Ide dasar dari Henry Fayol tentang cikal bakal disiplin ilmu administrasi

1. Fondasi Teori Administrasi Henry Fayol’s Administrative Theory Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah IAIN Sunan Ampel Surabaya 2010 By Aun Falestien Faletehan

2. 14 Prinsip Administrasi ala Henry Fayol No. Prinsip Administrasi No. Prinsip Administrasi 1 Division of Work 8 Centralisation 2 Authority 9 Scalar Chain (Line of Authority) 3 Discipline 10 Order 4 Unity of Command 11 Equity 5 Unity of Direction 12 Stability of Personnel 6 Subordination of Individual Interest to the General Interest 13 Initiative 7 Remuneration 14 Esprit de Corps

17. Tantangan Zaman 14 Prinsip Administrasi No. Prinsip Administrasi Isu Kontemporer 1 Division of Work Tidak stabilnya karakter pekerjaan 2 Authority Semakin diperluas; dengan dikuranginya representasi anggota organisasi 3 Discipline Meningkatnya ‘hire and fire’ melalui kontrak kerja singkat 4 Unity of Command Pertarungan antara dewan pimpinan dan kaburnya asumsi pekerja tentang apa yang terjadi di jajaran pimpinan 5 Unity of Direction (As previous)

18. Tantangan Zaman 14 Prinsip Administrasi No. Prinsip Administrasi Isu Kontemporer 6 Subordination of Individual Interest to the General Interest Perusahaan yang merampas dana pensiunan 7 Remuneration Gaji tingkat eksekutif 8 Centralisation Virtual Manufacturing; pembubaran call centres 9 Scalar Chain (Line of Authority) Orientasi arah ‘Top-Down’ dan lemahnya komitmen atau kontrol di level bawah 10 Order ‘ Chaos Theory’

19. Tantangan Zaman 14 Prinsip Administrasi No. Prinsip Administrasi Isu Kontemporer 11 Equity Pecahnya hubungan antara gaji dengan kinerja terutama di jajaran eksekutif; power-centred decisions 12 Stability of Personnel Flexible firm; Berakhirnya karakter ‘Jobs for life’ 13 Initiative Call centres yang tidak responsif 14 Esprit de Corps Meningkatnya penggunaan kontrak singkat (short-term)