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UNIVERSIDAD ANDINA
“NÉSTOR CÁCERESVELÁSQUEZ”
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL DE
FARMACIA Y BIOQUÍMICA
PLAN DE
FUNCIONAMIENTO 2013
C.A.P. DE FARMACIA Y
BIOQUÍMICA
JULIACA – PERÚ
Diciembre -2012
RESPONSABLES
DIRECCIÓN CAP FARMACIA Y BIOQUÍMICA
Dr. Fulgencio Américo CatacoraYucra
Sub-Comisión Permanente De
Autoevaluación Y Acreditación
Presidente:Mgter. CondoriRodriguez,IboneMarizol
Miembros:- Ing. ShagaliHuanca Vargas
- Lic. LoayzaMamani, Wendell Jhons
Sub-Comisión Permanente De
Presupuesto y Racionalización
Presidente: Ing. Quim. ValdeiglesiasJara, Jorge Raúl
Miembros: - Med. QuispeCarbajal, HellyNorka
COMISIONES PARTICIPANTES
FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL:
Dr. CatacoraYucra Fulgencio Américo
QF. Ticona Jordán Dionisio Alcides
INVESTIGACIÓN
Mgter. Reyes Schultz, Rossana Elena
M. Sc. Ortiz Romero, Rene
QF. Viza Quispe, Bertha
Mgter. CatacoraYucra, Fredy
QF. Diaz Tavera, German
QF. Salas Cuba, NielLizander
Med. Vet. Lazarte Ordoñez Bethzabet
PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Mgter. Loayza Lopez, María Antonieta
Quim.BeniqueCarreon,Jesús Luzmila
Blgo. Ari Añamuro, , Zoraida
PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Mgter. ChaquillaCotacallapa, Thalia
QF. Coila Miranda, Pablo Cesar
Mgter. Viza Salas, Adelaida
QF. Onofre Vilca Maritza
Quim.Mullisaca Contreras Eliana
Dra. TiconaPerez Fanny Verónica
Huaquipaco Aliaga Giovana
Lic. Flores AsquiPerez René
GESTIÓN-INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Ing. Valdiglesias Jara, Jorge
Qf. Flores Paredes Madvey Eddy
Blgo. Torres Sacaca, Ivan Marino
Lic. Aroni Taca Benigno
AUTOEVALUCIÓN Y ACREDITACIÓN
Mgter. Condori Rodriguez, Ibone M.
Lic. Loayza Mamani, WendellJhon
Ing. Huanca Vargas, Shagali
PRESENTACION
Este plan operativo 2013, ha sido elaborado tomando como referencia el plan
estratégico 2011 – 2013; y en base a los estándares de calidad de la CONEAU y
requerimientos proyectados para el periodo 2013, el mismo será inicio para la
ejecución de los planes de mejora, planteados por todos los docentes y administrativos
de la CAP Farmacia y Bioquímica.
Actualmente la CAP de Farmacia y Bioquímica pertenece a la Facultad de Ciencias de
la Salud, funciona en concordancia a la Resolución Nº 001-2004-AU-R-UANCV (04-
05-2004). Sin embargo, en mérito al Art. Primero de la Resolución Nº 001-2004-AU-R-
UANCV, Memorando Múltiple Nº 015-2004-D-FSC-UANCV y la Resolución Nº 1835-
2004-R-UANCV, el proyecto de creación de la CAP de Farmacia y Bioquímica se
perfecciona basado en principios humanístico, técnicos y científicos de las Ciencias
Farmacéuticas
Las actividades académicas de la CAP de Farmacia y Bioquímica se fundamenta en
un plan de estudios acorde a la realidad social de un espacio globalizado para generar
Químicos Farmacéuticos con acreditación, excelencia académica y profesionales de
calidad, por cuya razón, el campo ocupacional del profesional en farmacia se basa en
servir a la sociedad con ética y valores morales universales en el área de medicina,
alimentos asépticos y tóxicos.
En este contexto, respondiendo a las nuevas tendencias en educación y formas de
abordar la salud de la población, presentamos el Plan de Funcionamiento 2013 de la
CAP de Farmacia y Bioquímica, fruto del esfuerzo del Director, la plana de docentes,
personal administrativo y estudiantes, quienes a fin de cumplir con nuestra Visión y
Misión mediante los objetivos estratégicos, hicimos posible la elaboración de este Plan
de Funcionamiento, acorde a las exigencias del mercado laboral.
Dr. FULGENCIO AMERICO CATACORA YUCRA
I. ANALISIS Y/O DIAGNOSTICO SITUACIONAL.
ÁREAS
FORTALEZAS DEBILIDADESFORMACIÓNACADÉMICAYPROFESIONAL
 Contamos con el plan de
estudios (Diseño curricular
2011 - 2015) aprobado por la
ANR
 Contamos con profesionales
con la especialidad que tiene a
su cargo, con postgrados.
 Hay disposición por parte de la
universidad, para dar horas
para dedicación a la tutoría.
 El plan de estudios tiene horas
teóricas y prácticas que
asegura e logro del perfil del
egresado.
 El plan de estudios tiene una
secuencia de asignaturas, o
cursos, que fortalece el
proceso enseñanza-
aprendizaje.
 No se evalúa el perfil del ingresante ni del
egresado
 No se hace estudio de la demanda social
 El plan de estudios no contribuye a la
flexibilidad curricular
 El plan de estudios no se evalúa anualmente
 No existen informes de supervisión de
prácticas pre-profesionales
 Los alumnos realizan tesis en un menor
grado que los que no.
 Los profesionales carecen de un buen
conocimiento y manejo en la elaboración de
los sílabos.
 No se toma un examen final de carrera para
la mejora del proyecto educativo.
 No contamos con un sistema implementado
de seguimiento del egresado.
 No se ha programado el sistema de tutoría
 No se hacen reuniones periódicas sobre la
actividad de enseñanza entre docentes.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Autoformación de Docentes.
 Estudiantes con vocación a la
salud.
 Profesionales con
experiencias innovadoras.
 Contexto favorable para
carrera.
 Docentes con Grados
académicos de Magister y
Doctor.
 Bajo nivel remunerativo a los Docentes
contratados.
 Baja calidad referente a la Educación Básica
de los Estudiantes.
 Cercanía a los Antros de perdición.
 Competencia desleal entre Docentes.
 Escaso número de Docentes nombrados.
INVESTIGACIÓN
FORTALEZAS DEBILIDADES
 Existe un reglamento que
exige que tanto docentes
como estudiantes trabajen en
equipo para la elaboración de
trabajos de investigación
 Estos trabajos, son
subvencionados por la
universidad UANCV.
 Contamos con el comité de
investigación a nivel de CAP Y
FACSA.
 Los docentes tienen el interés
de investigar.
 En la zona, el espacio de
investigación es virgen, es
decir no hay precedentes.
 No existen registros de estudiantes que
participen en investigaciones formativas.
 No existe registro de asistencia a actividades
de difusión de la investigación científica.
 No contamos con un sistema de evaluación
de la investigación formativa y de trabajo
final.
 Los docentes no cuentan con horas no
lectivas dedicadas a la investigación.
 No contamos con un comité de ética que
garantiza el cumplimiento de normas
internacionales de investigación biomédica
en los proyectos de investigación.
 No se publica ni difundeperiódicamente las
investigaciones a nivel de la cap.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Escuela de Post grado UANCV
 Oficina de Investigación
UANCV
 Uso de Tecnologías de la
Información y comunicación.
 Demanda de trabajos de
investigación. (Contexto)
 Concurso públicos anuales
ANR.
 Ayuda subvencionadas
CONCYTEC.
 Falta de distribución de tiempo dedicado a la
Docencia.
 Cultura del plagio de trabajos de
investigación.
 Mal empleo de cursos de actualización para
la obtención de Títulos.
 Falta de recursos económicos.
 Desinterés por investigar.
 Falta de ética investigativa.
PROYECCIÓNSOCIALYEXTENSIÓNUNIVERSITARIA
FORTALEZAS DEBILIDADES
 Tenemos un equipo joven,
multidisciplinario.
 Convenios con instituciones
para beneficios de la sociedad
 Estamos en la asociación de
escuelas y facultades de todo
el país.
 Apoyo por parte de las
autoridades de la universidad
UANCV.
 Contamos con la subcomisión
permanente de proyección
social y extensión a nivel de la
CAP.
 No se elaborado el reglamento del
estudiante (debe contemplar deberes y
derechos del estudiante en la universidad).
 No contamos con un sistema implementado
de evaluación y seguimiento de las
actividades de extensión y proyección social.
 No tenemos un sistema de la evaluación de
la extensión universitaria y proyección social.
 No contamos con un comité consultivo,
integrado por representantes de grupos de
interés aprobados con convenios con la CAP
F y B.
 No existen registros de estudiantes que
participan de los proyectos de extensión
universitaria y proyección social.
 No existen registros de docentes que
participan de los proyectos de extensión
universitaria y proyección social.
 No se difunde como exigen los estándares
de calidad (evidencia escrita, audiovisual y
electrónica.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Atención a la población de
bajos recursos económicos.
 Demanda de los profesionales
de la carrera a los servicios de
salud.
 Población informada en
problemas de salud.
 Crecimiento económico de
auto sostenimiento
 Crítica de un sector de la población a
actividades extracurriculares.
 Política y cambios de gobierno.
 Conflictos político sociales.
 Opinión negativa de la población con
algunas actividades de proyección y
extensión universitaria.
PRODUCCIÓNDEBIENESYPRESTACIÓN
DESERVICIOS
FORTALEZAS DEBILIDADES
 Contamos con un módulo de
atención farmacéutica, presta
servicios a la población
universitaria y al público en
general.
 Contamos con becas para los
estudiantes según el mérito
alcanzado. Movilidad
académica
 No contamos con bolsa de trabajo
 No se difunde las pasantías.
 No se difunden las becas.
 No se difunden los servicios.
 No contamos con el servicio de atención
médica tanto a los estudiantes ni docentes

 No contamos con el servicio de atención
psicológica tanto a los estudiantes ni
docentes.
 No contamos con el servicio de asistencia
social tanto a los estudiantes ni docentes
 No contamos con el sistema de gestión de
bibliotecas.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Formación de la sub comisión
de bienes y servicios.
 Reconocimiento de la
comunidad universitaria a los
servicios que brinda la CAP
de F y BQ.
 Apoyo de las diferentes áreas
administrativas a los
proyectos de la CAP. de F y
BQ.
 La CAP. de F y BQ es
integrante de la Asociación de
Escuelas Profesionales de
Farmacia y Bioquímica.
 Los servicios que brinda la CAP. de F y
BQ. No llenan las expectativas de la
comunidad universitaria y externa.
 Costo excesivo de insumos y equipos de
última generación.
 Distorsión de la información por medios de
comunicación.
FORTALEZAS DEBILIDADES
GESTIÓN-INFRAESTRUCTURAY
EQUIPAMIENTO
 Contamos con el plan de
funcionamiento anual.
 Contamos con una eficaz
estructura de gestión y control.
 Contamos infraestructura
amplia y segura, de buenos
acabados para la enseñanza y
aprendizaje.
 Contamos con normas sobre
organización y funciones.
 Hacen falta las normas de uso de
laboratorios, y algunos equipos necesarios
como campanas extractoras.
 Carecemos de un programa a nivel de
carrera, para el mantenimiento de todo el
local.
 No se evalúa el plan operativo ni el de
presupuestos durante el año.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Apoyo de las autoridades
universitarias en la
implementación de equipos e
infraestructura.
 Se cuenta con docentes
capacitados en el manejo de
equipos.
 Disposición de ambientes
adecuados para el
funcionamiento de los
equipos.
 Elevado costo de equipos e instrumentos.
 Falta de capacitación de los docentes en el
manejo de equipos y material de
laboratorio.
 Falta de renovación de equipos de
laboratorio obsoletos.
 Falta de mantenimiento de equipos de
laboratorio por un personal idóneo.
II. PLAN DE ACCIÒN.
VISIÓN
Constituirse en la carrera profesional pionera y líder en Farmacia y Bioquímica,
generando profesionales con acreditación y excelencia académica, comprometida
con el desarrollo sociocultural y económico de la región y el país.
MISIÓN
Formar profesionales competitivos e innovadores en las ciencias farmacéuticas,
basado en principios y valores morales humanísticos, científicos y técnicos, en
manejo integrado de medicamentos, drogas o tóxicos, alimentos asépticos y
atención farmacéutica para conservar el bienestar y la salud humana.
VALORES
Los valores que practicamos e inculcamos en nuestra Facultad de Ciencias de la
Salud, son:
 Justicia
 Responsabilidad
 Sensibilidad
 Respeto
 Solidaridad
 Identidad
 Honestidad
III. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS POR ÁREAS AÑO 2013
CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL: FARMACIA Y BIOQUÍMICA
ÁREAS OBJETIVO ESTRATÉGICO OBJETIVO OPERATIVO
FORMACIÓN
ACADÉMICA Y
PROFESIONAL
Lograr la formación integral
con excelencia académica en
pre grado, en lo humanístico,
científico, tecnológico; con
capacidad de atender la
Salud a nivel Nacional y
Regional.
Implementar lanormatividad para
un mejor desarrollo del proceso de
enseñanza-
aprendizaje,promoviendo la
formación académica de docentes
a través de un programa de
capacitación pedagógica, de la
CAP de Farmacia y Bioquímica.
INVESTIGACIÓN
Generar y aplicar
conocimientos en
investigación científica y
tecnológica, acorde a las
necesidades y
Realizar, publicar y registrar las
investigaciones formativas para la
Carrera Académico Profesional de
Farmacia y Bioquímica.
potencialidades de la región y
el País.
PROYECCIÓN
SOCIAL Y
EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
Impulsar una cultura
organizacional con
responsabilidad social,
manteniendo convenios y/o
alianzas estratégicas con la
Sociedad Civil y
organizaciones; identificando
problemas, planteando
alternativas de solución de
forma creativa mediante la
transferencia de
conocimiento científico
tecnológico y revalorando la
cultura andina.
Promover eventos deinformación,
prevención y cuidado en el
consumo y uso de sustancias
toxicológicas, Proyección social y
socialización entre Docentes y
Estudiantes de la Carrera
Académico Profesional de
Farmacia y Bioquímica y brindar
apoyo relacionado con el área a la
ciudadanía.
PRODUCCIÓN
DE BIENES Y
PRESTACIÓN
DE SERVICIOS
Establecer los
procedimientos de carácter
administrativo y operativo
empresarial de las unidades
productivas en la Facultad.
Promover procesos de producción
que generen recursos y servicios
de la Carrera Académico
Profesional de Farmacia y
Bioquímica hacia la ciudadanía.
GESTIÓN-
INFRAESTRUCT
URA Y
EQUIPAMIENTO
Desarrollar y mantener un
modelo de gestión de
calidad, acorde con las
exigencias del mundo
globalizado.
Actualizar los laboratorios y
equipos que permitan un mejor
desarrollo académico profesional
de Docentes y Estudiantes de la
CAP de Farmacia y Bioquímica,
empleando nociones y normativas
sobre gestión de la calidad.
IV. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS
ÁREA: FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL
OBJETIVO OPERATIVO: Implementar la normatividad para un mejor desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje promoviendo la formación
académica de docentes a través de un programa de capacitación pedagógica, de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica.
CÓD.
ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS
RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓN
METAS FUENTE DE
VERIFICACIÓN
EJECUCIÓN
(TRIMESTRE)
FÍSICA FINANCIERA I II III IV
01
02
Implementar el sistema de evaluación
del aprendizaje.
Reuniones periódicas de pedagogía.
La Dirección de la CAP
Farmacia y B.
Y la Sub Comisión
Permanente de
Formación Académica.
Con Coordinación de
laoficina de Tecnología
Educativa.
Sistema implementado y
funcionando.
Actas de reuniones.
Material de escritorio.
CAP Farmacia y B.
Acta de reuniones.
Resoluciones aprob.
Registros, Informes
Actas de reuniones.
X
X
X
X
X
X
X
X
03
Implementar el sistema de tutoría
Universitaria.
Informes de docentes
tutores. Registro de
alumnos apoyados.
2Hrs. Semanales de
tutoría x 10 docentes
Financiado UANCV.
Perfil de proyecto
aprob Carga lectiva
de tutoría. Informes
X X X X
04
05
06
07
Seminario-Taller de Estrategias y
Secuencias Didácticas en el
Aprendizaje por competencias.
Seminario en Psicología de la
Educación del Joven y del Adulto Y
El Docente como Facilitador de los
Aprendizajes por competencias.
Seminario-Taller de la Evaluación de
Aprendizajes por competencias
Capacitación de los docentes en el
manejo de equipos y material de
laboratorio.
Seminario, certificado
Elaboración de sesiones.
Seminario, certificado
Elaboración de
instrumentos de
enseñanza-aprendizaje
Seminario, certificaciones
Elaboración de
instrumentos de evaluación.
Docentes que usan
laboratorio, capacitados en
el buen uso de equipos de
laboratorio.
S/. 2,000.00
S/. 2,000.00
S/. 2,000.00
Financiamiento
UANCV
S/. 3,000.00
Resolución de
aprobación del
Plan Capacitación.
Certificaciones.
Documentos de
aprobación.
Certificaciones.
Registro Asistencia.
X
X
X
X
08
09
Implementar círculos de estudios
tanto de docentes como de alumnos
en las áreas que se tenga necesidad.
Implementar el sistema de aula virtual
bajo la plataforma de una página web
Dominio y hosting.
Círculos de estudios
funcionando.
Sistema de aula virtual.
Contrato ingeniero
Contrato dominio y hosting
Recursos humanos.
Separatas. S/.500.00
Costo Aprox.
S/.5,000.00 costo de
implementación y
capacitación al uso.
Informes de avance.
Resolución Aprob.
Proyecto aprobado
Costos aprobados
Contrato aprobado
Facturas
X
X
X X X
Línea de Acción: AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA
OBJETIVO OPERATIVO: Realizar diagnósticos y establecer criterios que permitan la implementación de planes de mejora que nos condicionen para
ingresar a un sistema de acreditación.
CÓD ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS
RESPONSABL
E DE LA
EJECUCIÓN
METAS
FUENTE DE
VERIFICACIÓN
PERIODO DE
EJECUCIÓN
(SEMESTRE)
FÍSICA FINANCIERA I II
01
Seminario - Taller Elaboración de
proyectos de gestión (Encuestas,
diagnóstico o estudio de mercado).
Sub Comisión
Permanente De
Autoevaluación
Y Acreditación
Universitaria
Docentes de la
Carrera
Académico
Profesional de
Farmacia y
Bioquímica
Emisión de Certificados para
los participantes y
organizadores.
Y su Resolución.
50 % de la
UANCV
50 % CAP. F y
B
Plan de Trabajo
Resolución de Autorización.
Certificación de asistencia
X
Informes de Avance de las
respectivas comisiones
internas de autoevaluación
correspondiente a la
dimensión GESTIÓN DE LA
CARRERA.
100 %
autofinanciado
Plan de Trabajo
Resolución de Autorización.
Certificación de asistencia
X
X
02
Ejecución de los planes de mejora
con coordinación con los equipos
que corresponden a la dimensión
GESTIÓN DE LA CARRERA,
replanteados en el año 2012.
03
Ejecución de los planes de mejora
con coordinación con los equipos
que corresponden a la dimensión
FORMACIÓN PROFESIONAL,
replanteados en el año 2012.
Informes de Avance de las
respectivas comisiones
internas de autoevaluación
correspondiente a la
dimensión FORMACIÓN
PROFESIONAL
100 %
autofinanciado
Plan de Trabajo
Resolución de Autorización.
Certificación de asistencia
X X
04
Seminario – taller sobre procesos
de evaluación externa
Emisión de Certificados para
los participantes y
organizadores.
Y su Resolución.
50 % de la
UANCV
50 % CAP. F y
B
Plan de Trabajo
Resolución de Autorización.
Certificación de asistencia
X
05
Ejecución de los planes de mejora
con coordinación con los equipos
que corresponden a la dimensión
SERVICIOS DE DE APOYO PARA
LA FORMACIÓN PROFESIONAL,
replanteados en el año 2012.
Informes de Avance de las
respectivas comisiones
internas de autoevaluación
correspondiente a la
dimensión SERVICIOS DE
DE APOYO PARA LA
FORMACIÓN
PROFESIONAL
100 %
autofinanciado
Plan de Trabajo
Resolución de Autorización.
Certificación de asistencia
X X
AREA: INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS
OBJETIVO OPERATIVO: Realizar, publicar y registrar las investigaciones formativas para la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica.
CÓD
ACTIVIDADES Y/O
PROYECTOS
RESPONSABLE DE LA
EJECUCIÓN
METAS
FUENTES DE
VERIFICACIÓN
PERIODO DE
EJECUCIÓN
(TRIMESTRE)Física Financiera
I II III IV
01
Semana de Investigación
 Concurso de proyectos de
tesis de Estudiantes.
 Concurso de proyectos de
Investigación de Docentes.
-Sub-comisión de investigación
de Farmacia y Bioquímica
Sub-comisión de investigación
de Farmacia y Bioquímica
Sub-comisión de Investigación,
Grados y Títulos y Estudiantes
de Farmacia y Bioquímica
Docentes Nombrados y
Contratados de la CAP de
Farmacia y Bioquímica.
Docentes Nombrados y
Contratados de la CAP de
Farmacia y Bioquímica.
Docentes Nombrados,
Contratado y Estudiantes de la
CAP de Farmacia y B.
Sub-comisión de investigación
de Farmacia y Bioquímica.
Concurso de
proyectos realizados
Tanto docentes y
estudiantes.
Co-financiado
Dirección de la
Oficina de
Investigación
de la UANCV y
CAP de
Farmacia y
Bioquímica
-Reglamento
-Proyecto
-Registros
X
02 Revista de Investigación de
Farmacia y Bioquímica
La revista de
Investigación F y B.
-Revista X X
03
ACEF (Asociación Científica
de Estudiantes de Farmacia y
Bioquímica
Documentos de
Conformación de la
ACEF
-Documentos
de la Fundación
de la ACEF
X X
04
BIFA (Boletín informativo de
Farmacia Andina.
El BIFA de B y F
-Boletines
informativos
X X
05
Módulo de extracción y
elaboración de Formas
Farmacéuticas Andinas
Documentos de
aprobación de
funcionamiento del
Módulo de
Extracción.
-Formas
Farmacéuticas
Andinas
X X X
06
Congreso Nacional de
Farmacia
Documentos del
Congreso realizado.
Certificaciones.
-Certificados
del congreso
X
07
Formación del Instituto de
Investigación de Farmacología
Andina(IIFA)
Documentos de
conformación del
IIFA
Perfil de
proyecto
aprobado con
resolución.
X
08
Implementar el sistema de
evaluación de la
investigación formativa y de
trabajo final de carrera
profesional.
Sistema de
evaluación de la
investigación
funcionando.
En su inicio
será de forma
manual.
Material de
escritorio.
Documentos
aprobados. X X X
X
ÁREA: PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
OBJETIVO OPERATIVO: Promover eventos deinformación, prevención y cuidado en el consumo y uso de sustancias toxicológicas, Proyección social y
socialización entre Docentes y Estudiantes de la CAP de Farmacia y Bioquímica y brindar apoyo relacionado con el área a la ciudadanía.
CÓD.
ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS
RESPONSABL
E DE LA
EJECUCIÓN
METAS
FUENTE DE VERIFICACIÓN
PERIOD. EJEC.
(TRIMESTRE)
FÍSICA FINANCIERA I II III IV
01 Implementar el sistema de
evaluación de la extensión
Universitaria.
La dirección
de la CAP F y
B.
La Sub
Comisión
permanente
de
Proyección
social y
extensión
universitaria.
El sistema de evaluación
de la extensión
universitaria, funcionando.
Forma manual,
solo material de
escritorio.
Perfil de proyecto aprobado con
resolución.
Registros e informes periódicos.
X X
02
Implementar el sistema de
evaluación de la Proyección Social.
El sistema de evaluación
de la Proyección Social,
funcionando.
Material de
escritorio.
Perfil de proyecto aprobado con
resolución.
Registros e informes periódicos.
X X
03 IV Campaña de atención a la
comunidad en análisis clínico
Que la comunidad conozca
de nuestras bondades de la
CAP F y B
Autofinanciado
por la CAP
Perfil del proyecto.
Plan de Trabajo Resolución de
Autorización.
X
04
05
06
07
Día del Químico Farmacéutico
VI Exposición
preparados Galénicos y IV
Campaña de Análisis Clínicos
Campaña de sensibilización sobre
el Uso Racional del Medicamento
I Encuentro Musical y de Talentos
de la UANCV
100 % de Docentes de la
CAP
100 % de Docentes de La
CAP
100 % de Docentes de La
CAP
100 % de Docentes de La
CAP
S/. 2,500.00
S/. 2,500.00
S/. 2,500.00
S/. 2,500.00
Plan de Trabajo Resolución de
Autorización. Certificación de
asistencia
Plan de Trabajo
Resolución de Autorización.
Certificación de asistencia
X
X
X
X
08
Conformar el comité consultivo,
integrado por representantes de
grupos de interés
Conformado el comité
consultivo con
representantes de los
grupos de interés.
Tiempo y
Pasajes.
Estructura de Reuniones
aprobada.
Representantes aprobados con
convenios con la CAP F y B.
X X X
09
10
Día del Estudiante
Confraternidad Navidad
100 % de Docentes de La
facultad Ciencias de la
Salud
Docentes de la
CAP de F y B
Plan de Trabajo
Estructura de programas
aprobados
X
X
11 Jornada de limpieza y ornato del
perímetro de la facultad de ciencias
de la salud y el frontis de la
universidad andina UANCV por
recordar “El Día mundial del Medio
Ambiente)proyección Social)
Lic. Aroni
Taca Benigno
Docentes del
área, y todos
los docentes
nombrados y
contratados,
y estudiantes
Saquillos, rastrillos y
pancartas alusivas a la
protección del medio
ambiente.
Todos los
estudiantes y
docentes de la
CAP de F y B. Plan de trabajo aprobado
X
AREA: PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
OBJETIVO OPERATIVO: Promover procesos de producción que generen recursos y servicios de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y
Bioquímica hacia la ciudadanía.
COD
ACTIVIDADES Y/O
PROYECTOS
RESPONSABLE DE LA
EJECUCION
METAS FUENTE DE
VERIFICACION
PERIODO DE
EJECUCION
FISICA FINANCIERA I II III IV
01
Implementar programas de
atención médica primaria,
psicología, pedagogía,
asistencia social, deportes,
actividades culturales y
Esparcimiento.
- CAP. De Farmacia y
Bioquímica.
- Integrantes de la
Comisión
Programas
implementados de
atención médica primaria,
psicología, pedagogía,
asistencia social,
deportes, actividades
culturales y
esparcimiento
5 Hras. Semanales
Para Psicología.
5 Hras. Semanales
Para atención medica.
5 Hras. Semanales
Para asistencia social.
Plan de programas de
atención médica
primaria, psicología,
pedagogía,
asistencia social,
deportes, actividades
culturales y
Esparcimiento. Aprob.
X X X X
02 Implementación, adquisición de
libros y reorganización de la
biblioteca Especializada de la
CAP de Farmacia y Bioquímica
- CAP. De Farmacia y
Bioquímica.
- Integrantes de la
Comisión
Libros Adquiridos y
organizados de la
especialidad de Farmacia
y B.
Financiado por la
universidad
S/. 30,000.00
-Perfil de proyecto
-Plan Presupuestal
X X X
03
Implementación de la Biblioteca
Virtual
- CAP. De Farmacia y
Bioquímica.
- Integrantes de la
Comisión
Biblioteca virtual
funcionando en la página
web de la carrera de
Farmacia y B
Financiado por la
universidad
-Perfil de proyecto
- Plan operativo 2013. X X X
04
Creación e implementación de
Bioterio
- CAP. De Farmacia y
Bioquímica.
- Integrantes de la
Comisión
Bioterio Implementado
Financiado por la
universidad
S/. 30,000.00
- Perfil de proyecto
Resolución de
aprobación
X X X
05 Boletines informativos sobre los
bienes y servicios que presta la
CAP Farmacia y Bioquímica.
CAP. De Farmacia y
Bioquímica.
La Comisión
Boletines informativos
Financiado por la CAP
de Farmacia y
Bioquímica. S/. 500.00
Resolución de
aprobación
Boletines
X X
06
Implementación del instituto de
certificaciones, inspecciones,
muestreos y ensayos de
laboratorio.
Ing. Valdiglesias Jara,
Jorge
Mgter. Reyes Schultz,
Rossana Elena
Y La comisión,
Perfil de proyecto
aprobada y
Certificaciones
Evaluación y registro de
seguimiento
S/. 35,000.00 CAP F y
B
Manuales operacionales
y de funcionalidades.
Plan mensual de trabajo.
Certificaciones.
Perfil de proyecto aprob
X X
AREA: GESTIÓN – INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (TRABAJOS EN CURSO).
V. FINANCIAMIENTO (PRESUPUESTO)
OBJETIVO OPERATIVO:Actualizar los laboratorios y equipos que permitan un mejor desarrollo académico profesional de Docentes y Estudiantes de la
Carrera Académico profesional de Farmacia y Bioquímica; empleando nociones y normativas sobre gestión de la calidad.
CÓD.
ACTIVIDADES
Y/O
PROYECTOS
RESPONSABLES
DE LA
EJECUCIÓN
METAS FUENTE DE
VERIFICACIÓN
PERIODO DE
EJEC. TRIM.
FISICA FINANCIERA I II III IV
01
Equipamiento e
Implementación de material
de laboratorio y reactivos.
Dirección. Y el Equipo
encargado de laboratorio.
Material médico, reactivos
de laboratorio
Aprox. S/.
100,000.00
Seguimiento del proyecto. X X X X
02
03
Equipamiento del instituto
de
certificaciones,inspecciones,
muestreos y ensayos de
laboratorio.
Adquisición de un
analizador automatizado de
hematología Y Campanas
extractoras
Ing. Valdiglesias Jara, Jorge
Mgter. Reyes Schultz,
Rossana Elena
Qf. Flores Paredes
MadveyEdy y el Blgo.
Torres Sacaca, Ivan M.
Perfil de proyecto
aprobada y Certificaciones
Evaluación y registro de
seguimiento
Analizador automatizado
de hematología
S/. 85,515.00
UANCV
Financiada por
la UANCV
S/. 90,000.00
Manuales operacionales y
de funcionalidades.
Plan mensual de trabajo.
Certificaciones.
Perfil de proyecto aprobado.
Perfil de proyecto de
compra aprobada
Resolución de compra
Facturas de compra
X
X
X
04
Implementación de estantes
material de escrito para las
subcomisiones.
Dirección.
Equipo de las sub-
comisiones.
Sub-comisiones de la
C.A.P. de Farmacia y
Bioquímica.
Monto
aproximado
S/. 10,000.00
nuevos soles.
Seguimiento del proyecto.
X X X
05 Evaluar el plan operativo y
el de presupuestos
periódicamente.
La Dirección F y B y La
Sub-comisión permanente
de gestión – infraestructura
y equipamiento.
Informes de la evaluación
del plan operativo. y
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  • 1. UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERESVELÁSQUEZ” FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL DE FARMACIA Y BIOQUÍMICA PLAN DE FUNCIONAMIENTO 2013 C.A.P. DE FARMACIA Y BIOQUÍMICA JULIACA – PERÚ Diciembre -2012
  • 2. RESPONSABLES DIRECCIÓN CAP FARMACIA Y BIOQUÍMICA Dr. Fulgencio Américo CatacoraYucra Sub-Comisión Permanente De Autoevaluación Y Acreditación Presidente:Mgter. CondoriRodriguez,IboneMarizol Miembros:- Ing. ShagaliHuanca Vargas - Lic. LoayzaMamani, Wendell Jhons Sub-Comisión Permanente De Presupuesto y Racionalización Presidente: Ing. Quim. ValdeiglesiasJara, Jorge Raúl Miembros: - Med. QuispeCarbajal, HellyNorka
  • 3. COMISIONES PARTICIPANTES FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL: Dr. CatacoraYucra Fulgencio Américo QF. Ticona Jordán Dionisio Alcides INVESTIGACIÓN Mgter. Reyes Schultz, Rossana Elena M. Sc. Ortiz Romero, Rene QF. Viza Quispe, Bertha Mgter. CatacoraYucra, Fredy QF. Diaz Tavera, German QF. Salas Cuba, NielLizander Med. Vet. Lazarte Ordoñez Bethzabet PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Mgter. Loayza Lopez, María Antonieta Quim.BeniqueCarreon,Jesús Luzmila Blgo. Ari Añamuro, , Zoraida PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS Mgter. ChaquillaCotacallapa, Thalia QF. Coila Miranda, Pablo Cesar Mgter. Viza Salas, Adelaida QF. Onofre Vilca Maritza Quim.Mullisaca Contreras Eliana Dra. TiconaPerez Fanny Verónica Huaquipaco Aliaga Giovana Lic. Flores AsquiPerez René GESTIÓN-INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Ing. Valdiglesias Jara, Jorge Qf. Flores Paredes Madvey Eddy Blgo. Torres Sacaca, Ivan Marino Lic. Aroni Taca Benigno AUTOEVALUCIÓN Y ACREDITACIÓN Mgter. Condori Rodriguez, Ibone M. Lic. Loayza Mamani, WendellJhon Ing. Huanca Vargas, Shagali
  • 4. PRESENTACION Este plan operativo 2013, ha sido elaborado tomando como referencia el plan estratégico 2011 – 2013; y en base a los estándares de calidad de la CONEAU y requerimientos proyectados para el periodo 2013, el mismo será inicio para la ejecución de los planes de mejora, planteados por todos los docentes y administrativos de la CAP Farmacia y Bioquímica. Actualmente la CAP de Farmacia y Bioquímica pertenece a la Facultad de Ciencias de la Salud, funciona en concordancia a la Resolución Nº 001-2004-AU-R-UANCV (04- 05-2004). Sin embargo, en mérito al Art. Primero de la Resolución Nº 001-2004-AU-R- UANCV, Memorando Múltiple Nº 015-2004-D-FSC-UANCV y la Resolución Nº 1835- 2004-R-UANCV, el proyecto de creación de la CAP de Farmacia y Bioquímica se perfecciona basado en principios humanístico, técnicos y científicos de las Ciencias Farmacéuticas Las actividades académicas de la CAP de Farmacia y Bioquímica se fundamenta en un plan de estudios acorde a la realidad social de un espacio globalizado para generar Químicos Farmacéuticos con acreditación, excelencia académica y profesionales de calidad, por cuya razón, el campo ocupacional del profesional en farmacia se basa en servir a la sociedad con ética y valores morales universales en el área de medicina, alimentos asépticos y tóxicos. En este contexto, respondiendo a las nuevas tendencias en educación y formas de abordar la salud de la población, presentamos el Plan de Funcionamiento 2013 de la CAP de Farmacia y Bioquímica, fruto del esfuerzo del Director, la plana de docentes, personal administrativo y estudiantes, quienes a fin de cumplir con nuestra Visión y Misión mediante los objetivos estratégicos, hicimos posible la elaboración de este Plan de Funcionamiento, acorde a las exigencias del mercado laboral. Dr. FULGENCIO AMERICO CATACORA YUCRA
  • 5. I. ANALISIS Y/O DIAGNOSTICO SITUACIONAL. ÁREAS FORTALEZAS DEBILIDADESFORMACIÓNACADÉMICAYPROFESIONAL  Contamos con el plan de estudios (Diseño curricular 2011 - 2015) aprobado por la ANR  Contamos con profesionales con la especialidad que tiene a su cargo, con postgrados.  Hay disposición por parte de la universidad, para dar horas para dedicación a la tutoría.  El plan de estudios tiene horas teóricas y prácticas que asegura e logro del perfil del egresado.  El plan de estudios tiene una secuencia de asignaturas, o cursos, que fortalece el proceso enseñanza- aprendizaje.  No se evalúa el perfil del ingresante ni del egresado  No se hace estudio de la demanda social  El plan de estudios no contribuye a la flexibilidad curricular  El plan de estudios no se evalúa anualmente  No existen informes de supervisión de prácticas pre-profesionales  Los alumnos realizan tesis en un menor grado que los que no.  Los profesionales carecen de un buen conocimiento y manejo en la elaboración de los sílabos.  No se toma un examen final de carrera para la mejora del proyecto educativo.  No contamos con un sistema implementado de seguimiento del egresado.  No se ha programado el sistema de tutoría  No se hacen reuniones periódicas sobre la actividad de enseñanza entre docentes. OPORTUNIDADES AMENAZAS  Autoformación de Docentes.  Estudiantes con vocación a la salud.  Profesionales con experiencias innovadoras.  Contexto favorable para carrera.  Docentes con Grados académicos de Magister y Doctor.  Bajo nivel remunerativo a los Docentes contratados.  Baja calidad referente a la Educación Básica de los Estudiantes.  Cercanía a los Antros de perdición.  Competencia desleal entre Docentes.  Escaso número de Docentes nombrados.
  • 6. INVESTIGACIÓN FORTALEZAS DEBILIDADES  Existe un reglamento que exige que tanto docentes como estudiantes trabajen en equipo para la elaboración de trabajos de investigación  Estos trabajos, son subvencionados por la universidad UANCV.  Contamos con el comité de investigación a nivel de CAP Y FACSA.  Los docentes tienen el interés de investigar.  En la zona, el espacio de investigación es virgen, es decir no hay precedentes.  No existen registros de estudiantes que participen en investigaciones formativas.  No existe registro de asistencia a actividades de difusión de la investigación científica.  No contamos con un sistema de evaluación de la investigación formativa y de trabajo final.  Los docentes no cuentan con horas no lectivas dedicadas a la investigación.  No contamos con un comité de ética que garantiza el cumplimiento de normas internacionales de investigación biomédica en los proyectos de investigación.  No se publica ni difundeperiódicamente las investigaciones a nivel de la cap. OPORTUNIDADES AMENAZAS  Escuela de Post grado UANCV  Oficina de Investigación UANCV  Uso de Tecnologías de la Información y comunicación.  Demanda de trabajos de investigación. (Contexto)  Concurso públicos anuales ANR.  Ayuda subvencionadas CONCYTEC.  Falta de distribución de tiempo dedicado a la Docencia.  Cultura del plagio de trabajos de investigación.  Mal empleo de cursos de actualización para la obtención de Títulos.  Falta de recursos económicos.  Desinterés por investigar.  Falta de ética investigativa.
  • 7. PROYECCIÓNSOCIALYEXTENSIÓNUNIVERSITARIA FORTALEZAS DEBILIDADES  Tenemos un equipo joven, multidisciplinario.  Convenios con instituciones para beneficios de la sociedad  Estamos en la asociación de escuelas y facultades de todo el país.  Apoyo por parte de las autoridades de la universidad UANCV.  Contamos con la subcomisión permanente de proyección social y extensión a nivel de la CAP.  No se elaborado el reglamento del estudiante (debe contemplar deberes y derechos del estudiante en la universidad).  No contamos con un sistema implementado de evaluación y seguimiento de las actividades de extensión y proyección social.  No tenemos un sistema de la evaluación de la extensión universitaria y proyección social.  No contamos con un comité consultivo, integrado por representantes de grupos de interés aprobados con convenios con la CAP F y B.  No existen registros de estudiantes que participan de los proyectos de extensión universitaria y proyección social.  No existen registros de docentes que participan de los proyectos de extensión universitaria y proyección social.  No se difunde como exigen los estándares de calidad (evidencia escrita, audiovisual y electrónica. OPORTUNIDADES AMENAZAS  Atención a la población de bajos recursos económicos.  Demanda de los profesionales de la carrera a los servicios de salud.  Población informada en problemas de salud.  Crecimiento económico de auto sostenimiento  Crítica de un sector de la población a actividades extracurriculares.  Política y cambios de gobierno.  Conflictos político sociales.  Opinión negativa de la población con algunas actividades de proyección y extensión universitaria. PRODUCCIÓNDEBIENESYPRESTACIÓN DESERVICIOS FORTALEZAS DEBILIDADES  Contamos con un módulo de atención farmacéutica, presta servicios a la población universitaria y al público en general.  Contamos con becas para los estudiantes según el mérito alcanzado. Movilidad académica  No contamos con bolsa de trabajo  No se difunde las pasantías.  No se difunden las becas.  No se difunden los servicios.  No contamos con el servicio de atención médica tanto a los estudiantes ni docentes   No contamos con el servicio de atención psicológica tanto a los estudiantes ni docentes.  No contamos con el servicio de asistencia social tanto a los estudiantes ni docentes  No contamos con el sistema de gestión de bibliotecas.
  • 8. OPORTUNIDADES AMENAZAS  Formación de la sub comisión de bienes y servicios.  Reconocimiento de la comunidad universitaria a los servicios que brinda la CAP de F y BQ.  Apoyo de las diferentes áreas administrativas a los proyectos de la CAP. de F y BQ.  La CAP. de F y BQ es integrante de la Asociación de Escuelas Profesionales de Farmacia y Bioquímica.  Los servicios que brinda la CAP. de F y BQ. No llenan las expectativas de la comunidad universitaria y externa.  Costo excesivo de insumos y equipos de última generación.  Distorsión de la información por medios de comunicación. FORTALEZAS DEBILIDADES GESTIÓN-INFRAESTRUCTURAY EQUIPAMIENTO  Contamos con el plan de funcionamiento anual.  Contamos con una eficaz estructura de gestión y control.  Contamos infraestructura amplia y segura, de buenos acabados para la enseñanza y aprendizaje.  Contamos con normas sobre organización y funciones.  Hacen falta las normas de uso de laboratorios, y algunos equipos necesarios como campanas extractoras.  Carecemos de un programa a nivel de carrera, para el mantenimiento de todo el local.  No se evalúa el plan operativo ni el de presupuestos durante el año. OPORTUNIDADES AMENAZAS  Apoyo de las autoridades universitarias en la implementación de equipos e infraestructura.  Se cuenta con docentes capacitados en el manejo de equipos.  Disposición de ambientes adecuados para el funcionamiento de los equipos.  Elevado costo de equipos e instrumentos.  Falta de capacitación de los docentes en el manejo de equipos y material de laboratorio.  Falta de renovación de equipos de laboratorio obsoletos.  Falta de mantenimiento de equipos de laboratorio por un personal idóneo.
  • 9. II. PLAN DE ACCIÒN. VISIÓN Constituirse en la carrera profesional pionera y líder en Farmacia y Bioquímica, generando profesionales con acreditación y excelencia académica, comprometida con el desarrollo sociocultural y económico de la región y el país. MISIÓN Formar profesionales competitivos e innovadores en las ciencias farmacéuticas, basado en principios y valores morales humanísticos, científicos y técnicos, en manejo integrado de medicamentos, drogas o tóxicos, alimentos asépticos y atención farmacéutica para conservar el bienestar y la salud humana. VALORES Los valores que practicamos e inculcamos en nuestra Facultad de Ciencias de la Salud, son:  Justicia  Responsabilidad  Sensibilidad  Respeto  Solidaridad  Identidad  Honestidad III. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS POR ÁREAS AÑO 2013 CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL: FARMACIA Y BIOQUÍMICA ÁREAS OBJETIVO ESTRATÉGICO OBJETIVO OPERATIVO FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL Lograr la formación integral con excelencia académica en pre grado, en lo humanístico, científico, tecnológico; con capacidad de atender la Salud a nivel Nacional y Regional. Implementar lanormatividad para un mejor desarrollo del proceso de enseñanza- aprendizaje,promoviendo la formación académica de docentes a través de un programa de capacitación pedagógica, de la CAP de Farmacia y Bioquímica. INVESTIGACIÓN Generar y aplicar conocimientos en investigación científica y tecnológica, acorde a las necesidades y Realizar, publicar y registrar las investigaciones formativas para la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica.
  • 10. potencialidades de la región y el País. PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Impulsar una cultura organizacional con responsabilidad social, manteniendo convenios y/o alianzas estratégicas con la Sociedad Civil y organizaciones; identificando problemas, planteando alternativas de solución de forma creativa mediante la transferencia de conocimiento científico tecnológico y revalorando la cultura andina. Promover eventos deinformación, prevención y cuidado en el consumo y uso de sustancias toxicológicas, Proyección social y socialización entre Docentes y Estudiantes de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica y brindar apoyo relacionado con el área a la ciudadanía. PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS Establecer los procedimientos de carácter administrativo y operativo empresarial de las unidades productivas en la Facultad. Promover procesos de producción que generen recursos y servicios de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica hacia la ciudadanía. GESTIÓN- INFRAESTRUCT URA Y EQUIPAMIENTO Desarrollar y mantener un modelo de gestión de calidad, acorde con las exigencias del mundo globalizado. Actualizar los laboratorios y equipos que permitan un mejor desarrollo académico profesional de Docentes y Estudiantes de la CAP de Farmacia y Bioquímica, empleando nociones y normativas sobre gestión de la calidad.
  • 11. IV. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS ÁREA: FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL OBJETIVO OPERATIVO: Implementar la normatividad para un mejor desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje promoviendo la formación académica de docentes a través de un programa de capacitación pedagógica, de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica. CÓD. ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN METAS FUENTE DE VERIFICACIÓN EJECUCIÓN (TRIMESTRE) FÍSICA FINANCIERA I II III IV 01 02 Implementar el sistema de evaluación del aprendizaje. Reuniones periódicas de pedagogía. La Dirección de la CAP Farmacia y B. Y la Sub Comisión Permanente de Formación Académica. Con Coordinación de laoficina de Tecnología Educativa. Sistema implementado y funcionando. Actas de reuniones. Material de escritorio. CAP Farmacia y B. Acta de reuniones. Resoluciones aprob. Registros, Informes Actas de reuniones. X X X X X X X X 03 Implementar el sistema de tutoría Universitaria. Informes de docentes tutores. Registro de alumnos apoyados. 2Hrs. Semanales de tutoría x 10 docentes Financiado UANCV. Perfil de proyecto aprob Carga lectiva de tutoría. Informes X X X X 04 05 06 07 Seminario-Taller de Estrategias y Secuencias Didácticas en el Aprendizaje por competencias. Seminario en Psicología de la Educación del Joven y del Adulto Y El Docente como Facilitador de los Aprendizajes por competencias. Seminario-Taller de la Evaluación de Aprendizajes por competencias Capacitación de los docentes en el manejo de equipos y material de laboratorio. Seminario, certificado Elaboración de sesiones. Seminario, certificado Elaboración de instrumentos de enseñanza-aprendizaje Seminario, certificaciones Elaboración de instrumentos de evaluación. Docentes que usan laboratorio, capacitados en el buen uso de equipos de laboratorio. S/. 2,000.00 S/. 2,000.00 S/. 2,000.00 Financiamiento UANCV S/. 3,000.00 Resolución de aprobación del Plan Capacitación. Certificaciones. Documentos de aprobación. Certificaciones. Registro Asistencia. X X X X 08 09 Implementar círculos de estudios tanto de docentes como de alumnos en las áreas que se tenga necesidad. Implementar el sistema de aula virtual bajo la plataforma de una página web Dominio y hosting. Círculos de estudios funcionando. Sistema de aula virtual. Contrato ingeniero Contrato dominio y hosting Recursos humanos. Separatas. S/.500.00 Costo Aprox. S/.5,000.00 costo de implementación y capacitación al uso. Informes de avance. Resolución Aprob. Proyecto aprobado Costos aprobados Contrato aprobado Facturas X X X X X
  • 12. Línea de Acción: AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA OBJETIVO OPERATIVO: Realizar diagnósticos y establecer criterios que permitan la implementación de planes de mejora que nos condicionen para ingresar a un sistema de acreditación. CÓD ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS RESPONSABL E DE LA EJECUCIÓN METAS FUENTE DE VERIFICACIÓN PERIODO DE EJECUCIÓN (SEMESTRE) FÍSICA FINANCIERA I II 01 Seminario - Taller Elaboración de proyectos de gestión (Encuestas, diagnóstico o estudio de mercado). Sub Comisión Permanente De Autoevaluación Y Acreditación Universitaria Docentes de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica Emisión de Certificados para los participantes y organizadores. Y su Resolución. 50 % de la UANCV 50 % CAP. F y B Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia X Informes de Avance de las respectivas comisiones internas de autoevaluación correspondiente a la dimensión GESTIÓN DE LA CARRERA. 100 % autofinanciado Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia X X 02 Ejecución de los planes de mejora con coordinación con los equipos que corresponden a la dimensión GESTIÓN DE LA CARRERA, replanteados en el año 2012. 03 Ejecución de los planes de mejora con coordinación con los equipos que corresponden a la dimensión FORMACIÓN PROFESIONAL, replanteados en el año 2012. Informes de Avance de las respectivas comisiones internas de autoevaluación correspondiente a la dimensión FORMACIÓN PROFESIONAL 100 % autofinanciado Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia X X 04 Seminario – taller sobre procesos de evaluación externa Emisión de Certificados para los participantes y organizadores. Y su Resolución. 50 % de la UANCV 50 % CAP. F y B Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia X 05 Ejecución de los planes de mejora con coordinación con los equipos que corresponden a la dimensión SERVICIOS DE DE APOYO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL, replanteados en el año 2012. Informes de Avance de las respectivas comisiones internas de autoevaluación correspondiente a la dimensión SERVICIOS DE DE APOYO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL 100 % autofinanciado Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia X X
  • 13. AREA: INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS OBJETIVO OPERATIVO: Realizar, publicar y registrar las investigaciones formativas para la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica. CÓD ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN METAS FUENTES DE VERIFICACIÓN PERIODO DE EJECUCIÓN (TRIMESTRE)Física Financiera I II III IV 01 Semana de Investigación  Concurso de proyectos de tesis de Estudiantes.  Concurso de proyectos de Investigación de Docentes. -Sub-comisión de investigación de Farmacia y Bioquímica Sub-comisión de investigación de Farmacia y Bioquímica Sub-comisión de Investigación, Grados y Títulos y Estudiantes de Farmacia y Bioquímica Docentes Nombrados y Contratados de la CAP de Farmacia y Bioquímica. Docentes Nombrados y Contratados de la CAP de Farmacia y Bioquímica. Docentes Nombrados, Contratado y Estudiantes de la CAP de Farmacia y B. Sub-comisión de investigación de Farmacia y Bioquímica. Concurso de proyectos realizados Tanto docentes y estudiantes. Co-financiado Dirección de la Oficina de Investigación de la UANCV y CAP de Farmacia y Bioquímica -Reglamento -Proyecto -Registros X 02 Revista de Investigación de Farmacia y Bioquímica La revista de Investigación F y B. -Revista X X 03 ACEF (Asociación Científica de Estudiantes de Farmacia y Bioquímica Documentos de Conformación de la ACEF -Documentos de la Fundación de la ACEF X X 04 BIFA (Boletín informativo de Farmacia Andina. El BIFA de B y F -Boletines informativos X X 05 Módulo de extracción y elaboración de Formas Farmacéuticas Andinas Documentos de aprobación de funcionamiento del Módulo de Extracción. -Formas Farmacéuticas Andinas X X X 06 Congreso Nacional de Farmacia Documentos del Congreso realizado. Certificaciones. -Certificados del congreso X 07 Formación del Instituto de Investigación de Farmacología Andina(IIFA) Documentos de conformación del IIFA Perfil de proyecto aprobado con resolución. X 08 Implementar el sistema de evaluación de la investigación formativa y de trabajo final de carrera profesional. Sistema de evaluación de la investigación funcionando. En su inicio será de forma manual. Material de escritorio. Documentos aprobados. X X X X
  • 14. ÁREA: PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA OBJETIVO OPERATIVO: Promover eventos deinformación, prevención y cuidado en el consumo y uso de sustancias toxicológicas, Proyección social y socialización entre Docentes y Estudiantes de la CAP de Farmacia y Bioquímica y brindar apoyo relacionado con el área a la ciudadanía. CÓD. ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS RESPONSABL E DE LA EJECUCIÓN METAS FUENTE DE VERIFICACIÓN PERIOD. EJEC. (TRIMESTRE) FÍSICA FINANCIERA I II III IV 01 Implementar el sistema de evaluación de la extensión Universitaria. La dirección de la CAP F y B. La Sub Comisión permanente de Proyección social y extensión universitaria. El sistema de evaluación de la extensión universitaria, funcionando. Forma manual, solo material de escritorio. Perfil de proyecto aprobado con resolución. Registros e informes periódicos. X X 02 Implementar el sistema de evaluación de la Proyección Social. El sistema de evaluación de la Proyección Social, funcionando. Material de escritorio. Perfil de proyecto aprobado con resolución. Registros e informes periódicos. X X 03 IV Campaña de atención a la comunidad en análisis clínico Que la comunidad conozca de nuestras bondades de la CAP F y B Autofinanciado por la CAP Perfil del proyecto. Plan de Trabajo Resolución de Autorización. X 04 05 06 07 Día del Químico Farmacéutico VI Exposición preparados Galénicos y IV Campaña de Análisis Clínicos Campaña de sensibilización sobre el Uso Racional del Medicamento I Encuentro Musical y de Talentos de la UANCV 100 % de Docentes de la CAP 100 % de Docentes de La CAP 100 % de Docentes de La CAP 100 % de Docentes de La CAP S/. 2,500.00 S/. 2,500.00 S/. 2,500.00 S/. 2,500.00 Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia Plan de Trabajo Resolución de Autorización. Certificación de asistencia X X X X 08 Conformar el comité consultivo, integrado por representantes de grupos de interés Conformado el comité consultivo con representantes de los grupos de interés. Tiempo y Pasajes. Estructura de Reuniones aprobada. Representantes aprobados con convenios con la CAP F y B. X X X 09 10 Día del Estudiante Confraternidad Navidad 100 % de Docentes de La facultad Ciencias de la Salud Docentes de la CAP de F y B Plan de Trabajo Estructura de programas aprobados X X 11 Jornada de limpieza y ornato del perímetro de la facultad de ciencias de la salud y el frontis de la universidad andina UANCV por recordar “El Día mundial del Medio Ambiente)proyección Social) Lic. Aroni Taca Benigno Docentes del área, y todos los docentes nombrados y contratados, y estudiantes Saquillos, rastrillos y pancartas alusivas a la protección del medio ambiente. Todos los estudiantes y docentes de la CAP de F y B. Plan de trabajo aprobado X
  • 15. AREA: PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS OBJETIVO OPERATIVO: Promover procesos de producción que generen recursos y servicios de la Carrera Académico Profesional de Farmacia y Bioquímica hacia la ciudadanía. COD ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS RESPONSABLE DE LA EJECUCION METAS FUENTE DE VERIFICACION PERIODO DE EJECUCION FISICA FINANCIERA I II III IV 01 Implementar programas de atención médica primaria, psicología, pedagogía, asistencia social, deportes, actividades culturales y Esparcimiento. - CAP. De Farmacia y Bioquímica. - Integrantes de la Comisión Programas implementados de atención médica primaria, psicología, pedagogía, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento 5 Hras. Semanales Para Psicología. 5 Hras. Semanales Para atención medica. 5 Hras. Semanales Para asistencia social. Plan de programas de atención médica primaria, psicología, pedagogía, asistencia social, deportes, actividades culturales y Esparcimiento. Aprob. X X X X 02 Implementación, adquisición de libros y reorganización de la biblioteca Especializada de la CAP de Farmacia y Bioquímica - CAP. De Farmacia y Bioquímica. - Integrantes de la Comisión Libros Adquiridos y organizados de la especialidad de Farmacia y B. Financiado por la universidad S/. 30,000.00 -Perfil de proyecto -Plan Presupuestal X X X 03 Implementación de la Biblioteca Virtual - CAP. De Farmacia y Bioquímica. - Integrantes de la Comisión Biblioteca virtual funcionando en la página web de la carrera de Farmacia y B Financiado por la universidad -Perfil de proyecto - Plan operativo 2013. X X X 04 Creación e implementación de Bioterio - CAP. De Farmacia y Bioquímica. - Integrantes de la Comisión Bioterio Implementado Financiado por la universidad S/. 30,000.00 - Perfil de proyecto Resolución de aprobación X X X 05 Boletines informativos sobre los bienes y servicios que presta la CAP Farmacia y Bioquímica. CAP. De Farmacia y Bioquímica. La Comisión Boletines informativos Financiado por la CAP de Farmacia y Bioquímica. S/. 500.00 Resolución de aprobación Boletines X X 06 Implementación del instituto de certificaciones, inspecciones, muestreos y ensayos de laboratorio. Ing. Valdiglesias Jara, Jorge Mgter. Reyes Schultz, Rossana Elena Y La comisión, Perfil de proyecto aprobada y Certificaciones Evaluación y registro de seguimiento S/. 35,000.00 CAP F y B Manuales operacionales y de funcionalidades. Plan mensual de trabajo. Certificaciones. Perfil de proyecto aprob X X
  • 16. AREA: GESTIÓN – INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (TRABAJOS EN CURSO). V. FINANCIAMIENTO (PRESUPUESTO) OBJETIVO OPERATIVO:Actualizar los laboratorios y equipos que permitan un mejor desarrollo académico profesional de Docentes y Estudiantes de la Carrera Académico profesional de Farmacia y Bioquímica; empleando nociones y normativas sobre gestión de la calidad. CÓD. ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN METAS FUENTE DE VERIFICACIÓN PERIODO DE EJEC. TRIM. FISICA FINANCIERA I II III IV 01 Equipamiento e Implementación de material de laboratorio y reactivos. Dirección. Y el Equipo encargado de laboratorio. Material médico, reactivos de laboratorio Aprox. S/. 100,000.00 Seguimiento del proyecto. X X X X 02 03 Equipamiento del instituto de certificaciones,inspecciones, muestreos y ensayos de laboratorio. Adquisición de un analizador automatizado de hematología Y Campanas extractoras Ing. Valdiglesias Jara, Jorge Mgter. Reyes Schultz, Rossana Elena Qf. Flores Paredes MadveyEdy y el Blgo. Torres Sacaca, Ivan M. Perfil de proyecto aprobada y Certificaciones Evaluación y registro de seguimiento Analizador automatizado de hematología S/. 85,515.00 UANCV Financiada por la UANCV S/. 90,000.00 Manuales operacionales y de funcionalidades. Plan mensual de trabajo. Certificaciones. Perfil de proyecto aprobado. Perfil de proyecto de compra aprobada Resolución de compra Facturas de compra X X X 04 Implementación de estantes material de escrito para las subcomisiones. Dirección. Equipo de las sub- comisiones. Sub-comisiones de la C.A.P. de Farmacia y Bioquímica. Monto aproximado S/. 10,000.00 nuevos soles. Seguimiento del proyecto. X X X 05 Evaluar el plan operativo y el de presupuestos periódicamente. La Dirección F y B y La Sub-comisión permanente de gestión – infraestructura y equipamiento. Informes de la evaluación del plan operativo. y Acciones de mejora, Material de escritorio. Informes de evaluación del plan operativo. Acta de reunión. X X