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  1. 1. ¿Además, en este punto, responda Y SUSTENTE su posición RESPECTO DE LA FACTIBILIDAD de que el TELETRABAJADOR tenga acceso a beneficios sociales (GRATIFICACIONES, VACACIONES, CTS?)
  2. 2.  (Ley 30036), se da tanto en la actividad privada pero con MAYOR ÉNFASIS ENFOQUE el sector público, ya que, como bien indico el ponente, los casos de teletrabajo en el Perú más comunes, son los de ser encuestadores ( como en época de elecciones, la ONPE; o el INEI), o quizás censos por teléfono, o algunas modalidades innovadoras, para poder cumplir con el propósito con poco presupuesto y más rendimiento.
  3. 3.  Neumann Business School, es una escuela de negocios parte del Grupo Empresarial Neumann con sede central en Tacna hoy convertida en Escuela de Postgrado que mantiene un convenio con Universidad de Tarapacá¡ de Chile como su operadora en la difusión y co-ejecucion de servicios académicos de cursos de grado, programas de especialización y cursos de postgrado en los rubros de negocios, empresa y comercio internacional (economía, marketing, administración, gestión de recursos humanos, finanzas, comercio internacional, tecnologías de la información, etc), con una experiencia de más de 18 años brindando servicios en las ciudades de Tacna, Moquegua, Arequipa, Puno, Cusco, Lima, Trujillo y Chiclayo
  4. 4.  El cambio fundamental se concreta en el lugar de prestación laboral, ya que el teletrabajador no se localiza en la empresa y sin embargo no deja de formar parte de ella con los mismos derechos y deberes que cualquier otro empleado.  Pero a pesar de ello, se pueden configurar en el teletrabajo, los elementos que determinan la existencia de una relación de dependencia, sin que sea necesaria la participación presencial del trabajador.  Hemos visto que las TIC ́s han impactado en la concepción tradicional de la relación de trabajo, prueba de ello, la aparición de la figura del teletrabajo.

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