Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Open badge some-noviisi

817 visualizaciones

Publicado el

Ope.fi-taitotasojen Open Badge-osaamismerkit

Publicado en: Educación

Open badge some-noviisi

  1. 1. Some-Noviisi Ope.fi-taitotasojen Open Badge-osaamismerkit Sanna Brauer ja Kati Korento Oulun ammattikorkeakoulu Ammatillinen opettajakorkeakoulu
  2. 2. Tervetuloa noviisiksi! • Some-Noviisi –koulutus vastaa Ope.fi tason I päivitysosuutta ja sen sisällöt perustuvat Ope.fi –taitotasojen kuvattuun viitekehykseen http://opefi.wikispaces.com/ • Tavoitteena on vahvistaa perusvalmiuksia hyödyntää tieto- ja viestintätekniikkaa opetuksessa.Tutustutaan erilaisiin ohjelma- ja laiteympäristöihin pyrkimyksenä parantaa perusvalmiuksia hyödyntää eri laitteita, sovelluksia, ohjelmia ja sosiaalista mediaa osana opetusta. Lisäksi koulutuksessa perehdytään tekijänoikeuksiin opetustyössä, yksityisyyteen ja yksityisyydensuojaan liittyviin asioihin, luottamuksellisen tiedon ja salassa pidettävien asioiden käsittelyyn, sekä tietoturva-asioihin. Osallistujat pääsevät testaamaan omaa osaamistaan suhteessa Ope.fi-taitotasoihin. • Miten hyödynnetään Adobe Connectia? Miten hyödynnän Facebook-ryhmää ohjauksessa? • Hallitsetko Google työkalut? Oletko käyttänyt blogia tai Twitteria? • Haluaisitko tehdä vaihtelevia esityksiä?
  3. 3. Osaamisperusteinen arviointi & Open badge • Open Badge on Mozilla-säätiön kehittämä standardi • Osaamisen tunnustaminen digitaalisin osaamismerkein, joita voidaan liittää verkkoprofiileihin ja tehdä osaaminen näkyväksi myös sosiaalisen median kanavilla • Todentaa myös osaamista, joka jää virallisten tutkintojen ja sertifikaattien katveeseen Open Badge Factory = pilvipalveluna toimiva järjestelmä, jonka avulla eri organisaatiot voivat luoda, myöntää ja hallinnoida Open Badge -osaamismerkkejä
  4. 4. Kuvakaappaus Oy RAIsoft Ltd:n luvalla
  5. 5. Open Badge Factory https:// openbadgefactory.com Open Badge yhteisö http://community.openbadges.org/ Erin Knight - Mozilla Open Badges http:// connectedlearning.tv/erin-knight-mozilla-open-badges Open Badges Google-ryhmä https://groups.google.com/ forum/#!forum/openbadges Mozillan Open Badges wiki https://wiki.mozilla.org/Badges/ Issuers Tekninen wiki kehittäjiä varten https://github.com/mozilla/ openbadges/wiki Discentumin yleisesittely merkeistä http://
  6. 6. Osaoppi III - osaamispisteet pelissä! OsaOppi III – Osaamispisteet pelissä –hanke on OPH:n rahoittama pelillinen ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma. Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin: keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian opetus- ja ohjauskäytännön kehittäminen ja edistäminen ammatillisessa koulutuksessa. Kenties ensimmäinen suomalainen opetustoimen henkilöstökoulutuksen pelillinen MOOC-toteutus!
  7. 7. Kolme osaamistasoa Some-Noviisi (2 op) ”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena” Some-Ekspertti (3 op) ”Mobiililaitteet ja blogit oppimisenohjauksessa” Some-Kehittäjä (5 op) ”Rikastettuja oppimisratkaisuja”
  8. 8. OppiminenOnline.com 50 vaihtoehtoista”Oppiminen online” –verkkosessiota, joiden aiheet vaihtelevat tvt-välineopastuksista pedagogisiin malleihin, toimintaan kansallisissa ja kv- verkostoissa, jatkuen aina 3D- ja virtuaalimaailmojen pariin.
  9. 9. Verkkosessiot •Verkkosessiot torstaisin klo 14-16 •https:// omnia.adobeconnect.com/online
  10. 10. Innostuminen online Osallistuja voi myös tulla joustavasti mukaan vapaavalintaisiin online –toteutuksiin aina halutessaan, ja kutsua kaveritkin mukaan osaamista jakamaan! Verkkosessioiden kesto on noin kaksi tuntia ja niitä edeltää ohjaustunti Facebookissa. Kaikkien online-toteutusten sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat jälkikäteen katsottavissa verkossa.
  11. 11. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Koulutuksessa hyödynnetään Open Badge –osaamismerkkejä, joita ansaitaan osallistumalla verkkosessioihin ja osoittamalla osaamistaan. Osaamismerkkien tarkoitus on auttaa tunnistamaan ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:n opetuskäytössä. Osallistuja näyttää osaamistaan osaamistavoitteiden mukaisesti. OB-merkit myönnetään osaamismerkkihakemuksen perusteella. Opintosuoritus myönnetään Noviisi-merkin jälkeen. Osittaisia suorituksia ei hyväksytä.
  12. 12. •Some-Noviisi 10 merkkiä = 2 op • Some-Ekspertti yhteensä 25 merkkiä • Mestarimerkit eivät kerrytä varsinaista merkkisaldoa Kehittymispolku
  13. 13. Kurssin perusteella haettavat esimerkkibadget • Verkkokokousvälineet • Verkko-ohjausvälineet • Google Drive/Docs • Tiedostojen jako verkossa • Google lomake • Mobiili appsit iOS/ Android • Blogiklinikka Wordpress • Blogiklinikka Blogger • Prezi • Netiketti ja tekijänoikeudet
  14. 14. Erilaisia oppimispolkuja Lähipäivät tai sitten ei Jokainen valitsee omalle polulleen kiinnostavat/ tarvittavat/ ajankohtaiset teemat. Online-ohjaus henkilökohtaisen tarpeen mukaan. 1) Osallistuu oppiminen online- verkkosessioihin ja/tai hakee osaamismerkin Saa Online ohjauksessa vinkkejä miten soveltaa opittua tai edetä pelissä II) Opiskelee itsenäisesti ja hakee lisää Google-merkkejä + = =
  15. 15. Joukkueiden etenemistä seurataan pelisivustolla http://www.oppiminenonline.com/
  16. 16. Miten seuraan omien merkkieni hakemista? • Oma nykyinen blogi • Oma merkkiblogi vaikkapa toisessa palvelussa esim. http://oppimassa.kinda.fi/ 2015/02/osaamismerkkeja-hakemassa- osa-3/ • Excel?
  17. 17. • Ilo ja innostus: jokainen voi näyttää jo saavutettua osaamista • Teemat http://www.oppiminenonline.com/ verkkosessiot/ • Rakenna oma polkusi Oppiminen Online- verkkosessioihin ilmoittautumalla Osaamisperusteisuus opettajan kokemana
  18. 18. • Osaamismerkkien hakuohje:http:// www.discendum.com/uploads/ Ohje_Open_Badge_merkin_vastaa nottaminen.pdf
  19. 19. Avoimet Aineistot www.oppiminenonline.com/ Verkkosessioiden tallenteet ja materiaalit: http://www.oppiminenonline.com/verkkosessiot/
  20. 20. Kiitos! OppiminenOnline.com sanna.brauer@oamk.fi kati.korento@oamk.fi
  21. 21. Yhteistyössä:

×