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Santísima Niña María
                       Dra. Iris Ochoa de Alvarado
DEL ASISTENCIALISMO A LA
       PROMOCIÓN SOCIAL

     ¿Qué es el Aprendizaje-Servicio?
La acción Asistencial:
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CASO CONCRETO, REAL
Lectura libro pag. 267: “Estudio del Agua”
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Esquema Tradicional:
- Estudio del tema.
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- Redacción de monografía
- Evaluación final.
CASO CONCRETO, REAL
Promoción social:
 Aprendieron mucho más que química,
 biología, estadística, aprendieron y
 enseñaron con el ejemplo:
 PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
  habilidad para comunicarse por escrito,
 en televisión, en historietas y capacidades
 de iniciativa y el liderazgo
EJEMPLOS DE PROYECTOS


Escribe un ejemplo Real o Imaginario:
1.- De aprendizaje
2.- De servicio
3.- De aprendizaje – Servicio
 Asistencia.
4.- De Aprendizaje – Servicio y
 Promoción social.
TANSFORMAR LA COMPETENCIA
      EN COOPERACIÓN
     ¿Lo importante es Competir?

Juegos cooperativos secuenciales y
 progresivos en todos los años durante
 todo el proceso educativo formal.
Necesario des-aprender los hábitos
 incorporados con la influencia: Familia,
 barrio, TV, política, deportivas, escuela.
LA ACCIÓN COOPERATIVA

Principio:
 Cada uno puede pedir y Ofrecer ayuda.
 Aceptar
Complementar y complementarse.
Pasar del Yo… al Nosotros
Fortalecer una actitud fraternal.
Revolución Francesa: “Libertad, Igualdad,
 Fraternidad”.
LA ACCIÓN COOPERATIVA

Sueño Americano: Triunfo Personal.
Juego N. 1
Construir en grupos una pirámide humana baja,
 segura.
Juego N. 2
Construir con el cuerpo de todos los integrantes del
 grupo: Un tren, un automóvil, un televisor, un reloj
 cucú.
Relatar /escribir experiencias.
SATISFACER LA NECESIDAD DE
PARTICIPACIÓN, LA ASAMBLEA SOLIDARIA


Representantes de los diferentes
 sectores de los CPNVA.
    ¿Qué cambios pueden ocurrir?
1.- uso de la palabra
2.- la escucha
3.- la argumentación
SATISFACER LA NECESIDAD DE
PARTICIPACIÓN, LA ASAMBLEA SOLIDARIA


4.- el diálogo
5.- la responsabilidad
6.- el respeto
7.- la autoestima
¿Cambios en la organización de
 la I.E?
Tiempo para reunirse

1.-Espacios democráticos formales
2.- Fuera del horario escolar o dentro de la
 jornada (Tutoría).
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4.- La Asamblea establece las reglas:
   comunicándose, tomando decisiones en
 conjunto, resolviendo conflictos sin
 confrontación
Reglas No violentas en la Asamblea.
1.- Trabaja sobre las causas profundas de la
 Violencia y no sobre los emergentes.

2.- Hace grupo, trabajo interno para la superación
  de la violencia individual.

3.- Planifica, diseña y pone en práctica proyectos
  de aprendizaje - servicio.
QUE HACER EN UN CONFLICTO
          EMERGENTE
Conflicto:
1.-El consejo de aula se reúne, plantea         el
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Trabajo Práctico
El Grupo Motor: Docentes y Directivos
1.- Acordar la implementación de la propuesta en la I.E.
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2.- Trabajar: Experiencia de Escucha Activa y
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Ψ Servicio Psicológico y Psicopedagógico Divino Niño

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Hacia una pedagogía de la solidaridad.Iris Ochoa.

  • 1. Santísima Niña María Dra. Iris Ochoa de Alvarado
  • 2.
  • 3. DEL ASISTENCIALISMO A LA PROMOCIÓN SOCIAL ¿Qué es el Aprendizaje-Servicio? La acción Asistencial: Meritorias, es la primera fase, pero no es suficiente. La Promoción social: Amplían la mirada, para pasar a acciones de auténtica promoción social.
  • 4. DEL ASISTENCIALISMO A LA PROMOCIÓN SOCIAL Asistencialismo Promoción Social Atiende a problemas Atiende a problemas emergentes estructurales Apunta al corto plazo Apunta al mediano y al largo plazo. Distribuye bienes y Desarrolla competencias materiales y discursos. Los destinatarios suelen Exige el protagonismo ser pasivos de los destinatarios.
  • 5.
  • 6. CASO CONCRETO, REAL Lectura libro pag. 267: “Estudio del Agua” estudiantes del 2do grado. Esquema Tradicional: - Estudio del tema. - Trabajo de campo - Redacción de monografía - Evaluación final.
  • 7. CASO CONCRETO, REAL Promoción social: Aprendieron mucho más que química, biología, estadística, aprendieron y enseñaron con el ejemplo: PARTICIPACIÓN CIUDADANA. habilidad para comunicarse por escrito, en televisión, en historietas y capacidades de iniciativa y el liderazgo
  • 8. EJEMPLOS DE PROYECTOS Escribe un ejemplo Real o Imaginario: 1.- De aprendizaje 2.- De servicio 3.- De aprendizaje – Servicio Asistencia. 4.- De Aprendizaje – Servicio y Promoción social.
  • 9.
  • 10. TANSFORMAR LA COMPETENCIA EN COOPERACIÓN ¿Lo importante es Competir? Juegos cooperativos secuenciales y progresivos en todos los años durante todo el proceso educativo formal. Necesario des-aprender los hábitos incorporados con la influencia: Familia, barrio, TV, política, deportivas, escuela.
  • 11. LA ACCIÓN COOPERATIVA Principio:  Cada uno puede pedir y Ofrecer ayuda.  Aceptar Complementar y complementarse. Pasar del Yo… al Nosotros Fortalecer una actitud fraternal. Revolución Francesa: “Libertad, Igualdad, Fraternidad”.
  • 12.
  • 13. LA ACCIÓN COOPERATIVA Sueño Americano: Triunfo Personal. Juego N. 1 Construir en grupos una pirámide humana baja, segura. Juego N. 2 Construir con el cuerpo de todos los integrantes del grupo: Un tren, un automóvil, un televisor, un reloj cucú. Relatar /escribir experiencias.
  • 14. SATISFACER LA NECESIDAD DE PARTICIPACIÓN, LA ASAMBLEA SOLIDARIA Representantes de los diferentes sectores de los CPNVA. ¿Qué cambios pueden ocurrir? 1.- uso de la palabra 2.- la escucha 3.- la argumentación
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  • 16. SATISFACER LA NECESIDAD DE PARTICIPACIÓN, LA ASAMBLEA SOLIDARIA 4.- el diálogo 5.- la responsabilidad 6.- el respeto 7.- la autoestima ¿Cambios en la organización de la I.E?
  • 17. Tiempo para reunirse 1.-Espacios democráticos formales 2.- Fuera del horario escolar o dentro de la jornada (Tutoría). 3.- Reunión quincenal 4.- La Asamblea establece las reglas: comunicándose, tomando decisiones en conjunto, resolviendo conflictos sin confrontación
  • 18. Reglas No violentas en la Asamblea. 1.- Trabaja sobre las causas profundas de la Violencia y no sobre los emergentes. 2.- Hace grupo, trabajo interno para la superación de la violencia individual. 3.- Planifica, diseña y pone en práctica proyectos de aprendizaje - servicio.
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  • 20. QUE HACER EN UN CONFLICTO EMERGENTE Conflicto: 1.-El consejo de aula se reúne, plantea el problema, lo enuncia en primera persona. No se acusa, ni se confronta. 2.- Se enuncia la manera en que el hecho afecta al violentado. 3.- Se intercambia sobre el problema y sobre porqué se genera este tipo de conflicto. No se centra en la búsqueda del culpable.
  • 21. Trabajo Práctico El Grupo Motor: Docentes y Directivos 1.- Acordar la implementación de la propuesta en la I.E. para conformar la Asamblea Solidaria y el proyecto Integral. 2.- Trabajar: Experiencia de Escucha Activa y comunicación directa (docentes y estudiantes) 3.- Los estudiantes inician el proceso de escucha activa de las necesidades y aspiraciones de los alumnos. Realizar una encuesta sobre lo que les gusta y no les gusta de: la Escuela, Clases, Compañeros, directivos, familia, otros.
  • 22. ÉXITOS EN SU MISIÓN Ψ Servicio Psicológico y Psicopedagógico Divino Niño www.slideshare.net/servpsicodivino.