan candidatos e
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  • 1. Millennials Consulting Propuesta de contenidos RRSS (Linkedin) RECOWIN
  • 2. Objetivos Linkeding Recowin Objetivos de negocio Las acciones en la red social Linkeding irán enfocadas a potenciar el engagement de los posibles clientes sean tanto empresas, cómo posibles candidatos, con contenido atractivo para cada consumidor: Contenido para empresas ejemplo: servicio Recowin de outsourcing. Crecimiento de la Empresa Producir o incrementar las ventas Rentabilidad de las finanzas Construir marca. Generar demanda (leads) Desarrollar relaciones con los clientes. Objetivos de marketing
  • 3. Estrategia Propuesta: Marketing de contenidos. Nos enfocaremos en proporcionar a nuestros clientes potenciales la información más adecuada para poder conseguir nuestros objetivos. Haciéndoles a través de nuestro contendio descubrir su problema, carencia o necesidad (de empleados o empleo) y llevarles hasta la final toma de decisión. 1 . Buyer P ersona: Empresas interesadas en encontrar talentos tanto para la contratación, como el outsourcing. y profesionales que buscan una oportunidad laboral. Hispano parlantes, especializados en tecnología. ubicados en España. 2 . P roblema que enfrentan: Mercado laboral, saturado y desequilibrado en cuanto a oferta y demanda. (más personas buscando trabajo que ofertas de empleo.) Incremento en las exigencias de las empresas en cuanto a las competencias, preparación, rendimiento y rentabilidad de cada empleado. 3 . Solución que ofrecemos: Coincidir estas dos necesidades del mercado y encontrar el candidato ideal para el puesto existente.
  • 4. Actividad a desarrollar en Linkedin: • Subir imágenes con frases obtenidas en la web • Compartir información desde la web “recowin.es” • Publicación de contenidos relacionados desde otras fuentes interesantes y que no sean competencia directa. • Realización de campañas de mensajes directos a través de la red para la puesta en contacto con Empresas o posibles candidatos. • Compartir las ofertas de empleo que existan en recowin.es. (Yana) • Los empleados de Recowin deben compartir contenido que se comparta en la cuenta de empresa. • Unirse a grupos de empresas que buscan candidatos e interactuar con los mismos (compartir o recomendar su contenido, dedicar un “me gusta” a sus publicaciones, etc. • Transmitir identidad empresarial. • A futuro: Contenido Patrocinado (Pago)
  • 5. Estrategia de contenidos en RRSS - RECOWIN • Creación de buenas piezas gráficas • Creación de mini infografías ó Creación de tutoriales en mini vídeo (6-15 segundos) • Creación de piezas gráficas que incluyan la imagen corporativa de la marca • Creación de encuestas en redes sociales • Uso de contenidos con llamadas a la acción para aumentar conversiones • Uso de imágenes buenas para compartir enlaces y así aumentar los clics (tráfico web) • Ofrecer contenidos de educación de forma gratuita • Crear una comunidad en redes sociales, esto se consigue con contenidos relevantes y de entretenimiento • Ofrecer una excelente atención al cliente a través de redes sociales • Pedir feedback a fans y luego implementarlo Estrategias complementarias y tácticas
  • 6. Ejemplos de publicaciones Uso activo de llamadas a la acción en contenidos para aumentar las conversiones. Por ejemplo, se podría utilizar un teléfono especifico para RRSS así se sabe exactamente de dónde vienen los clientes. Sabemos que la persona que incorporáis tiene que dar resultados a corto plazo, para ello hacemos un seguido de pruebas y poder incrementar el éxito del proceso de selección, ¿Quieres saber qué pruebas realizamos? Haz clic en el siguiente enlace: https://recowin.es/recruiting-2/ Recowin
  • 7. Plan de contenidos en RRSS - RECOWIN
  • 8. Millennials Consulting Propuesta de contenidos RRSS (Linkedin) RECOWIN GRACIAS